火电厂安全隐患排查制度

火电厂安全隐患排查制度火电厂安全隐患排查制度 -01-15 公布安全隐患排查治理制度1.范围为建立电厂建设工程、电力生产安全隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监视治理，预防和削减生产安全事故，保障人身和设备安全，依据《 安全生产法《电力安全隐患监视治理暂行规定》等有关法律法规的规定，结合电厂的实际状况，特制订本制度。本制度适用于电厂各在建工程和日常生产治理的部门。2.隐患排查治理 机构生产安全稳定运行。安全生产事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，依照法律、法规规定应当全部影响致使生产经营单位自身难以排解隐患。在建工程安全隐患排查的工作工程。电厂各在建工程的安全隐患排查治理工作由厂级安全生产隐患排查治理小组负责催促、协调，每月至少 一次对在建工程区域的人员、设备、场地、工器具、货物、治理等方面的安全隐患进展排查，并推断可能发生的后果。对排查出来的全部危急点进展汇总、确认、 争论消退隐患的具体措施，明确责任人、期限完成。各在建工程工程单位每月 日前完成各项整改并上报安全生产隐患排查治理小组、安全生产隐患排查治理小组在月底前进展整改后的复查工作，并汇总上报公司级安全委员会。电力生产治理单位安全生产隐患排查工作工程电力生产治理部门安全生产隐患排查治理工作由厂级安全生产隐患排查治理小组负责监视检查。电力生产治理部门由发电部、设备部为主要治理部门，发电部、设备部负责每月日前本部门各专业治理人员开展电力生产安全隐患排查自检电部、设备部汇总后，上报综合监管部，每月日综合监管部厂级安全生产报厂级安全生产隐患排查治理小组，每月日就全厂安全隐患排查和治理状况向公司级安全委员会上报。综合监管部负责跟踪、催促、落实重大安全隐患排查和治理状况，对一时无法整改的重大安全隐患，要其指定的应急预案的可行性、牢靠性。的原则下，对在建工程的安全治理是否尽职、到位。，各安全监视人员的现场安全监视是否严格、有效。检查在建工程施工单位安全生产规章制度是否掩盖安全生产的全部过程；律法规、规章制度、规程标准在具体工作中是否得到有效的贯彻执行。检查各部门各专业安全培训与技术培训是否有打算地进展，培训内容是否是否持证上岗。不放过”原则进展事故分析与处理。应急 全应急预案体系是否完善预案演练和应急救援物质、设备配备及维护状况是否满足要求。重要设备、设施的运行与日常维护以及特种设备的检测检验是否按规定进展并制定了处理打算。技术监视工作是否按要求进展，重要监测指标是否在允许范围内；生产现及防止事故的措施落实是否到位。现场安全防护设施、安全警示标志是否齐全完善，有无装置性违章现象；求；劳动保护用品的配备和使用是否满足国家有关职业安全安康要求。完好，压力容器检测、安全门校验是否按期进展。 急物资是否齐全到位。物屋顶或高处有无可能坠落的物品等。是否到位，主厂房等主要防寒防冻区域门窗是否完整，有无漏风现象。现象；对违反规定者，是否进展了严峻处理。依据国家有关车辆治理的规定，进展车辆年检和养护；是否存在超龄 车辆、报废车辆以及带病车辆上路行驶状况。6.2公司《安全生产检查制度》或上级文件具体规定要求内容进展。制定安全检查表，并按检查表的内容逐项检查。检查表可参照安全生产大检查表格。对各项整改实行二级验收：安全监察人员准时对整改工程的执行状况进展检查和考核，确保整改打算改打算。对正在整改正程中的隐患和问题，要实行严密的监控防范措施，防止隐患酿成事故，必要时制订应急预案。对尚未完成整改的重大隐患要逐条制订具体的整改打算，落实治理责任、措施、资金，限期完成整改。对不能确保生产安全的重大隐患，要坚决停产整改，阅历收合格前方可恢复生产。对物质技术条件临时不具备整改的重大事故隐患，实行应急的防范措施，并纳入年度“双措”打算内容。做好安全检查记录，准时整理归档，重大事故隐患及整改状况登记建档。对较大、设备重大缺陷和隐患实行挂牌治理，准时跟踪隐患治理状况，直至隐患消退为止际状况开展设备隐患排查。全标准化建设和现场治理，加大安全资金投入，推动安全技术改造，夯实安全生产根底。坚持把隐患排查治理工作与安全专项整治结合起来，狠抓薄弱环节，解决影响安全生产的突出冲突和重要问题。理制度，完善事故应急救援预案体系，落实隐患治理责任与监控措施，严防整治期间发生事故。重大事故隐患的跟踪督办催促工程监理落实各项防范措施，对在建工程的重大事故隐患的治理状况进展跟踪督办。生产中的重大隐患，发电部、设备部要落实整改措施。综合监管部跟踪督办。