产品销售部装车队长安全生产责任制范文（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 产品销售部装车队长安全生产责任制范文（12篇）产品销售部装车队长安全生产责任制产品销售部装车队长帮助部长、分管副部长负责管理上装车队的安全生产管理工作，就是装车队的安全生产工作的负责人。安全生产职责如下：

1、参予制订、修改（编成）产品销售部上装车队安全生产责任制。

2、参予制订产品销售部上装车队安全生产规章制度和操作规程。

3、参予制订产品销售部上装车队安全管理制度和安全质量标准化考核标准。

4、掌控员工身体健康情况，介绍员工思想变化情况。

5、出席审查产品销售部上装车队设备范围内的系统改建方案、装备的选型及优化布局。

6、严格执行、全面落实职业病预防措施。

7、每月定期参予产品销售部上装车队监督检查工作、措施在现场的继续执行情况，及时消解事故隐患。阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为。

8、参予严格执行全面落实产品销售部上装车队事故的查案处置，非政府产品销售部上装车队的事故查案可以，定期非政府举行产品销售部上装车队安全业务会议。

9、参予制订产品销售部上装车队隐患排查环境治理方案并监督全面落实。

10、及时、如实报告生产安全事故。非政府参予产品销售部上装车队生产安全事故的抢修救援工作、事故调查工作。11、帮助分管领导发推新技术、新工艺、崭新设备。11、参予制订并实行产品销售部上装车队安全生产教育和培训计划。负责管理对产品销售部上装车队各工种的岗位技术培训工作，努力做到各工种上岗上岗。13、根据安全生产责任制的继续执行情况，按照矿、单位规章管理制度展开考核。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、未及时非政府上装车队范围内的隐患排查的，对排查出来的事故隐患未采取有效环境治理的，对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，应负管理责任按照矿隐患排查环境治理制度给与考核。

4、上装车队范围内出现生产安全事故，正数管理责任。

5、上装车队范围内采用不符合规定建议的设备，正数管理责任。

6、上装车队范围内不按规定对设备展开检修的，正数管理责任。

7、未按规定非政府考核上装车队范围内各岗位安全生产责任制或各项管理制度，正数管理责任。

8、上装车队范围内特种作业人员不上岗上岗或精心安排并无上岗资格的人员作业的，正数管理责任。

9、对装车队范围内的职业危害预防工作不符合规定建议，按照公司、矿职业危害预防管理制度考核。

10、上装车队范围内出现生产安全事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给与考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。11、上装车队范围内出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给与处分。白山洼煤矿密封检查管理办法白山洼煤矿密封检查管理办法

为强化我矿密封检查管理特制订以下办法

一.密封检查人员必须严格遵守“三小规程”及公司、矿各项规定。

二.严苛按检查周期(每天一次)检查，所有测量和检查结果必须计入严防救火检查手册、打卡牌版。

三.所有密封必须设置栅栏、警标，严禁人员进内，并装设表明牌。

四.检查项目必须齐全(打卡纸所列项目)在检查密封时，应先在密封墙外栅栏处检查，有毒气体在安全浓度以下(CH4、CO2、CO等)，检查人员才科东俄步入栅栏内，并逐步向前检查紧邻密封。

五.检查时例如即行冒顶危险或有毒气体超载，不得进内，并立即报告部及调度室，采取措施处置。

六.检查闭前少于6米的密封时，应当2人同时维持5米的前后距离边检查边行进，不得单人作业。只有各种有毒气体浓度不超载时，方可继续前进。

七.及时填制密封检查报表。

八.检查必须认真、深入细致，若被矿领导揭发密封存有漏风等隐患，而密封检查人员未辨认出的，每辨认出一处，对密封检查人员罚款100元。

九.密封检查人员检查出来的密封隐患自己能够处置的应立即处置，处置没法的报值守领导或矿领导，值守领导或矿领导应立即精心安排处置，未及时精心安排处置的对值守领导罚款200元，矿领导罚款300元。

十.以上办法自2005年11月颁布。矿井一区班组安全标准化管理制度矿井一区班组安全标准化管理制度

班组就是企业实行安全管理的最为基本单位,强化班组化安全管理,对于杜绝安全违章现象,消解事故隐患存有关键的意义。目标：通过现场管理、过程管理、激励机制等各种管理方式，并使我们班组的质量、成本、安全、业务技能、团队精神以求全面的提高。

