主排水泵司机岗位责任制范文合稿

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1、严格遵守劳动纪律,固守工作岗位,不擅离职守,不玩忽职守.

2、秉持安全生产方针，践行安全第一的思想，严格执行《矿山安全条列》、《煤矿安全规程》、《水泵技术操作规程》不违章操作，婉拒任何人的违章统一指挥。

3、负责管理及时将矿井水排泄地面，并对水泵、设施、展开修理和检查，保证设备正常工作。

4、严格执行巡回检查制度、交接班制度，来客备案制度等制度，并深入细致核对各种记录。

5、秉持文明工作，维持硐室内外洁净，零配件、工具、消防器材放置整齐。

6、努力学习业务知识，不断提升工作质量和环境保护意识。机电科长责任制度机电科长责任制度

1、认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、同意、通告、通报等;严苛岗位责任制和各项规章制度;对生产中的管线系统、机电设备、备品备件的安全质量正数全面责任。

2、深入细致狠抓电气管理及设备修理、维修保养，并使设备主硅、待修率为、事故率合乎煤炭部的建议;井下电气安全合乎安全规程的规定。

3、负责管理制订避免设备、电气事故出现的安全技术措施，并确保及时贯彻执行，并对矿井正常通风，不产生机电点燃火源正数业务管理责任。

4、经常必须深入细致井下介绍各种电气设备运转情况，对存有的不能安全隐患，必须非政府人员及时处理，并及时鉴别防爆设备的安全检查性能。

5、负责管理汪把机电设备的入井第一关，不合格机电设备严禁入井投入使用。

6、会同有关部门做好机电各特定工种教育和技术培训、技术考量工作。

7、负责管理非政府矿井每月的三次机电安全小检查，出席全矿安全质量标准化小检查。

8、非政府本业务范围内的事故调查和局扇并无计划停水停风的分析、处置工检修班勤杂工考核细则检修班勤杂工考核细则

1.保证上、下两巷文明生产合格，物料装箱整齐，并展开转让管理，否则一次不合格罚款30～100元。

2.勤杂工必须将上时、下两巷全面性保护按标准迁调打够，如有不合格或卸压支柱及时处理，违者一棵支柱罚款20元。

3.勤杂工必须每天对工作面上、下巷道及工作面的支柱、∏型钢梁、工字钢梁、三用阀展开一次清查，并及时登入台帐展开管理，例如存有遗失或损毁现象及时汇报队有关管理人员，并查明原因、展开行政处罚，违者一次罚款20元。

4.及时将轨道拆毁全面性以外30m，并将轨道及道木装箱整齐，道夹板、道钉及时废旧缴一号井工房，并联系材料员及时缴供应科，否则，不按照规定废旧的每次罚款30元，遗失的按原价索赔。

5.每天将生产班废旧的木托板统计数据，装箱在规定地点并展开转让管理，每天清点检查登入台帐。

6.掌控工作面上下巷道的油类、乳化液、柱帽采用情况，比较的提早一天放在井下，并及时将觑油桶运上地面交还供应站，无法影响生产，例如因放油不及时而影响生产必须严谨追查责任。每次罚款50元。

