火铺矿胶带运输机维护检查、修理管理制度范文12篇合稿

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1.保护装置检查、修理管理制度：

1.1.各种维护必须包机至人，由专人负责管理维护保养。

1.2.每班司机交班后必须对煤位维护、跑偏维护、拉线维护、四纵戳维护试验一次，确保灵敏可信，辨认出以上维护不正常，不得上开皮带，立即汇报处置，并做好记录。

1.3.对温度保护、烟雾维护、自动喷水装置、每星期由保护工试验一次，辨认出问题立即汇报处置，并做好记录。

1.4.各种维护每月检修设备时必须全部检查检修一遍，保证必须灵敏可信。

1.5.辨认出一次不深入细致搞试验计入责任人奖金50元、保护工由于责任未妥当导致维护不灵敏可信计入责任人奖金50元，导致事故的根据情况分析处置。

2.斜巷提高严防跑车装置和跑车防护装置检查、保护管理制度：

2.1.斜巷提高严防跑车装置和跑车防护装置，必须由专人负责管理维护保养，保证灵敏可信。

2.2.每班提高前必须存有专人负责管理对严防跑车装置和跑车防护装置展开检查，辨认出严防跑车装置和跑车防护装置不灵敏可信不得提高，并立即汇报处置。

2.3.保护工每天必须对严防跑车装置和跑车防护装置展开检查，辨认出严防跑车装置和跑车防护装置不灵敏可信，不得提高并立即汇报处置，并做好记录。

2.4.每月必须对严防跑车装置和跑车防护装置全部检查检修一遍，保证必须灵敏可信。

2.5.对自动挡车栏每星期必须试验一次，确保追捕灵敏可信，辨认出问题及时汇报处置。

2.6.对严防跑车装置和跑车防护装置不展开深入细致检查，或者不灵敏可信仍然展开提高的计入责任人奖金50元，自动挡车栏不按规定试验的计入责任人奖金100元，检修不认真负责导致严防跑车装置和跑车防护装置不灵敏可信的计入责任人奖金100元，导致事故的根据情况分析处置。地测预防水副总工程师安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）地测预防水副总工程师帮助总工程师具体内容负责管理预防水的技术管理工作，就是地质测量预防水工作的分管技术管理与职业病危害预防的责任人，对地质测量预防水工作正数分管技术管理责任与职业病危害预防监督管理工作。地测预防水副总工程师必须熟练掌握煤矿安全生产与职业病危害预防有关法律、法规和煤矿“三小规程”等专业知识，依法经过培训，并经考核合格。

一、岗位职责

1．积极主动工作，确保煤矿在生产建设过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范;履行职责法律法规规定的其他安全生产职责与职业病危害预防管理、检查工作。全面落实职责范围内安全生产监管监察指令。

2．建立健全本部室职业病危害预防岗位责任制和各项管理制度，并按规定展开考核。对安全生产中安全隐患及职业病危害预防存有问题及时严格执行自查全面落实。

3．帮助总工程师具体内容负责管理地测预防水的技术管理工作;非政府积极开展瓦斯地质工作，参予审查冶炼工作面过地质构造安全技术措施，对安全生产与职业病危害预防管理存有地具体内容问题明确提出主导意见并严格执行自查。

4．负责管理制订分管范围内安全管理人员培训计划，参予矿井地测预防水安全培训和探放水工安全培训工作;强化对分管部室及寻抽水作业队伍的技术指导，协同不好有关的工作。

5．负责管理积极开展严防隔水煤(岩)柱、地质或水文地质补勘、预防水工程等设计工作;经常深入细致现场，及时检查施工现场情况，搜集各种水文、地质资料，辨认出问题及时化解。

6．非政府基本建设矿井地质报告、建井地质报告、地质或水文地质补勘报告、矿井水文地质类型分割报告和矿井闭合坑报告等工作，努力做到资源合理研发、“三量”均衡,审查各种呈报图纸资料。

