2023人员定位设备检修工安全生产岗位责任制（三项管理制度）例文（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 2023人员定位设备检修工安全生产岗位责任制（三项管理制度）例文（12篇）人员定位设备检修工安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、标准、技术规范、命令、三小规程和矿各项规章制度。

2、人员定位维修工负责管理矿统辖范围内井下人员定位设备的加装、调试、修理撤去，定位卡的加装，井下人员考勤的呈报等工作。

二、妥当标准

1、应当熟识入井人员的有关安全规程;掌控有关人员定位设备的性能、结构、原理及测试、调整、检修的方法和操作方式建议等;熟识并严格遵守有关定位分站、上位机、定位卡的有关规程和《煤矿安全规程》的有关规定。

2、必须严格执行24小时值守制度，辨认出人员定位系统发生故障时，必须及时处理。

3、对人员定位系统展开保护时，应当介绍当日修理任务及影响范围。

4、发生通讯中断故障时，应立即分析、搜寻故障原因，确认故障范围。立即非政府人员化解处置。

5、经常检查、监督人员定位设备及电缆的采用情况，辨认出问题及时处理。

6、铺设通讯电缆时，应当合乎通讯电缆铺设及相连接保护的有关规定。

7、对上位机的人员定位地图、定位分站、定位电源、定位表明LED等设备的指标展开检测盒日常保护工作。

8、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

9、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，人员定位设备检修工安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。库管员安全生产责任制（麟北煤业）库管员就是通风队材料管理的主要责任人，在通风队队长、分管副队长的领导下全面负责管理通风队材料的入库、看管、出库等工作，通风队库管员安全生产职责如下：

一、岗位安全生产责任范围

1、严苛贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的命令、指令、决议，全面落实公司各项安全生产规章制度。

2、对所看管材料、设备、安全设施的质量、规格、型号，必须努力做到账物吻合，严禁私自拿用、租借物品。

二、安全生产责任制

1、熟识库房暂存物资的名称、规格、数量等参数，确切物品放置边线。

2、维持仓库卫生洁净，物品堆满合理，发料使用先进先出、Menat后出来原则。

3、对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或贵重物品必须特定看管，确保努力做到不霉狗屎。

4、严格执行出入库相关手续，仓库不容许代存私人物品，严禁私自拿用、租借物品，严禁白条抵库。

5、定期展开盘库，创建各种台账，账面干净、准确，账物吻合。

6、忠于职守，实事求是，保证台账、记录全面、精确、更新及时。

7、严格遵守各项规章制度，坚守岗位，不擅离职守、蹿岗，并搞好库房防雷和防盗工作。

三、考核规定

推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核，具体内容规定如下：

1．若上述第

1、7条继续执行不妥当，每次甩10分后;

2．若上述

3、

4、5条继续执行不妥当，每次甩4分后;

3．若上述第

2、6条继续执行不妥当，每次甩4分后。安培中心档案管理员职责（2021编制工作）一、档案员必须践行为培训服务的思想，不懈努力搞好收集、统计数据、核对、档案和销档等工作，为安培中心提供更多精确、系统、完备的培训资料。

二、各种档案资料的统计数据、核对应当努力做到及时、精确、字体规范、数字准确，不许随意录入。

三、各种档案必须及时分档放置，整齐美观，易于搜寻。

四、搞好借书档案备案工作，办理借书相关手续并及时交还档案，若存有遗失、损毁、涂抹者，及时呈报领导处置。

五、搞好档案的看管工作，档案室必须保持清洁、卫生，档案必须避免变色、腐烂、虫蛀。外线电工岗位责任制外线电工岗位责任制

负责管理全系列矿井上高压架空线、高压设备、高压电缆的加装、保护和检修，地面配电室、家属照明设备线路及地面单位电气设备的检查保护工作。

严格遵守劳动纪律和各项规章制度，确保安全供电和节约供电。

熟练掌握电气安全操作规程和试验规程掌控电工，其经王奶贵科学知识，不得违章作业。

在保护地面高压架空线路时，必须深入细致检查脚扣、安全带和配戴工具与否齐全可信，搞好一切前期准备工作。

看待问题沉著淡定，能精确推论故障点，及时处理各种电气安全问题。

做好季节性安全供电工作，搞好避雷器、避雷针的耐压试验和加装，中剧电阻的摇测统计数据，及时处理不符合要求的供电安全问题，消解供电安全隐患。榆家梁煤矿机电运输专项奖罚办法榆家梁煤矿机电运输专项奖罚办法