7.及时将风机两巷的积水填平，影响文明生产的罚款20元。

8.风机两巷的小绞车必须每天检查，深入细致核对大绞车的运转记录。例如存有损毁及时汇报展开查案，对责任人判处50元罚款。

9.风机两巷的“一坡三压”必须每天深入细致展开检查，保证有效率可信，并且确保安全门、阻车器处在常闭合状态。否则，罚款20元。

10.风机两巷的水泵、绞车控制器停止使用后，控制器必须停水枪机，否则，罚款20元。机电上岗查岗制度机电干部上岗查岗制度

为了做好设备的安全运转，确保安全生产，及时发现和化解现场存有的问题，弘扬干部深入实际的工作作风，特制订本制度。一、上岗干部及周期机电矿长（每月一次）；机电副总（每月一次）；机电科长（每月一次）；分管运转和电气的科长（每月两次）；机电技术负责管理（每月一次）；车间主任和技术员（每月三次）。二、上岗范围及地点提高系统：北付井2.5米绞车，南主井2米绞车。2、通风系统：传动装置，设备情况，反风装置及风门，供配电系统，控制系统。3、排水系统：设备情况，主付仓情况，管路及阀门，供配电系统。4、压风系统：设备情况，供风管路（包含风包）及阀门，冷却系统，供配电系统。5、变配电系统：变配电所（硐室）设备及维护，变压器运转情况，线路（电缆）运转情况。三、干部上岗的主要任务（一）行政业务干部：检查机房（硐室），设备系统状态，环境卫生情况。标准化工作进展程度。司机、保护人员状况。检查规章制度及劳动纪律继续执行情况。检查不安全隐患，运转记录及安全保护装置。（二）技术干部：检查机房（硐室），设备系统状态，文明生产情况。检查运转方式（操作方式方式），操作规程，技术标准继续执行情况。标准化工作进展程度。检查系统及设备采用，运转性能，保护检修等情况，检查运转修理记录。检查安全装置资金投入运转情况及不安全隐患。四、对上岗干部的建议按机房硐室，依次精心安排展开检查，不逃费，并搞好有关记录。干部上岗必须穿着工作服。干部上岗必须充份汇报司机和维修工的意见。4、上岗辨认出的问题必须及时处理，对暂时处置没法的问题必须精心安排限期规定展开处置。5、对井下机电硐室设备揭发的失爆按规定通告矿登机部门入和行罚款外，还要限时展开处置，辨认出存有损害设备及人员安全人问题必须展开处置不好后方科东俄资金投入运转。区科周安全活动日制度基层区科周安全活动日制度(一)星期一订为基层区科安全活动日，由单位安全第一责任者策划，活动时间无法多于30分钟。(班前时间比较必须非政府班后可以)(二)秉持活动执勤打卡制度，全体员工必须出席每周一的安全活动，对星期一无法出席安全活动的员工，必须在至班上岗前非政府上课。上课内容理应记录，不出席上课的员工严禁精心安排工作。(三)活动的内容1．表达公司及上级有关安全文件、指令、指示精神，表达矿业分公司安全身心健康环境委员会会议、安全调度会精神。2．表达本单位安全办公会内容，对“三违”人员处置情况展开通报。3．通报公司及本单位安全生产情况，积极开展典型事故案例教育，联系实际揭摆安全生产中存有的隐患问题，认真吸取事故教训。4．对员工的安全思想和犯罪行为展开分析，及时制止不良倾向。5．展开安全技术教育，自学“三小规程”及有关安全技术措施、规定、事故防治科学知识，不断提升员工的安全素质。6．针对本单位或本班上一周内存有的安全隐患，明确提出针对性环境治理措施，布置本周安全生产重点和隐患环境治理建议，并使每名员工都明晰安全工作重点和实行措施。7．非政府员工积极开展本单位或本岗位安全隐患排查。(四)安全活动日内容理应详尽记录。包含：时间、地点、主持人、出席人、未出席人名单、会议内容和上课人员的适当记录。井工二矿通风队设备检修维修保养制度井工二矿通风队设备检修维修保养制度

1、通风电工负责管理通风设备的日常检修维修保养工作，包含注浆设备、自动/液压风门、自动水幕等井上下电气设备。

2、检修质量须合乎<煤矿矿井机电设备较完整标准>及<矿井机电设备检修质量标准>的规定与建议。

3、各工种必须相互配合，做好设备检修工作，必须保证机械设备和电器设备的检修质量。

4、秉持安全第一的思想，辨认出隐患必须及时化解。

5、各设备检修完，须清扫设备，却连设备卫生，.试车正常后，方可返回。

6、通风电工必须秉持巡查制度，观测本班设备的运转状况，辨认出问题及时化解，无法把问题还给下一班。

7、必须如实，详尽核对检修记录。

8、各种设备因检修不妥当，影响生产的，依照设备包机制度展开行政处罚。安全培训监督管理制度（2022）第二百九十二条依照有关法律法规的规定，在对安全培训教育应负监管责任的各级监管部门的指导下，矿培训工作领导小组、安全科、劳资科等科室对矿的安全教育培训工作展开督查、考核，构成教育培训实行、考核、监管体系。

第二百九十四条矿领导、安全科、劳资科对安全培训及其上岗上岗的情况展开监督检查，主要包含以下内容：

(一)与否将安全培训工作列入本单位工作计划并确保安全培训工作所须要资金的情况;

(二)安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制订和实行的情况;

(三)安全培训经费资金投入和采用的情况;

(四)主要负责人、安全生产管理人员的考核情况;

(五)特种作业人员(包含班组长)安全培训和上岗上岗的情况;

(六)应用领域新工艺、新技术、新材料、崭新设备以及服兵役前对从业人员安全培训的情况;

(七)其他从业人员安全培训的情况;

(八)法律法规规定的其他内容。

上述各条存有问题或没全面落实妥当的，限期废止。有关培训工作内容由培训科负责管理全面落实，现场岗位上岗上岗情况和监管由各级入井管理干部、安检员、班组长等负责管理生产安全监管的人员负责管理继续执行。