7．非政府制订矿地测预防水管理制度、技术管理制度;非政府审查地测部门负责人安全生产与职业病危害预防责任制和地测预防水岗位人员操作规程并非政府全面落实。

8．建立健全水害预防岗位责任制、水害预防技术管理制度、水害预测预报制度和水害隐患排查环境治理制度等有关业务技术资料管理制度，并严苛按建议档案化管理。

9．负责管理非政府检查地面水害、周边矿区水灾情况及隐患并化解全面落实。

10．非政府基本建设雨季“三严防”工作计划并监督实行。

11．负责管理地质预防水隐患排查环境治理工作。

12．负责管理定期积极开展隐密移调地质因素普查工作。

13．非政府积极开展对地质构造(含导水断层、失陷柱)和主要水因素等探查环境治理工作。

14．负责管理审查冶炼工作面水文地质情况分析报告、地质和文地质预报、寻抽水设计、预防水工程设计和效果检验报告等。

15．阻止未经核准擅自采矿各类维护煤柱犯罪行为，保证冶炼活动在开采许可证核准范围内。

16．非政府积极开展矿井测量、地表塌陷监测工作;审查巷道全线贯通通知书;非政府积极开展矿井地测预防水安全生产标准化工作。

17．负责管理创建地测预防水基础图纸、资料和台账。

18．非政府制订矿井水害事故应急救援预案，每年至少非政府1次水害事故应急救援演练;参予水害事故抢修救援，协调事故调查，按职责权限全面落实事故防范措施。

19．非政府举行有关地测预防水专题会议，研究化解地测预防水关键性问题。

20.参予基本建设安全生产与职业病危害防治规划、年度生产建设计划;非政府基本建设矿井预防水中长期规划。

21．深入细致履行职责领导干部值班下井职责。

22．负责管理对分管范围内的安全隐患与职业病危害预防的排查工作。

23．必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

24．出外期间必须委托他人履行职责安全生产与职业病危害预防职责。

二、责任追责

25．存有以下犯罪行为之一的，给与地测预防水副总工程师警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)对关键性安全生产与职业病危害事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(5)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的;

(6)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全生产与职业病危害预防监察指令的。

26．煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与地测预防水副总工程师降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

27．未及时非政府展开煤矿地测预防水方面关键性事故隐患排查风险识别与关键性事故隐患排查的，给与处分直到免职的处分。

(1)对识别出来的风险未展开分级并制订有效率管控措施或者对排查出来的关键性事故隐患未制订有效率的环境治理措施的，给与记大过直到免职的处分。

(2)对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，给与免职直到辞退的处分。

28．地测预防水副总工程师按照分工对煤矿地质测量、预防水方面安全生产与职业病危害预防的技术管理正数轻易责任。

29．对煤矿地测预防水等关键性安全隐患排查环境治理未展开有效率监督，在地质测量、预防水，“三量”研发等技术方面违背国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，导致事故或损失的，地测预防水副总工程师正数分管技术管理责任。

30.未非政府制订本部室各岗位安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度，或未按规定展开考核的，地测预防水副总正数轻易责任。

31．基本建设矿井拓展、采区设计时提供更多资料不精确，导致事故或损失的，地测预防水副总工程师正数分管技术管理责任。

32．未及时非政府编制工作矿井地质报告，未及时整理档案各种地质测量、预防水资料的，地测预防水副总工程师正数分管技术管理责任。

33．擅自对外提供更多矿井地测资料，给企业导致经济损失的，地测预防水副总工程师正数分管技术管理责任。

34．未及时制订地测预防水隐患排查计划，未非政府展开地面水害、周边矿区水灾情况调查，地测预防水副总工程师正数分管技术管理责任。

35．技术管理决策犯规引致他人受伤害或损失的，地测预防水副总工程师正数轻易责任。

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6．在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，地测预防水副总工程师或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，地测预防水副总工程师正数分管技术管理责任。

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7．分管部门出现技术责任事故的，地测预防水副总工程师正数分管技术管理责任。

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8．未履行职责领导干部值班下井职责，地测预防水副总工程师正数轻易责任。按照《麦地殿中煤矿领导干部值班下井制度》考核规定问责。

