版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
国企单位正式劳动合同范本国企单位正式劳动合同范本甲方:(单位名称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方:(劳动者姓名)身份证号码:(身份证号码)联系地址:(联系地址)联系电话:(联系电话)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则,达成以下劳动合同:第一条合同目的甲方根据本单位的生产经营需要,经和乙方协商一致,聘请乙方担任职务。乙方愿意接受甲方的聘用,双方按照本劳动合同的约定,建立劳动关系。第二条职务及工作内容1.乙方职务:(具体职务名称)2.乙方工作内容:(详细描述乙方需要完成的工作内容)第三条合同期限1.本劳动合同自(日期)起生效,至(日期)止。2.若乙方在合同期满前三十日内提出续签合同的意愿,甲方同意与乙方继续签订劳动合同。第四条工作时间和休假1.乙方每日工作时间为(具体时间),每周工作时间为(具体时间)。2.乙方享有法定的带薪年休假,具体休假天数按照国家劳动法规定执行。第五条工资和福利待遇1.乙方的工资待遇为(具体金额),支付方式为(例如银行转账、现金等)。2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇,甲方按照国家相关规定为乙方办理社会保险和公积金。第六条保密约定1.乙方在履行劳动合同期间,接触到甲方的商业秘密或保密信息,乙方应保守秘密,不得以任何方式泄露给第三方。2.乙方对甲方的商业秘密或保密信息的保守义务在劳动合同终止后仍然有效。第七条纪律和规章制度1.乙方应严格遵守甲方的纪律和规章制度。2.如乙方违反纪律和规章制度,甲方有权采取相应的纪律处分措施,包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、调离岗位、解雇等。第八条合同解除1.本劳动合同在以下情况下可以解除:a.双方协商一致解除;b.乙方因工作能力不符合岗位需求而被辞退;c.乙方严重违反劳动纪律或规章制度;d.乙方违反国家法律法规,被追究刑事责任;e.其他根据法律法规规定的解除情况。2.解除劳动合同应提前(具体天数)书面通知对方。第九条争议解决本劳动合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜,由甲乙双方协
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年本溪市溪湖区石桥子医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 2024年朗乡林业局职工医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 2025年苏人新版必修2历史下册阶段测试试卷
- 2024年晋城煤业集团总医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 2024年鲁教版五年级语文下册阶段测试试卷含答案
- 公司年度活动车辆租赁合同
- 酒店业资金周转策略
- 体育馆地坪漆施工协议
- 2025年人教版九年级生物下册阶段测试试卷
- 2024年华东师大版九年级英语下册月考试卷含答案
- 《医学影像诊断学》分章节试题库含答案大全
- 小学一年级线上主题班会教学设计《书 我的朋友》
- 水泥常规试验作业指导书
- 放射治疗技术 物理学基础
- 国有土地上房屋装修备案申请表
- 辽宁盘锦浩业化工“1.15”泄漏爆炸着火事故
- 红黄绿白黑五色食物巧选择红黄绿白黑五色健康法
- 办公楼装修工程难点、重点分析及对策
- 动物行为学论文(无删减范文8篇),动物学论文
- 社会工作理论复习资料
- 2023年公务员体检表
评论
0/150
提交评论