2023机掘区环评员安全生产责任制范文12篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023机掘区环评员安全生产责任制范文12篇合辑机掘区环评员安全生产责任制第一条为进一步严格执行机掘区环评员全面落实安全责任，强化对盾构工作面掘进工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条环评员就是巷道工程质量规范化施工考核的第一责任者，必须严苛按照标准建议对巷道工程质量按米回去展开汪考核，保证巷道工程合乎设计建议。

第三条环评员二要履行职责不好18项安全工作职责。

一、按时出席班前会，不耽误，不旷工，严格遵守班前会议纪律，介绍当值生产精心安排情况。

二、恰当配戴个人劳动防护用品。

三、严苛按照标准建议和区、队制订的环评考核办法，深入细致展开环评工作。

四、上岗必须随身携带不好环评所必须的笔、尺、记录本等工具。

五、更改巷道激光指向仪电池，并核查中线边线。

六、环评巷道总尺，上个班、当值的盾构进尺，并将进尺记录在环评本上。

七、环评生产班的规格质量：包含左帮、右帮的大小、巷低、底根宽度、顶角宽度等展开考核并详尽记录。

八、环评生产班的掘进质量：包含锚杆(索)成整齐划

一、间距、锚杆(索)翘起、阻尼力、金属网的内模、托板无往不胜情况等展开考核并详尽记录。

九、环评生产班的文明生产：包含施工机具的放置、管线的盘放、掘进材料的堆满、掘进机身的卫生、掘进机两侧、转发两侧、皮带尾处的浮煤清扫等情况展开考核并详尽记录。

十、环评检修班的文明生产：包含检修机具的放置、检修废料的处置等。

十一、环评杂工工作量：包含物料满载数量、物料的堆满情况、物料装箱牌的搬运等。

十二、环评皮带头、盘区皮带煤刷处的浮煤清扫情况，并给与皮带机司机适当的考核。

十三、搬运巷道里程牌，里程牌距工作面的距离严禁大于20。

十四、更新巷内顶板离层仪观测数据和日期。

十五、更新外木自爆水袋的周检日期。

十六、更新寻抽水牌板的进尺数据。

十七、巷道内废为饮料桶、纸屑等杂物的搜集，定期清扫垃圾桶内杂物。

十八、按建议出席各类培训。

第四条机掘区环评员责任目录具体内容事项，见到附表：《机掘区环评员安全生产责任目录》。

第五条《机掘区环评员安全生产责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。连采队机电副队长安全生产责任制连采队机电副队长安全生产责任制