对于上述正数分管技术管理责任、关键责任、领导责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。主压风机安全运转管理制度1.压风机的安全保护装置

1.1安全阀

空压机必须存有压力表和安全阀。

安全阀的设置通常二级放大的空压机每一级都建有安全阀，一级安全阀加装在中间冷却器上，二级上装在排气管或凤包上。

1.2、释压阀

释压阀加装在距风纸盒3-4m处宜，以增加排气温度对释压阀的影响。

2.压风机的安全采用及保护

2.1压风机的安全采用

2.1.1、启动前的准备工作工作

2.1.1.1展开外部检查，检查螺栓、螺母、开口销、护罩与否齐全、完备、套管;

2.1.1.2人工盘车2-3转回，检查传动部分与否有效率，有没有卡阻现象;

2.1.1.3检查润滑油量与否充裕，同时旋转注油枪，向汽缸内注油;

2.1.1.4停下加热水泵，想要冷却系统供水，并在圆柱形处或断路器上检查加热水量与否充裕;

2.1.1.5停用卸荷阀，把空气压缩机调整至短程启动边线;

2.1.1.6关上空压机与断路器阀之间的排气阀;

2.1.1.7检查各仪表和指针与否只是在规定的边线上。

2.2、启动

2.2.1按照掌控设备的操作方式顺序启动电动机，特别注意观测电动机的旋转方向与否恰当。如果存有单一制供电系统时，应先气动液压泵，待遇B520e上来以后再启动主电动机。

2.2.2逐渐小开减荷阀，停用排气阀，并使空压机步入负荷运转。

2.2.3启动同时观测各仪表读数，注油器共计和机器声音与否都正常，水路与否畅通无阻。

3、运转中的注意事项

3.1各机件运转时有没有异常声响与震动，尤其必须经常特别注意气阀的声响。

3.2特别注意观测各压力表读数与否正常;压力表必须定期校验通常对于终端压力为0.8Mpa的二级空压机，一级排气压力严禁少于0.25Mpa，二级排气压力严禁少于0.8Mpa;对于终端压力为0.75Mpa，二级排气压力不少于0.7Mpa。

3.3各部油位与否正常。

3.4各温度计读数与否正常。

3.4.1单杠的排气温度严禁少于190℃;双缸的排气温度严禁少于160℃;移动式的排气温度严禁少于180℃。对各级排气温度应装保护装置，在北基宜时能自动阻断电源。

3.4.2机身油池油温严禁少于60℃。

3.4.3冷却水水温度不少于40℃，进出水温差通常在6-12℃之间。

3.4.4经常检查电动机、空压机各部位的温度与否正常。

3.4.5各仪表读数与否正常。各种安全防护装置与否可信。

3.4.6空压机没有工作2h(尤其夏天)，须将中间和后冷却器中的稀水器排放量一次，每天排放量风包中的油水1-2次，并经常特别注意冷却水与否中断。

3.4.7在运转中一旦出现以下情况，应立即停机检查处置：

3.4.7.1压力表、电流表命令超载：

3.4.7.2空压力、电动机忽然出现异常声响或震动;

3.4.7.3空压机出现轻微漏气，润滑油忽然中断;

3.4.7.4空压机、电动机温度超载;

3.4.7.5冷却水中断，若断水后机器运转较长时间，切勿立即向气缸水套内转化成崭新冷却水，Gondrecourt气缸自行加热后再供水。

4、停机

4.1按操作规程顺序停机。

4.2排放量中间冷却器、后冷却器、压力调节器和风包中的油水。

4.3停机时间较长，应当压下各部分的储水，以免破损和阻滞。(4)停机时间10天以上时，应当向个摩擦表面充份注油。停机1个月以上应当并作销毁，排放量各处的油水，福兰县所有气阀吹起洗脸整洁，刮除气缸镜面、活塞端面、曲轴表面及所有非协调表面，并展开油封。运输区大绞车司机安全生产责任制对本岗位安全工作正数轻易责任，安全生产职责如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章，继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