一、班组安全管理非政府

班组长做为班组的负责人，就是班组安全的第一责任人，对班组安全工作正数主要责任。

1、班组长职责

（1）各业务职能板块班组按目标、对工作内容细化，努力做到日清日结。

（2）班组长在班组建设中负责管理各种文件、会议精神的上载、下发。

（3）各班组长负责管理、全面落实制定本班组各种制度的全面落实。

（4）班组长负责管理本班安全、质量、生产、成本的掌控。

（5）班组内部工作至岗至人，能人人肩上存有责任。

2、班组员职责

（1）按班组工作计划顺利完成自己岗位工作。

（2）负责管理本岗位的安全、质量、生产、成本掌控。

二、班组安全检查

1、班组长必须非政府班前、班中、班末检查。班前检查可以融合交接班展开，对设备安全设施展开检查和更替，存有问题必须更替确切。

2、各岗位在班前必须对所管区域、所用设备、采用工具展开检查，班中必须对设备运转状态展开检查，检查重点就是安全装置的较完整情况及设备运转与否正常；班末必须对本班工作展开环评。

3、长期闲置不用设备，采用前要全面检查，经检查合格后方可以采用。

4、检查班组人员佩戴劳动保护用品情况，检查各岗位安全操作规程情况，检查各岗位隐患自查及呈报情况。

5、安全检查揭发问题无论与否自查都应当计入安全值日栏内,未自查的必须立即呈报，并标明自查情况。

三、班组安全教育

1、班组安全教育的内容

2、班组的概况和工作范围，班组出现过的一些事故教训，应当实行的预防措施；

3、本班组的危险部位及控制措施；

4、本岗位、工种的安全操作规程，单位安全规章制度、职工安全守则；

5、安全防护用品的恰当采用，机械设备、工具、器具的安全采用建议：

6、各种事故的处置、应急急救科学知识，单位和班组的安全动态等。

四、班组安全教育建议

1、明晰班组人员须要展开班组安全教育，何种情况下须要展开班组安全教育，教育培训时间、教育培训的考核及处置等。

2、在新技术、新工艺、新材料、崭新设备采用前，班组必须非政府职工展开存有针对的安全教育和测试；

3、崭新员工、situated职工上岗前必须经过班组级安全教育；

4、工伤放假开工人员、事故责任者、违背安全操作规程人员必须经过安全教育后方可以上岗；

5、安全操作规程不合格者必须复学复考，经考试合格后方可以上岗单一制操作方式，教育内容、考试分数必须计入班组安全教育台账。

6、拒绝接受安全教育的人员，班组长必须检查效果。

五、班组作业现场标准

1、班组内的用电设备、工具及工作现场等都必须努力做到并无隐患；

2、安全防护装置、设施齐全可信，不得设备母舒氏作业；

3、上岗前必须按规定佩戴不好劳动防护用品，杜绝烦躁作业；

4、班组内每项操作方式，每个职工都必须认真执行安全操作方式沉积和各项规章制度，并无冒险蛮干，并无违章操作；

5、特种作业人员必须上岗上岗。

6、班组严格执行交接班制度；

7、崭新上岗职工必须明晰安全监护人，在监护期内严禁单一制操作方式。

六、安全管理制度

1、班组长在班会上必须将有关安全的文件、会议精神、未分散培训的培训内容、最新的安全法法律法规传达至组员。

2、班前班组长必须提示信息组员必须特别注意的安全事项

3、在当值期间班长随时检查各岗位的安全情况，辨认出安全隐患及时处理，无法处置的向上级领导汇报，并对不安全隐患部位搞标识。

4、当班班组成员对本岗位的不能安全隐患展开排查，辨认出问题班组长汇报，并暂停任何不安全的犯罪行为。

5、各班组严苛按安全操作规程操作方式，不得违规操作。

6、在工作中把安全放在首位，任何工作的已经开始必须先确认就是安全的就可以已经开始工作，无法盲目的步入工作现场、步入工作状态。

七、班组设备管理

班组在公司制度管理下按小组管理制度对设备展开管理

1、机电设备推行设备马步军制，各班设一名马步军员，负责管理对设备的马步军。

2、生产班长必须负责管理设备的巡回检查，每班最少三次。

3、巡回检查中辨认出问题必须立即非政府处置，关键性问题必须立即汇报。

4、生产中辨认出很大隐患但能够保持生产的必须向上级领导汇报，确认修理、生产方案。

5、设备马步军员、巡回检查人员必须及时搞好检查记录。

