仓库管理员申请加薪申请书（22篇）

第第页仓库管理员申请加薪申请书（22篇）仓库管理员申请加薪申请书篇1

领导：

您好!

特别感谢您能在百忙之中抽出您珍贵的时间来阅读我写的这份材料!

很荣幸有机会能融入旭晖卫浴有限公司这个暖和的大集体大家庭，能成为旭晖的一员，本人深感宝贵;能在一个领首国际卫浴前沿的公司效力，本人深感珍惜!

团结强大的领导班组，刻苦能干的生产同志，明察秋毫的品管干事，业绩优秀的销售骨干……组成旭晖浴室趟门制造厂的良好流畅的生产销售线。在工作中，领导者杰出的思维构架，保证了旭晖产品的良好快速生产运行;生产人员仔细刻苦的良好工作作风，保障了旭晖卫浴产品的优秀杰出品质;业绩突出的销售精英，筑就了Sunrise这个独特的国际卫浴品牌。当然，生产能得以快速良好的进行，品质能得以悠远长期的保证，销售能得以蒸蒸日上的进展，其间也分散了我们仓库部仓管人员的悄悄无闻的背后无私奉献。

仓库工作繁杂辛苦，但是不管多么繁杂，多么困难的事务，我们仓管人员始终保持一种主动向上勇往直前的精神状态，不辞辛苦、不畏惧困难、不拈轻怕重。无论工作多么紧急繁复，我们始终保持精神饱满、心情开心。在作好自身收、发、存、放、盘点等工作的同时，与其他部门人员工作沟通中，我们主动参加、主动协作。虽然其间工作也有消失漏洞或是缺乏，受到其他部门人员的相关投诉，但是我们能在较短的时间内查找自身缺乏因素，理性分析消失该种问题的直接缘由，主观主动的吸取阅历教训，竭力要求自己在以后在工作中做到无缺无漏、悉心认真，保障仓库工作能在生产环节中顺当做好收、发、存、放等相关详细工作。

塑造旭晖的良好企业形象，为旭晖的生存和进展制造良好的后备环境，对仓储事业的进展作出重大的奉献，是仓管人员的基本工作和根本要求。

在仓库实际工作中，就我们铝材仓而言，平均一周一次的委外加工收发工作，在发料之前，我们得先提前一天备好需委外加工的相关物料，并统计型号、规格、点好数量，并备好相关委外单据，做好光身委外帐、委外加工发出帐;当委外加工料返厂时，我们得拆开包装纸，分型号、规格、并一支一支的点好数量，然后核对送货单，待品检检验合格后，将良品一支一支的入库、上架，并点好不良及报废，统计相关数据，做好委外收回帐，自身入库帐以及电脑系统委外加工制令帐，然后将统计好的相关单据上交财务;平均三周一次的光身进料，我们得自己把重量逾5吨的光身铝材从车上下货，并在主管的指导带着下，用磅秤一包一包的过重，然后帮助生产部相关开料人员进行长料开短工作，并做好委外备料工作，做好光身长料开短手工帐、电脑系统光身帐、委外加工帐;另外，每天都存在的生产部领料工作，我们得专人专事的协作查找其需要的相关物料，尽力争取做到“半分钟原则”(即生产人员需要一支或多支铝材时，我们必需在半分钟之内找出该种铝材所在的详细位置，然后核对好型号、规格、数量，并发给生产部相关领料人员。白天，主动协作生产部人员领料工作、保证生产能快速顺当的进行;晚上无人领料时，作好当天的发料帐，物料需求电脑帐，保障自身“帐料合一”。