1、在队长的领导下主掌全队的机电管理工作。

2、负责管理审核设备载运，加装和采用、拆毁的安全技术措施，并非政府贯彻落实自学继续执行。

3、通过机电技术员对井下采用设备的状态分析和冶炼生产具体情况，负责管理制订检修计划。

4、负责管理审查设备台帐和机电设备运转记录，检查井下备件储存和消耗情况。

5、崭新工作面转交时，负责管理环评机电设备等方面的结果，并办理机电设备的转交相关手续。

6、负责管理与矿机电信息部联系，非政府更改设备。旧有设备、材料等及时升井入库，办理交库相关手续。

7、熟识全队的设备，材料，配件，油脂等情况，对机电方面的问题存有责任和权利作出同意。

8、负责管理本队机械，电器设备的较完整、标准化工作，对于设备主硅超过没的非政府自查。

9、凡关键性机电事故，必须至现场非政府救治和处置，并搞好事故后的工作精心安排。

10、狠抓本队的人机工程管理和设备人员的建档工作。专、兼职教师管理制度二十三、专、兼职教师管理制度

为了全面落实职工教育培训工作、强化专、兼职教师队伍建设。创建规范的安全培训运行机制，特制订本办法。

专、兼职教师条件：

1.二年以上现场工作经验。

2.高中以上文化程度，并具备一定所属职业的技术人员。

3.爱好教育事业，服从组织精心安排，工作认真负责。

4.掌控崭新培训工种的安全理论知识，熟识掌控安全技术操作技能，

5.存有一定的教学经验，存有较强的语言表达能力和操作方式示范点能力。

专、兼职教师专业分类：

1.冶炼技术及安全

2.机电

3.通风

4.运输

5.其他通风区防灭火队技术员安全生产责任制第一条为进一步全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条严防灭火队技术员就是严防灭火队技术指导及措施撰写、贯彻落实工作的技术负责人，具体内容负责管理严防灭火队日常技术措施撰写工作的具体内容继续执行。

第三条通风区防灭火队技术员二要履行职责不好以下安全工作职责。

1、在队长的领导下，负责管理严格执行和全面落实束管监测队各项管理制度、计划的贯彻执行。

2、在队长的领导下，健全分管队组内各岗位的岗位责任制、顺利完成技术室和队组内的其他精心安排事项。

3、负责管理严防灭火队员工的的技术培训工作。

4在队长的领导下，经常深入细致现场，检查束管管路及束管系统运转与否正常，并精心安排采取措施展开处置。

5、在队长的领导下，及时掌控井下束管监测系统管路运转情况及煤层气区域气体变化情况。

第四条通风区防灭火队技术员责任目录具体内容事项，见到附表：《通风区防灭火队技术员安全责任目录》。

第五条《通风区防灭火队技术员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。华泰煤矿职工教育培训工作管理办法华泰煤矿职工教育培训工作管理办法

总则

第一条为同时实现标准化矿井和建设人与自然华泰、奈良华泰的战略，进一步促进我矿职工教育培训管理工作的制度化、规范化和标准化建设，加强教育培训力度，二要做好我矿职工教育培训工作，提升职工队伍整体素质，根据《中华人民共和国职业教育法》、《劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于大力大力推进职业教育政策与发展的同意》等有关法律、法规，融合我矿实际，制订本办法。（以下缩写《办法》）

第二条《办法》所指的职工教育培训就是指职工安全资格培训、安全教育培训、稳步教育培训、上岗前培训、在岗培训、转岗培训、技能鉴别培训及其它适应性培训。

第三条职工教育培训工作推行矿统一规划、归口管理、分级实行、分类指导、教考拆分的原则。

第四条各科队必须建立健全职工教育培训的责任制度和检查全面落实制度，根据本队实际情况选定专人具体内容负责管理职工教育培训工作，全面落实培训责任。

第五条矿培训中心负责管理全矿职工的教育培训工作，对本矿的职工教育培训工作实行管理。对各科、队教育培训工作展开监督。

第六条各科、队的负责人对本队（部门）的教育培训工作正数总责。负责管理教育培训的人员负责管理本队（部门）具体内容的教育培训工作。

第七条本《办法》适应环境于本矿所属的各科、队。

职工教育培训工作计划管理

第八条安全科根据矿安全生产、经营管理的须要，制订本矿职工教育培训的总体规划和年度计划，并督促检查各科、队对培训计划的实行全面落实及督查。

第九条各科、队根据培训中心的计划、精心安排和建议，融合本单位实际，制订本队（部门）职工教育培训计划，并在每年的元月底以前报安全科。

第十条各科、队必须把职工教育培训工作列入关键议事日程，列入年度领导业绩考核目标，职工教育培训计划与生产经营计划同时下发、同时检查、同时总结。

第十一条各业务部门举行的各类培训班，必须在开课5日前将办班培训教学计划报安全科，培训班呈报计划包含开课地点、时间、培训类别、培训时间、培训人数、培训时数、课程精心安排等内容。

第十二条为切实加强对职工培训教学的管理，保证培训质量，安全科对各种培训班的培训推行备案检查制度，对所使用的教材、教案、培训和考试情况展开考核，对培训情况展开督查全面落实。

