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文档简介

国企单位正式劳动合同范本国企单位正式劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，达成以下劳动合同：第一条合同目的甲方根据本单位的生产经营需要，经和乙方协商一致，聘请乙方担任职务。乙方愿意接受甲方的聘用，双方按照本劳动合同的约定，建立劳动关系。第二条职务及工作内容1.乙方职务：（具体职务名称）2.乙方工作内容：（详细描述乙方需要完成的工作内容）第三条合同期限1.本劳动合同自（日期）起生效，至（日期）止。2.若乙方在合同期满前三十日内提出续签合同的意愿，甲方同意与乙方继续签订劳动合同。第四条工作时间和休假1.乙方每日工作时间为（具体时间），每周工作时间为（具体时间）。2.乙方享有法定的带薪年休假，具体休假天数按照国家劳动法规定执行。第五条工资和福利待遇1.乙方的工资待遇为（具体金额），支付方式为（例如银行转账、现金等）。2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方按照国家相关规定为乙方办理社会保险和公积金。第六条保密约定1.乙方在履行劳动合同期间，接触到甲方的商业秘密或保密信息，乙方应保守秘密，不得以任何方式泄露给第三方。2.乙方对甲方的商业秘密或保密信息的保守义务在劳动合同终止后仍然有效。第七条纪律和规章制度1.乙方应严格遵守甲方的纪律和规章制度。2.如乙方违反纪律和规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、调离岗位、解雇等。第八条合同解除1.本劳动合同在以下情况下可以解除：a.双方协商一致解除；b.乙方因工作能力不符合岗位需求而被辞退；c.乙方严重违反劳动纪律或规章制度；d.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；e.其他根据法律法规规定的解除情况。2.解除劳动合同应提前（具体天数）书面通知对方。第九条争议解决本劳动合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方协

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