八、业务技能自学

1、班组内积极开展比、学、赶着、帮忙、逊于的方式建立一个自学的环境，从而并使班组整体技能提升。

2、班组内岗位交换自学，并使每个班组成员多技能。专业知识、修理技能全方位提升。

3、在鞭策上对于业务能力弱、技能水平低、快乐钻研业务的员工在物质、精神上给与奖励，提升员工的自学积极性。

矿井一区职业危害预防措施

为确保安全生产，避免职业病的出现，维护员工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关行政法规的规定，融合我单位的实际情况，特制订职业危害预防措施。一、职业危害因素、职业病1、职业危害因素，就是所指在生产劳动或者其他职业活动中存有的危害劳动者身体健康的物理性、化学性、生物性各种有毒因素的总称。

2、职业病，本企业就是指施工作业人员在作业中大量排出粉尘、有害、有毒气体等有毒因素产生职业危害因素引发的疾病。二、预防方针职业病的预防工作必须秉持预防为主、预防融合的方针。各单位应为劳动者缔造符合国家职业卫生标准和卫生建议的工作环境和条件，并采取措施确保劳动者赢得职业卫生维护。三、职业危害预防领导机构为强化职业危害预防工作的非政府领导，二要把各项工作落到实处，我矿设立职业危害预防工作领导小组：组

短：书记、区长副组长：工会主席、技术副职、安全副职成

员：其他副职、管技人员、各工班（队）短职业危害预防工作领导小组全面负责管理全系列单位的职业卫生工作。

1、副组长职责

为单位职业卫生管理负责人。认真贯彻国家有关职业病预防的法律、法规、政策和标准，全面落实各级职业病预防责任制，保证劳动者在劳动过程中的身心健康与安全。

每年向职工代表大会报告煤矿职业病预防工作规划和全面落实情况，主动汇报职工对本单位职业卫生工作的意见，并责令有关人员及时化解明确提出的合理建议和正当要求。

2、副组长职责

在副组长的领导下，根据国家有关职业病预防的法律、法规、政策和标准的规定，在单位中具体内容非政府实行各项职业病预防工作。非政府制定（修正）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并严格执行继续执行。

3、管技人员、各工班（队）短职责（1）、帮助领导小组促进企业积极开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且严格执行有关部门二要按期继续执行。非政府对职工展开职业卫生培训教育，总结推展职业卫生管理先进经验。非政府职工展开职业健康检查，并创建健康检查档案。非政府积极开展职业病危害因素的日常监测，备案、呈报、建档。（2）、基本建设煤矿生产工艺、技术改良方案，规划劳动保护、职业病预防措施等，提升职工劳动条件，推动文明生产。严格执行职工严苛按操作规程生产，保证个人防护用品的恰当采用。很严制止违章、冒险作业。强化对生产设施、防水设施展开维护保养，检修，确保安全运转。

四、总体目标

2011年我单位的职业卫生工作，必须稳步在职业危害预防领导小组的领导下，各班组密切配合，根据煤矿工作精心安排非政府实行：

1、追加职业病例为零；

2、单位负责人、员工职业卫生培训率为达至95%以上；

3、职业病危害项目申报率为达至100%；

4、工作场所职业病危害知会率为和警告标识设置率为达至95%以上；

5、工作场所职业病危害因素监测率为达至90%以上，粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达至90%以上；

6、可能将产生职业病危害的建设项目进度表评价率为达至100%，掌控效果评价率为达至100%；

7、专门从事碰触职业病危害因素作业员工的职业身心健康健康检查率为达至95%以上；

8、按照国家规定展开作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故出现。

五、工作计划：

1、认真学习，宣传、贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，大力开发区管技人员、工班（队）短，提升对职业卫生工作重要性的重新认识；