职工培训教师队伍管理

第十三条根据矿安全生产工作须要，创建一支具备政治素质低、业务能力弱、专业对口、相对平衡的专兼职教师队伍。

第十四条职工培训专兼职教师必须在专门从事某种专业技术人员中雇用，具备专科以上学历和中级以上职称，被延聘教师必须就是政治思想不好、业务技术精、工作作风软、爱好培训工作、能够胜任教学工作，对极少数学历和职称未达至建议但具备较多样的现场课堂教学和教学经验的教师，可以根据实际采用。

第十五条为提升教师的政治理论、业务素质和教学水平，创建教师定期培训制度，强化各类教师的稳步教育，进一步增强教师技术创新意识，提升技术创新课堂教学能力，不断更新科学知识，确保教师队伍适应环境职工培训发展的须要。

第十六条讲课应当遵从以下建议：

（一）讲课前必须按培训教学大纲写下教学计划，底上教案按教学计划讲课。

（二）必须科学合理地掌控讲课时间，一次讲课时间严禁多于90分钟。

（三）秉持讲课过程的技术创新，讲课方法必须多样化，利用现代的教学手段、现代的教学设备、设施展开教学，实行授课与学员互动的办法教学。

（四）以提升职工安全操作技能和创新能力为宗旨，著重对职工将科学知识转变为能力的培育，促进素质教育培训，培育职工学会技术创新。

第十七条讲课费和标准：

（一）初级职称（技术员、助理工程师、助理经济师等）讲课费和，每课时为20元。

（二）中级职称（工程师、经济师、技师等）讲课费和，每课时为25元。

（三）高级职称（高级工程师、高级经济师、高级技师等）讲课费和，每课时为30元。

（四）职工培训，须要聘用各大专院校的教师、讲师、教授等讲课时，讲课费用由矿和被延聘人员协商而的定。

在校职工培训管理

第十八条矿领导、科、队级以及管理人员的安全管理培训，按上级或集团公司有关规定继续执行。

第十九条矿领导、科、队长、安全生产管理人员、特定岗位作业人员和救护队员展开煤矿安全资格培训，严苛按照上级的有关规定，分别至国家一级、二级、三级煤矿安全培训机构培训。

第二十条通常工种培训及崭新工人岗前培训必须至四级培训机构（矿康中心）展开培训，特种作业岗位从业人员必须获得初级职业资格和安全操作方式资格方能够上岗。

第二十一条凡经过培训没获得煤矿安全资格证书者，无法出任适当领导职务，无法上岗统一指挥生产，特种作业人员专门从事特种作业工作必须努力做到“先培训、后上岗”。

第二十二条主要技术岗位职工的培训。对改采、凿、机运、通在、技术、调度等主要工种按照煤矿岗位规范的建议展开培训，并获得适当的上岗资格就可以上岗。

第二十三条职工晋级培训，按照《工人技术等级标准》、《职工技能鉴别规范》建议，合乎初级工、中级工、高级工、技师和高级技师技术等级鉴别条件的职工，必须拒绝接受理论自学和专业技能操作方式训练培训。

第二十四条崭新工人、服兵役、再就业培训，必须达至以下建议后方可以上岗，否则不许上岗。

（一）崭新工人必须按照“先培训，后上岗”，“不培训，不上岗”的原则，培训时间严禁多于72学时，经考试合格获得“上岗资格证”后，必须在存有安全生产工作经验的职工率领下工作八十4个月后，经考核合格，方可单一制工作，专门从事劳动力市场准入的技术工种，必须获得本工种的《职业资格证书》。

（二）转岗培训。对调崭新工种的职工必须展开崭新工种的岗位培训，经考核合格后，获得崭新工种“上岗资格证”，崭新专门从事劳动力市场准入的技术工种，必须获得本工种的《职业资格证书》。特种作业人员服兵役后，必须至集团公司培训中心培训，获得崭新工种“安全资格证书”。