2、按照采用规则恰当佩带和采用符合国家或行业标准的劳动保护用品。

3、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

4、拒绝接受新工艺、新技术、新材料或者所采用崭新设备展开的专门的安全生产教育和培训，介绍、掌控其安全技术性能，采取有效的安全防水措施。

5、按时出席班前会，详尽介绍工作区域现况和本班载运的物料种类。

6、负责管理大绞车的正常操作方式，精力分散，与信号把钩工密切配合。

7、监督、继续执行斜巷“行车没用人，行人不行车”的管理制度。

8、严格遵守劳动纪律，按章作业，阻止违章，严苛按照“四不危害”搞好自保政企。

9、负责管理检查钢丝绳磨损和断丝程度，绞车的地锚、留绳及各部件是否存有损毁，斜巷安全设施与否有效率等工作，辨认出事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

10、熟识作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施，对本单位安全生产工作明确提出建议。11、按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，获得适当的资格，方可上岗上岗作业。11、津津乐道避灾路线，出现灾害事故后能够安全撤走。考核标准

1、存有以下犯罪行为之一的，依照规定给与处分；导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴不顺从管理，违背安全生产规章制度或操作规程的。⑵违章、冒险作业的，或者危害自己或危害他人的。⑶对重大事故预兆或辨认出的事故隐患不及时呈报或不按规程采取措施的。⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。⑸不按照规定及时、如实报告生产安全事故的；⑹假造、故意毁坏煤矿生产安全事故现场的；⑺制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

2、大绞车司机对所在斜巷的安全运转正数轻易责任。

3、大绞车司机对所操作方式大绞车的较完整状况、一般性的维护保养和故障推论处置正数轻易责任。

4、大绞车司机对现场交接班制度的继续执行，交接班时对信号系统、电控系统、制动闸、工作闸、拉杆螺栓、绞车紧固、钢丝绳织成、磨损等情况的检查，及辨认出问题后的汇报处置正数轻易责任。

5、大绞车司机对设备、设施与否母舒氏运转正数轻易和主要责任。

6、大绞车司机对信号推论、按章操作方式及在异常情况下的停放、隐患的检查处置正数轻易责任。

7、大绞车司机对“行车没用人，行人不行车”制度的继续执行正数轻易和主要责任。

8、大绞车司机对提放车辆与否GT630M、极高、偏载及对车辆的相连接、装载情况检查正数轻易和主要责任。

9、对于上述正数轻易责任、主要责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、法规及公司、矿规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。工会安全生产责任制工会副主席（分管工会组织、群众安全、劳动竞赛工作副主席）安全生产责任制第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，帮助工会主席狠抓群众安全工作。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条工会副主席全面负责管理非政府积极开展群众安全工作，布置精心安排群众安全监督检查，做好安全教育活动。

第三条工会副主席二要履行职责不好5项安全工作职责

1、紧紧围绕安全生产，非政府积极开展合理化建议活动，狠抓合理化建议优秀成果的总结和推展工作。

2、非政府积极开展民主管理，全面落实职代会职权，对安全工作的关键性实施方案展开表决，汇报群众意见。

3、非政府积极开展建家活动，把区队班组投入使用安全之家。

4、深入基层调查介绍基层群众安全工作，化解安全网员工作中碰到的实际问题。

5、狠抓所分管部门工作人员的安全教育和安全行为规范，做好所分管部门的安全工作。

第四条工会副主席责任目录具体内容事项，见到附表：《工会副主席安全责任目录》。

第五条《工会副主席安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。神宁集团白芨沟煤矿各级领导值班井下交接班规定为了进一步贯彻落实国务院及集团公司有关文件的具体内容建议，二要将各项规定与管理办法落到实处，确保各级领导能努力做到“与工人同时下井、同时升井”，努力做到现场交接班，推动我矿井下各工作面的现场安全管理和各类安全隐患能获得及时有效地整治，融合我矿实际情况，特制订《神宁集团白芨沟煤矿领导值班井下交接班规定》。

第一条值班人员在本班完结后，必须严苛按照本制度履行职责交接班职责，并按《白芨沟煤矿领导入井值班现场交接班记录》的有关项目核对齐全，严禁漏项，不得随意录入。

第二条交接班时，上一班的值班领导应在选定的交接班地点向接班人的领导详尽表明井下安全状况、存有的问题及原因、须要特别注意的事项和须要更替的问题等，并深入细致核对交接班记录。