2、强化职业卫生防护的宣传和培训，全员普及职业病防治法有关科学知识，进一步增强有害有毒作业人员的责任和权益意识；

3、制订职业身心健康教育计划，积极开展多种形式的身心健康教育活动，整体提升职业卫生素质；非政府专门从事有害有毒作业人员展开职业性身心健康健康检查；

4、强化专门从事有毒作业人员的个人防水检查，掌控和杜绝急性职业中毒事故，对存有有毒作业因素的场所展开改建，并搭载适当的防护用品。

六、预防措施

1、职业危害因素产生的职业病预防工作，必须以预防为主的方针，推行预防融合、综合治理、监督与服务结合的原则。强化职业病预防工作的宣传教育，普及防治科学知识，强化个人防水，积极开展群众性的预防工作。

2、创建、完善职业病预防非政府体系和责任制。单位创建以区长为第一责任人，技术、安全、工会负责管理监督管理，各成员对单位职业病预防工作正数全面责任。

3、强化机电设备的管理，避免有毒、存有毒物的走、冒著、几滴、凿，污染环境，必须实行通风法、通便、静音、隔绝等技术性措施去减少或消解生产性有毒因素。

4、对井下作业现场极易有害、有毒气体类等有毒因素，强化监测管理，搭载齐全的个人劳动防护用品，须要强化对个人防水，培养较好的卫生习惯教育，合理安排员工歇息，特别注意营养，进一步增强机体对有害物质的抵抗能力，避免有害物质入人体内。

5、对的确须要采用存有存有职业病危害设备和化学材料的，必须标明其成份、性能、安全操作规程、保护和采用方法，并应当提供更多适当的防水和应急措施。

6、作业现场使用的职业病防护用品必须合乎避免职业病的建议，不合格产品，严禁采用。

7、在各项生产活动中，特定工种人员必须展开严苛培训，上岗上岗。严格遵守各项安全操作规程和有关的职业身心健康安全卫生制度，避免出现意外事故。必须将各项掌控、消解职业病危害的措施全面落实至每一个班组，每一个岗位，每一个人。

8、对违背本规定而导致职业病事故的，将追责主要责任人和轻易责任人的责任并做出有关行政处罚。

9、积极开展安全生产检查，必须存有明晰的目的、建议和具体内容计划，安全生产检查必须始终贯彻落实领导与职工结合的原则，依靠职工，边检查，边改良，并且及时地总结和推广先进经验。有些局限于物质技术条件当时无法化解的问题，也必须厘定计划，按期化解，必须努力做到条条有着落，件件存有交代。井口检身工安全生产目标责任制井口检身工安全生产目标责任制

为深入细致贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步狠抓煤矿安全生产工作，严格执行煤矿强化领导，全面落实各项目标责任，抓好煤矿“双基”（基层和基础）建设，保证阿岗镇四号煤矿2011年度安全目标的顺利实现，特与矿井口检身工签定2011年度安全目标责任书。

责任单位和责任人

责任单位为罗平县阿岗镇四号煤矿，责任人为阿岗镇四号煤矿的井口检身工。

二、责任目标

1、津津乐道并严格执行母颜氏制度。

2、负责管理入井母颜氏，制止不符合规定的人员入井。

3、负责管理保持入井次序，按规定签点人数。

4、严格遵守劳动纪律，固守工作岗位。

5、做好入井地点环境卫生。

5、深入细致、及时、精确的核对各种记录。

6、严格遵守“三小规程”，遵章守纪；深入细致搞好交班记录。

7、在责任范围内违背规程及制度规定的，按本矿规定的条款展开行政处罚。

三、考核办法

1、在责任范围内发生轻微犯规的，罚款200.00元。

2、存有上级部门明确提出的法规条款，按上级部门明确提出的考核。

四、其他

1、本责任书由煤矿融合日常检查情况，年终统一组织考核。

2、责任目标考核情况每月由煤矿向责任人发布，拒绝接受监督。

五、本责任状一式二份，煤矿和责任人各报谓一份。

安全副矿长：

责任人：通风科瓦斯监测监控系统、设备保护、校验制度通风科瓦斯监测监控系统、设备保护、校验制度

备件魏，通常来说，每一个系统的保护都必须建立相应的备件库，主要储备一些比较关键而损毁后难于马上复原的设备，例如摄像机、镜头、监视器等。

配件魏，配件主要就是设备里各种分立元件和模块的额外布局，可以多对备一些，主要用作设备的修理。

工具和检测仪器齐要努力做到日布寺设备，就必须布局常用的修理工具及检修仪器，例如各种钳子、螺丝刀、测电笔、电烙铁、胶带、万用表、示波器等等。

在对监控系统设备展开保护过程中，应付一些情况予以严防，尽可能并使设备的运转正常，主要须要搞好防潮、防尘、防腐、防火、严防阻碍的工作。

根据监控系统各部份设备的采用表明，每月检测其各项技术参数及监控系统传输线路质量，处置故障隐患，帮助监控主管预设采用级别等各种数据，保证各部份设备各项功能较好，能正常运转。