各部门责任人应当每周至少深入现场一次，跟踪检查有关防范和监控措施落实状况，准时把握重大事故隐患整改进度，催促重大事故隐患治理工作，彻底消退重大事故隐患。在建工程重大事故隐患整改完毕后，整改单位应向工程监理提出验收申请。承受申请的单位或部门有关人员进展现场核查。验收合格后，将有关档案整理后归档备查。生产运行期的重大隐患排厂级安全生产隐患排查治理小组检查验收合格后，验收结果上报综合监管部，存档备查。建立隐患排查治理工作奖惩机制，对未定期排查事故隐患或未准时有效整改事故隐患的及对在隐患排查治理工作中成效突出的单位依据考核制度考核。一、目的为强化安全生产治理，建立良好的安全生产环境和秩序，准时觉察与消退受损失，依据安全生产法和有关法律、法规，制定本制度。二、范围司对各部门安全检查与隐患治理工作。三、定义2、安全隐患。是指公司违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安生的物的危急状态、人的担忧全行为和治理上的缺陷。3、隐患治理。指为订正和改善担忧全因素，消退危害而开展的各项工作，使之符合安全要求。四、相关文件《 建立安全隐患排查治理体系 五、工作程序1、公司应依据自身实际状况，建立隐患排查治理的治理制度，并依据本公司制度治理程序进展审批，以正式文件公布实施；2、公司质安部应当建立对分包、分租单位隐患排查治理的治理制度，明确各方对事故隐患排查、治理和防控的治理职责；3、各部门负责日常检查与周检查，质安部负责综合检查、节日检查、专项检查、季节性检查。4、应对隐患进展分析评估，确定隐患等级，登记建档。公司应对各级排查故隐患信息档案，并依据职责分工实施监控治理。1〕企业应依据隐患的危害程度，实行有定性或定量的分析评估方法，确定事故隐患等级；容、存在的部位、等级、整改时限、责任人等。六、隐患排查工作方案1、筹划在 隐患排查前需要进展认真筹划，由 定具体排查工作方案；对特定的隐患排查，要有具体的要求和目的。2、制定排查范围3、提出排查要求责任心、排查程序等方面。4、明确排查内容对被检查区域内的相关从业人员进展访谈。查阅安全治理的相关文件、记录和档案。对现场的环境、设施、工艺、指标、显示、标识、作业等观看和记录，必要时承受仪器测量。5、对信息和数据进展分析。通过分析，作出推断，找出主要问题，即物、人、环境、治理几方面的担忧全因素，必要时可以通过仪器进展检验。七、排查范围与方法1、隐患排查的范围应包括全部与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。隐患排查要包括全部人员〔包括各种外部人员、全部活动〔常规和格外〔公司内部场所以及外部租赁场所等、全部设施〔建筑物、设备及工器具等〔〔正常、特别和紧急；及到的全部场所、环境、人员、设备设施和全部作业及治理活动等全面排查；在一特定时间段内，公司 的各种检查必需要掩盖全部场所、环境、人员、设备设施和全部作业及治理活动等。2、应承受定期综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进展隐患排查。定期综合检查是以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面检查。专业检查主要是对特种设备、电气设施、机械设备、安全防护设施、危急及在装置开、停机前、装置竣工及试运行等时期进展的专项安全检查。季节性检查是依据各季节特点开展的专项检查。节假日检查主要是节前对安全、保卫、消防、生产预备、备用设备、应原辅料、备品备件、应急预案的落实状况等进展重点检查。日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及基层单位领导和生产工艺、设备、电气、安全治理等专业技术人员的常常性检查。3、检查形式联合检查：由分管领导 ，安全生产治理部门帮助， 的安全检查；日常检查：由安全生产治理部门 的检查；3〕季节性检查：针对季节性易发事故进展安全生产检查；专业性检查：对安全设施、设备进展的技术性检查；自检：班前班后进展的自我安全检查；互检：员工之间进展的安全检查；7〕交接检查：交接班进展的安全检查。〔定专人、定时间、定措施〕准时进展解决和处理。4、隐患检查要求相关部门应当在充分了解和把握其特性的根底上，依据自身实际，合理选择使用、有效的方式开展隐患排查工作；公司至少每年 一次综合检查或抽查〔范本〕，部门与班组至少每年 二次综合检查或抽查；春季安全检查要重点 防静电和防解冻跑漏；夏季安全大检查要重点 防暑降温、防食物中毒、防台风和防洪防汛；秋季安全大检查要重点 防风和防冻保温；冬季安全检查要重点 防爆、防滑、防冻防凝和防煤气中毒；各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部位的危急点、源进展重点检查和巡查。