第二百九十五条辨认出特种作业人员对出现生产安全事故应负轻易责任或特种作业操作证记述信息不实的将撤消特种作业操作证，三年内严禁再次提出申请特种作业操作证。

第二百九十六条定期积极开展安全教育和培训专项考核，加强安全培训监督检查，杜绝不培训就上岗现象。

第二百九十七条特别必须著重对“存有证并无岗、存有岗无牌、证岗相符”现象的检查，安全科要对重点区域、岗位的人员展开不定期检查，避免人、岗变化增添的不能安全隐患。

第二百九十八条培训科要定期向矿领导和安全科通报安全培训的各项工作积极开展情况，在培训工作中辨认出存有不继续执行培训制度、违反规定的单位和个人，安全科、培训科依据本矿有关安全生产的管理文件规定及时展开处置。

第二百九十九条区队主要负责人就是本单位安全培训的第一责任人，负责管理本单位职工的安全教育培训制度的创建并按建议非政府实行，存有针对性积极开展不好职工工作实际的安全教育培训活动，同时搞好有关记录，内容真实、规范，协调有关科室搞好定期检查、考核工作。神宁集团白芨沟煤矿提高安全培训与戒毒任务第一条各基层单位每月由党支部书记会同，非政府一次定期的针对现场不安全犯罪行为的制止巡查工作，巡查必须全面覆盖所统辖区域生产作业全过程、全方位。并定期举行一次不安全犯罪行为分析可以，对本单位发生的不能安全犯罪行为从制度、岗位职责、人员家庭因素等方面展开分析，制订切实可行的自查防范措施。对于一般性C类不安全犯罪行为人员，由本单位非政府展开戒毒和培训，开课前必须深入细致制订开课报告、培训教案及考试试卷，培训完结后，必须经安全管理科及专业科室普遍认可后方可以上岗。

第二条对于B类及以上不安全犯罪行为或12个月内发生两次不安全犯罪行为人员，由安全管理科出示培训通知单，由培训中心按不能安全犯罪行为类型分后冶炼、机电、运输、通风专业每旬非政府一次培训。

第三条对较为轻微的不能安全犯罪行为人员，每旬必须由培训中心、安全管理科负责管理非政府，分后专业由专业副总及以上领导展开戒毒培训。

第四条以上所有不安全犯罪行为人员在矿培训期间，不缴付任何工资，每天只播发生活费20元，每月由安全管理科、培训中心出示证明，报人力资源科继续执行，例如不按规定出席培训，按旷工处置。

第五条不安全犯罪行为人员必须过三关：

第一关：打听本单位支部书记展开谈话，明白不安全犯罪行为可能将导致的后果以及恰当的操作方法。

第二第一关：打听技术主管展开培训，系统自学专业知识和安全操作方式的流程。

第三关：不安全犯罪行为人员拎亲属至安全管理科申领行政处罚单，如果不拎亲属申领行政处罚单的，由单位暂停工作，停建期间，按矿工处置。

第六条不安全犯罪行为人员闯关时间为三天。安监站一通三严防副站长安全生产责任制第一条为进一步严格执行安监站一通三严防副站长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条安监站一通三严防副站长就是一通三严防安全监督管理分管负责人，负责管理一通三严防安全监督管理工作的继续执行。

第三条安监站一通三严防副站长二要履行职责不好7项安全工作职责。

1、出席矿非政府的各种会议、集体活动、培训自学。

2、每早上开干部班前讨论会，有事必须提早向东站主要领导招呼，不许在分配工作时明确提出。必要时由主要领导临时调配，不得扯皮推诿。

3、顺利完成分管范围内的业务工作，并努力做到月度存有工作总结及下月工作精心安排。

4、认真完成各自入井任务和"三违"考核指标。入井必须达至矿建议标准，秉持入井天数晚、

二、三班各三分之一。

5、深入细致狠抓全矿的一通三严防工作，对井下现场管理必须努力做到心中有数。经常深入细致井下介绍通风设施及通风系统的安全情况。

6、对各盘区春早巷和皮带巷的粉尘情况经常检查全面落实。重点必须强化防尘设施的监管力度。

7、精心安排不好科员分后层次涅槃检查，对检查出来的问题必须三定处置。对科组处置没法的问题必须及时向矿领导充分反映，建议矿非政府队伍处置。

第四条安监站一通三严防副站长责任目录具体内容事项，见到附表：《安监站一通三严防副站长安全责任目录》。

第五条《安监站一通三严防副站长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。工会文体工作管理考核办法工会文体工作管理考核办法