对难老化的监控设备部件每月一次展开全面检查，一旦辨认出老化现象应当及时更改、修理，例如视频头等。

对易吸尘部份每季度定期清扫一次，例如监视器曝露在空气中，由于屏幕的静电作用，可以存有许多灰尘被溶解在监视器表面，影响画面的清晰度，必须定期冲洗监视器，校订监视器的颜色及亮度。

对长时间工作的监控设备每月消防系统一次，例如硬盘录像机长时间工作可以产生较多的热量，一旦其电风扇存有故障，可以影响排热，以免硬盘录像机工作不正常。

对监控系统及设备的运转情况展开监控，分析运转情况，及时发现并排除故障。例如：网络设备、服务器系统、监控终端及各种终端外设。桌面系统的运转检查，网络及桌面系统的病毒防卫。培训过程控制及质量评估管理制度培训过程控制及质量评估管理制度为强化对安全培训班的管理，规范安全培训秩序，确保安全培训质量，推动培训班工作顺利进行，特制订培训过程控制及质量评估管理制度。

第一节

培训准备工作一、培训科根据公司年度培训计划，融合安全生产实际情况，呈报分管领导，非政府实行积极开展培训。二、每期培训班制订培训计划、印发培训通告、全面落实培训人员、准备工作培训资料（打卡表中、花掉名表、课程表等）。三、确认培训班班主任、讲课教师名单。讲课教师具备有关专业知识、具有初级以上职称并经省安全生产监督局考核合格的专、兼职教师。

第二节

培训过程一、在培训规定时间内，学员有序放假，并申领有关培训自学资料。二、班主任1、特别强调培训纪律，重点特别强调学员考勤、学员上被迫辞职、学员培训过程等纪律。2、培训班开学过程中，班主任通过老爹听讲、监督检查、不定时抽检、与学员座谈交流等方式，介绍和掌控培训班的听课情况、学员听讲情况、教师讲课情况，并创建培训班县丞听讲记录（附件2）、班主任工作日志（附件3）。3、按照培训科《学员考勤管理制度》，班主任老爹搞好学员听课执勤记录，执勤记录建议及时、精确、真实。三、讲课教师1、按照教学大纲的建议，针对培训对象的素质现状，基本建设更合理、更切合实际的教案或讲义。2、讲课教师具备较低的操控课堂的能力，根据培训课程，将理论知识用富于感染力的激情，生动形象的画面、浅显易懂的语言，营造轻松愉快的课堂氛围，保证学员的自学质量和听讲效率。3、讲课教师按照有关管理规定建议，实行讲课计划、展开课堂教学、课后辅导、答疑布季谢等。4、讲课教师必须著重教学过程的总结和经验累积，著重辨认出存有的问题和潜在的问题，及时向培训筹办意见反馈、沟通交流，对存有的和潜在的问题共同研究、实行制止和预防措施，以确保教学质量。四、培训班课程完结前，按照非政府学员对培训的整个教学过程展开质量评估，建议学员不记名核对《培训令人满意评定及教师令人满意评定表中》五、培训完结后对学员展开考试，考试推行教考拆分。80分后合格，不合格者再次展开参加考试。

第三节

培训结果一、培训合格者为其出示培训合格证明。二、对培训过程的监督检查结果和培训完结前对学员展开的综合评价的意见，及时向讲课教师或有关部门意见反馈，对存有的问题明确提出整改意见。三、对培训过程中学员、教师对培训科教学工作明确提出的意见、问题等，及时概括、总结、处置，并意见反馈培训科实行自查。四、对学员考试结果解锁学员培训档案。五、对培训班的教务管理、教学管理、学员管理、服务管理等搞全面总结，找到存有的问题，制订改良措施。六、培训完结一周内培训资料整理档案。内容包含，培训通告、教学计划（课程表）、学员打卡记录、教师讲课课程表、教学日志、培训班令人满意程度评价调查及质量调查综合分析、培训总结。七、对外出来培训学员，根据培训机构培训计划，按时报至，严格遵守培训机构一切规章制度，深入细致听讲，顺利完成既定培训任务。培训完结后交还《学员出外考核情况表》（附件5）。培训科根据其培训考核结果核对《学员培训意见反馈单》（附件6），向学员、人事科意见反馈培训与考试结果。