第三条交接班记录必须由领导亲自核对，不得他人廖蔚，辨认出一次罚款200元。

第四条少于交接班时间，如果接班人领导未至现场，交班人不许返回岗位，否则按旷工处置，接班人员必须提早20分钟至至交接班现场，否则按耽误处置，确认无人接班人应当及时向调度室汇报，并坚守岗位，耽误、旷工每次罚款500元。

第五条交班领导例如辨认出接班人领导存有醉酒或精神不正常时，有权婉拒交班，并及时向调度室汇报，由调度室向矿主要领导汇报展开处置。

第六条在交接班时，如果设备在运转中存有存有不安全隐患尚未展开处置或没处理完毕，接班人后稳步非政府人员展开处置。如果交班人提早黄继妍，或没按交接班制度展开更替，接班人有权婉拒接班人并及时向调度室汇报，由调度室向矿主要领导汇报展开处置。

第七条对未展开交接班而发生的问题，双方都存有责任并在处置中从严加倍行政处罚。

第八条本规定从2010年10月5日起至继续执行,修正解释权属于矿调度室。车集煤矿员工岗位资格证管理制度车集煤矿员工岗位资格证管理制度

第一条为规范员工证件管理，努力做到全员上岗上岗、岗证相匹配，特制订本制度。

第二条调查取证培训对象为“三项岗位”人员(煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员)、煤矿班组长、通常工种从业人员。

第三条康(为丛藓科扭口藓)辨均为脱产学习，自学期间不得上岗工作，不得夜班升井后出席当天的培训，不得发生耽误、旷工、旷课、替学、代考等违纪现象，否则列入培训考核，情节严重的在安全信息网通报。由于培训管理员通告不及时导致学员耽误、旷课现象，罚培训管理员200元。

第四条告假管理。学员原则上不容许告假。因特定原因按照规定程序履行职责告假相关手续，短信或电话告假违宪。违背此规定的一律按照旷课考核。告假后下井老爹(作业)的，视作旷课，特定情况必须经过分管领导报请报告普遍认可，并报培训科备案。学员告假时间严禁少于培训时间的三分之一，否则中止考试资格。被中止考试资格或无故不及格者中止当月自学工资，并列入培训考核。

告假程序。安全生产管理人员：告假须提早一天写下告假

条，经培训科业务分管人员同意并经分管矿领导盖章批准后生效，请假条缴培训科备案。煤矿班组长：本人提早一天写下请假条，经培训科业务分管人员盖章后生效，请假条报培训科备

案。特种作业人员：本人提早一天明确提出命令，经培训科业务分管人员同意后，再至培训学校按照规定履行职责告假相关手续，不经培训科业务分管人员同意擅自告假的，一律违宪，按照旷课处置。通常工种人员：本人提早以前明确提出命令，经培训科业务分管人员同意后，核对请假条并备案备案。

第五条“三项岗位”人员、煤矿班组长出席康(为丛藓科扭口藓)辨时，矿揭发的违纪学员罚款100元;被培训学校揭发的违纪人员罚款300元。因饮酒、赌徒、吵架等轻微违纪被培训学校在公司层面官方通报的罚款1000元，并对单位副职罚款500元。

第六条证件必须在有效期内提早两个月复训，凡没出席培训导致证件补发的，不许专门从事本岗位工作。

第七条员工必须抱持有效证件上岗，并确保人、岗、证一致。返回特种作业岗位6个月以上再次上岗的特种作业人员，应由矿负责管理再次展开实际操作考试，经证实合格后方可以上岗作业;黄继妍1年以上(含1年)再次上岗的非特种作业人员以及服兵役人员应由本单位负责管理展开岗前培训，完善培训档案。服兵役人员在获得适当资格证后方可以上岗，未获得适当资格证前先签定Auron师带徒合约。

