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文档简介

个人不服劳动仲裁起诉状背景我是一名公司员工，在劳动合同期满后与公司的离职谈判中，出现了劳动纠纷。在我看来，公司在劳动合同期满后没有按照劳动法规的规定支付我相应的经济补偿和年假工资，因此我向劳动仲裁委员会提出了劳动仲裁申请。然而，仲裁结果令我十分不满意：仲裁委员会仅认定公司应支付我一部分经济补偿，而不认为公司应支付我年假工资。尽管我在仲裁庭上提供了足够的证据，但仲裁委员会却未能给出合理的解释。因此，我决定不服该劳动仲裁裁决，并以个人身份向法院起诉。诉状原告情况姓名：[原告姓名]性别：[原告性别]职业：公司员工地址：[原告住址]代理人（如有）：无被告情况公司名称：[被告公司名称]公司地址：[被告公司地址]法定代表人/负责人姓名：[法定代表人/负责人姓名]诉讼请求请求法院确认被告公司在劳动合同期满后未按照劳动法规的规定支付原告[年假工资]元。请求被告公司支付原告[年假工资]元及[违约金]元共计[金额]元。公司原因迟迟未支付原告相应经济补偿，原告申请仲裁后，仲裁庭态度恶劣，对待原告不公，请求法院撤销仲裁裁决。事实和理由在劳动合同期满后，原告与被告已经谈判达成离职协议，并签署了离职协议。离职协议中明确规定，被告应支付原告相应的[年假工资]元，然而到目前为止，被告仍未支付该项经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法律法规，被告应该为原告支付[年假工资]元，但被告并未按照法律法规的规定支付。原告对被告未支付相应经济补偿的情况进行了投诉和举报，但被告一直没有给出任何答复和解决方案。原告向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供了相关证据证明被告应当支付原告[年假工资]元的事实。然而，仲裁委员会仅认定被告应支付原告[部分经济补偿]元，而未认为被告应支付[年假工资]元。且仲裁庭主持人态度恶劣，对待原告不公。综上所述，被告公司未按照法律法规的规定支付原告相应的经济补偿，原告有权向法院起诉并请求法院确认被告公司应支付原告[年假工资]元及[违约金]元共计[金额]元。同时，请求法院撤销仲裁裁决，重新审判。证据离职协议及支付凭证员工手册及相关规定原判定书仲裁证据其他本案受理费用由被告公司承

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