第四节

评教评学工作一、学员评者教师(全职)评价指标包含教学态度、教学内容、教学方法、教学手段和教学效果。这五项指标做为教师展开教学总结和今后改良教学、进一步提高培训教学质量的参照。学员评者教师使用派发不记名问卷形式，在培训班完结时由学员核对，样本人数应当不少于培训班人数的80%。二、学员评者培训科评价指标包含师资精心安排、教学内容、教学方法、班级管理、服务确保、综合评价。学员评者培训科使用派发不记名问卷形式，在培训班完结时由学员核对，征询学员对培训的意见，样本人数应当不少于培训班人数的80%。三、培训科考核教师（全职）评价指标包含工作纪律、教学资料、教学过程、教研活动和学员评者教师结果。培训科考核教师实行随机检查、听讲等形式赢得，每期应当留存教学资料检查记录、听讲记录等完整材料。按照工作纪律、教学资料、教学过程、教研活动和学员评者教师结果五个方面按权重10%、10%、30%、10%和40%排序得出结论。四、送来康单位意见反馈送来康单位意见反馈意见指标包含以下6项：经过培训，员工对工作的适应性；员工出席培训后能化解工作中碰到的问题；员工能将所学科学知识运用至实际工作中；培训完结后，员工在专业技能方面有所提高；培训自学提升了员工的工作效率；培训总体效果。每期培训完结一个月后，送来康单位对学员培训后的工作得出恰当评价，及时将“送来康单位意见反馈意见表中”意见反馈给培训组织部门，以便更有效率的积极开展培训工作。

第五节

评教评学的应用领域一、学员评者教师平均分超过没80分和学员合格率高于70％的培训，应付教学态度、教学内容、教学方法、教学手段和教学效果等展开分析，找到严重不足，明确提出改良意见。二、培训机构每期必须汇总学员评者培训机构的意见和建议，分析优、荣、中、高的比例，及时自查，搞好闭环。三、送来康单位意见反馈不理想的培训，应当与学员单位展开沟通交流，分析原因，明确提出化解对策。

第六节

培训质量考核一、评估分后内部评估和外部评估。内部评估可以实行听讲评教、考试考核成绩分析、学员问卷调查、教师自我评价等形式;外部评估可以实行学员跟踪调查、用人单位满意度、举行学员座谈会等形式。二、领导评估、教师评估可以利用听讲评教的方式，主要从教学内容、授课技巧、课时精心安排、教学手段技术创新、师生互动等方面展开综合评价，并深入细致填写表格。三、为了确保培训质量，提升培训回报率，培训后培训教师必须对学员展开考核、评价。考试就是考核、评价培训质量的又一重要环节。内康一律使用闭卷考试，考题必须秉持密切联系实际，并严苛监考及新作文制度。四、考试考核分析，即为对学员综合成绩展开定总经理安全生产责任制一、贯彻执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，对公司出现的重大事故正数领导责任，定期检查、严格执行副总经理、总工程师狠抓本职范围内的安全生产工作。

二、强化安全生产管理，严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，以及有关的安全生产工作指令、命令。

三、贯彻执行董事会及职工代表大会作出的安全生产决议，负责管理向董事会及职工代表大会报告安全生产工作，拒绝接受董事会及职工代表大会的监督。

四、策划举行每月一次安全办公会议，定期非政府安全生产小检查，汇报室外、井工、郝文杰等单位的安全生产情况汇报，针对安全生产存有的关键性问题，实行果断有效率处置措施，力争把事故歼灭在原始社会状态，防患于未然。

