服装店保洁人员招聘协议

服装店保洁人员招聘协议合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（Employee）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方是一家依法成立的服装店，乙方愿意应聘甲方的保洁人员职位，双方为明确彼此的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的保洁人员，主要负责店内卫生清洁工作，包括但不限于地面清洁、货架整理、卫生间清洁等。1.2乙方应遵守甲方的店铺规章制度，服从甲方的管理安排，保持工作环境的整洁与卫生。1.3乙方应按照甲方的要求，完成店内各类清洁工作，确保店内环境符合卫生标准。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方店铺的营业时间进行安排，具体工作时间由甲方根据实际经营情况提前通知乙方。2.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的保洁人员薪资标准执行，具体金额由甲方根据市场行情和乙方的工作表现进行调整。3.2乙方工资的支付方式为【月薪/小时工资】，每月【支付日期】前由甲方支付至乙方的银行账户。3.3乙方如能完成甲方安排的临时性工作任务，甲方将按照实际情况给予乙方相应的加班费或奖金。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。4.2乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全与健康。5.2乙方应按照甲方的要求，正确佩戴口罩、手套等防护用品，严格遵守安全操作规程。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、商品价格、销售策略等，均应严格保密。6.2乙方同意在离职后继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和机密信息。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，单方面解除或终止本合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为【违约金金额】。7.2如乙方因严重违反甲方规章制度或工作表现不合格，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同期满后，如双方未达成续约协议，则合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：【全称】乙方（Employee）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方背景调查报告4.甲方店铺规章制度5.保洁人员工作指南6.社会保险参保证明7.保密协议8.工作服及防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度或工作表现不合格，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方提供劳动保护措施，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保洁人员：负责清洁工作，保持工作环境整洁的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故等原因造成经济负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，不服从管理。解决办法：进行沟通培训，严重者解除合同。2.乙方在工作中受伤。解决办法：及时就医，按照劳动法规定赔偿。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：终止合同，追究法律责任。4.甲方未按时支付工资。解决办法：及时支付，并向乙方道歉。5.甲方未提供劳动保护措施。解决办法：立即提供，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为新开业服装店招聘保洁人员。2.甲方为现有服装店更换保洁