聘用合同模板锦集十篇

第页共页精选聘用合同模板锦集十篇聘用合同篇1聘用单位：〔以下简称甲方〕受聘人员：〔以下简称乙方〕为加强甲方平安保卫工作，特聘请乙方为甲方保安员，为甲方提供保安效劳。根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规定，甲、乙双方本着诚信、平等、互利的原那么，经友好协商，一致同意签订本合同，并遵守本合同条款。一、协议期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。协议期限为天，自年月日至年月日止。二、甲方的权利与义务1、甲方应为乙方提供良好的执勤工作环境，关心乙方的工作生活条件。2、甲方有权对乙方的保安效劳工作进展指导、监视，对不符合甲方工作要求的效劳行为要求乙方立即纠正。3、甲方负责建立平安保卫制度，明确乙方保安员工作职责及任务。4、甲方应当为乙方提供必要的工作和生活条件，以及执行保安勤务所需工作装备。5、甲方应当按照要求按月及时支付乙方工资。每月工资为2750元，同时享受本校发放的职工福利补助及奖励，乙方社保由乙方自行缴交，本校不负责缴交。6、上班时间：16:30—7:00〔其中19:00—20:50除外〕三、乙方的权利与义务1、承受甲方管理，并认真履行岗位职责，服从工作安排和学校制定的各种保安工作规章制度，遵纪守法，圆满完成任务。2、享受协议规定的工资待遇。〔乙方食宿自理〕3、做好甲方的门禁工作，严格查验出入校园人员的证件，登记出入车辆和物品，防止无关人员进出。4、在校园及周围开展治安巡逻、平安检查、报警监控。5、在上、放学时段维护校园出入口的治安和交通秩序，发现可疑情况果断处置。6、发现和制止发生在校园及周围的违法犯罪行为，同时应立即报警，并采取措施保护现场。7、配合学校做好防火、防盗、防破坏、防伤害事故等工作，发现不平安隐患及时报告或消除。8、搜集、报告校园及周围治安动态和信息。9、上班时严格按照保安效劳标准开展工作。10、严格执行本校规定的上、下班时间，做到不迟到、不早退、不脱岗。11、熟悉学校的物防和技防设施装备，纯熟使用消防器材和保安防卫器械。12、文明执勤，言行标准。四、合同的解除乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。2、因身体状况不能从事保安工作时。3、违背甲方规章制度，损害甲方经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给甲方造成极坏影响的。4、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的。5、违背规章制度，发生责任事故，造成经济损失的。6、用不正当手段欺骗甲方的。7、被劳教、判刑、依法追究刑事和治安责任的。8、其他违背国家政策和甲方规定的。五、其他本合同未尽事宜由双方协商解决,合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方单位〔盖章〕乙方盖章甲方代表签字乙方签字年月日聘用合同篇220xx年冬季，校为___________小学聘用一名锅炉工，___________自愿应聘，中心校为甲方，__________为乙方，双方现就取暖过程中的有关事宜协议如下：1、乙方聘期从20xx年11月4日起至放假之日止，不够整月按天计算；2、乙方必须服从该校负责人的领导，在工作期间必须坚守岗位，必须按操作规程要务施行作业，如不按要求作业，出现问题由乙方负责；3、乙方负责烧锅炉兼暖气设备维修；4、经常检查锅炉、管道及其他取暖设备，发现问题及时处理；5、在保证正常供暖情况下，做到节煤节电；6、锅炉房及休息室严禁一切闲杂人员进入，否那么出现问题由乙方负责，甲方必须做好对师生的教育工作，否那么出现问题由甲方负责，甲方必须随时检查；7、保持锅炉房内外及休息室内外的卫生，锅炉房内及时清扫洒水；8、炉渣不得顶炉底，及时清理，不得带火推出门外，炉渣必须放到指定位置，如不按指定的位置堆放出现问题由乙方负责；9、锅炉工上班期间绝不许饮酒，如酒后上班出现问题由乙方负责，并予辞退；10、锅炉工必须坚守岗位，如有特殊情况必须请假，不得私自离岗；11、乙方上工时打条领取工具，妥善使用、保管，下工时交回，如有丧失损坏，由乙方负责照价赔偿；12、乙方烧锅炉期间负责看煤，不能让煤通过各种渠道丧失，如有丧失由乙方加倍赔偿；13、乙方不得私自让其别人到锅炉房内干私活，所有配件不得私自送给别人；14、取暖期间上水温度应到达80度，回水温度应到达60—70度，可视天气情况上下浮动；15、供暖期间：另行通知，如有阴天下雪，由甲方决定增加次数及时间，乙方必须严格执行，每次停炉再继续打一小时循环，确保不动。16、工资待遇每月____________元，月底由甲方及时兑现；17、在取暖期间，做到煤不丧失，节煤、节电，严格按照学校要求做事。以上协议经双方同意，一式三份，甲乙双方各执一份，中心校存一份。自20xx年11月4日起至放寒假止为有效期，协议中未尽事宜，有执行中双方可随时协商。甲方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日聘用合同篇3甲方〔公章〕：三都县第三中学门卫〔以下简称乙方〕：法定代表人：韦光明乙方身份证号码：根据单位用人方法的有关规定，根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限：本聘用合同期限自20xx年03月01日至20xx年07月01日。试用期为壹个月，即至20xx年3月31日止。第二条聘用岗位及其职责要求：1、为保证平安，宿管员一律不得擅自离岗、脱岗。上班时间须在宿舍区内值班。