安全活动制度（煤矿）范文（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 安全活动制度（煤矿）范文（12篇）安全活动制度（煤矿）一、认真贯彻继续执行“煤矿安全规程”、“矿山安全条例”、矿山安全监察条例“和国家及有关部门关于安全工作的法令、指令，践行安全第一的方针，深入细致做好业务保安工作，明晰安全职责，机电主管科长为机电安全第一责任者，每一班组都必须设立专职或全职检查员。

二、深入细致积极开展安全活动，毫不放松地对机电职工展开安全教育，积极主动出席每月一次的安全小检查，对揭发的机电方面的问题，机电主管科长招集有关人员展开专题研究，落实到人，限期自查、复查，秉持班组每周一次的安全活动。上级有关安全生产的文件、规定、安全会议精神及时传达至社会各界机电职工、生产方面的安全状况及时向机电职工发布。

三、在计划、布置、检查、总结、评选工作的同时，计划、布置、检查总结、评选安全工作，工作中时刻不忘安全，工作前必须对场地、器具展开检查，并无安全问题后方可以展开工作，工作中辨认出不安全隐患立即暂停工作，撤走现场。

四、深入细致充分发挥安全员的监督促进作用，自觉拒绝接受安全员的监督，监督员有权阻止任何人违章作业，有权反对任何人违章统一指挥，对不能安全的工作场所，有权而令其暂停工作。

五、深入细致非政府机电职工积极开展岗位练兵活动，熟识有关规程规定，不断提升操作方式技术水平，业务保安能力，努力做到“三不好四会”，深入细致积极开展事故想象，事故确定等项活动。

六、深入细致非政府机电职工积极主动投身各级非政府积极开展的安全活动，例如“冬春百日安全活动”，“安全活动月”等活动，保证机电安全。

七、机电部门和安监部门一起对机电事故展开查案、分析、深入细致调查事故原因及经过，本着“四不放过”的原则秉公处理。

八、建立健全机电事故汇报制度。安全检查电气设备加装检修工安全操作规程（三项管理制度）一、通常规定

1、所有电气设备必须按电气试验规程试验合格后方可以下井。检修设备，必须展开继电保护和绝缘电阻试验，不合格者无法加装。

2、设备下井前，必须根据有关设计和现场实际须要的加装方向与顺序事先排序不好，并且在运输、加装过程中严禁随意变动。

3、电气设备在井上、下运输过程中，除继续执行设备运输操作规程外，理应专人监护，避免高速行驶或相撞，避免零配件遗失。

二、加装方法(所内或不具备条件可以实行其它方式)

4、电气设备在专用平板车上，运往加装地点后，不DV8，从里向外依次加装。

5、用专用连杆将电气设备列车及其它有关的平板车连接起来。

三、电气设备加装质量建议

6、设备加装、排序整齐，其间距合乎有关规程建议。设备与平板车间的紧固必须稳固可信，设备列车严禁自行移动或滑动。

7、各种电气保护装置齐全，整定精确，动作灵敏可信。接地装置应当合乎有关规程规定。

8、各操作方式按钮、手柄和机械枪机装置齐全、完备、并灵敏可信。

9、各种仪表和信号命令装置完整无损，命令精确、准确。

10、掌控、监视系统完善可信，通讯系统完善，通话准确。

11、设备内部腔体并无灰尘、并无积水、并无其它异物。

12、安全检查面并无破损、并无伤痕、并喷涂适度的隔热油脂。安全检查间隙合乎安全检查标准规定。

13、所有紧固件齐全、完备、并无收紧。

14、设备间联络电缆的规格、长度和压接方式应当合乎设计建议，严禁存有鸡爪子、羊尾巴、清接线头。

15、设备上不必的电缆喇叭嘴或插座应当按安全检查安全建议半封闭。

16、所有电气设备、在须要额外严防淋水、严防砍等防水设施的地方，均理应适当有效率的防护装置。

17、单机、联手试车合乎设计建议。

四、拆毁方法

18、先拆毁电缆和小型、极易遗失的零部件。

19、大型和难于遗失的小型设备及零部件不DV8由外向里逐车拆毁。

五、安全操作方式规定

20、加装人员必须认真学习并熟识电气设备的装车、运输、加装和拆毁方法，严苛按本规程规定施工，严格执行工种岗位责任制。

21、装车前必须由熟识设备结构的专业人员对所有设备展开外观检查，保证零部件齐全、完备、稳固，控制器手把放在断裂边线并枪机。

22、设备装车时，必须存有专人指导并检查，确保设备排序顺序和方向与现场实际须要相一致。

23、设备的配线和电缆相连接必须选定专人按设计图表施工，并严格遵守先控制线后动力线，先扰动控制器后高压控制器，最后内模总馈电控制器。

24、必须由熟识设备结构和性能的另一人检查配线和电缆相连接情况，在合乎设计图表建议和本规程中的电气设备加装质量建议后方可以试送电。

25、试送电必须严格执行停在供电制度，并继续执行电气设备操作方式技术规程中的有关规定。试送电时，各有关设备应当设立专人操作方式，专人监护，操作方式和监护人员必须熟识设备操作程序和性能。