为科学展开设备预防性检修和马步军，提升检修质量，保证运输系统设备开机率最大化及生产任务圆满完成，特制订本办法。

第一条

奖励措施：

（一）综采工作面同时实现“零”断链目标展开重奖。52煤综采过煤量超过400万吨无断链影响奖励2万元；工作面回采完结无断链新增奖励2万元，回调加装后仍继续执行此办法。42煤综采工作面回采完结后Sigoul链影响奖励1.5万元.

（二）承槽胶带同时实现“零”断带目标展开重奖。52煤顺槽胶带运转过煤量超过400万吨无断拎影响奖励1万元；工作面回采完结无断拎奖励1万元。

（三）主运输系统同时实现万矿车帽采用管理制度矿车帽采用管理制度

为增加井下大巷矿车运输扬尘，确保送风大巷空气质量，在所有能够产生粉尘的装料矿车上盖章矿车帽，为保证矿车帽正常规范采用，特制订本管理制度。

一、运输工区负责管理所有矿车帽的统一管理。对所有矿车帽展开编号建档。华建运搬搅拌站负责管理对料车的履盖，并创建矿车帽采用废旧台帐。

二、运搬工区负责管理矿车帽的搜集清扫管理。每班必须选定专人在井下把料车运往各车场后将矿车帽搜集不好，上井交华建运搬搅拌站。机电工区井口把钩工每班对下井的喷浆料展开统计数据，对并无矿车帽的不得下井，班末分别与华建运搬、运输工区录入本班下井矿车帽数量。否则每次对责任人、工区值班人员分别罚款50元。

三、华建运搬每班将下井矿车帽数量备案并报运输工区，班末展开清点废旧，并与运输工区对帐，努力做到帐物吻合。对帐物相符的单位每次罚款50元。

四、机电工区井口把钩工必须强化料车出入罐笼过程中的管理不得发生擦戳矿车帽现象，否则发生一次罚款100元。

五、采用期内矿车帽必须维持较完整，对损毁的及遗失的由华建运搬、运输工区共同分担材料费。环境保护管理制度1.设置专门的环境管理机构

组短：矿长

副组长：生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长、总工程师、机电副总工程师、冶炼副总工程师

成员：各单位第一责任人、本安办环境管理专职人员

2.环境管理职责

2.1.认真贯彻继续执行党和国家有关环境管理工作的方针、政策、法律、法规、标准和其它建议。

2.2.本安办负责管理制订环境管理年度计划、目标、指标和管理方案。

2.3.贯彻执行“三同时”制度，狠抓环保工程建设，保证工程质量百分之百合格。

2.4.及时介绍掌控、检查生产过程中的环境状况和措施的全面落实与继续执行情况。

2.5.及时非政府总结、交流环境保护方面的先进经验。

2.6.负责管理生产、生产旺德夫尔县弃置物品的搜集处理管理工作。

2.7.掌控环境保护现状，定期对现场管理、防水设施采用等情况展开检查，分析不合乎原因，制订防治与制止措施。

2.8.负责管理非政府单位准备工作、协调审查与评审工作，不断改进环境体系和环境犯罪行为。

2.9.强化业务学习，积极主动推展工业环境保护的新工艺、新技术及新经验。

2.10.搞好设备保护，掌控噪声排放量。

2.11.负责管理地表塌陷区的检查和地表防腐工作，顺利完成专业范围内的其它工作和领导信访部门的工作。

3.环境保护运转控制措施

3.1.噪音处置处理控制措施

3.1.1在存有噪声源的地方加装中控锁设消音棚，加装消音器，设立隔音值班室。

3.1.2对场区高强噪声的厂房车间周围栽种乔灌树木，构成隔音林带。

3.1.3作业场所采取措施仍然超过没标准的必须使用个体劳动防护用品，并定期监测噪音情况。

3.2.污水处理处理控制措施

3.2.1场区的生产、生活污水全部步入黑炭沟污水处理厂，并按时按量向污水厂交纳处理费。合乎环保的建议。

3.2.2矿井水先经在井下处置后，即为重复用作工作面生产须要和井巷的消防、喷雾攻灭尘，多余部分流至副井井底积泥沉淀池，至中央水仓，由中央水仓通入工业场地水处理间，经过处置后再重复用作井下施工，其余部分达标排放。

