就业宣讲会心得体会

?精品文档?就业宣讲会心得体会毕业生就业招聘活动心得体会覃吉旺1100830322作为一名即将步入社会的大三学生,面对着未来是就业,考研,还是考公务员的抉择,学校又举行了的招聘会,虽然说是专门给大四的毕业生准备的,但我每次都去,这一次我又去了一走进会场,热闹的景象呈现在眼前,来自不同地方的大小型企业,就读不同学校的学生都汇聚到一起各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求因为我是光信息科学与技术专业的,所以比较关注有关本专业的企业招聘信息,令人稍有失望,一目目的浏览着每一个招聘的专业和职业,而有光信息科学与技术的却少之又少但是工资大多都比别的专业高一些,所以竞争很大以往自己将自己定位于一个看客,没什么感觉,这次带着思考去的,感悟较大,也度自己所见所闻做了分析写下一些心得,说一说应聘方面的一些技巧,一、应善于运用礼貌语言二、礼貌是对他人尊重的情感的外露,是谈话双方心心相印的导线三、记住自己谈话目的参加招聘,谈话的目的是推销自己并了解对方公司,应防止离开谈话目的东拉西扯四、要耐心地倾听谈话,并表示出兴趣谈话时,应善于运用自己的姿态、表情、插语和感叹词诸如,微微招聘会心得体会面对如此严峻的就业形势,人才招聘会已屡见不鲜,作为一名大三学生,我于2013年参加了举行的招聘会这次招聘会,令我收获1/9?精品文档?颇多起初把一切生活想的都那么简单轻松,带着一颗激动的心前往招聘会,心里满是对于未知世界的好奇,也充满着对未来生活的向往来到会场顿时感觉到了气氛的紧张和严肃,看着一张张紧张的面孔,仿佛看到了未来的自己招聘会设在学校活动中心二楼,场面非常拥挤,每一个求职者都在忙碌着为自己寻找最合适的工作,人们都希望趁着这短短的几分钟能把自己的优势展现在面试官面前,但是,大多数人等来的都只是一句类似“我们会在接下来的时间里认真筛选,请留意我们的通知”的套话通过本次招聘会,唤醒了我的紧迫意识,使我开始思考自己未来的发展方向,通过本次应聘,我有以下感悟,1,真才实学才是硬道理,我们所了解的专业知识太少,我们应该加强对专业知识的学习,2,我们的实践经验太少,大学生缺乏实践是一个一直以来备受关注的话题,大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的,缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手说到底,我们大学生应该多考虑一下自身原因,没有机会要学会创造机会,我们所缺乏的不仅是真正的实践,缺乏的更是一种主动能动性、自觉性3,对所应聘的公司知道的太少,我们应该好好的了解现在本行业的就业形势和要求,在校期间积极的为此做各种针对性的准备,树立自己的择业观、就业观,积极培养竞争意识,正确的认识自己和评价自己,合理的调整和实现自己的职业抱负通过总结我发现总体上招生单位具体的2/9?精品文档?要求归纳下来有以下内容,有良好的英语口语沟通能力,良好的团队合作精神,有一定的组织协调能力,为人诚实,爱岗敬业,有工作经验者优先,但同时针对我们数字媒体专业,我们的就业方向比较多,可以说很多工作我们都可以去做,可是前提是我们得有自己拿得出来的一技之长,基本每个招聘单位都会有对本专业的要求,比如看到的浙江三网科技股份有限公司,对安卓开发程序员或是平面设计师的要求都是很高的,所以我觉得学好技能,学习知识一定要扎实,在应聘前事先要做好充分的准备工作挑选几家特别感兴趣并且适合时间的公司,争取良好的第一印象,参加招聘时应着装得体,最好着正装,不要过于随便,保持良好的个人形象,要珍惜实习机会,为自己积累宝贵的实习工作经验,会前要明确自身条件,对自己有个正确的定位我希望在接下来的一年时间里我能够多次走到招聘会现场了解更多的招聘信息,争取明年的这个时候,自己能够不像这次一样忐忑不安参加招聘会的心得在校期间,个人参加过多次招聘会,只不过每次招聘会的形式都是不同的所以其感受也各有不同,记得第一次参加招聘会的时候是大一的时候,学校为即将毕业的学长学姐们准备的校园招聘会也就是我们学校说的双选会,那时,对来招聘的公司充满了好奇,想着自己哪天会不会也可以像他们一样来招聘人才那一次招聘会我是以一名工作人员的身份参加的,因为进入大学后,我报了大学生创业与就3/9?精品文档?业协会这个协会,然而招聘会刚好就是创协负责承办的,很荣幸可以参与那次的招聘会从中我了解到很多,了解了公司需要什么样的人才,作为学生的我们应该从哪些方面准备,使自己能够更快的融入工作岗位之中也是因为我是一名工作人员我才有机会了解招聘会的整个流程,同时当我大胆的向招聘公司提问时,我才没有怯场对于参加招聘会之前,我仔细的考虑了一下,首先要做好准备工作,1、准备好个人简历2、多准备几个问题以便来回答HR提出的难题3、因为是校园招聘会,所以之前应该先请教老师或相关方负责人,具体有哪些公司,如果可以的话你也可以打听下他们企业招聘的岗位有哪些,这样的话自己更有把握、方向更加明确，4、思想准备,个人心理素质一般般,时不时会有点小紧张,担心作为工作人员做的不好而影响应聘者或者是招聘HR给现场带来不必要的麻烦其次,之后真正开始的时候,紧张的那颗心反而随着招聘会的开始而渐渐淡化了,在帮助的同时也和公司的HR谈了很多,畅谈美好未来,招聘会心得体会这个星期六,我们参加了一次人才招聘会,收获了很多知识,也获得了很多心得体会与其说是参加,还不如说是参观因为不是第一次参加招聘会,所以这次跟往常一样主要是从招聘会中感受一下就业形势星期六那天一早我就去招聘会感受氛围,一到现场,那场面多少有点吃惊,我没想到会有这么多人走进大厅,到处都挂招聘企业的信息,人们都4/9?精品文档?