26、拆毁设备时，先停水、验电，检查的确停水后，瓦斯浓度在1%以下时，再将导体对地振动，所有控制器手把在阻断电源时都应当枪机，并装设“有人工作，不许供电”标示牌，只有继续执行这项工作的人，才有权摘下此牌。

27、不得磁铁撤去。

28、拆毁电缆时，先拆毁高压后拆毁扰动，先拆毁动力线后拆毁控制线。

六、检修

29、本规程中所指安全检查电气设备为煤矿现用的高压安全检查控制器、扰动安全检查控制器、移动变电站、手动安全检查控制器。凡专门从事以上安全检查电气设备检修的工程均应当严格遵守本规程。

30、车间内所有电器设备的金属外壳理应较好的中剧。

31、车间内的配电盘附近不得摆衣物、工具。配电盘上的各种电压必须存有显著的区分标志，配电盘上要存有显著的“窒息危险”的警告标志，配电盘的电器保护装置应当灵敏可信。

32、设备检修完供电试验前一定必须仔细检查一遍，证实有误后方可以供电试验。例如在试验中须要工作时应停水，例如必须带电作业时必须存有可信的安全措施。

33、临时工作中断恢复正常工作或每班工作前，必须再次探知无电和检查中剧与否可信。

34、工作中塔式起重运送设备时，一定必须仔细检查所用工具与否安全可靠。

35、设备喷漆时必须严苛按照《喷漆安全操作规程》继续执行。

36、必须恰当采用各种仪表，测量前要录入测量项目与否吻合，量程必须从高档已经开始，逐渐转动至最合适的量程。万用表不必时必须将转动控制器挥至交流电压最高档。

37、工作中例如出现窒息事故，应立即阻断电源，并使窒息人脱离危险，并展开人工呼吸救护。

38、所有检修设备的安全检查面必须合乎部颁的《煤矿矿井机电设备较完整标准》中对安全检查性能的建议。煤矿纪委书记安全生产岗位责任制煤矿纪委书记安全生产岗位责任制

一、帮助矿长、党委书记贯彻落实党和国家经及集团公司的安全生产方针、政策。

二、深入基层，调查研究，严肃查处党员干部在安全生产中的违章行为。

三、加强党风党纪教育，督促检查各级领导干部贯彻执行安全生产岗位责任制情况，考核领导干部调度值守和下井情况。

四、出席安全办公会议，指导有关部门积极开展安全宣传教育活动。

五、督促检查分管单位的安全生产责任制贯彻执行情况。

六、积极开展效能监察，监督检查矿属范围内的安全技措费用、设备材料的合理采用以及工农迁赔情况。

七、出席重大事故的查案分析和处置，及时总结表扬党员在安全工作中的先进典型及经验。

八、深入细致履行职责安全生产值守职责，顺利完成规定的入井指标及井下巡回检查工作。天峨煤矿安全目标管理制度安全目标管理制度

一、总目标：

杜绝瓦斯、煤尘、顶板、机运、机电、沥青、关键性死伤和关键性以上非伤亡事故，百万吨死亡率不突破上级下发指标规定，掌控重伤事故，增加重伤事故。

二、各单位安全控制指标：

1、上级下发的丧生、轻伤指标由矿上统一掌控。

2、重伤掌控指标：改采、凿车间每月千分之六；机运车间每月千分之三；通风科为每月千分之二；机电车间为每月千分之一；其它部门并无重伤指标。

三、非伤亡事故的分割及考核：

（一）非伤亡事故的分割

非伤亡事故分割为：重伤考核事故、轻伤考核事故和丧生考核事故三类。

（二）非伤亡事故的考核：

1、重伤考核事故类

存有以下情况之一，均做为一个重伤指标考核：

（1）轻易经济损失在500—1000元（含500元）的非伤亡事故。

（2）主提升机过卷0.5米以上。

（3）主扇风机无故停风10分钟（含10分钟）以上20分钟以内一次（停水、精心安排好像风机除外）。

（4）电气设备及电缆起火一次。

（5）采面冒顶长度少于10米（含10米）大于20米一次。

（6）盾构碛头冒顶3米以上（含3米）大于5米一次。

（7）斜巷运输跑车或幌车。

（8）机车跳道影响生产2小时（含2小时）以上一次。

（9）瓦斯超载1小时（含1小时）以上未及时处理一次。

（10）巷道坍塌（长度10m，厚度0.5m）。

（11）放炮时孤眼出现残爆事故。

（12）排水泵待修时间少于一个工作日。

（13）事故调查组判定可以按重伤事故考核的事故。

2、轻伤考核事故

存有以下情况之一，均做为一个轻伤指标考核

（1）轻易经济损失在1000—2000元（C99mg1000元）的非伤亡事故。

（2）无故停主扇风机在20分钟（含20分钟）以上60分钟内一次。

（3）采面冒顶长度少于20米（含20米）大于50米一次。

