单位保安聘用合同书

单位保安聘用合同书聘用方：（以下简称“雇主”）名称：_______________地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________被聘用方：（以下简称“保安”）姓名：_______________身份证号码：_______________联系电话：_______________住址：_______________前言为了规范保安的聘用，落实保安的权利和义务，保障双方合法权益，特订立本合同。第一条聘用岗位、职责雇主聘用保安从事以下工作：负责雇主所属单位的保安工作，包括但不限于：安全巡逻、门卫、查验和管理出入人员及车辆、维护秩序、协助管理人员处理紧急事件等工作；保安应遵守国家的法律法规和相关管理制度，认真履行岗位职责，保证雇主单位的安全和稳定。第二条聘用期限保安的聘用期限为________年/月/日-________年/月/日；在以上期限届满前____________天，双方如不提出特别解除合同的书面要求，合同将自动延期相同的期限。第三条薪酬待遇及保险福利保安的工资总额为每月人民币____________元，具体情况双方另行约定；正常情况下，在保安岗位履行职责的工作时间为每日____小时；除法律法规规定的休息日和休假日外，每周工作5天、每天8小时，双方同意遵守国家的劳动法规；雇主为保安购买保险（含意外伤害险），并按国家的规定为其缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤保险）。第四条工作纪律保安在履行工作过程中必须遵纪守法、勤勉尽责；严禁酗酒、吸烟、赌博和涉黄、涉毒等违法行为；不得利用职权从事非警务工作；保安必须按规定穿戴工作服装，保持良好仪容仪表，严禁向外透露雇主单位的商业机密或其他保密内容；保安必须严格按照工作岗位及工作要求，认真履行职责和义务，确保雇主单位安全有序运营。第五条绩效考核保安聘用期间，雇主将对其实际工作绩效进行表现评估，评分等级评价如下：优秀、良好、一般、较差、未评定；评分等级越高，保安获得的奖励越多，未评定或评定较差的保安，应当加强学习提升自己的工作能力。第六条合同解除保安不得擅自离开工作岗位，不得违反聘用合同提前离职；如果保安有下列任何一种情形之一的，雇主可以随时解除聘用合同：a.未经同意，擅自利用职务从事非法活动；b.违反规定私自出售、赌博、吸毒、涉黄等；c.盗窃雇主单位的财物或者违反雇主单位的保密规定泄露商业秘密；d.从事不良行为，损害雇主单位的形象、利益或名誉；e.其他聘用合同规定违反企业规定、工作标准或者屡次脱岗等情况。第七条其他事项本合同未尽事项，依据国家法律法规和有关规定执行；本合同为《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定所要求，具法律效力。第八条合同生效本合同经雇主及保安双方签字并盖章后生效；本合同一式两份，雇主和保安各执一份。第九条双方地址及联系方式雇主地址：_______________联系电话：_______________保安地址：_______________联系电话：_______________第十条合同效期本合同自______________年月日起生效，至______________年月日到期。雇主：（盖章）_