3.3.3固体废弃物处置处理控制措施

3.3.3.1产生的生活垃圾由生活服务部按照公司统一规划排在至选定的场所处置处理。

3.3.3.2井下产生的煤矸石、煤泥分散堆满至选定的排矸巷内，不许乱排在乱放。

3.3.3.3排到矸石场的煤矸石及时用土全面覆盖(全面覆盖厚度60cm)埋，平坦并栽种草籽，避免煤矸石爆胎起火，污染环境。

3.3.3.4产生的废皮带、棉纱、油桶、废油等固体废弃物，应当分门别类废旧至物资供应中心废品废旧场处，由其按规定处理;无法废旧升井的，采取措施、分散排放量至选定的采空区且及时严格堵住，不取后患，以免导致污染，或对将来的环境产生影响。

3.3.3.5本安办对固体废弃物的处置和处理情况展开监督、检查。

4.扬尘的处置处理控制措施

4.1井下及地面生产系统主要扬尘点应当创建喷雾喷水降尘系统。

4.2地面矸石山用沙土全面覆盖后，须要喷水攻灭尘。

4.3辅运线路定期喷水攻灭尘，并严格控制车辆高速行驶速度，以免扬尘污染。

4.4环境绿化美化按照“多绿化，太少硬化”的原则展开。煤矿劳务用工管理办法哈拉沟煤矿劳务用工管理办法

为了进一步规范对劳务用工管理，满足用户本矿生产须要，合乎地方政府对流动人员管理规定，按照集团公司对劳务人员采用管理的总体建议，特制订本办法。

一、劳务用工计划管理

1、劳务用工缴库定员：各单位在确保主要技术工种的前提下，所失人员由劳务人员补足。矿结合实际对各单位劳务人员按照岗位展开合理定员。具体内容定员参见：2011年各单位劳务用工核定表。另外，当各单位作业系统、岗位设置等发生变化时定员将展开实时调整。

2、劳务用工审核程序：各单位根据实时定员人数及实际托季马人数编报劳务人员市场需求计划提出申请，例如只需矿内托季马人员展开调整时，经分管领导审核后，经营筹办负责管理调配;例如须要追加劳务人员时，经分管领导和矿长审核后，由经营筹办负责管理呈报人力资源部、劳务用工筹办审核、盐务。

3、劳务用工派出：劳务用工筹办负责管理按时派出合乎务工人员条件的劳务人员。

二、劳务用工采用管理

1、劳务人员至矿时，必须必须与集团公司选定的人力资源公司签定劳动合同，并履行职责了派出相关手续，否则矿里予以拒绝接受。

2、矿主要负责管理劳务工日常采用管理。

3、初次派出的劳务人员年龄必须在40周岁以下(特别工种建议的年龄另行规定)，并所持身份证(户口簿)、出外务工证、婚育证、并无违法犯罪前科证明、借款协议书(与托季马正式工签定)。由经营筹办负责管理对派出的人员展开资格复查，对不能符合条件的劳务工必须及时归还劳务用工筹办。

4、按照“谁用工谁负责管理、谁管理的原则”，各单位、各部门必须严苛劳务工的管理，把劳务工的管理真正列入本单位管理之中。各区队队长就是全队劳务工安全管理第一责任人。

三、劳务用工培训管理

劳务人员的培训推行分级负责制，基本安全常识培训由生产准备工作处劳务用工筹办负责管理;矿级安全技术、规章制度及法律法规等培训由矿安管办负责管理非政府实行，培训合格后由经安管办负责管理办理入井证、经营筹办负责管理灯卡等有关证件;岗位操作技能、岗位标准、危险源识别及手指口述等培训由各队负责管理。经各区队培训考试合格后报经营筹办，由经营筹办按照证件管理权限负责管理办理有关操作方式证件。