就餐时间必须提早，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地点原那么上是宿管员办公室，不得离岗。2、上班期间，必须在岗值班。假设有特殊事需外出，必须向平安处提出书面请假申请，同意前方可分开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7：00至每周日下午19：00，调休完毕后，务必在周日下午19：00前返回工作岗位。需要调休的，必须向平安处书面说明，并备案；如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假，须配合学校轮流值班。3、认真填写日志，做好外来或来访人员的登记工作。每天请将一天的工作做简单的总结，将情况通过工作日志与本周值周领导和值周老师通报。4、上课时和放长假实行“寝室清空制”，宿管员在上午7：30、下午14：00、晚上19：00这三个时间段和放长假〔学生离校后壹小时内〕必须从四楼到一楼逐间进展清空检查，不允许有学生在寝室逗留，如因不清空检查，导致有学生在寝室盗窃等情况，将扣除宿管员工资赔偿被盗金额。5、上午、午休和晚休时实行“层间巡查制”。宿管员在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30这三个时间段对一楼至四楼进展巡查，杜绝宿舍楼内的高声喧哗、追赶打闹、窜室窜床、酗酒、跳舞、高声播放音乐等现象，防止被盗、打架、赌博等违规违纪行为和其它平安事故等的发生。6、宿管员要下宿舍与学生进展交流，全面关心学生的思想、学习、生活和安康，不得体罚学生，抓好学生的精神文明建立，平安处将随时进展抽查。7、未经允许，宿管员不得向学生销售物品，并谢绝外来推销者。8、催促学生搞好内务卫生、公共区卫生，做好各楼层卫生值班清扫，与室长做好寝室量化评比、统计、奖惩工作，做好确保室内外干净整洁。认真做好优秀宿舍、文明宿舍的评比工作等并及时上报。9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送总务处进展维修。10、一般问题自行处理，重大事情第一时间到达现场并同时报告学校平安处或值周领导和值周老师，对虚报瞒报或不按程序操作作违规处理。11、定期检查消防栓、灭火器等器材，催促学生及时关门、关窗等，杜绝学生使用充电器、电磁炉、电热垫、热水器、手机等。严禁学生带易燃易爆、易伤器械等危险物品进寝室，做好防火、防盗、防打架斗殴等平安防范工作。12、严禁男、女生互串宿舍，杜绝不良行为的发生；严禁非本栋的学生擅自进入宿舍区内；制止学生在宿舍区推销商品。13、接待各级领导对宿舍的检查工作，登记来访者情况、积极配合学生搞好宿舍管理工作。14、定期召开宿舍干部会议，抓好干____伍建立。15、落实宿舍管理的各项规章制度。完成学校安排的临时性任务。第三条工作报酬与发放方法：〔一〕乙方工作后，第一个星期为试用期。试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬。〔二〕试用期完毕后，双方签订合同。甲方按月付给乙方工资，月工资1650元，缺乏一个月的按每天50元计算工资。〔四〕食宿待遇：甲方向乙方提供水电、食宿。〔五〕保险待遇：甲方为乙方缴纳意外伤害保险。〔六〕乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。〔七〕非特殊情况，假设擅自离岗脱岗、上班期间打无故不接、体罚学生、不组织学生进展寝室量化评分、不进展清空排查和卫生检查等，第一次扣工资20元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。在上级检查中假设因乙方工作原因造成不良影响的，第一次扣工资100元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。〔八〕、因行业及特殊性，正常情况下，原那么上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的，不发放本月的工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的，必须提早15天通知甲方。特殊情况离岗的，是否扣发当月工资，由甲方根据实际情况确定。有事确需请假的，要扣除请假期间各天的工资。第四条聘用合同的终止与解除〔一〕、聘用期间，乙方触犯法律时本合同自行终止。〔二〕、聘用期间，不服从甲方工作安排或乙方违背学校管理制度，或严重渎职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，所造成的损失由乙方负责。〔三〕、学校每学期末对乙方进展考核，学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的，学校将继续留用，否那么给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。〔四〕、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。〔五〕、合同解除后，乙方必须在两天内搬离学校。第五条双方约定的其它事项合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需重新签定合同。第六条附那么〔一〕、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。〔二〕、甲、乙双方都必须严格履行本合同。〔三〕、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。