（三）职工再就业培训，凡下岗工人再就业的职工，劳动力前必须经过劳动力岗位培训，经考试合格获得“资格证书”。

第二十五条培训中心必须创建培训考勤制度，凡出席培训的职工，必须顺从培训中心的精心安排，严格执行考勤制度，杜绝旷课、耽误、旷工现象，确保教学秩序。否则，严苛按照矿培训制度继续执行。

第二十六条出席集团公司和本矿非政府的脱产培训自学的职工，视作正常执勤，并拥有以下待遇：

（一）地面工享用旧有工种待遇。

（二）井下工享用本队平地工工资待遇。

第二十七条出席培训自学的职工

（一）存有冒名顶替打卡者，对替补及被替补打卡者各罚款50元。

（二）破坏一次课堂纪律，影响教学进度者罚款50元。

（三）辨认出代考和被代考者，考试成绩按零分处置，辨认出一人对个人和部门分别罚款50元、100元。

（四）考试期间触犯考场纪律，按零分处置。

（五）职工考试成绩60分成不及格分后，不及格罚款50元。并责令其再次培训，再次参加考试，直到合格。

（六）培训完结后，没参加考试者，清零其培训期间的工资，并罚款50元。

（七）出席三级培训的职工，例如违纪按集团公司管理办法继续执行。

教育培训工作教学质量管理

第二十八条培训中心及各部门举行的培训班，必须提早一周通告讲课教师，建议其底上课，写下教案。

第二十九条讲课教师在职工培训期间拒绝接受培训中心的业务领导，培训中心定期对教师的讲课展开评教、非政府听讲、举行评教座谈会，及时对讲课教师意见反馈信息，严格执行任课教师改良教学办法、方式，不断提升培训质量。

第三十条讲课教师必须对学员的自学、考核结果负责管理，考核结果与实际相符时，对讲课教师展开罚款，辨认出1人次罚款100元。

第三十一条并无计划培训，不按国家颁授的培训教学大纲讲课、并无教案听课、考核舞弊、考核不及格办证，辨认出一次罚款100元，并追究其责任。

第三十二条职工培训推行档案管理制度，设立专人负责管理，培训完结后，必须及时核对培训档案（培训班名称、种类、时间、考勤、成绩、教师教案、计划、总结等），教学培训资料专人管理，以供查询。学历教育、稳步教育的学籍档案资料放入本人人事档案。

第三十三条每期培训完结后，培训中心会同有关部门定期对培训班的学员展开培训教学质量跟踪调查，检查培训效果，深入细致核对学员培训追踪信息反馈表，辨认出问题及时制订整改措施。

教育培训机构建设与管理

第三十四条矿培训中心做为我矿的职工培训基地，分担教育培训任务。

第三十五条矿培训中心必须按上级建议创建和健全培训管理制度，全面落实培训责任，强化管理，提升培训质量。

第三十六条为确保培训基地不断适应环境教育培训工作的须要，今后逐年加强培训机构的资金投入，不断扩充更新健全教学设备、仪器、设施，以确保培训工作的正常积极开展和培训教学质量逐步提高。

第三十七条培训中心必须强化对教学设备、仪器、设施的管理，不经培训部门主管领导的审核，不容许租借、侵吞培训设施，无法影响教育培训工作的正常积极开展，否则对有关责任人处在100元的罚款，无故导致损毁，按设施的原价索赔，并追责当事人的责任。