其实，用辨证规律思维分析：销售业绩突飞猛进，必定导致生产工作加速进行。生产工作繁忙运行，必定导致仓库工作紧急繁琐。

在薪资安排上，生产工资根据计件核算，仓库工资根据计时计算。从经济学角度分析：计时工资无非是基于投入、从而表达监督;计件工资无非是基于产出，从而表达激励。生产人员工资基于产出、表达激励，必定导致生产人员努力刻苦进行生产，有时甚至加班加点的进行。我们假定一个晚上一名生产人员的预定产出是10套产品，他的估计加班时间是从晚上6点到凌晨0点。假如生产一套产品能给他带来的酬劳是8元，那么当他生产完这10套产品时，他将得到的将是80元，这是基于激励带给他们的酬劳。但是相对于我们仓库而言，生产部人员加班进行生产，必定导致我们仓库加班跟进发料。从晚上6点到凌晨0点一共为6个小时，这六个小时中，一个生产人员能得到的酬劳将是80元，但是我们仓库人员由于是计时工资，平均工资实际每人每个月为600元，那么每人每小时的加班工资将是2.5元(依据我厂实际加班比例为1：1)，那么6个小时我们得到的将是15元。我们加班工作的投入时间和生产人员的投入时间是完全相同的，但是我们得到的实际酬劳仅仅只是他们的19%。从经济学的宏观角度来分析，当基于激励的投入时间和基于监督的投入时间完全相同、计件所带来的酬劳大于或是远远超过计时所带来的酬劳时，必定导致计时员工心理存在一种物质追求上的极端差异，这种状况往往导致计时员工流向计件工作，甚至导致计时员工从该企业流失至基于监督的计时工资高于该企业的企业。从经济学的另一种层面看，这必定导致该企业人才流失，既而导致该企业的人才替换本钱加大。从辨证唯物思想上来分析：人才流失必定导致该种人才以前所从事的相关工作缓速甚至停滞，在物质产出上就会给基于激励的计件员工带来工作上的极大不便，尽管两者工作竭力协作，但是由于种种缘由和种种客观因素制约，两者始终协作不上或是存在时间和效率上的极大差距，从而影响基于激励的工作缓速甚至极大程度上影响整个生产和销售。

这就是计件工资与计时工资在基于程度上的不同从而在物质酬劳上存在极大差异所带来的负面影响。

我通过观看政府颁发的工资指导价格，另外通过调查同类企业的相关薪资待遇，我想：在工资酬劳安排上，计时酬劳与计件酬劳不应当是存在这么大的差距的，尤其是在晚上加班时，加班制度应更加合理合情。

我在此谨代表我们仓库部全部仓管员，特申请对我们仓库部的薪资待遇进行改良，希上级领导考察实际、对仓库部工作提起重视!

XXX

日期：

仓库管理员申请加薪申请书篇2

敬重的领导：

您好！

我自20xx年12月进入公司以来，至今已近x年，期间始终担当后勤管理员兼司机职务，本着以司为家的心情，始终努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断进展壮大，对外业务不断增加，我的工作量不断增大。我个人力量也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜爱公司的企业文化、喜爱公司的工作气氛，感谢公司领导对我的栽培与关心。

现本人已近而立之年，结婚、供房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅3000元，而台州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱惜员工的传统，心中便有了始终走下去的盼望。

基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责和工作强度，我盼望公司能将我的工资提高8000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。

人追求的目标越高，他的才力进展的就越快，所以我正式提出申请，盼望公司能将我个人工资提高到8000元整。

也请公司领导放心，无论申请胜利与否，本人仍会一如既往的、用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。

期盼您的答复！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

仓库管理员申请加薪申请书篇3

公司领导：

您好！

我自去年四月份有幸进入公司以来，已有一年，期间始终担当XX职务。抱着xx是我家，繁华大家乐的心情，始终努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。

公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽缺乏以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈经常自勉自励，不敢遗忘公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴盛发达。

我本布衣子弟，家中贫寒，父母困难养我成人，哺育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应当承当养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有三千，而城本就消费水平极高，虽省吃检用，又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。

但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的盼望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必定能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。

所以我正式提出申请，盼望公司将我个人工资提高到3600整，盼望领导能赐予批准。

感谢

此致

敬礼

申请人：

XXXX年XX月XX日

仓库管理员申请加薪申请书篇4

经理好：

随着我公司不断进展，我个人力量也在不断提升和进步。这段共同成长岁月里，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我栽培和关心。

我是XX年3月进入公司，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我供应了这么好工作环境。使我快速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽责任，由于您是我直接领导，这些您应当是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。