甲方〔公章〕：乙方〔签字〕：甲方代表〔签字〕：乙方联络：甲方代表：乙方居民身份证号码：签订日期：20xx年03月01日聘用合同篇4甲方：乙方：甲方为保证xx工程实现与市场接轨，最终到达能合适休养院实际的三星级标准的管理效劳和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的根底上，协商达成如下条款:一、甲方对xx经营管理工程(客房部、康乐部KTV、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，受权乙方负责该工程经营管理责任目的的按期实现。二、甲方不得无故辞退乙方。否那么，应发给辞退补助费。三、受聘期限为5年，从20xx年元月1日至20xx年12月31日止。四、受聘期待遇：扣除xx原有经营客和今后开展的新客收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含工程为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费)五、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供；六、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般效劳员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。七、乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可范围内(环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门)的打折、签单权；八、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作施行的经营管理方案〔附件：2〕。九、乙方必须在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通休养院规定范围内从事经营管理。十、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字受权认可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷；十一、乙方在日常经营管理活动中，必须按三星级标准的工作流程进展，并在次日上午10：00以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室；十二、甲方财务在对乙方监管过程中,必须按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室；十三、乙方实现责任目的，在20xx年元月1日能正常对散客营业，并实现星级管理效劳程度；十四、乙方实现责任目的，在20xx年6月1日前完成全员培训方案，到达三星级管理效劳程度〔按三星级标准范本对照检查〕，有一定数量的散客。十五、乙方实现责任目的，20xx年12月31，保持三星级管理效劳程度，扣除老客和交通休养院开展的新客营业收入，实现营业收入60万元，经营本钱〔水、电、气、燃料、一次性用品、设备折旧、人员经费、税等〕控制在60以内。十六、乙方实现责任目的，20xx年元月1日至12月31日，保持三星级管理效劳程度，扣除交通休养院老客和交通休养院开展的新客营业收入，实现营业收入150万元，经营本钱〔同前〕控制在40以内；十七、乙方实现责任目的，20xx年元月1日至12月31日，保持三星级管理效劳程度，扣除老客和交通休养院开展的新客营业收入，实现营业收入200万元，经营本钱〔同前〕控制在40以内；第三年实现营业收入300万元；第四、五年实现营业收入400万元；期满后在同等条件下，有优先竞聘权。十八、甲方按日、月统计记录，季度考核，对乙方的责任考核必须客观公正，否那么，乙方有权回绝。十九、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同六至十六条约定，甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退。二十、本合同自20xx年元月1日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出补充规定。附件、补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。二十一、本合同一式肆份，双方各持一份。甲方：乙方：聘用合同篇5甲方：乙方：经双方友好协商，在平等自愿的根底上，协商一致达成以下协议：一、工作时间：每隔一天上一天班。二、工作内容：1、主要负责宾馆前台接待工作。2、前台商品管理及前台区域卫生。3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。三、劳动报酬：根据按劳取酬的原那么，根本工资加奖金的方法，半个月工资作为押金，根本工资1300元/月，每月月底发放。四、劳动纪律：1、承受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。2、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。五、合同解除：1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提早15天通知甲方,给予甲方足够招聘时间,否那么扣除押金。