2023版前台行政合同5篇

2023版前台行政合同5篇2023最新版前台行政合同范文精选【篇1】

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为______________期限劳动合同。

二、工作内容

第二条乙方同意依据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定的技术标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条甲方支配乙方执行八小时工时制度。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动酬劳

第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方无需支付乙方的当月生活费。

第九条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：

(一)甲乙双方协商一致的；

(二)订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。

第十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违背劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以解除劳动合同。

第十一条有以下情形之一的，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；

(二)本合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

五、当事人商定的其他内容

第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十四条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。

六、违约责任

1、在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。

2、甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违背合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。

乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

七、劳动争议处理及其它

第十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)

乙方(签字或盖章)

____年____月____日

2023最新版前台行政合同范文精选【篇2】

甲方(用人单位)：______________

乙方(职工姓名)：______________乙方姓名：______性别：_____身份证号码：__________________籍贯：____省______市_____(县)家庭住址：______文化程度：______工种：__________

甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方依据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。

一、本合同期限为_________，即自_____年___月___日至______年____月____日，其中：试用期限为______月。试用期内如发觉乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容：乙方接受甲方支配的以下生产(工作)任务_____________________。

三、甲方依据国家和本省劳开工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动酬劳形式，按时向乙方支付劳动酬劳。

经协商拟支付乙方：_________。并依据乙方完成生产(工作)任务状况，以及本单位经济效益状况和物价改变状况适时调整乙方劳动酬劳，改善乙方的生活福利待遇。

四、违约责任：任何一方违背本劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。

五、双方认为需要订明的其他事项

_______________________。

甲方：

甲方代表：

乙方：

乙方代表：

签订地址：

签订日期：

2023最新版前台行政合同范文精选【篇3】

法定代表人或托付代表人：________________________

乙方：____________________________________

性别：_____年龄：_____居民身份证号码：_____________

户口所在地________省〔市〕________区〔县〕街道〔乡镇〕

家庭住址邮政编码________

依据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为________期限合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________

本合同________终止。

二、工作内容

第二条乙方同意依据甲方工作需要，担任岗位〔工种〕工作。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息、休假乙方自行支配。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动酬劳

第六条甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。

第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方为甲方完成规定的工作任务并到达质量标准的，甲方每月日以货币形式支付乙方工资。

五、劳动纪律

第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。

爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第九条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。

第十一条订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十四条以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.双方不能根据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。

4.乙方被除名或被开除、劳动教养判行的劳动合同自行解除。

第十五条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第十六条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。

第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件出现，本合同终止。

第十九条乙方违背本合同商定的条件解除劳动合同或违背合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。

七、其他商定

第二十条甲方以下规章制度：

1、新进员工，试用期均为三个月。

2、试用期满后，服务良好，方为本甲方正式雇员。

3、员工自动离职，一律不发工资。

4、雇员辞职，必需以书面形式提前30天通知甲方，待甲方有时间作出适当支配，否则甲方有权扣回七天工资作为补偿。

5、若甲方同意，在辞工期间内亦可提早给雇员离职，工资则计算至当天为止，甲方不须作其他补偿。

6、辞工期间，如发觉员工有意惰工、搞事或不正常工作及加班等，甲方有权即时解雇。

7、员工若违背甲方规定，将依规定予以罚款、警告〔扣薪一天〕，记小过〔扣薪三天〕，记大过〔扣薪七天〕，开除〔扣薪十天〕等处分。

8、请假必需先填妥请假卡，经部门主管及人事部门批准后，方可离岗，否则以旷工论处。

9、凡无故缺勤三天，而事前未获批准假期者，一律作自离处理，不发工资。

第二十一条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方〔盖章〕________________乙方〔盖章〕_____________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

2023最新版前台行政合同范文精选【篇4】

甲方：____________公司

乙方：姓名：住址：身份证号码：

一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。

二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。

三、雇用期间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、合同期满时，双方期望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。

五、工作时间：上午____时____分至下午____时____分止。

六、休息时间：自____时____分至____时____分止。

七、薪资：时薪________日薪________

八、奖金：实行不定额(视工作绩效表现)发放。

九、调动：若因业务需要，可予以调整。

十、年度带薪休假：服务工龄满1年以上者为6日，每服务满1年时，则增加1日，但以增加至20日为限。

甲方：(签章)

日期：

乙方：(签章)

日期：

2023最新版前台行政合同范文精选【篇5】

甲方：

乙方：

小学凿石分校校内内有广玉兰14株、松柏2株、球状四季青5株，石榴树2株，桂花树4株，石榴树2株，樟树12株，夹竹桃2株，种植草皮约100平方米。

由于多年未进行有效的修剪和整理，校内内树木过分生长，树高、冠径都严重超标，还残留了部分枯枝，时不时掉落，不但影响了校内整体美观，还造成了肯定的安全隐患。

天台小学凿石分校将校内内全部花草树木承包给殷小红女士修剪、整理。

工作要求：修剪整理必需在________年____月至________年____月之间分四次完成。

第一次：校内内全部花草树喷洒农药，除虫〔喷洒的必需是国家允许范围内的非剧毒农药，不得污染学校