我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，盼望领导对我申请能够加以重视。假如公司领导认为我如今工作内容及质量还未能到达加薪要求，我恳切盼望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己力量同时将工作做更好，向更高目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动、仔细负责看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一追求。此致敬礼

XXX

20XX年XX月XX日

仓库管理员申请加薪申请书篇5

敬重的领导：

您好！

提笔先庆贺我们的公司在一每天壮大，我个人的潜力随着公司的不断进展，也在不断的提升和提高。在这段与公司共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多帮助。同时也感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是20xx年5月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关怀和重视，为我带给了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满的心情投入到工作学习中去，一向认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的进展做出了自我应尽的职责。在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工作，每一天加班时间比较长。虽说辛苦但我力求尽自我最大的努力，将工作做到最好。

我信任，只要付出，就会有收获，所以我向您提出加薪恳求，期望领导对我的申请能够加以重视。

假如公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的期望您能提出珍贵看法或推举，让进。我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈

也请您放心，假如公司不予思索，我仍旧会像以前一样，用专心的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这不是我惟一的追求。

此致

敬礼！

仓库管理员申请加薪申请书篇6

敬重的领导：

您好！

随着我公司的不断进展壮大，我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作气氛。

本人任仓库管理员一职工作已近两年，我感谢公司领导对我进入和鑫两年多的栽培和关心，我特别的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，现请公司结合实际工作状况考虑调整本人薪酬。

人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。

我信任，只要付出，就会有收获！

期盼您的答复！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

仓库管理员申请加薪申请书篇7

敬重的公司领导：

您好！

不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了，两年来，我一向担当公司主管职务，全心全意投入到工作当中，为公司做出了佳职，也熬炼了自我的才能。

而本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水人追求的目标越高，他的才力进展的就越快，所以我正式提出申请，期望公司能将我个人工资提高到5000元整。

也请公司领导放心，无论申请胜利与否，本人仍会一如既往的、用专心的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我就应做到的。

期盼您的答复！

致辞

敬礼！

申请人：xx

时间：xx

仓库管理员申请加薪申请书篇8

领导：

您好!

本人从毕业后一向在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的思索，特向您提出加薪恳求，理由如下：

目前我所负责的工作资料有：业务跟单助理，对外辅料操作员，帮助办公室内勤工作。作为帮助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作资料造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点)，远低XXX平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥XXX/月。两者相加，仍旧低于XXX平均月薪水平。

以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作资料;或者相同的工作资料，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

致辞

敬礼！

申请人：xx

时间：xx

仓库管理员申请加薪申请书篇9

经理：

你好！

随着我公司的不断进展，我个人的潜质也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是20xx年8月进入公司的，自加入公司以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，一向认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的进展做出了自己应尽的职责，正因您是我的直接领导，这些您就应是了解的，您甚至能够从同事们那里得到对我的评价。

我坚信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，期望领导对我的申请能够加以重视。

假如公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的期望您能提出珍贵看法或推举，让我今后有一个发奋的方向和目标，在提升自己潜质的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假如公司不予思索，我仍旧会像以前一样，用专心的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。

致辞

敬礼！

申请人：xx

时间：xx

仓库管理员申请加薪申请书篇10

敬重的公司领导：

您好！

随着公司的不断进展状大，我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和关心，我特别的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我盼望月薪是xxxx元〔在原基础上增加300元〕。

人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间：xx和身体健康来说是不公正和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获！

假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达xxxx元月薪的要求，我恳切的盼望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。

期盼您的答复。

致辞

敬礼！

申请人：xx

时间：xx

仓库管理员申请加薪申请书篇11

敬重的公司领导：

您好！

我自xxxx年xx月份有幸进入公司以来，始终抱着“公司是我家，繁华靠大家”的信念以欢乐饱满主动的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同进展。在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。全部这些都是与您的领导和关怀重视人才培育是密不行分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。更感谢您对我的栽培和关心，对此我牢记于心。

随着公司的业务不断进展扩大，我个人的力量也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。在此我列举一下我的工作成果：〔略〕

同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是排的上号的，由于我个人的负担比较大，每月房租开支、生活消费等其它开支，经济负担压力有些重，这些对工作主动性有些影响，盼望公司能把我个人工资增加至每月月薪为xxxx元/月，我将更加努力工作，为公司制造更大的价值。

