版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
灵活用工在线招聘领导者领先的灵活用工在线招聘平台蚂蚁集团TAL好未来领先的灵活用工在线招聘平台10年深耕,行业第一1亿+实际入职政府6700万120万+注册商家20万+在线岗位服务价值助推灵活就业人员共富67,000,000人548960人国务院扶英案例50住助力企业解决非核心人力招聘难题类型核心人力俗称全职61.4元/小时7200元/人61.4元/小时300元/人22元/小时降低96%*全职招聘成本计算方式:月薪1.2(参考最低猎头服务费)“全职用人成本计算方式:薪资6000元/人*1.8(五险/管理/办公等分摊)“全职相关数据参考boss直聘公开数据帮助企业快招人,招好人5分钟用户有过兼职经验用户有过兼职经验高于同行业快招人非异常发布时段快招人雇主满意率高于同行业雇主满意率高于同行业四重独家优势,帮助企业快招人1②3智能匹配,1秒10万次人岗Al运算5分钟内收首份简历高于行业I产品优势:快招人供给充足,行业最大灵工招聘池皮皮支付宝完美校园就上青团社闲虽州深圳整职群10青-产品优势:快招人①供给充足,行业最大灵工招聘池新型流量池抖音快手名,快速入职订五万用户的求1产品优势:快招人兼职榜单招恋量割本杀npc非玩家角色c地图找工作标签分类精选善职3智能匹配,1秒10万次人岗Al运算智能精准匹配10大核心发明专利顾问服务,保障无忧7*24小时服务全额退款四重独家优势,帮助企业招好人123数据沉淀丰富,用工信息完备系统获取报名路径,兼职行为数据,沉淀完备的用工信息特征图特征图特征图特征图信息标签提取用户画像丰富已报名附近求职者未报名徐超超刘康黄囊摩风风立源重满●面向精准人群,专业筛选,定向邀约产品优势:招好人3支持个性化筛选,深度招聘提效岗位详情下午4:010下午4:0100飒拉商业(上海)有限完备职前培训,提升人岗匹配技多不压身考试获认证满过考江即可获确企业以证全部课程开运基本注意事项隔夜物坤流应该什么时候清理?开运基本注意事项酒店累计服务门店5000+,招募招募候选1200000+人次累计服务门店2000+招募500000+人次行业客户案例累计服务门店500+,峰值在线岗位数500+招算840000人次旗下品牌全国招聘战略合作,招幕930000+人次累计服务120W+商家,五百强覆盖率30%下C.涯了么滴离出后国美陳香貴M小红书盒马根教量团态线大妈外竖家OCT草香城无期次无期次120份120份+20次/天140元+20次/天140元岗位+道具叠加使用,招聘更高效刷新:提升职位曝光主动邀约:邀请附近合适的求职者流量膨胀:加速推广,提升职位曝光报名今日剩余0次刷新+10x/天a题7关新后缘光去使用>+2波/天单岗位每日刷新次数无上限持续使用效果更佳√今日剩余0次邀请去使用>+20次大32元75元+50次/天75元系统根据岗位要求与距离自动推荐合适的人扩大定向沟通人数的同时提
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 英雄人物形象演变轨迹-洞察分析
- 音乐教育行业数字化转型-洞察分析
- 2025年人教B版七年级生物上册月考试卷含答案
- 2025年新科版八年级地理下册阶段测试试卷
- 二零二五版灭火器租赁及安全培训服务合同4篇
- 2025年人教新起点八年级物理下册月考试卷
- 项目创新资源整合-洞察分析
- 2025年外研版三年级起点八年级地理上册阶段测试试卷含答案
- 2025年中图版八年级地理上册月考试卷含答案
- 2025年新世纪版九年级地理上册月考试卷含答案
- 城市轨道交通的网络安全与数据保护
- 英国足球文化课件
- 《行政职业能力测验》2023年公务员考试新疆维吾尔新疆生产建设兵团可克达拉市预测试题含解析
- 医院投诉案例分析及处理要点
- 烫伤的安全知识讲座
- 工程变更、工程量签证、结算以及零星项目预算程序实施细则(试行)
- 练习20连加连减
- 五四制青岛版数学五年级上册期末测试题及答案(共3套)
- 员工内部岗位调换申请表
- 商法题库(含答案)
- 钢结构用高强度大六角头螺栓连接副 编制说明
评论
0/150
提交评论