第三十八条培训中心应当逐步创建和健全远程培训网络，给职工自学、更新科学知识提供更多条件，充分发挥网络自学的功能，提升职工的素质。

教育培训工作考核、奖惩与津贴

第三十九条培训中心应付教育培训工作年度目标考核，对在职工教育培训工作中作出显著成绩的科、队和个人给与适度奖励。

第四十条职工教育培训工作人员，在职工教育培训工作中顺利完成培训任务的，给与适度的奖励。

第四十一条矿对出席各种竞赛优胜者，应当按照以下办法展开奖励：

（一）出席国家级技术比赛赢得前三名者，分别奖励5000元、3000元、2000元。

（二）出席省（部）级技术比赛赢得前三名者，分别奖励3000元、2000元、1000元。

（三）出席市级技术比赛赢得前三名者，分别奖励1000元800元、500元。

（四）赢得国家、省（部）、市级技术能手者分别奖励3000元、2000元、1000元。

（五）出席集团公司级技术比赛赢得前三名者，分别奖励800元、600元、500元。

（六）出席本矿技术比赛赢得前三名者，分别奖励500元、300元、200元。

第四十二条获得初、中、高级工《职业资格证书》，并在本岗位者，没触犯有关管理规定时，每月均享用适当的等级津贴，津贴标准为：

（一）冶炼专业：每人每月初级工35元，中级工45元，高级工60元。

（二）井下辅助：每人每月初级工30元，中级工40元，高级工50元。

（三）地面：每人每月初级工25元，中级工35元，高级工45元。

第四十三条出席三级及三级以上培训机构非政府的培训，每少出席1人，分别罚单位300元、队长、办事员各50元。

第四十四条出席矿非政府的培训，每少出席1人罚队200元、队长、办事员各50元、个人50元。

第四十五条罚款继续执行办法：凡因职工教育培训按照有关制度规定继续执行的罚款（包含对单位或个人），由安全科出示通知单，每月汇总后交矿办公室继续执行。材料员岗位叙述热烈欢迎各位领导至X队检查指导工作。我就是材料员XXX，专门从事本岗位工作XXX年，所持证件齐全有效率(同时展开证件展现)。下面我就本岗位工作展开叙述。

一、本岗位其经的法律法规

应当津津乐道《劳动法》、《安全生产法》、《煤矿三小规程》、矿规章制度及本岗位安全质量标准化标准。

二、岗位职责

1、秉持安全生产方针，践行安全第一的思想，严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，按章操作方式。

2、每一次班前会，详尽介绍井下工作面材料采用和储存情况。

3、提早准备好每个班当值所需的工具材料。巷道盾构时准备好盾构所需的工具：锚索机、风葫芦、锚索张紧仪等;锚杆、螺帽、木托板、铁丝网、金属网等。

4、严格把关，确保不浪费一个螺帽，一颗钉子等。

5、库房的消防设施必须较完整，库房的材料装箱必须整齐。

三、岗位细致管理标准

1、入库物料的数量对照进货单点确切。

2、出库物料的数量对照出库单点确切。

3、每一笔出入库的帐目在帐本或系统上面输出精确。

4、管理不好在库物料,尤其搞好物料的先入先出来。

5、定期对在库物料展开盘点(也就是料帐录入)。

四、事故案例叙述

1、火灾事故案例

2000年11月1日凌晨5时10分后左右，江西省某煤矿皮带暗井第二部胶带输送机头以下200米左右处，因井下未采用工程塑料皮带，皮带附近存有沉煤和其它可燃物，皮带看管工提早上班，皮带摩擦着火，导致14人丧生，18人伤势，轻易经济损失200多万元。

事故原因：皮带摩擦导致高温点燃附近可燃物，管理不规范，以致皮带暗井第二部皮带局部地段存有余煤余碴等可燃物，职工违背劳动纪律，提早上班，井下采用非工程塑料皮带，皮带消防设施不齐全，三水平材料库跨通皮带暗井，跨通区用可燃性材料掘进且半封闭不规范，井下压风打火系统不健全，未按规定搭载打火器。

防范措施：不得采用非工程塑料皮带、掘进材料，设备、掘进材料入井前须要经过检验，合格后方可以入井，强化对职工劳动纪律管理，胶带运输巷必须每班精心安排人员巡查巷道，及时清扫浮煤和其它可燃物，胶运巷按照《煤矿安全规程》规定每50米设置消防三通阀门，按规定短果压风打火、供水救人装置。