我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，盼望您对我的申请能够加以重视。人追求的目标越高，他的才能就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。真诚期盼您的答复！

致辞

敬礼！

申请人：xx

时间：xx

仓库管理员申请加薪申请书篇12

公司领导：

酒店在各位领导主管的有效管理下，经营的红红火火，并且赢得了良好的口碑！做为酒店的直接管理者，我很骄傲。

为了提高员工的工作热忱，为公司做出更大的奉献，同时也为表达公司和领导对待员工爱民如子的精神，现严肃向上级领导提出涨工资申请。申请缘由有三：

1、酒店员工工资相对县城同行业工资待遇偏低；

2、酒店相对离县城较远，福利待遇不占优势，人员流失严峻，聘请困难；

3、酒店因人员精简，一人兼多职，劳动强度大；

4、酒店将给员工缴纳社会保险，按缴纳比例，每人每月工资中需扣除200多元。鉴于以上缘由，为了能更好地为公司效力，也为了使酒店能得到更好的进展，特此向公司提出加薪申请，申请给酒店员工从20XX年12月份开头工资上涨150元/月。

妥否，请批示。

致辞

敬礼！

申请人：xx

时间：xx

仓库管理员申请加薪申请书篇13

xx总,你好！

我来公司已经3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以来，公司始终对我很照看，我心存感谢，也始终专心工作，在这三年多里，我一共换了三个部门，从售楼处到客服部，再到如今的财务室，我始终很努力学习各个岗位该把握的工作技能，尽职尽责地工作，三年多了，我的工资始终是xxx元，我盼望您能考虑给我调整工资！

感谢！

仓库管理员申请加薪申请书篇14

敬重的集团领导：

我是集团总裁办的一名一般员工，2022年8月入职以来，至今已近4年始终在集团综合科从事计算机和计算机网络的管理和维护，本着以司为家的心情，始终努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断进展壮大，我个人力量也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜爱公司的企业文化、喜爱公司的工作气氛，感谢公司领导对我的栽培与关心。我于20XX年11月正式成为集团的一员，当时定的工资是900元。

20XX年开头除本职工作外，帮助宣扬部从事报纸邮寄派发以及集团来文收发的相关事宜，并帮助主任做好来人接待以及各种会议的前期布置音响调试等。同时作为总裁办的机动人员协调处理各种后勤事务，电力保障、电灯选购更换、卫生检查、商务中心物资选购以及其他领导临时交办的各种事宜，年终工资调整为1300元。2022年除连续做好本职工作外，开头负责集团车辆数据的采集，每辆车的用油量，行驶里程，每公里油耗等，每半年进行一次数据统计并上报集团领导供以参考。负责车辆加油登记，油卡的办理等等。同时开头帮助董明辉维护集团的学问产权爱护事宜，组织申报专利、商标、域名等学问产权事项，完成对集团和各子公司相关证照的申报、变更、年检等工作，帮助选购公司完成对电脑等电子设备的选购。同年开头负责宿舍的管理。负责支配新员工住宿手续，员工离职调职，办理退宿手续等工作。年终工资调整为1400元。

20XX年除了连续做好集团总部和各子公司网络系统的防黑、防毒等维护工作，协作领导完成各种接待任务外，开头完成集团和各子公司相关证照的申报、变更、年检等工作。今年3—6月份准时完成了集团母公司、房地产公司等其他集团所属子公司的营业执照和机构代码证的年检。6—12月份对到期的机构代码证进行了更换，像房地产公司、集团母公司等。完成了有贤龟鳖公司营业执照和机构代码证的变更。注册成立了南陵大浦现代农业专业合作社以及相关各类答应证的办理。并于年底帮助董明辉完成鲁班园林绿化新资质标准就位工作。同年参加了集团网站改版，负责集团8个网站前期资料收集整理工作，协作合肥万户公司完成网站制作的各项事宜，后期开头负责网站的改版工作，目前网站已经制作完毕，等待集团领导的最终审核通过。以上就是我近4年来的主要工作经受。