八、隐患治理对于能够马上整改的一般事故隐患，由部门负责人或者有关人员马上整改，可以不需要制定隐患治理方案；的问题，防止拖延；重大事故隐患，需要由公司主要负责人 制定并实施事故隐患治理方大事故隐患治理方案应当包括以下内容治理的目标实行的方法和措施、理的时限和要求、安全措施和应急预案；各部门或公司在事故隐患治理过程中，应当实行相应的安全防范措施，应当加强维护和保养，防止事故发生；治理措施的根本要求：并降低到国家规定的限值；b、预防生产装置失灵和操作失误产生的危急、有害因素；c、能有效地预条件。21〕公司可以相关专业技术人员对隐患整改状况进展验证和效果评估；2〕对隐患整改状况进展验证时要留意隐患治理过程中是否带来或产生的隐患；或者局部停产停业治理的重大事故隐患，公司应当本单位的技术人员和专家大事故隐患的治理状况进展评估。九、对隐患治理的验证和效果评估1、人员构成：公司相关专业技术人员和治理人员2、衡量隐患是否得到治理的标准能消退和减弱生产过程中产生的危急、有害因素；处置危急和有害物，并降低到国家规定的限值；预防生产装置失灵和操作失误产生的危急、有害因素；能有效地预防重大事故和职业危害的发生；发生意外事故时，能为遇险人员供给自救和互救条件。3对重大事故隐患的整改地方人民政府或者安全监管部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患应当高度重视依据时间节点和标准按时完成治理任务，治理工作完毕后， 公司专业技术人员和专家对治理状况进展评估或者托付具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理状况进展评估。1、季报公司隐患排查治理状况季报表内容包括。上季度事故隐患排查开展状况、故隐患治理状况现存重大隐患状况其他需要说明的问题报表于下一季度一个月 日报送。2、年报公司每年对事故隐患排查治理状况进展一次全面统计分析并于下一年 月 管部门和有关部门报送书面统计分析表。报表由公司总经理签字。排查治理汇总状况表内容包括：事故隐患排查治理制度建立和责任制落实状况、本年度开展事故隐患排查总体状况〔包括开展次数、参与人员等、年度问题；3、公司除依照前面规定报送外书面统计分析表外，还要准时向安全监管部门和有关部门报告安全隐患状况状及其产生缘由、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案。十一、推测预警1、公司对可能造成事故发生的隐患、风险、险肇大事等进展分析、辨识，觉察事故发生的缘由、规律，建立生产事故预警模型，定量化表示公司安全生产现状和进展趋势。2、数据来源与公司日常安全治理工作相结合，数据隐患排查、在线监测等工作；3、依据安全生产预警指标，筛选、分析有效数据，并进展定量化标识，建立安全生产预警模型，用数值或图形表示，完成安全预警指数系统的建立。4、公司每月至少依据安全预警指数系统所反映的现状和趋势，进展一次安全生产风险分析。嘉晟建设治理第三篇：安全隐患排查制度安全检查和隐患整改治理制度1主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消退安全隐患，监视各〔范本〕相关法律、法23由工程部人员组成。负责 对工程部各专项检查、季节检查、节假日检查等。各工程部及相关部门负责对本单位安全隐患的日常检查并 的安全自查活动。内容与要求日常安全检查检查状况记录在交接班记录上。定期安全检查以防暑、防中毒、防汛为重点。以防火、防冻、防滑为重点。专项安全检查节假日的安全检查主要是对节日安全、保卫、消防、生产装置等进展安全检查。安全治理人员要常常深入现场，觉察安全隐患准时解决。各项检查内容应包括国家生产法律法规、公司规章制度的贯彻落实执行状况，人员培训教育及持证上岗状况，设备治理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置治理、防火灭火以及危化品的治理、防护用品〔具〕的保管等状况。各专项检查、季节检查、节假日检查中觉察的隐患在规定的整改期限对整改状况进展复查。对事故隐患存在部门，不能解决的问题由部门专题报告，提交质安部争论解决。第四篇。安全隐患排查制度学校为了全校师生的生命财产安全，做到能有度。一、各处室、各学科、各办公室、各年级、各班，每月必需进展一次安全二、各年级、各班班主任，要负责对教室、寝室每月进展一