紧张而有序的抄着各个公司的招聘条件和岗位之所以选择去参加招聘会,是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则,同时我也想积累一些关于招聘会的经验,为以后走好自己的路打下坚实的人生基础但本次招聘会却让我有另一番见解本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员,90%以上的学历要求是大中专以上有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求,但总的来说,对学历的要求低,岗位偏向于简单的操作、销售经过在里面一个近小时的观察,我发现,这里面没有适合我的公司或者岗位,也没有我所需要的或许是自己对自己的要求高了一些吧招聘会上人山人海,人挨人,人挤人虽然看上去人才济济,但大多都是徒有其表总体而言,应聘者的专业水平不足看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位,我们的心情还是挺平静的,但也总结出不少问题不少前辈得出了各种大学生就业难的理由,第一,由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部,使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况,这是中国大学生就业难的主要原因这一问题的存在,使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间,形成巨大的落差,变成一个结构性的困难而长期无法解决,以后会表现得越来越严重,而且还将因此降低大学生的谈判地位,引发其他严重问题第二,由于急剧扩招带来需求关系的变化,因此在择业方面大学生的谈5/9?精品文档?判地位急剧下降,这不仅表现在收入水平的下降,还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求,拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用还有一个主要原因,与整个社会环境的变换有关今天的分配上完全短期化,福利安排的个人化和市场化,缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励,严重不利于大学生就业早期的稳定性,使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合,造成严重的矛盾虽然有众多的原因存在但我个人认为,大学生认为工作难找,竞争太激烈,自己也有着不可推卸的责任,如果,我们有更多的实践经验,能很快的将自己所学的理论与工作需要向结合,那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石,如果,我们的学历不是停留在本科,而是由进一步的发展,那么,我们就不会被种种限制压迫,而可以脱颖而出,如果,我们能有长远的眼光,不奢望一步登天,我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作,如果,我们愿意在工作中从零开始,踏踏实实,我相信我们的人生不会停滞面对金融危机,面对就业寒冬,要适时调整自己的计划,既然无法逃避,就做好最坏的打算,坚定自己的信念,相信总有一天会有所成就,会当凌绝顶,一览众山小要有长远的眼光,宽阔的眼界,扎实的专业,丰富的实践,踏实的态度,务实的心态,相信拥有这些,对于工作,对于未来,我们会心想事成的班级,国贸1309班学号,0515130936姓名,周珊珊宣讲会感想20146/9?精品文档?年12月28日,在XXXX技术学院,公司举办了“展个人优异风采,扬企业先进之风”的主题宣讲会我和同事们都去听了此次精彩的宣讲会宣讲会上,四位选手从“激情、态度、青春、荣耀”四个方面讲述了自己在公司的经历和自己如何在自己的岗位上实现在即的人生价值每一位选手都有自己的演讲风格特点,有的激情澎湃,有的生动活泼,有的沉稳庄重,都给了我很深的印象前两位老师是从事招生工作的,他们从工作激情和工作态度上讲述了自己从事渠道到招生的历程,其中的付出和收获,从中的辛酸和喜悦时刻保持工作激情,每一天用饱满的精神和端正的工作态度来对待工作,总有一天会收获到自己想要的东西尤其是xxx说态度决定一切,她说工作中人分为三种,一中是先知先觉的人,他们有积极的工作态度,主动去做工作上的事情,第二种就是不知不觉的人,他们听从领导的安排,安排他们做什么就做什么,工作只是一种获得利益的手段,最终一种是后知后觉的,这种人消极怠工她说只有第一种人才能走向成功,第二种人仅仅从中获取了报酬,不能得到长足的发展,而第三种人却当工作当成了一种负担,是公司不需要的我听后深有感触我自认为自己是一个不知不觉的人,因为我从前一直认为只要将自己的本质工作做好就好,领导让我做什么我就做什么一个人只有把工作当成自己的事业来做,才能全力以赴,从中寻找到自己想要的后面两位老师讲述了自己带班的经历,他们全心7/9?精品文档?投入到班主任的工作之中,对每一位学生负责,关心学生的生活学习,用自己的真心赢得了学生的尊重和感谢班主任身上有很重的责任,班主任工作的好与坏,直接关系到学生在学校的成长,关系到他们能否顺利就业这两人班主任老师的带班经历让我认识到每一个班主任都是用自己的耐心和爱心去挥洒自己的青春汗水,学生最诚挚的感谢是班主任老师的无上荣耀湖职的王老师在讲述自己的带班经历过程中,用九个词诠释了公司XXXXX这个词的含义,诠释了自己所理解的公司企业文化,让我觉得眼前一亮其实公司的文化远远仅仅是结果为导向,公司的价值三取向快乐工作、合理报酬、快乐生活其实包含很深厚的道理首先是要端正自己的态度,