基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责和工作强度，我盼望公司能将我的

工资调整至1800元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。真诚期盼您的答复。

XXX

20XX年XX月XX日

仓库管理员申请加薪申请书篇15

敬重的公司领导：

您好！

本人于20XX年10月9日应聘到本公司以来，任职技术部设计员工作已有1年零1个月。随着企业的不断进展，我个人力量也在不断的提升，在这段共同成长的岁月里，我对企业及许多公司各级同事产生了深厚的感情，社会阅历及工作业务力量也有特别大的提高。感谢公司领导对我的栽培和关心，我特别的信任你们。由于现阶段随着物价水平的提高，生活本钱相应的增加。为维持正常的个人开销，恰逢11月份的调薪机会，本人申请赐予调薪，望领导予以批准。

在加入公司的这一年中，随着工作的开展和我不断的学习，我对公司产品结构以及产品制造工艺有了特别清晰的熟悉。

本人是机械类数控专业毕业，并同时拥有着本专业助理工程师职称和全国机械数控工艺员证书，对于各种机械设备包括数控设备的原理了解得都很深刻，因此在木工车间没有技术员的近阶段，我悄悄兼任了木工车间工艺员的工作，每当木工车间在生产过程中消失了工艺问题，我都会主动的赐予关心和现场指导，每次均可以圆满解决问题。同时木工车间的加工中心在生产制造过程中遇到的全部样式独特和比较难的花型，其加工程序均由本人完成。本人所述的全部属实，领导可以通过一些车间班组长来考证，望领导考察。

在07年10月刚刚加入公司时，为我定的标准工资为1500元/月。由于我觉得真是有幸能得到公司总工〔李工〕的赏识，李工和行政部的沈经理都跟我讲让我不要在乎开头的工资待遇，学技术长本领才是最重要的，于是我很快就签定了劳动合同。另外，后来我从公司员工手册上了解到因工作需要加入公司虚拟网能享受话费补助，在公司工作期满3个月后能享受公司的养老保险，我始终都未能享受到这些应当享受到的福利，我也提示自己不要计较那么多，如今学技术积累阅历才是最重要的。

公司员工手册上有说明每年5月与11月有定期调薪的机会，08年5月我曾经跟李工谈及过，但当时公司人员流淌较大，李工提到为我一人调薪可能会影响到其他人担忧会对公司人员的稳定不利，加上我尚在合同期内，让我再等半年，于是我接受了李工的支配。而如今合同期已到，也恰逢11月，所以正式提出申请，盼望基本工资是2500元/月。

依据如今物价水平的提高和劳动力市场行情的改变，同时本人年龄也已有26周岁，正在处对象，个人压力相当大，每个月除开各项开销工资也所剩无几，经济方面有了困难。但是我喜爱我们公司的工作气氛和四周的同事，也想能够长期和稳定的在开喜进展，能够毫无顾虑的在这个大家庭里跟大家一起开创事业。特别期望公司领导对我的申请、对我的困难能够加以重视。

假如公司领导认为我如今的工作内容及其数量和质量还未能到达调薪的要求，我恳切地盼望您能提出珍贵的看法和建议，让我在今后的进展中有更加明确的努力方向和目标，在提升自己各方面力量的同时将工作做得更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的个人素养和修养要求我应当做到的。

此致

敬礼！

申请人：XXX

20xx年xx月xx日

仓库管理员申请加薪申请书篇16

敬重的公司领导：

您好！

我自20XX年11月进入公司以来，至今已近三年，期间始终担当资料员职务，本着以司为家的心情，始终努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断进展壮大，我个人力量也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜爱公司的企业文化、喜爱公司的工作气氛，感谢公司领

导对我的栽培与关心。

现本人已近而立之年，结婚、供房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅2500元，而广州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱惜员工的`传统，心中便有了始终走下去的盼望。

基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责和工作强度，我盼望公司能将我的工资提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。

人追求的目标越高，他的才力进展的就越快，所以我正式提出申请，盼望公司能将我个人工资提高到3500元整。

也请公司领导放心，无论申请胜利与否，本人仍会一如既往的、用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。期盼您的答复！