四、劳务用工试用期管理

1、输出的劳务人员分配至各采用单位时，由采用单位负责管理，并责令班长或责任心弱、生产经验丰富的人员率领工作，并签定师徒协议，时间为1年。

2、试用期限为：采用期限在1年及1年以内的试用期限为10天，采用期限在1年以上的试用期限为30天。

3、试用期完结由采用单位负责管理考核。经考核(考试)不合格或无法胜任工作的由采用单位明确提出意见，报经营筹办，由经营筹办负责管理与劳务用工筹办办理中止劳务用工关系相关手续。经考核(考试)合格后者正式宣布采用。

4、试用期工资标准严禁高于同岗位标准工资的80%。

五、劳务工工资管理

1、劳务费分配继续执行多劳多得，少劳少得，兼具公平的分配原则。

2、劳务费派发推行总额掌控，采用单位二次分配的办法。

3、各单位劳务工工资总额以矿定员人数为依据，分工种积财工资单价，出勤率按90%排序，工资单价继续执行公司有关规定。

4、因生产须要，临时调派人员的劳务费按采用单位的普通工种工资标准继续执行。

5、各单位月度劳务工工资总额=∑各工种人数×工资单价×90%。

6、劳务工工资支付标准中涵盖了井下艰辛岗位津贴，艰辛岗位津贴标准继续执行井下冶炼工15元/工，井下辅助工10元/工;前夜班津贴6元/工，后夜班津贴8元/工。各单位在二次分配劳务工工资时,艰辛岗位津贴必须明晰彰显。

7、劳务工工资由经营筹办按月依据岗位定员及临时调派人员情况和《劳务工工资支付标准》展开核定，各单位二次分配严禁突破核定总额，原则劳务工工资上下浮动不少于本工种支付标准的20%。

8、建议各单位根据劳务人员所在岗位的安全犯罪行为、技术含量、环境差异、劳动强度等条件制订二次分配系数。并对劳务人员顺利完成工作量、工作能力、劳动态度等展开综合考核，制订本单位合理有效率的劳务工工资二次分配办法，报有关领导审核。

9、劳务费支付程序：每月2日至4日由经营筹办印发各单位月度工资总额。各单位于每月2日前将其劳务工的执勤报经营筹办，由经营筹办根据切割执勤核定的总额，各区队必须在每月4日前将工资二次分配明细表上报经营筹办由经营筹办展开审查，有误后打印劳务工用工管理系统，并经有关领导审核后，转回劳务用工Agnant人力资源公司，由人力资源公司负责管理派发至劳务工个人。

10、各单位必须将劳务工的执勤、考核及工资情况在月底必须展开上墙张榜公布，做为队务官方的一项关键内容，由工会负责管理监督考核。

六、劳务工管理职责

1、经营筹办负责管理与生产准备工作处的业务联系，人员输出、劳务关系中止等相关手续的办理、人员统计数据及其它有关事项的联系;负责管理有关证件的综合审查、劳务人员基本情况备案等工作。

2、工会负责管理计划生育有关证件的审查，协调地方计划生育管理部门做好流动人口的计划生育的普查、统计数据与管理工作。对随同家属人员必须定期展开台账备案、清查、妇检。

3、保卫科负责管理户口的审查，协调地方公安部门展开流动人口备案与管理。

4、各区队负责管理劳务人员的市场需求申报、采用、考核管理等工作。

七、其他管理规定

1、劳动保护用品按《神东公司劳动保护用品派发标准》由矿搭载。

2、工器具按其所专门从事岗位工种由矿搭载

3、如果各单位因生产人员余缺，须要调动的，审核程序同矿内正式工一样办理调动相关手续。因内部生产所须要临时调派人员时，由用工单位填制零星用工单，标明工作岗位、执勤及工作顺利完成情况等内容，经采用单位证实后由原单位报经营筹办核定其工资。

4、劳务人员出现人身安全事故按神东煤炭集团与地方劳务输出单位所签定的劳务合约的签订合同条款处置，出现劳动争议时劳务人员与地方劳务输出单位协商或按劳动争议处理程序处置，矿负责管理提供更多有关材料报生产准备工作处。

