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PAGEPAGE1组织行为学B课程简介课程编号：12044004课程名称：组织行为学B/OrganizationalbehaviorB学分:2学时：32（课内实验（践）：0上机：0课外实践：0）适用专业：劳动与社会保障建议修读学期：4开课单位：公共管理与法学院劳动与社会保障系先修课程：《管理学》、《管理心理学》、《经济学》考核方式与成绩评定标准：课程考核成绩采用平时成绩+期终考试成绩相结合的方式，平时成绩占课程考核成绩的20%~30%，平时成绩考核采用考勤、作业、课堂提问、讨论和提交调查报告相结合的方式；期终成绩考核采用闭卷考试方式，期终考试成绩占课程考核成绩的70%~80%，成绩采用百分制。教材与主要参考书目教材：《组织行为学》关培兰编著中国人民大学出版社2015年第四版；主要参考书目：[1]张德.组织行为学[M].北京：高等教育出版社，2008.[2](美)斯蒂芬•P•罗宾斯.组织行为学(第14版)[M].北京：中国人民大学出版社,2012.[3](美)詹姆斯G.马奇,赫伯特A.西蒙.组织[M].北京：机械工业出版社，2013.[4](美)阿吉里斯.个性与组织[M].北京：中国人民大学出版社，2007.[5]陈春花.组织行为学[M].北京：机械工业出版社，2009.[6](美)德鲁克.管理:使命、责任、实务[M].北京：机械工业出版社，2009.内容概述：中文：组织行为学主要研究组织行为学是研究组织环境中的人的行为规律的科学，其研究对象包括个体、群体和组织三个层次。通过本课程的学习，使学生运用组织行为学的基本理论对现实问题进行分析和解决的能力，增强对组织活动中各种行为现象的认知和理解，学会从行为的角度来解释和分析组织中的各种现象，并培养学生从事管理所必备的（诸如人际沟通、团队合作等）技能。英文：Organizationalbehaviorisastudyonthebehavioroforganizationalenvironmentofhumanscience.Itincludesthestudyofindividual,groupandorganization.Throughthestudyingofthiscourse,makestudentsusethebasictheoryoforganizationalbehaviortotherealproblemanalysisandsolvingability,enhancetheorganization'sactivitiesofvariousbehaviorsinthecognitionandunderstanding,learntoexplainandanalyzefromtheAngleofthebehaviorintheorganization,and

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