2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：日期：日期：聘用合同篇6甲方：×××煤矿乙方：×××身份证号码：家庭住址：根据企业平安消费管理需要，按照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方矿长职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原那么，签订本《合同书》。一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，获得任职资格证，平安资格证，并在有效期内。二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。假如因工作渎职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进展处分。三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提早一个月通知甲方。三、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期满后双方重新协商。四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。甲方：×××煤矿乙方〔签字〕代表〔签字〕：201年月日201年月日聘用合同篇7聘用单位：〔以下简称甲方〕被聘用人单位：〔以下简称乙方〕因甲方工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程施工员一职，为了明确双方在今后工作中的权、责、利关系，经协商一致，详细订立以下合同条款：一、工程工程名称：二、乙方同意在甲方的工地从事岗位工作，并不得自行要求变更工作岗位。三、乙方岗位职责1、贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度。熟悉国家公布的《建筑工程施工质量验收标准》和企业技术标准；对工程工程的质量、进度、平安负责；坚决服从工程负责人的领导，保质保量完成领导交办的各项工作。2、熟悉施工图纸，搞好现场布局；参加图纸会审，积极配合技术负责人审理和解决图纸中的疑难问题，对设计要求、质量要求、工期要求，平安文明要求以及工程详细做法要有清楚的理解和熟记，组织班组认真按图施工。3、负责本工程的现场勘察、测量、施工组织和现场交通、平安防护设臵等详细工作，安排临时设施修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，不延误工程进度，负责本工程的定位、放样、抄平、沉降观测记录等工作。4、参与班组技术交底、工程质量、平安消费交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保工程进度和平安，教育催促工人不违章作业。5、编制单位工程消费方案，详细如实填写施工日志，配合资料员和质检员整理技术资料和施工质量管理，按时下达各部件砼及砂浆的配合比，负责安排各分局部项的检测。6、负责施工方案安排施行，根据总工期和总施工进度方案编制月方案和周方案进度表，提早做好劳动力动态表，合理安排劳动力资，合理组织施工，保证工程进度按周方案、月方案等节点方案完成；根据施工方案做好各施工班组的日常工作安排。7、对原材料、设备、成品或半成品、平安防护用品等及时查验，发现质量低劣或不符合施工标准规定和设计要求的，有权制止其在工程中使用。8、按照平安操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量及平安的自检、互检、交接检三检制度，努力进步工人技术素质和自我保护才能；对施工现场设臵的交通、平安设施和机械设备等平安防护装臵经组织验收合格前方可进展工程工程的施工。每天开工前、收工后进展例行质量、进度和平安检查，发现隐患及时消除。三、双方责任：1、乙方进场后需提供有效真实身份证复印件交甲方留存，乙方住宿、生活由甲方负责安排，费用由甲方负责承当。2、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及公司有关保密制度，并承当违背规章制度对公司所造成的损失和责任，及时为甲方〔聘用单位〕同业主、监理办理应该办的签证和图纸中疑问工作。3、乙方面试通过后，先试用月，试用期工资待遇按元/月发放；如在试用期间，假设甲方发现乙方不能胜任本岗位工作，甲方有权解除本合同，乙方不得有异议。试用期满后，甲方同意按月支付乙方元/月。4、乙方服从甲方的工作安排，按时保质完成甲方安排的各项工作，特殊情况需提早用书面形式请假，待经甲方负责人同意前方可休假，否那么作旷工处理。5、如乙方在未经甲方答应的情况下擅自脱离本岗位工作，甲方视所造成损失大小，有权在乙方未结算岗薪中予以抵扣。6、甲方在聘用期内发现乙方不能胜任本岗位工作的，有权随时终止聘用合同，但需提早10日通知乙方，乙方应无条件服从甲方安排，工资按实结清后，甲方不补偿乙方任何费用。反之，如乙方要求离任，需提早30日用书面形式向甲方提出，并同甲方技术负责人办理完所做工作交接前方可离岗，否那么甲方不予支付乙方岗位工资。7、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔1〕乙方严重违背甲方规章制度的；〔2〕乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；〔3〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；〔4〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作；〔5〕乙方不能按平安消费法执行或擅自乱指挥等行为。8、本合同有效期自工程开工之日起至工程开工止，如需续订，另行签订合同。