五、非政府拟定公司安全生产长远规划、“一通三严防”规划、年度恩技措工程计划、室外、矿井灾害防治和处置计划及安全生产劳动保护、劳动保险等管理制度，并非政府实行。

六、拟定公司安全生产目标，并非政府实行。负责管理按规定成立与完善各级安全监察机构，调集安监人员，强化安全监察工作，充分发挥安全监察职能作用。

七、确保和积极支持工会创建、完善群众安全生产监督非政府，认同和积极支持职工在安全生产中的权利，依靠群众狠抓安全生产。

八、负责管理职工的安全思想、安全法规、安全技术的教育和培训，积极支持和引导职工在提升劳动条件方面的革新、缔造和合理化建议，表扬、奖励安全生产中的先进典型。

九、经常深入基层，介绍现场安全生产状况，对存有的不能安全因素，立即精心安排化解，并负责管理检查各基层单位安全生产责任制继续执行情况。

十、出现重大事故时，立即赶赴现场非政府抢险救灾，采取有效措施，避免灾害不断扩大;非政府制订事故防范措施，核定事故调查报告，明确提出处理意见，监督检查事故防范措施及对责任者处理意见的全面落实情况。掘进管理中心主任安全生产责任制帮助生产矿长负责管理矿井掘进Fanjeaux的修理、加工、掘进材料采用管理等工作，对掘进管理中心的安全生产工作全面负责管理。安全生产职责如下：

1、非政府基本建设掘进管理中心安全生产规章制度、安全质量标准化考核标准。

2、负责管理掘进管理中心安全生产教育和培训计划，全面落实各岗位工种出席国家规定的专门的安全作业培训，获得有关上岗资格证

3、参予制订掘进管理中心年度、月度安全生产规划。

4、负责管理制订掘进管理中心隐患排查环境治理方案并监督全面落实。

5、负责管理实行安全隐患排查，及时消解工作中的事故隐患。

6、非政府掘进管理中心生产安全事故的抢修救援工作及调查工作。

7、及时、如实报告生产安全事故。

8、帮助冶炼矿长推展新型矿用掘进材料的推广应用。

9、参予制订科领导班子成员的安全业绩考核制度。

10、制订并全面落实掘进管理中心安全生产责任制问责制度。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、未及时非政府掘进管理中心范围内的隐患排查的，对排查出来的事故隐患未采取有效环境治理的，对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，应负轻易责任按照矿隐患排查环境治理制度给以考核。

4、掘进管理中心出现生产安全事故，掘进管理中心主任应负领导管理责任。

5、掘进管理中心加工、修理的掘进Fanjeaux入井，超过没质量建议，掘进管理中心主任正数轻易责任。

6、不按规定对机电设备展开检修的，掘进管理中心主任正数轻易责任。

7、未按规定非政府考核掘进管理中心各岗位安全生产责任制或各项管理制度，掘进管理中心主任正数轻易责任。

8、掘进管理中心特种作业人员不上岗上岗或精心安排并无上岗资格的人员作业的，掘进管理中心主任正数管理责任。

9、对分管范围内的职业危害预防工作不符合规定建议，按照公司矿职业危害预防管理制度考核。

10、本单位出现生产安全事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给以考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。11、出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给以处分。轨道维修工岗位责任制（榆树泉煤矿）轨道维修工岗位责任制(榆树泉煤矿)

1、秉持“安全第一，预防为主”的方针。践行安全第一的思想，严苛按标准作业。

2、负责管理全系列矿井下、地面轨道(包含排矸轨道)的铺设检修保护。维持轨道平、直、稳中求进，岔路有效率洁净，达至轨道铺设标准，负责管理清扫工作及有关运输的修理工作。

3、作业前要深入细致检查工具和设备与否较完整，避免。操作方式中出现事故

4、检修区段的两端应当设置显著的信号(信号距检修区段最近端的应当大于机车刹车距离)，或专人看管(拎信号)。

5、在曲线段作业时，曲线段内侧不许走人。

6、践行高度的责任感，充分利用工作时间认真细致的检查，确保线路畅通无阻，辨认出问题及时处理，若本班无法处置或本班台铁高雄不好的故障，应向科或调度室汇报。

7、在斜井满载轨道时必须区利斯牢固，事先与绞车工、把钩工、信号工联系不好。沃埃尔场所管理制度沃埃尔场所管理制度

一、沃埃尔场所入口处必须装设“非工作人员禁止入内”警示牌;场所内有高压设备时，入口处装设“高压危险”警示牌。

二、以下人员步入场所必须备案：矿领导、机电科领导、机电设备检查人员、技术员、设备修理人员，上级领导和其它单位建议步入场所的，必须存有矿或机电科领导护送并展开备案。其他人员未经许可不许步入。

三、凡外来人员参观自学的，每次步