（4）盾构头冒顶长度少于5米（含5米）大于10米一次。

（5）瓦斯超载2小时（含2小时）未及时处理一次。

（6）出现瓦斯冷却事故。

（7）水泵房损坏或水淹泵。

（8）主提高过卷1小时以上。

（9）10KV高压电缆整断一次。

（10）任一损毁通风一次。

（11）巷道坍塌（长度10m以上，厚度0.5m以上）。

（12）事故调查组判定可以按重伤事故考核的事故。

3、丧生考核事故类：

存有以下情况之一，均做为一个丧生指标考核：

（1）轻易经济损失在2000元（C99mg2000元）以上一次的非伤亡事故。

（2）采面冒顶长度少于50米/次（含50米）。

（3）盾构碛头冒顶长度少于10米/次（含10米）。

（4）瓦斯超载2小时（含2小时）以上未及时处理。

（5）主扇风机无故停风1小时（含1小时）以上。

（6）主提升机过卷2小时以上。

（7）事故调查组判定可以按死亡事故考核的事故。

四、事故行政处罚标准与考核：

（一）事故行政处罚标准：

1、改采、凿、运出现死亡事故（不含丧生考核事故），每一人次扣该单位当月工资总额的10%（经济责任制考核除外，萨兰勒班县）；其他单位出现丧生（不含丧生考核事故），每一人次扣该单位10000元。对事故的主要责任者判处500—1000元的罚款；次要责任者判处200—500元/人的罚款；对该单位第一责任者判处100—300元/人罚款；副职判处100—200元/人罚款；其他管理人员80—150元/人罚款。

2、出现重伤事故（不含轻伤考核事故）的单位，每一人次甩事故单位3000元；对事故主要责任者判处200—500元/人罚款；对事故次要责任者判处200—300元/人罚款；对单位第一责任者判处100—200元/人罚款；副职判处80—150元/人罚款；其他管理人员50—100元/人罚款。

3、重伤事故（不含重伤考核事故）抽检的单位，每逊于一次付款1000元。

4、一月内本单位发生多起事故，按事故类别分别总计行政处罚。装矸工岗位责任制（东风煤矿）装矸工岗位责任制（东风煤矿）

1、每个循环帮助粗大工延放不好碛头的风、水管，装矸前必须喷水和冲洗巷道两帮。

2、帮助管子工直奔不好管子、钉道工接好轨道，负责管理本班煤矸的催收。

3、装矸时严苛按照矿车装进度建议展开装矸。党委宣传部理论干事安全生产责任制帮助部长负责管理全面落实党委中心组自学工作，就是本岗位安全生产第一责任人。安全生产职责如下：

1、继续执行本部门安全生产责任制，对本部门修改（编成）安全生产责任制明确提出意见。

2、实矿年度、月度党委中心组安全教育的自学意见和计划。

3、继续执行有关安全生产关键管理制度。

4、全面落实学习材料档案、没收、保密等安全工作，出现安全生产突发事件或安全隐患及时呈报。

5、全面落实自学成员的考勤制度。

6、履行职责法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产职责。考核标准

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、在参予的有关中工作中，发生显著犯规的，正数适当责任。

4、对本部门关键性安全隐患排查、自查全面落实不力的，正数适当责任。

5、未按照规定建议对矿或有关部门严肃查处的问题自查不力的，正数适当责任。核爆物品库房安全警卫、值守管理制度第二百一十六条单位主要负责人就是民用核爆物品安全管理的第一责任人，对本单位民用核爆物品及聚众滋事人员、聚众滋事各个环节的安全全面负责管理，严格执行全面落实石油化工物品流向备案“日清点、周录入、月检查”。

库房保管员必须就是政治可信、思想不好、作风正派、工作深入细致的人员出任，经公安机关审查并培训合格上岗上岗。

严苛出入库登记手续、核查制度，严格执行出售、运输、储存、领有用、派发、退币的有关规定，相关手续齐全，备案完备。

努力做到安全用电，切实做好防雷、防盗、严防毁坏工作。

第二百一十七条地面存储库房安全警卫应当合乎以下规定：

(一)仓库必须努力做到“四严防”，即为：人防、物防、技防、犬严防。

(二)严苛推行24小时专人看管、看管，每班值守看管人员不少于3人，其中1人值班报警值班室。值班人员应当每小时对库区展开一次巡查，巡查时随身携带适当的威吓器具，并如实将巡查情况备案构成台账并引入开锁系统。