四、有以下情形甲方给以乙方予以奖励和处分〔1〕乙方所管理的区域未发生质量、平安等事故，且甲方每月组织检查的总评比名列前茅，甲方给予乙方每月100~5000元的奖励；〔2〕乙方对施工班组每日能做到工完料清，又不浪费材料及施工班组能按甲方所编制进度方案施行，且经甲方综合评价优后，甲方给予乙方每月100~5000元的奖励，并在年终决算时，按甲方书面认可的奖励金额与其工资一同经财务结算；〔3〕反之，甲方所管理的区域发现质量、平安等重大事故，且每月总评比拟差，甲方给予乙方每月100~5000元的处分，并在每月付工资时，将该罚款扣除。〔4〕乙方必须提供完好的当月的施工日志交资料科存档，否那么扣除当月生活费伍佰元。五、本合同双方签字后生效，一式二份，甲、乙双方各执一份；未尽事宜双方协商解决。甲方：乙方：联络：联络：年月日年月日聘用合同篇8甲方(聘用单位):_______________乙方(受聘人)：______________法宝代表人_____________________身份证号码：_________________甲方地址：____________________乙方住址：___________________联络：_____________________联络：___________________根据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用合同期限第一条本合同为固定期限合同。自____年__月__日起，至_____年__月__日止，其中新聘用人员的试用期为____个月(_____年__月__日起，至_____年__月__日止)。乙方签订合同后应在_____年__月__日前到岗。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、才能，聘乙方的工作岗位为_________。工作范围：阳光大地幼儿园、儿童俱乐部、亲子早教部。聘用方式：受权管理，业绩考核，薪酬考核。直接上级：_________________________。直属下级：_________________________。第三条聘用期间假设乙方不能胜任如今的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。乙方自主安排并组织园所的园务管理工作、教学管理工作。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成园务管理工作任务。在保证完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。三、工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的工作环境和办公用品，确保乙方园务管理工作、教学管理工作的正常平安进展。四、工作报酬及福利待遇第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。甲方付给乙方工资为______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。乙方有权享受国家法律、幼儿园规定的各种社会福利待遇。第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。五、甲方的权利和义务第八条为乙方提供学习培训的时机;第九条对乙方的工作进展考核、奖惩;第十条甲方不得以不正当方式干预乙方的园务管理工作、教学管理工作;第十一条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;第十二条乙方的社保、医疗按照有关规定执行;第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。六、乙方的权利和义务：第十四条认真学____和国家的教育相关方针、政策、法规，不断进步自身教育教学素养，主动参加园所安排的园外培训活动;第十五条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;第十六条自主安排园务管理工作、教学管理工作，认真履行岗位工作职责。乙方工作职责：1、贯彻执行党和国家有关幼儿教育的方针、政策以及教育法规、规章，坚持正确的办园方向。2、全面负责本园的招生营销工作，教学工作等。2、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员构造，定期对保教工作人员进展考核并做出正确评估。3、老师教学培训规划及详细施行;抓好老师尤其是青年老师的`培训工作，建立自培基地，进展拜师结对子活动，开展各种的带教活动。4、各种宣传活动的节目组组建及导向筹划及活动施行;5、环境创设工作的规划及组织施行;6、认真抓好教研组建立，组织开展教研组学习和全国性的教学观摩活动，积极传递教研教改信息，经常开展各类教育教学观摩、研讨、评比活动，采取改良进步的措施。7、全面理解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。8、全面掌握教职工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，进步修养，加强师德修练。9、关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，进步凝聚力。10、主持幼儿园的保教工作。领导和组织平安保卫、卫生保健工作，贯彻有关的法规和规章，确保幼儿在园平安、卫生和安康。11、领导和组织行政工作，包括工作人员的考核、任免和奖惩及园舍、设备和经营管理等。