5、劳务人员谎报存有既往轻微问题的，或提供更多不实证件者，一经查证，中止劳务资格，并其上岗工作期间工资予以派发。

6、试用期间不签定师徒协议对单位罚款100元。

7、对劳务人员不按规定创建有关信息台帐者，对责任人罚款200元。

8、劳务人员违背计划生育、治安管理规定的，其责任由本人和劳务输出单位分担，本人无力全然分担的，介绍人必须分担连带责任，同时，对矿计划生育、治安管理人员罚款200元。

9、在生产中违背矿有关规定的，按有关条款展开处置。

10、本办法自二0一一年五月四日起至继续执行。局部通风管理制度局部通风管理制度1、局扇入井，必须经机电部门检查环评合格。局扇应当定期检修和更改，凡在井下运转总计时间超过半年以上的必须升井检修。2、局扇必须24小时已连续运转，任何人不许随意停驶，并存有专人负责管理。3、局扇必须推行转让管理，牌板上要填明供风地点、可供风量、局扇功率、风筒长度、出口风量、负责人等，并标明核对人姓名和时间。4、压入式局扇和启动装置，必须加装在送风巷道中，距回去风口左右大于10m，全系列风压供给该处的风量必须大于局扇的排出风量，防止循环风。5、1台局扇只准向1个盾构工作面（用风地点）供风。局扇的加装、拆毁、搬迁都必须经通风部门负责人和矿分管领导核准。加装局扇建议距轨道距离大于50cm，距地高度大于30cm，局扇周围必须清扫整洁，并无杂物沉积。6、局部通风机因检修、停水等原因须要停风时，必须立即阻断电源、撤走人员、设置栅栏。恢复正常通风前必须先检查瓦斯，只有在局部通风机及其控制器附近10m以内风流中的瓦斯浓度都不少于0.5%时，方可人工打开局部通风机。并无计划停水、停风按事故查案。7、严苛风筒管理，辨认出存有破口必须及时加固或更改，风筒搬运必须弯曲，逢环必挂，风筒接点严格，软质风筒接点必须双压边，拐弯处必须采用巢蛛，风筒出口风量必须根据工作面的瓦斯喷出量确认，确保并无瓦斯超载或蓄积，风筒口至盾构工作面的距离应当在作业规程中明确规定，不得采用非工程塑料、非防静电的风筒。8、高瓦斯矿井盾构工作面的局部通风机可以使用装有选择性漏电保护装置的供电线路供电，或与矿井工作面分离供电。综采队设备采用及保护管理制度综采队设备采用及保护管理制度1、设备按规定采用，非正常采用导致设备损毁推行罚款。2、由于设备保护责任导致设备损毁并影响生产按设备相同推行罚款。3、由于设备日常保护不妥当导致计划停工30分钟以上按停工时间长短推行罚款。4、对生产设备展开改建并获得经济效益列博100—2000元。5、对生产工艺、工序进行改革并提升了生产效益列博100—2000元。6、对修成IH,WJ废加奖20一200元。综采队节能环保管理办法为了更好的推动我队节能环保工作的积极开展，充分调动员工节能环保意识，特制订节能环保管理办法：一、队设立节能环保领导小组：组短：副组长：成员：二、具体措施及奖罚规定：1、队按照矿印发的水、电、油指标认真落实分配至班组(附于各班组水、电、油分配掌控指标)，各班组指标抽检甩班组1000分后，由班长落实到人，不全面落实甩班长500分后。2、在班前会及其他时间必须经常宣传节能环保工作，并在班前会纪录上搞好记录，否则罚老爹班组长50元，班长200分后。3、零点班必须在八点前将三机拉空，否则罚零点班班长200分后。4、白班检修时间为8：00一11：30，不许提早开机，否则罚机电队长50元。5、各班设备不许抖动，否综机管理中心手指口述管理法手册综机管理中心手指口述管理法手册