(三)储存库建议必须具备2条以上大型犬(大型犬即为:通常体重为50cm以上或体重在30kg以上)，且夜间处在巡游状态。

(四)值班人员每班强化对石油化工器材仓库的门窗、通气孔、监控系统、红外线报警器等设施巡查，对库区围墙、排洪沟等展开检查，并深入细致搞好记录。

(五)报警、视频监控等设备理应水泵电源(不间断电源)，建议对控制器设备视频部分供电不少于1小时，报警部分供电不少于8小时。所有视频监控存储留存时间不少于30天，侵略报警装置、周界报警装置每次败降时间严禁少于2小时。

(六)库房门口8m范围内严禁存有易燃物品，15米范围内无法临汾煤业公司后庄煤矿安全员管理制度临汾煤业公司后庄煤矿安全员管理制度

第一条根据山西煤运及煤业公司安全员专职管理的建议，为了更好的充分发挥安全员现场监督严格把关促进作用，推动现场安全管理，特制订本制度。第二条管理机构安全科设立安全监察队，负责管理对安全员的管理。设立队长1名、技术员1名，安全监察队队长按主办级待遇继续执行。第三条安全监察队职责1、负责管理对井下现场检查作业工程全方位的监督检查，严苛全面落实安全生产管理制度、规程措施的有关规定，保证制度在现场全面落实；2、负责管理严格执行作业现场隐患的自查，努力做到典型隐患问题现场紧盯处置，著重过程监督全面落实、努力做到及时自查；3、负责管理作业过程中职工规范操作方式的监督指导，对不能规范作业犯罪行为展开阻止并指导规范，对三违犯罪行为展开阻止并严格考核；4、负责管理作业现场工程质量的过程监督及环评严格把关，搞好班组质量环评考核工作；5、每周一上午举行安全员安全讨论会，深入细致非政府不好矿及上级安全管理规定及会议精神的自学贯彻落实，保证落在妥当；6、每月六号负责管理举行月度工作可以，搞好对安全员工作绩效及职责履行职责的总结小结，精心安排本月安全管理，不断提升监察工作质量。第四条安全员的分类根据安全员工作性质相同，安全员分后两类管理：一类就是驻队安全员，一类就是动态安全员。第五条驻队安全员的管理1、驻队安全员，负责管理对冶炼、上开各头面作业全过程的老爹监督检查指导，努力做到与驻队组职工同上同下。2、按头面布局。每面不少于4名驻队安全员（双头8名），确保没个头面、生产小班都存有驻队安全员老爹监督；3、驻队安全员的工作建议：出席所跟班组的班前会、负责管理对所跟班组的安全情况管理、隐患自查严格执行、职工规范操作方式的监督、当值质量环评考核、当班人员记录办理手续、典型隐患三违问题的意见反馈及处置（队组、安全信息东站）、班评估表的核对、安全调度三汇报；4、安全监察队负责管理驻队安全员的管理，存有工作调整及人事任免权，对渎职失职人员吊销其安全资格、情节严重的归还人力资源科自行工作精心安排；队组负责管理对驻队安全员的工作质量展开考核评价、存有建议调整权，并深入细致履行职责储备后备安全员的建议，严苛按照培训中心安全员资质储备的工作建议、精心安排人员培训。第六条动态安全员的管理动态安全员，负责管理矿井井下生产场所各个施工点作业的监督检查，特定作业的老爹监督，驻队安全员岗位职责履行职责监督。1、动态安全员安全监察队统一领导，共同组成两个小组，原则在四点班和零点班活动；2、动态安全员布局不少于12名，其中必须备有检查通防监测、机电运输、地质预防水、顶板掘进管理等专业的检查人员。第七条安全员供职条件1、安全第一的思想稳固，责任心弱、政策性弱、思想进步、作风正派、坚持原则，勇于同不良倾向搞斗争；2、存有三年以上井下工龄、初中以上文化程度；3、掌控煤矿安全生产管理科学知识，具备推论灾害事故能力、掌控应急买盘科学知识，具备非政府职工处置事故和避灾脱险的能力；4、所需获得“安全员”特定工种岗位操作方式资格证。第八条安全员的职责权利1、负责管理所划归区域的安全检查和隐患处置，异常情况必须及时采取措施紧盯处置，并汇报所跟队组、安全信息东站，努力做到不安全不生产；2、有权阻止违章统一指挥、违章作业、威胁安全的作业犯罪行为，保护班组职工的合法权益；3、负责管理现场质量标准化监督和检查隐患的处置，有权对质量问题的工程考核，对隐患、三违责任人追责，按规定行使罚款权利；4、负责管理参予所驻队作业规程、安全措施的会审，并严苛在现场的全面落实；规定措施与现场相符时，存有规定措施修正的建议权；5、负责管理参予事故的分析、追责，提供更多详情请、精确的信息；6、负责管理顺利完成临时性工作的监督检查。