12、亲密与家长的联络，向家长宣传正确的教育思想和科学，定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，进步办园质量，争取家长支持幼儿园工作。13、定期召开园务会、教职工大会、家委会、伙委会及食品卫生管理睬，发挥其民主监视作用。14、征订老师教学教科研课题研究，每年重点抓好2-3个园所课题，积极争取区级课题。15、做好每学期幼儿、老师用书、用品及教玩具的征订工作，为后勤提供正确的数据。16、负责建立并组织执行各类规章制度，使各类人员职责明确，工作标准。17、检查，催促卫生保健及食品卫生、校车平安等各项制度的落实，发现问题及时解决，保证全园幼儿的平安。18、每天巡视各工作岗位，加强一日流程的贯彻力度和执行质量，并在月底前完成对各类人员的考核。19、总园长安排的其他工作;及时向总园长汇报工作和提出建议。第十七条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作，积极吸收先进的教育教学理念，大胆创新开拓，以进步园所教育教学质量、打造优秀的幼儿教育老师团队、培养阶梯式的师资力量为工作目的。第十八条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除合同。七、合同履行、变更、解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方应当按照合同的约定，全面履行各自的义务。第二十条甲方应当按照合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。第二十一条甲方因办学形式、形式、构造、规模等情况发生变化，或经考核乙方不合适相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除合同，甲方应以书面通知提早30天通知乙方。第二十二条因行业特性，乙方不得在学期中途提出解除合同，乙方如需提出解除合同，应在学期完毕前三十日提出。否那么扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。乙方擅自解除、终止合同后，五年内不得从事教育教学工作或教育相关工作。第二十三条甲乙双方提早三十日以书面形式通知对方，可以解除本合同，否那么假设甲方未提早三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。假设乙方未提早三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。第二十四条合同期满前三十日双方商议是否续签聘用合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。第二十五条甲方有以下情形之一的，乙方随时通知甲方解除本合同：1、甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的;2、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第二十六条乙方有以下情况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同：1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的;2、被证明不符合聘用条件的;3、严重违背甲方规章制度或劳动纪律到达解聘条件的;4、签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;5、成心不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的;6、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违背者视作违约行为，合同解除;7、乙方不服从甲方工作安排;8、私自拘留、挪用或者进犯甲方公款或财物的;9、私下将生介绍到其他单位的;10、成心或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的;11、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给园所幼儿造成损害的;12、乙方因违犯工作纪律给甲方造成重大经济损失的;13、其他违犯甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受到重大损失的;第二十七条在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、法律法规规定的其他情形;八、其它事宜：第二十八条甲方假设对乙方进展培训，培训合格后，乙方应保证在甲方合同工作期限至少不低于培训协议规定的效劳年限，培训协议甲乙双方可另行签订。假设乙方违背本条款，除赔偿甲方培训乙方所有费用外，还要赔偿甲方因此遭受的经济损失5000元。第二十九条乙方在工作期间首先树立平安第一的思想意识，如因渎职、失误造成幼儿园在园发生平安事故，按阳光大地幼儿园平安制度来执行应该承当的责任。第三十条乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承当。第三十一条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效。第三十二条甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。第三十三条合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。