第八条在矿各类检查中，揭发员工未获得任何有效率资格证或抱持假发票者，罚员工所在单位副职和培训管理员各500元/人次;员工抱持失灵证件、违宪证件、无牌上岗、岗证不相匹配，按照《车集煤矿安全培训“双基”建设标准及考核办法》及《车集煤矿不安全犯罪行为界定标准》继续执行;在永煤公司及以上单位检查中，揭发以上问题加倍行政处罚，情节严重者，单位培训工资上浮50﹪。

第九条点名册姓名、各种记录本亲笔签名必须与本人所抱持证件姓名吻合。

第十条培训科创建不好“三项岗位”人员、煤矿班组长、通常工种从业人员证件台帐。经营管理科每月5日前提供更多全矿人员调动明细表，培训科对调动人员证件台账展开调整，每月更新一次。并上时传至车集煤矿证件管理系统，可供各单位查阅、更新、健全。

第十一条“三项岗位”人员、煤矿班组长、通常工种换发崭新证时，推行交旧换新制度，由培训科负责管理创建证件派发备案台账。遗失旧有证的罚本人100元/个。

第十二条机关科室管理人员和安检员将员工上岗上岗做为安全隐患检查工作中的一项必查内容。

第十三条矿井安全生产管理人员安全资格证、煤矿班组长安全培训合格证、特种作业操作证、通常工种安全工作资格证原证由培训科统一管理，副证发本人上岗上岗用。例如副证遗失、损毁、模糊不清应当及时至培训科办妥，否则按照《车集煤矿安全培训“双基”建设标准及考核办法》展开考核。

第十四条各单位培训管理员需用书面形式向培训科备案，除正常调动以外严禁随意更改，轮岗大学生不容许出任培训管理员。

第十五条各单位必须创建安全生产管理人员、煤矿班组长、特种作业人员、通常工种从业人员、一人多证、证件汇总明细表台账、证件自查自纠明细表台账七类证件台账，并及时更新。证件管理发生问题按照《车集煤矿安全“双基”建设标准及考核办法》展开考核。

第十六条本制度与上级规定二者相冲突的，按上级规定继续执行。

第十七条本制度自印发之日起继续执行，车矿字【2014】24号文件同时废除。专业检查分后区域带班制度第1条机电专业队必须对专业组人员分割责任范围，专业组人员必须深入细致履行职责现场机电设备采用过程的监督检查工作，努力做到现场采用的设备善处自爆现象，现场实际与台账一致。

第2条融合井下冶炼头面实际情况，分后地点展开带班，其带班责任范围包含沿途巷道的所有机电设施，努力做到井下所有地点的机电设施有人负责管理。

第3条纸盒保人必须严苛按照机电质量标准化及《煤矿安全规程》中的有关规定对带班范围内的所有机电设施定期展开检查，对揭发的问题必须详尽记录，并核对自查通知单，通告采用单位限期自查或对设备展开更改，以保证机电设施的完好性。神宁集团白芨沟煤矿胶轮车队仓库保管员安全生产责任制第一条自觉遵守矿队各项安全制度，深入细致履行职责岗位工作职责，稳固践行安全意识，熟识采用消防设施的操作技能。

第二条库房内严禁烟火。冬天生火时，一定必须将炉火掌控不好，炉子周围必须洁净整洁。人员下岗工人必须半封闭不好煤炉或停用瓦斯炉气体。

第三条提升“三严防”的主动性，努力做到人跑灯关、门上手。

第四条油脂类与易燃品必须分别装箱，存有通风道，杜绝混放。

第五条库房内的电器照明设备系统消防器材必须定期检查，辨认出问题及时处理，杜绝火灾隐患。

第六条必须确保车用配件订货质量，不得不合格配件入库，确保安全行车创造条件。安全资金投入保障制度安全资金投入保障制度

1、机电队依据《公司安全资金投入保障制度（实施）》融合施工现场实际基本建设年度、月度、季度恩技措费用计划，报项目部审核实行。2、财务部门根据恩技措费用计划，融合生产经营情况按比例抽取安技费用。3、财务部门对安技措费用成立专用帐户，推行专款专用。4、材料部门