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文档简介

新版劳务输出合同简介劳务输出合同是指劳务输出单位与用工单位之间，为了将就业机会拓展到更广泛的区域，加强就业服务和管理，规范劳务输出行为，保护劳务输出人员的合法权益，加强与国际间的劳务输出合作，而签订的一种协议。合同主要条款新版劳务输出合同主要包含以下几个方面的条款。1.合同双方合同双方为劳务输出单位（甲方）和用工单位（乙方）。甲乙双方需要确认并在合同上明确双方的名称、地址、联系方式以及其他重要信息。2.劳务输出内容合同需要明确劳务输出的具体内容，包括输出人员的职业、技能、服务期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息时间、薪酬待遇以及其他相关要求。3.人员招募甲方需要按照国家相关规定，在符合法律法规和政策的前提下选择、培训和招募适宜的输出人员，保证人员质量和数量。4.人员保障合同需要明确甲方对输出人员的保障政策和服务，包括出国前培训、签证、劳务输出前检查、食宿、医疗、保险以及其他安全保障措施。5.薪酬待遇合同需要明确输出人员的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、津贴、福利等。同时需要明确薪酬支付方式、时间和相关税费等问题。6.合同期限合同需要明确劳务输出期限，包括输出人员服务期限、合同签订时间和服务开始时间。同时需要明确合同到期后的处理方式和续签流程。7.保密条款合同需要对任何涉及商业秘密、技术秘密等机密信息的保护进行明确规定，同时对泄露该信息所造成的损失和违约责任进行约定。8.争议解决方式合同需要明确争议解决方式，如果发生争议，双方可以先通过协商解决，如果无法达成协议，双方可以向有关仲裁机构进行申请。合同的签订与变更合同签订需要甲方和乙方双方达成一致意见，并由法定代表人或授权代表签署。同时，双方需要建立正常的合作关系，履行各自义务。如果合同需要变更，需要经过甲乙双方协商并签署书面变更协议。合同的终止合同到期后自动终止，或者在合同期限内，因乙方或甲方致使合同无法履行时，合同可以提前终止。在终止合同前，双方应当履行各自的义务，并将终止合同的原因通知对方。结论随着国际间的劳务输出合作越来越频繁，新版劳务输出合同的出台对于加强劳务输入服务和管理具有重要作用。合同明确了双方的权利和义务、保障

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