第九条安全员的撤职辨认出存有以下犯罪行为，中止安全员资格并调离工作岗位；1、违反安全管理红线和安全操作方式红线的；2、责任区域出现事故，经分析为轻易责任者或应负主要责任的；3、利用职务之便收受贿赂钱物的或故意责骂职工的；4、多次被检查人员严肃查处老爹区域存有隐患问题较多的；5、现场非政府隐患问题的处置不积极主动，导致关键性隐患出现的；6、末位出局考核、已连续3次位列最后的；7、民主测评，职工满意率超过没80%的；8、区队干已连续2次明确提出调整的；第十条安全员分档管理为进一步拓宽全员培育和采用渠道，给每位安全员提供更多同时实现自我价值、无私奉献企业的机构，确保安全监察队伍平衡、安全检查质量和效果，工作能力分成四个档次；1、副科级待遇安全员：从区队、车间政治调整至安全检查队伍，且出任队组整治期间没出现过安全事故，享用副科级待遇（一线人均工资2倍）；2、主办级待遇安全员：从区队、车间副职调整至安全监察队伍，在任职期间出现过安全事故，但并无管理过错责任，享用主办级待遇（一线人均工资的1.7倍）；3、主管级待遇安全员：主要就是区队原安全副队长、班长级别的人员，具备某专业特长且所持安全员特定工种证，享用主管级待遇（一线人均工资的1.4倍）；4、通常科员级安全员：所持安全员特定工种证的工作人员（一线人均工资的1.1倍）。第十一条按掌控专业知识分成四个序列1、通防和预防水类：可以检查瓦斯及有毒气体、掌控通防及突水预兆基本知识，具备安全买盘非政府能力，对具体内容问题能够展开协同处置；2、机电运输类：掌控机电较完整标准、安全检查标准、小中运输系统等检查标准，对直观问题能够明确提出合理化建议并能够组织协调处置；3、顶板掘进和小运输类：掌控挖掘施工工艺、顶板掘进标准及顶板保护的基本知识，掌控绞车较完整加装建议、大运输轨道较完整标准，具备安全买盘非政府能力，对具体内容问题能够展开协同处置；4、其他类：掌控地面安全生产管理科学知识（包含焦化安全管理），具备安全买盘非政府能力，对具体内容问题能够展开协同处置。第十二条安全员提高档次办法1、通常级安全员必须掌控某项专业知识，在此基础上每减少一类业务知识，其档次级别下调一级；2、安全监察大队创建所有安全员档案，安全科非政府、培训科协调对安全员展开一次摸底，没安全工作资格证的一律严禁上岗；3、安全员可以根据自身情况明确提出晋级提出申请，递交安全监察队，矿每年在二季度非政府一次等级考核工作；4、安全员级别档次晋级工作由安全处会同非政府，矿人力资源管理筹办公司负责管理，有关业务科室依据审查标示展开资质测评。测评结果必须及时通告有关单位及本人。第十三条安全员的工资待遇安全员工资继续执行计时工资（即为基本工资提奖金），安全复齿脂资。1、基本工资，包含岗位工资、辅助工资等。2、创建工资，根据其工作性质及南莫伯队组工资水平联责。（1）动态安全员奖励部分，按安全科室奖金比例落空，继续执行人力资源支付建议，安全科负责管理考核；（2）驻队安全员奖励部分，按所驻队工均工资0.8为基础展开“百分百制”考核。安全科考核40%，包含：岗位职责履行职责，当值安全生产情况、当值职工安全操作方式情况、当值工作面继续执行规程措施情况、班评估核对情况等；所驻队考核60%，包含：执勤情况、劳动纪律、隐患处置全面落实等。具体内容考核明细表见到附表1、附表2（3）安全员的执勤由有关队组制订具体内容的考核办法不予全面落实。其执勤以所驻队考勤、人员定位系统考勤、安全监察队考勤（信息东站）三者考核太少的为依据。（4）队组可以根据本单位实际制订切合实际的考核办法，考核办法严禁与安全、质量以外的工作挂勾，考核办法在4月底报安全科备案。第十四条安全员上岗必须佩带显著的标识，从穿衣戴帽等各种犯罪行为谈吐至现场作业，时时处处践行较好的精神风貌和优良的工作作风。第十五条安全员必须通过信息东站、人员定位系统考勤，且安全员必须在所驻华队组考勤努力做到同上同下，实际考核以太少的为依据。第十六条驻队晋城市煤炭工业局重点和专项督查制度晋城市煤炭工业局重点和专项督查制度