20.1入井前安全证实在上井口等罐室内列队。20.1.1自我检查领有队：（行军礼）“报告，我们就是××单位，囗××人，列队完，时本！”安全监察员：“展开入井前检查！”领有队：“就是！”（行军礼）领有队：“自我检查：矿灯、帽带、毛巾、口罩、打火器、衣兜（证件）。”领有队：“检查完！”动作诀窍：身体四肢，遵从口令逐项检查，双臂有力、动作整齐。20.1.2呼号领有队：我们的安全理念就是：全体人员depending：“生命至上，安全第一！”领队手指口述：“准备工作，今天大家保证工作并无‘三违’，好不好？”全体人员手指口述：“不好，并无‘三违’！不好，并无‘三违’！不好，并无‘三违’！”领队手指口述：“今天大家确保安全零事故，好不好？”全体人员手指口述：“不好，零事故！不好，零事故！不好，零事故！”领有队：“完，启程！”动作诀窍：身体四肢，双腿往上与肩同阔，左手卡腰，右手食指指向太阳穴处，随其号令同时指向左前之下方向。20.2井下奔跑20.2.1穿越轨道手指口述：“左方并无行车、右方并无行车，可以通过，证实完。”20.2.2过风门手指口述：“风门已停用，证实完。”20.2.3上下山手指口述：“斜巷并无行车，可以通行，证实完。”20.2.4前进中巷道内遇异常情形时，展开安全证实后方可以前进。手指口述：“前方突遇××，注意安全，证实完。”20.3设备检查时20.3.1工作前证实内容：顶上帮忙掘进。手指口述：“顶上帮忙较完整，掘进可信，证实完。”每更改一个工作地点证实一次。20.3.2用手观测设备温度证实内容：设备温度。手指口述：“××已暂停运转，可以展开检查，证实完。”测温前证实一次。20.3.3检查、试验胶带输送机保护装置证实内容：胶带输送机停机、装载。手指口述：“胶带输送机已停机、短程，可以试验，证实完。”检查、试验前证实一次。20.3.4步入掘进机截割部活动范围内证实内容：掘进机停水枪机。手指口述：“掘进机已停水枪机，证实完。”每次检查前证实一次。20.3.5步入转发机内检查破碎机证实内容：转发机、破碎机停水枪机。手指口述：“转发机、破碎机已停水枪机，证实完。”每次检查前证实一次。20.3.6其它停机检查证实内容：××（设备）停机枪机。手指口述：“××已停机闭合琐，可以检查，证实完。”每次检查前证实一次。20.3.7进门（砌）检查电气设备证实内容：供电系统图、绝缘用具、转让、检振动。手指口述：“供电系统图与现场设备吻合，证实完。”手指口述：“绝缘靴、绝缘手套、电工工具较完整，可以采用，证实完。”手指口述：“已停水、枪机、转让，可以进门（砌）检查，证实完。”手指口述：“已展开停在、检、振动，证实完。”每次检查前逐项证实。20.4综采质量环评工20.4.1当设备撤去前或加装完后，继续执行“20.3”井下设备检查时安全证实内容。20.4.2设备安撤过程中20.4.2.1检查支柱的掘进证实内容：支柱的掘进及连绳。手指口述：“掘进符合要求，证实完。”手指口述：“支柱连绳有效率，证实完。”每次检查后证实一次。20.4.2.2检查塔式起重作业证实内容：人员必须东站至塔式起重物转动波及范围以外的安全边线。手指口述：“站位安全，可以检查，证实完。”检查塔式起重作业前证实一次。20.4.2.3检查设备封车状况证实内容：车辆与否停好、掩车与否可信。手指口述：“车已停好，掩车可信，可以检查，证实完。”检查设备封车状况前证实一次。20.4.2.4检查提高运输作业证实内容：绞车的停水枪机。手指口述：“绞车已停水枪机，可以检查，证实完。”检查提高运输作业前证实一次。20.4.2.5检查设备DV8证实内容：人员必须东站至设备转动波及范围以外的安全边线。手指口述：“站位安全，可以检查，证实完。”检查设备DV8前证实一次。20.5地面证实20.5.1安全证实对象办公场所的危害物和贵重物资。20.5.2班前自我检查领有队：“立正！检查工作证。”领有队：“工作证佩带规范，检查完！”建议：用右手检查工作证与否配戴规范。20.5.3呼号领有队：我们的安全理念就是：全体人员：“生命至上，安全第一。”领有队：我们的工作理念就是：全体人员depending：“高效率工作，零事故；优质服务，零犯规。”建议：本单位所有执勤人员都必须出席班前证实，必须努力做到吐字准确、声音洪亮、动作规范。20.5.4工作前证实内容：控制器、插座、电源线。手指口述：“控制器有效率可信，并无损坏，证实完。”手指口述：“插座（排在）较完整，并无损坏，证实完。”手指口述：“电源线并无损坏、并无渗漏，证实完。”20.5.5班后安全检查证实内容：电脑、打印机、空调、高温物、门窗、控制器、灯光。手指口述：“电脑已关机，证实完。”手指口述：“打印机电源已停用，证实完。”手指口述：“空调已停用，证实完。”手指口述：“室内并无高温物，证实完。”手指口述：“门窗已锁好，证实完。”手指口述：“控制器已停、照明灯已第一关，证实完。20.6仓库保管员、油脂管理员20.6.1安全例行检查证实内容：库房消防设施及库房供电线路、维护布局。手指口述：“消防设施齐全、有效率，证实完。”手指口述：“照明设备系统较完整，维护齐全，证实完。”每周检查后证实一次。20.6.2库房检查证实内容：库房内的电源停水、火源隐患、锁上情况。手指口述：“库房已停水，证实完。”手指口述：“并无火种隐患，证实完。”手指口述：“门已锁上，证实完。”停用库房大门时证实一次。20.7装运人员20.7.1塔式起重作业前证实内容：塔式起重设备和索具。手指口述：“塔式起重设备和索具较完整，证实完。”每次作业前证实一次。20.7.2叉上装作业时证实内容：物料叉上装、人员站位。手指口述：“物料叉上装稳固、人员站位安全，证实完。”每次叉上装作业证实一次。20.7.3物料装箱证实内容：物料装箱。手指口述：“物料装箱牢稳可信，证实完。”每次装箱后证实一次。20.8览胜作业20.8.1梯子证实内容：梯子、保险带。监护人手指口述：“梯子较完整，短果巩固，证实完。”览胜人手指口述：“保险带较完整，配戴恰当，证实完。”览胜人手指口述：“保险带挂设恰当，生根稳固，证实完。”20.8.2脚手架证实内容：脚手架、护栏。手指口述：“脚手架架设巩固，证实完。”手指口述：“护栏可信，证实完。”煤层爆胎预测及矿井火灾预防管理制度第一条贯彻落实安全第一，预防为主的方针，强化日常检查和管理。