2、水灾事故案例

2012年9月11日23时30分后,某矿出现很大沥青事故，导致7人丧生、1人遇难，轻易经济损失约1555万元。

事故原因：202之下平巷切眼盾构工作遭遇将近采空区，矿井水文地质不明、辨认出盾构巷道正头煤壁存有摆汗、漏水现象，未按照(煤矿安全规程)规定实行寻抽水孔，未努力做到“可逢凿必寻”，班组长贾某盲目非政府工人冒险作业，向前盾构放炮引致沥青。

防范措施：严苛按照“有疑必寻，先寻后凿”的原则，对可能将存有旧窑积水的地方展开寻抽水;加强各级安全管理人员的安全管理意识，充分发挥安全管理人员的管理职能，进一步增强责任心和事业心，提升安全管理水平。

岗位叙述完，恳请领导命令。神堂煤业救护队技术装备维护保养制度神堂煤业救护队技术装备维护保养制度

1、值守技术装备，必须在值守，待机前展开检查保护、维修保养，达至“全亮、科东俄、细长、利、稳中求进”的标准建议。

2、在检查、保护、维修保养急救技术装备时，必须努力做到严苛深入细致，一丝不苟。

3、技术装备维护保养工作顺利完成后必须及时按建议核对《技术装备维护保养登记簿》，并报负责人审查。

4、指战员在保护、维修保养保护技术装备时，有关负责人必须深入细致把不好质量关，保证主硅超过100%。

5、队定期不定期非政府人员对值守技术装备展开抽检，辨认出问题按建议展开处置。

6、指战员在维护保养技术装备碰到自己无法化解的问题时，必须及时向有关负责人汇报，采取措施展开处置。

7、指战员必须深入细致看管不好自己分管的各种技术装备，严禁遗失和无故损毁。

8、事故处理完毕后，必须及时清点、冲洗保护、维修保养技术装备，例如存有遗失和损毁，应当及时汇报。

9、交班后技术装备及时上车，放进装备室得当看管。主运输系统有关制度主运输系统有关制度

(一)、领导干部上岗查岗制度

1.分管副队长至少每周亦须主煤流沿线展开一次巡查。

2.分管副队长至少每周对县丞工的思想状况、劳动纪律及工作效率展开一次巡查。

3.支部书记每半月亦须主煤流沿线展开一次巡查，掌控县丞工的思想状况、劳动纪律及工作效率等情况。

4.技术员应付分管的业务范围经常性的至现场展开巡查。每周至少一次，凡关键性工程和关键工作项目必须秉持和工人同上同下，不究问现场。

(二)、巡回检查制度

1.县丞工按巡回检查路线展开检查，搞好记录。

2.队长每月巡查不少于两次，书记每月巡查不少于一次，分管副队长每月巡查不少于三次，技术员每月巡查五次。

3.崭新投运的设备应当重点巡查。

4.巡查应当充分发挥感觉器官例如耳听到、眼视、鼻闻对仪表命令、设备运转温度展开检查。

5.巡查人员巡查中例如辨认出问题应当及时向技术员、分管队长、队长汇报。

6.通常问题应当非政府人员检修，关键性问题经队长、机电科科长、机电副总、机电矿长、矿总工同意后确认检修时间，并基本建设完善的安全技术措施。

(三)、皮带接点检查制度

1.皮带加装时，应付所有皮带接点编号，并将接点长度测量做为标记，记录在案。

2.每月对所有皮带及皮带接点展开一次全面检查，具体内容煤矿捍卫干事岗位考核评级办法煤矿捍卫干事岗位考核评级办法

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

保与卫干活事

一、精神文明20分后

继续执行复松树滩煤矿《精神文明》统一规定

20分后

二、岗位职责70分后

1.严格遵守本岗位工作职责，顺从本科室的统一安排。

5分后

未努力做到甩5分后

2.严格执行值守制度，严禁无故擅离职守。

10分后

未努力做到甩5分后

3.协调各领导搞好本矿的安保、防雷、防盗等工作

5分后

未努力做到甩3分后

4.搞好值守记录、交接班记录、以及各类报警案件的处置、呈报记录。