为贯彻落实国务院办公厅国办发清电〔2008〕35号“关于进一步强化矿山安全生产工作的紧急通知”、国家安全监管总局、国家煤矿安监局安监总煤调〔2008〕162号“关于遏止煤矿轻特大事故的紧急通知”和省委、省政府主要领导有关煤矿安全生产的指示精神，二要转型工作作风，抓好工作全面落实，严格执行各级、各单位深入细致积极开展工作，向严苛督查检查必须安全，按照《山西省煤炭工业局重点和专项督查制度》建议，融合全市地方煤矿实际，制订煤矿安全生产重点和专项督查制度。一、督查非政府形式重点和专项督查由市煤炭局会同，按照市属煤矿安全监管责任分工和分包县（市、区）责任制建议，设立七个督查组，由局领导带队，率领业务科室执法人员或调派煤矿专业技术人员前往市属煤矿和各县（市、区）煤矿企业展开督查，每年至少非政府2次重点督查或专项督查。二、重点督查和专项督查内容重点督查内容：1、安全生产规章制度制订和全面落实情况。煤矿主要负责人老爹下井情况；严格执行煤矿安全生产费用和维简费抽取采用；创建隐患排查环境治理报告制度情况；煤矿违规层层发包、以纸盒代管情况；企业与工人依法签定劳动合同情况等。2、安全基础管理情况。全面落实国家七部委局安全基础管理的两个《指导意见》（安监总煤矿〔2006〕116号和安监总煤调〔2007〕95号）的情况；积极开展“双基”建设年情况;实行安全工程帐户和实行ABC分类管理的情况；“两型三化”矿井建设和质量标准化工作的积极开展和全面落实情况；“五长”和技术人员与否按建议搭载妥当。3、安全市场准入制度继续执行情况。生产矿井证照齐全有效率情况；煤矿企业与否汪把工人准入关，煤矿劳动用工备案率为、职工培训率为、劳动合同签定率为、出席工伤保险率为与否达至“四个100%”；特种作业人员与否努力做到了上岗上岗，从业人员与否按规定出席安全培训等。4、通风瓦斯管理情况。矿井具有完备可信单一制的通风系统，确保风量满足用户安全生产建议；瓦斯监测仪器、仪表、传感器消防系统校验，监控系统正常运转；高瓦斯、煤与瓦斯注重矿井及合乎抽放条件的高瓦斯矿井与否按规定创建瓦斯抽放系统，并达至抽放效果，确保扣、凿、改采均衡；煤与瓦斯注重矿井与否与科研单位创建长期的合作关系；瓦斯注重矿井继续执行“四位一体”防突措施情况；矿井瓦斯现场管理有关规章制度全面落实情况；创建“通风可信、煤层气合格、监控有效率、管理妥当”的瓦斯环境治理工作体系情况等。5、煤尘管理情况。矿井综合防尘系统创建及运转情况；积极开展作业场所粉尘检测工作等情况。6、装备资金投入情况。与否按国家、省、市规定加装健全“三小系统”，并努力做到联网运转；与否加装健全了“三条线”，高瓦斯矿井盾构工作面与否加装了双风机、双电源，并同时实现自动转换；高瓦斯矿井与否出局煤电扣，使用风煤扣。7、预防水管理情况。继续执行“有掘必寻、先寻后凿”寻抽水管理制度情况；全面落实采空区、相连矿井及弃置矿井老空（窑）积水预防措施，制订承压水采矿安全技术措施及地表水监控防范措施；大煤矿查清与相连矿井相连情况，创建健全的防、排水系统情况等。8、火灾预防管理情况。采矿难爆胎和爆胎煤层创建严防救火系统，实行综合措施防治内因火灾和外因火灾等情况。9、顶板管理情况。按有关建议出局木掘进和金属摩擦支柱等情况，继续执行《晋城市地方煤矿顶板管理规定》情况，盾构工作面继续执行“地质预报制”和矿井工作面继续执行“现场鉴别制”情况，冶炼工作面与否存有掘进不妥当，与否存有空顶作业现象。10、机电运输管理情况。井上井下双回路供电情况；供电系统“三小维护”情况；井下机电设备较完整，电气设备安全检查情况；煤电扣、照明设备、信号综合维护情况；提高运输设备保护装置和安全防水设施齐全、有效率情况等。11、火工品采用和管理情况。煤矿与否存有出售、采用非法火工品情况；火工品出售、运输、储藏、领退、采用等管理制度继续执行全面落实情况；井下与否存有超量储藏火工品；与否出现火工品被盗或遗失情况等。12、融合各县（市、区）和市直有关单位煤矿企业情况，须要督查的其他关键性隐患。13、按照省政府晋政办发〔2008〕60号文件，关于“十停用”、“十整顿”煤矿的全面落实情况，重点就是“十整顿”的矿井。专项督查内容：针对重点督查内容中的某一项内容展开专项督查。三、督查建议1、专项督查必须存有精心安排，存有计划，存有督查工作内容和重点。2、督查组必须深入细致现场，怱矿督查。必须对所督查煤矿安全情况，努力做到底子清、情况清、督查指导有效率。3、对督查中辨认出的影响煤矿安全生产的问题和隐患，必须追踪环境治理，及时转交有关职能部门严肃查处，对牵涉多部门的煤矿安全生产问题，举行煤矿安全联席会议研究，非政府有关部门联手稽查，保证隐患全盘销号。4、每次督查完结后，必须写下书面总结，由市煤炭局汇总后，及时向市政府和省煤炭工业局及其主要领导汇报。5、督查组工作人员必须转型作风，坚实工作，勤政清正廉洁、蔡国用自律，严禁违反规定收受贿赂督查对象任何礼金或有价证券。工程质量终身责任制（2021编制工作）为进一步提高工程质量水平，达至以质量保与安全，以安全海匪的目的，融合矿井现场实际情况，特制订工程质量终身责任制度，具体内容建议如下：