此致

敬礼！

XXX

20XX年XX月XX日

仓库管理员申请加薪申请书篇17

敬重的公司领导：

您好！

我叫XXX，是公司XX部门的，从XX时间进入公司到如今整整XX时间了，在公司任职的时间内，公司对的我的关心和给我的工作环境我都很满足，而自己也在满足的工作环境中去专心做好本职工作的同时不忘时刻提高自己，无论是工作力量还是工作热忱，我都在主动的融入公司的工作气氛，真实的感受公司企业文化。

在工作中，我自认为兢兢业业，努力扮演好自己在工作中的角色，用实际行动去兑现公司对我的确定和支持，无论从上班时间还是工作内容，我从各方面都要求自己做到最好的一面，表达良好的自我价值。

经过自己的不懈努力和在适应公司工作生活的过程中，自己明显感觉到了在公司的环境中的成长和转变，工作力量也有了进一步的提升，从而更能有效而合理的支配和规划自己的职业生涯，以及能更好的为公司的壮大做出自己的一份奉献。

在自己质变的同时，公司也在发生改变，个人力量提升也是需要公司的支持和关怀，所以我想从个人的生活方面也得到和自己在公司的提高一样，有些改变，盼望公司能在我的工资方面公司能给与相应的提升，我的设想工资是XXX，盼望能得到公司的支持与理解，我也将会在一如既往的努力工作中让公司感受我的进步。

盼望我的申请能得到公司的认可和同意,如有什么需要沟通的地方我也随时预备协作公司的想法和看法。

为盼

申请人：XX

XX年XX月XX日

仓库管理员申请加薪申请书篇18

XX您好：

我是XX年XX月进入公司，XX年XX月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我供应了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满心情投入到工作学习中，一向认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自我应尽职责，您是我的领导，这些您应当是了解，您甚至能够从同事们那里得到对我评价。我信任，只要付出，就会有收获，所以我向您提出加薪恳求，期望领导对我申请能够加以重视。

我的理由如下：

我此刻的岗位是XX岗我的岗位工资是XXXX元，根据公司的财务制度要求，XX岗的工作范围是XX，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从20**年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情景是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是邀功，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

假如公司领导认为我此刻工作资料及质量还未能到达加薪要求，我恳切期望您能提出珍贵看法或提议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自我本领同时将工作做更好，向更高目标迈进。

也请您放心，假如公司不予讨论，我仍旧会像以前一样，用进取、仔细负责看法去做好每一件事，不会所以怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

此致

敬礼！

申请人：XXX

20XX年XX月XX日

仓库管理员申请加薪申请书篇19

XXX领导：

您好!随着我公司的不断进展状大，我个人的本领也在不断的提升和提高。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责范围和工作强度，我期望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元)。

假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。

提出这样的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

我信任，只要付出，就会有收获!假如公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达xxxx元月薪的要求，我恳切的期望您能提出诚肯的看法或提议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我本领的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假如公司不予讨论，我仍旧会像以前一样，用进取的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。

期盼您的答复。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

仓库管理员申请加薪申请书篇20

敬重的公司领导：

首先感谢公司为我供应了施展个人本领的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关怀厚爱表示由衷的敬意和感谢！

我自入职以来，在公司良好进展气氛和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务文员，从简洁的事务性工作的处理到渐渐接手和适应冗杂工作的应对，离不开各级领导的信任和栽培，也离不开各位同事的进取支持和热心帮助。我能顺当为公司管理团队所理解并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的过程中表达我自身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同进展的结果。

我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每一天都要处理许多冗杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自我高度负责的姿势坚持了一个财务人员所应具备的虚心、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来，在上级领导的支配下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了许多的时间，但我仍旧经受住了详情的考验，坚持了足够的耐烦，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第一笔财宝阅历。

我期望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与确定，我也给自我很多的理由来寻求自我精神上的支持和鼓舞，由于我坚信，世界是公正的，付出是有收获的。可是非常圆满的是，在今年7月的团体调薪名单中并没有消失我的名字，这令我感到非常的困惑和迷茫。我很多次猜测到底是我做得不够好？不够努力？还是公司认为我不够称职而以这样的方式来赐予我否认的评价？