5分后

一项未努力做到甩3分后

5.负责管理全矿员工及租住人员的建档、台账工作

5分后

未努力做到甩2分后

6.搞好全矿各岗点的查岗、日常执勤工作。

5分后

未努力做到甩2分后

7.搞好全矿的消防器材备案、台账及日常管理工作

5分后

未努力做到甩2分后

岗位名称

项目

项目内容及标准

标准分

评分办法

保与卫干活事

二、岗位职责70分后

8.阻止各种违法犯罪活动，保护矿方秩序，碰到人才违法、治安事件主动出面阻止、严禁扯皮、避开。

5分后

一项未努力做到甩2分后

9.努力做到矿区及办公室的照明灯定时开关工作。

5分后

未努力做到甩3分后

10.帮助分管领导搞好矿方法制宣传、安全教育培训等工作。

10分后

未努力做到甩5分后

11.按时顺利完成领导信访部门的其它工作

5分后

一项不合格甩3分后

12.本岗职责范围内出现伤亡事故甩10分后。

5分后

未完成甩5分后

三、安全管理10分后

强化安全管理。

10分后

出现重伤事故甩4分后，轻伤甩6分后灭火材料库工岗位职责灭火材料库工岗位职责

(1)负责管理检查、环评、核实崭新进库的灭火材料，严格执行入库相关手续。

(2)负责管理派发、废旧、统计数据和看管灭火材料，帐目确切精确。

(3)对电雷管展开编号和偏压(包含退币入库的电雷管)。

(4)出席灭火材料库的库存清点和检查工作。

(5)出席灭火材料库的安全、消防、Auron除静电、雷电安全设施的检查。

(6)出席灭火材料库的封存工作。

(7)继续执行灭火材料库门禁系统制度及其它有关制度。

(8)经常检查和核实灭火材料的库存情况，包含数量、品种等。

(9)投档有关灭火材料报表。综采队顶滚工安全生产责任制综采队顶滚工安全生产责任制

综采队顶滚工必须津津乐道支架在操作方式中的安全注意事项和避免不幸出现的预防措施。依法经过培训，获得安全资格证书，熟识避灾路线，对本岗位安全工作正数轻易责任。

一、岗位职责

1、深入细致严格遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、命令、指令，继续执行不好煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程和公司各项规章制度。

2、必须培训考试合格，上岗上岗。积极主动出席公司、队非政府的技术自学、考试和各种技术比武活动，不断提升业务素质和技术水平。

3、顶上滚工必须坚守岗位，不许擅离职守，严格执行不好现场交接班制度。

4、接班人时，详尽介绍上一班支架的工作状况，深入细致检查支架较完整状况，辨认出问题必须及时处理，搞好工作前的准备工作工作。

5、顶溜时，必须必须东站在安全地点操作方式，确保自身安全，并随时观测周围，检查不好周围环境安全，附近有人严禁操作方式。当条件容许时必须及时顶上滚，掌控不好工作面刮板输送机的弯曲。

6、顶上滚操作过程中，必须深入细致观测顶上底板情况，维护不好各种管路、电缆及其它设备，每一个动作操作方式完，或因外部因素暂停供液时，均必须把操作手把追到“零”位，辨认出转发机负荷过小时，严禁展开顶上滚工作。

7、辨认出移架工太慢或顶板碎裂等紧急情况时必须及时暂停顶溜并协同处理。维持支架和刮板输送机恰当的工作状态，确保工作面掘进质量，对因操作方式不当或初撑力严重不足所导致事故正数轻易责任。

8、与移架工和采煤机司机相互配合，根据采煤机运转情况及时开停架间喷雾，同时特别注意机组电缆的运转情况。顶上滚必须就是单向相继渐进式操作方式，严禁多头并进，不得从两端向中间流逝，伸展段严禁大于30米，避免点睛弯道。与各工种相互协同不好，努力完成当值安全生产任务。