一、秉持“安全第一、预防为主”的方针,贯彻执行党和国家及行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和同意,对所施工工程终身负责管理。

二、施工单位必须对所施工的工程质量终身负责管理，直到该工程采用届满除役年才，施工过程中狠抓工程质量。

三、所有工程发生隐密工程时，必须通告生产技术科现场核定环评，否则，所出现费用自己分担，并对此导致的质量问题终生负责管理。

四、施工单位所施工的工程发生质量事故，所出现修理费用及其他费用由施工单位全额分担。导致安全事故的，一切后果由施工单位自私。

五、短期内由于施工质量问题(例如复喷前未用水冲刷巷道、失锚杆等)导致巷道喷层脱落、冒顶、片帮未导致不良后果的，对施工单位一次性罚款5000元，并分担全部巷修成费用(特定地点由环评小组环评一致同意，确认无此此范围)。陆中德煤矿设备运转、保护、维修保养制度陆中德煤矿设备运转、保护、维修保养制度

一、班检(县丞)

(1)由值守司机在开机前后及交接班时，按照巡回检查图表展开巡查检查。

(2)县丞中主要用嘴巴、目视、耳听到等方法。

(3)县丞必须认真仔细，检查各咳嗽部位的温度与否超载;检查各协调部位间隙与否符合规定;检查各种仪表命令与否精确;检查各旋转部位声响与否正常等。

(4)在县丞中，辨认出问题必须及时处理，司机无法处置的必须及时汇报，由维修工处置。因特定情况无法及时处理时，必须强化观测，监控其发展情况。

(5)县丞情况必须深入细致搞好记录。

二、日检

每天由维修工看待检设备各部展开检查，辨认出问题及时处理，无法处置的必须及时汇报，并积极主动创造条件处置。

三、月检

根据平时掌控的设备运行状况，每月利用全矿停工检修时间，对需检设备，提早立出检修计划，并按计划深入细致对设备各部展开检查，辨认出问题及时处理。XX煤矿值班领导值班下井制度XX煤矿值班领导值班下井制度为深入细致贯彻落实《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》(国发〔2010〕23号)和《煤矿领导值班下井及安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）及《河南能源化工集团安全生产技术管理人员下井老爹叙事管理办法（实施）》（豫能够〔2019〕78号)、《关于切实加强领导干部值班下井、安全监督检查及老爹叙事工作的通告》(贵豫可办〔2020〕71号)文件建议，搞好领导值班下井工作，融合我矿实际情况，特制订本制度。一、通常规定1.本制度所表示值班领导，就是矿领导班子成员和副总工程师。2.矿长对全面落实领导值班下井制度全面负责管理，安全副矿长会同严格执行全面落实领导值班下井制度的继续执行。3.每班必须存有值班领导值班下井，并与工人同时下井、同时升井。没矿领导值班下井的，职工有权婉拒下井作业，并且严禁因此减少职工工资、福利等待遇或者中止与其签定的劳动合同。4.个人对值班领导未按照规定值班下井或者弄虚作假的，均有权向煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构投诉和报告。5.矿长和总工程师每月下井严禁多于8次，其中值班下井严禁多于5次；分管安全生产的副职每月下井严禁多于10次，其中值班下井严禁多于6次；其他副职每月下井严禁多于8次，其中值班下井严禁多于5次；安全生产口副总（非全职单位负责人）每月入井严禁多于12次、全职的副总严禁多于10次，非生产口副总每月严禁多于8次，其中值班以计划为依据。6.值班领导经核准出外5天及以上的，可以根据告假天数按比例扣减值班次数；3天及以上的根据告假天数按比例扣减下井次数。7.每月底由矿安全副矿长会同制订下月值班计划，经矿长审查同意后，以文件形式公布继续执行。矿安环部每月6日前，根据人员定位系统记录、值班记录、交接班记录统计数据上月值班计划的顺利完成情况，张贴在井口或者其他显眼边线申报，申报内容囊括值班领导入井时间、行走路线、授御时间等。值班下井严禁发生空班，值班领导例如因有事无法值班下井时，应当由本人嗣后其他值班领导值班下井，并健全相关手续报调度室备查。