第三十四条本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。第三十五条甲乙双方需要约定的其他事项：甲方(盖章)法定代表人：年月乙方(盖章)姓名：月日年日聘用合同篇9北师大实验小学(以下简称甲方)和受聘人XXX(以下简称乙方)按照自愿平等、协商一致的原那么，签订本岗位聘任协议书。一.协议有效期限本协议期限为XX年，自20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日止。二.工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的XXXX工作，并按照学校规定的岗位责任标准自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。三.甲乙双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务：1.甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本校教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权根据《北京市中小学教职工岗位聘任方法》的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。2.甲方应按照《中华人民共和国老师法》第二章第七条的规定，保证受聘老师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国老师法》第二章第九条定的职责，保障老师完成教育教学任务。(二)乙方的权利和义务：1.乙方享有《中华人民共和国老师法》第二章第七条规定的权利。2.乙方应认真履行《中华人民共和国老师法》第二章第八条规定的义务。四.待遇乙方享受国家和本市规定的教职工应当享受的待遇。乙方应聘后将按照所承当的岗位工作，享受甲方制定的校内构造工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。五.劳动纪律1.乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，承受甲方的管理。完成应聘的岗位工作任务。2.乙方如违背甲方的劳动纪律，甲方将视违背程序进展批评教育，安有关规定执行劳动纪律，扣发岗位酬金、奖金，对于情节严重者报教育行政部门批准，给予行政处分。六.聘任协议终止条件1.聘任协议到期，自行终止。2.甲方不履行聘任协议，违背国家的有关法规、政策，损害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申请调解，提出申诉或要求，终止聘任协议3.乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将根据《北京市中小学教职工岗位聘任方法》予以解聘，终止岗位聘任协议。4.甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提早三个月书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否那么协议继续有效。七.违背聘任协议应承当的责任违背本协议的规定，责任属甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失;责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。八.其他规定1.本协议如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。2.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监视执行。3.甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校的各项规章制度，将与本协议一并生效。甲方：XXX法定代表人：XXX乙方：XXX(双方签章)20xx年X月XX日聘用合同篇10甲方：_________乙方：_________签订日期：年月日中国农业银行行印制劳动合同书使用说明1.乙方提供的证明、证件应真实、合法;甲方适用的法律、法规、方法的名称和内容应准确、有效。2.甲方对乙方的工作要求应使用书面形式订立。3.当事人在签订劳动合同时对本合同所列条款需要补充的，经双方商定，可增加相应条款或另加附件。4.当事人在签订劳动合同后，对本合同所列条款需要变更或补充的，经双方商定，可另行签订《中国农业银行储蓄合同工劳动合同变更书》或另加附件。5.劳动合同书应使用钢笔填写，字迹清楚，不得涂改。6.为便于对劳动合同的计算机管理，合同书编号由年份、单位号和员工号组成，内填写年份。单位号采用总行《人事信息管理系统》的单位号码。员工号由各单位自定。甲方名称：_______________________甲方地址：_______________________法定代表人(或委托代理人)姓名：_______________________性别：_______________________行政职务：_______________________乙方姓名：_______________________性别：_______________________文化程度：_______________________出生时间：____________年____月____日参加工作时间：__________年____月____日入行时间：____________年____月____日身份证号码：_