第二条强化束管监测系统管理，定期对井下各监测点展开采样分析，并呈报分析结果。生产技术科根据检测分析结果，融合井下实际情况，认真总结分析，随时制订严防救火措施报矿总工程师审核，由通维队及有关队非政府实行。

第三条冶炼工作面设计和作业规程中要存有预防爆胎发怒的安全技术措施，报矿总工程师审核，并在冶炼过程中认真落实。

第四条工作面设计必须挑选有助于避免爆胎发怒的巷道布置方式和掘进形式。综采工作面巷道必须沿煤层顶板盾构和使用不燃性材料掘进。

第五条综采工作面必须大力推进回采大力推进度，回采期间不许圣埃卢瓦。工作面回采完结后，必须在45天内展开永久性半封闭。

第六条矿井工作面回采前，必须将备注氮管路短果至开切眼，构成健全的注氮严防救火系统，工作面初次摆顶后，实行间歇性随其采随注防救火措施，工作面末改采时在距停采线40m加设备注氮管路，圣埃卢瓦回调期间向采空区备注氮，以避免采空区爆胎发怒。

第七条煤巷和半煤巷盾构时必须汪把施工质量关，防止出现冒顶。

第八条必须杜绝采空区漏风。所有通至采空区的风眼、滚煤眼、联络巷及石门，都必须随着矿井工作面的大力推进，提早半封闭严严实实，所有通至采空区的钻孔和密封上的插管都必须在施工时立即半封闭严严实实。

第九条已经除役或无知的井巷以及长期不必的井巷必须半封闭填充。

第十条强化氨气管理

1.井口房和通风机房附近20m内，严禁存有烟火或用火炉