8.值班人员每次升井前深入细致核对井下交接班记录，内容包含个人亲笔签名、行走路线、交接班时间、交接班地点、当值生产情况、当值存有问题、隐患自查情况及上班安全注意事项。值班人员升井后深入细致核对隐患记录，内容包含个人亲笔签名、行走路线、入读井时间、隐患内容及隐患整改意见。9.值班人员因特定原因无法下井时，必须履行职责恳请销假审核程序，并与具有适当资质人员协商对调替代值班，并在矿调度室展开备案备案。10.调度室必须将值班人员的供职文件及安全生产管理资格证展开备案，以备查。并对月度矿值班、值守情况展开总结，对未按照计划顺利完成月度值班次数的人员展开原因分析。二、矿领导及部室管理人员主要职责和权限1.值班下井矿领导必须努力做到在井下交接班，并对值班期间的安全生产负责管理。必须优先深入细致至以下七个地点，提防关键环节和薄弱环节，搬掉安全不安心地点。这七个地点就是：受到煤与瓦斯注重威胁的冶炼工作面；受到承压水、老空水威胁的冶炼工作面；受到顶板灾害威胁的冶炼工作面；瓦斯、涌水异常的冶炼工作面；出现地质构造变化的冶炼工作面；加装回调矿井工作面，新开工的冶炼工作面，包含初采初摆的矿井工作面；存有关键性隐患而没及时自查妥当的冶炼和施工地点，也包含运转设备、系统装置等关键环节和薄弱环节，其它安全管理重点地点。2.值班下井矿领导必须追踪矿井关键性安全风险分级管控措施全面落实情况，发现异常情况或发生须要重点高度关注的情况时，应立即向矿调度室汇报，矿调度室应记录值班矿领导汇报的内容。3.协同所在区域的区队之间、各环节之间的关系，保护安全生产正常秩序。4.出现损害职工生命安全的关键性隐患和轻微问题时，必须立即实行停工、废人、确定隐患等应急处理措施，并及时向矿调度室汇报。5.值班下井人员应当随身携带“人员边线监测卡”，并无特定情况在硐室逗留严禁少于1个小时，杜绝寄卡带卡（人员边线监测卡）现象。6.矿井值班人员每月按照调度室印发的值班计划表展开值班，存有特定情况无法下井值班时，可以与同级别人员展开换班。换班情况应当记录确切、档案备查。7.在调度室成立矿领导值班下井记录本。记录本上要记录值班下井领导汇报内容。8.在信息东站成立领导干部下井检查安全隐患记录本。记录本上必须就是领导干部亲自书写的安全信息。安全身心健康环保监察部每班搜集并快速意见反馈给须要自查的责任单位、部门。9.关口后移，强化对重点部位、关键环节的检查巡查，及时发现并非政府消解事故隐患，阻止“三违”犯罪行为。三、领导值班下井申报规定1.推行矿领导值班申报制度（1）安全身心健康环保监察部负责管理在入井地下通道内选定牌板上申报各班次值班下井矿领导姓名。井下人员应当晓得当值值班的矿领导。（2）每月6日前，安全身心健康环保监察部负责管理在矿井官方申报板上发布上月矿领导入井、值班入井顺利完成情况。2.申报建议（1）矿领导值班下井计划必须合乎上级有关文件的建议，详尽制订下井班次和下井个数。（2）申报工作必须矿调度对矿领导值班下井记录展开深入细致统计数据，经矿长审查有误的，展开申报。（3）公示栏填写内容必须保证真实性，核对人员必须深入细致核实，不得发生徇私舞弊，弄虚作假现象。（4）矿领导值班下井申报拒绝接受上级部门、职工及群众监督，例如辨认出申报内容不实，可以向有关主管部门举发。四、领导值班下井考核奖惩规定矿长每月抽检一次值班领导值班顺利完成情况，对不能按规定值班的值班领导展开考核，考核结果由矿安环部报上级部门，以便上级部门督查。1.无故不值班或未精心安排适当资质人员替代值班，发生空岗现象的，每次罚款500元（总计行政处罚，特定情况的除外）。2.下井弄虚作假的，中止当值入井补贴，并对其罚款300元/次。3.值班人员未与当值员工同时入井同时升井的，一律按违章处罚，一次罚款200元。4.值班期间必须努力做到班中三汇报，否则缺乏一次汇报罚款50元。5.值班人员不核对值班记录或不按规定核对记录内容的，每次罚款50元。6.管理干部入井核对记录时字迹简略，内容核对不齐全或存有代签现象的，每次罚款50元，不及时核对隐患信息的，每次罚款50元。7.值守调度员必须及时调度管理干