9、对支架精心保护，拆除下来的零部件必须得当看管，不许乱扔、随地和遗失。更改胶管和阀件等需停泵时，应当与泵站工、电工叫做应当不好。

10、停机期间及时对设备展开检查和保护，精心保护设备，保证支架和溜槽处在较完整状态。

11、当值发生问题，当值妥善解决，不许还给下一个班，不许谎报事故，对处置没法的问题，及时向当值班组长或老爹队长汇报，并帮助检修人员处置。

11、交接班时对发生的各类问题和有关注意事项必须重点展开更替，及时清扫架内沉煤、矸、杂物，确保支架内外干净卫生。

13、与移架工一起协调环评员对工作面的工程质量展开环评，对环评员明确提出的问题必须及时展开处置。

14、如实、及时汇报安全事故，帮助、积极主动协调事故调查处置，全面落实事故防范措施。

15、深入细致核对运转和检修日志及各种记录。

16、佩带不好个人劳动防护，尽职尽责，杜绝“三违”现象。

17、履行职责不好师徒合同。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的，给与顶上滚工警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(2)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与顶上滚工降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时、如实汇报煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，无法提供更多有关情况和资料的。

3、在生产过程中未认真贯彻继续执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，顶上滚工负有轻易责任。

4、不坚守岗位，擅离职守导致事故的，顶上滚工负有主要责任。

5、不上岗上岗的，顶上滚工负主要责任。

6、必须尽职尽责，杜绝违章现象，否则正数轻易责任。对其他人员屡次违章作业熟视无睹，不予以阻止，顶上滚工负有主要责任或关键责任。

7、未及时发现、自查本工种范围内的隐患，负有轻易责任。辨认出事故征兆和险情，不及时采取措施，又不及时报告的，毁坏事故现场，谎报事故的，顶上滚工负有主要责任。

8、擅自变动、拆毁、侵吞或停止使用安全装置和设施的，顶上滚工负有主要责任。

9、在出现关键性生产安全事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间，擅离职守或者叛离的，给与撤职、免职的处分，对叛离的处十五日以下拘押;构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

10、本人工作失误导致支架处在不正产状态，与移架工、煤机司机协调不好，导致工作面出现顶板事故或砸死大溜的，顶上滚工负有轻易责任或主要责任。

11、顶上滚前未告诫他人靠近支架3米以外的，顶上滚工负有轻易责任或主要责任。

11、不深入细致交接班以致设备母舒氏运转的，顶上滚工负主要责任。

13、在移架过程中，没按照作业规程的有关规定步距顶上滚，导致工程质量大幅下滑的，顶上滚工负有轻易责任。

14、设备运转中，因不合理操作方式损毁设备的，顶上滚工负有轻易责任。

15、未监护不好他人安全的，顶上滚工负关键责任。

16、未履行职责不好师徒合同的，顶上滚工负主要责任。

17、未配戴不好个人劳动防护，不现场交接班，不深入细致核对设备运转日志的，顶上滚工负轻易责任。

18、本班发生的问题及存有的隐患未知会下一班的，正数主要责任。支架卫生未清扫整洁的，顶上滚工负轻易责任。

19、对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任的，根据情节严重程度，按照有关规定，给与经济行政处罚和行政处分。机电安全质量标准化工作管理办法为了进一步全面落实责任、加强精细化管理、并使我工区机电安全质量标准化工作真正意义上同时实现动态合格，特制订本管理办法：

一、标准化检查标准

1、《晋城煤业集团机电安全质量标准化标准》

2、《煤矿矿井机电设备较完整标准》

3、《寺河矿机电管理制度》

4、《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》

二、计划

1、工区及各队副队以上干部每人每月所查隐患不少于22条。

2、班组长、机电工每人每月所查