为了营造较好的企业氛围，建立一流职工之家，不断提升全矿职工整体素质，打造出精品企业文化，缔造企业精神文明建设新局面，特制订矿工可以文体工作管理办法。

1.矿工可以每季度根据相同季节积极开展一次全矿性的职工文体活动，各单位必须积极主动非政府职工热情高涨出席。例如已构成规范的每年的冬季长跑比赛、灯展、职工篮球赛、健美操比赛、歌咏比赛等大型活动，各单位无故不得不组队参赛，或应付、敷衍了事。一次不组队参加，罚款200元，应付敷衍了事罚款50元。

2.各车间、区队工会，根据自己行业特点和职工小家建设情况，每季度必须非政府一次职工喜闻乐见的文体活动，活动情况必须及时呈报矿工可以。不开展活动一次罚款100元。

3.出席集团公司各类大型比赛和庆典工作。所调派的人员，各单位在调整特雷隆单位工作的同时，必须大力支持工会工作。否则罚款100元。

4.出席集团公司各类大型比赛及活动的人员，回去本单位后，单位领导严禁无故克扣参赛人员奖金。否则，视情节酌定给与100元罚款。

5.出席各类活动的被调派人员，严禁以任何借口不出席活动。无故不参加者罚款50元。

6.矿工会组织的一些小型活动，本单位并无能力非政府出席的，须提早向矿工会主席书写请示报告，等待批准后，方可不出席。不呈报者罚款100元。

7.以上所述，例如存有违纪现象，将根据矿“双文明一体化”检查和《灵新煤矿职工之家环评细则》展开考核，情节严重者，矿工可以将举行工会委员会会议，对当事人展开行政处罚。煤矿销售科给煤机司机岗位职责煤矿销售科给煤机司机岗位职责

1、在副队长、班长的领导下负责管理给煤机的采用、检查，确保设备正常运转和铁路装车正常展开。

2、必须严苛按照操作规程恰当操作方式，辨认出故障立即汇报，交接班辨认出问题必须明确责任，并及时向当值领导汇报情况。

3、出厂车必须及时检查发现异常提早向值班人员充分反映，并做好记录，确保给煤机正常工作。

4、必须努力做到爱岗敬业，必须爱惜设备，维持设备和工作场所的卫生洁净。

5、顺利完成领导精心安排的临时性工作任务。工会女工部干事安全生产责任制工会女工部干事履行职责为安全生产服务的职责，就是积极开展各项活动的轻易责任人，安全生产职责如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。

2、继续执行公司、矿及单位安全生产规章制度，顺从安全生产管理，不违背劳动纪律。

3、参予非政府女职工展开安全教育培训、教育出席监督、帮助行政贯彻执行有关女工维护的政策、法令，建设女工维护制度和女工保护措施，搞好妇科病的普查工作。

4、参予建立健全女工协管员和家属安全协管网络系统，存有女工的单位都必须设立女工小组和协管分会，并严格执行继续执行不好安全女工副组长管理制度和协管分会主任工作制度。

5、参予每季度检查有关单位女职工权益保安工作的全面落实情况，定期非政府安全评选活动。

6、参予保护女职工的民主权利，同性别歧视、逼害女职工的犯罪行为展开斗争，关心女职工工作、自学和生活中的实际困难，严格执行和帮助有关单位加以解决。

7、参予对女劳模、女一流工作者“三八”红旗手的培育，高度关注她们的先进经验和宣传她们的先进事迹。

8、参予积极开展“三违”人员戒毒活动；参予非政府协管分会主任与井下区队“摆、依靠、帮忙”活动，经常非政府井下从业人员家庭签定以安全生产主题内容的“安全联保责任书”和“夫妻双保与责任书”活动；进一步增强井下员工的安全生产意识。

9、经常参予非政府女工协管员和家属积极开展井口、班前夏送来夏日冬送温暖、安全宣传教育、督促检查、服务井下一线员工等送温暖活动，筑城訾安全生产第二道防线。

10、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。11、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。11、履行职责法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其它安全生产职责。13、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。14、本单位出现生产安全事故时，不立即参予救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给与考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。15、出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给与处分。2010年版工会副主席安全生产责任制2010年版工会副主席安全生产责任制

1．临时策划工会工作，定期或不定期地向党委和上级工会请示汇报工作。负责管理举行全体委员会议和办公会议，按照党委、上级工会和职代会全体委员会议的决议，非政府实行全面落实。

2．代表工会委员出席矿举行的联席会议和企业管理委员会会议，以及有关会议，充分反映工会和职工的意愿和建议，妥善解决不好同行政的关系。

3．非政府工会委员会搞好职代会的各项工作，充