正规劳动合同范本

正规劳动合同范本正式劳动合同甲方（雇主）：（名称）_______________________________________________________________（地址）_______________________________________________________________（法定代表人）_________________________________________________________（签约代表）___________________________________________________________（电话号码）__________________________________________________________乙方（雇员）：（姓名）_______________________________________________________________（身份证号码）________________________________________________________（户籍地址）___________________________________________________________（联系电话）___________________________________________________________以上双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，达成如下劳动合同：一、工作内容及职责甲方根据乙方所学专业及岗位要求担任__________工作。乙方应当认真履行职责，完成工作任务，不得随意离职或者其他违法行为。二、工作时间和地点乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过44小时。工作时间和工作地点由甲方安排。甲方有权安排加班工作，乙方应当配合完成。三、工资和福利待遇甲方按国家有关规定支付乙方劳动报酬，以每月工资制为准。乙方还享受甲方为其购买的工伤保险和社会医疗保险以及提供的其他福利待遇。四、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家有关规定的劳动保护措施和劳动条件，并定期进行职业健康检查。乙方应当严格遵守劳动安全卫生规定，保障自身安全和健康。五、保密义务乙方在工作期间了解到的甲方商业机密和技术秘密等信息，应当按照甲方的规定予以保密。不得泄露给任何第三方，否则应当对甲方造成的损失承担相应责任。六、终止合同1、本合同期限为_______年，在双方均同意的情况下可以延长并续签合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a、违反劳动纪律或者规章制度；b、严重失职，对甲方人身、财产或者其他权利造成严重损害的；c、被司法机关依法追究刑事责任的；d、由于不能胜任工作，经过培训或者调整岗位后仍然不能胜任工作的；e、患病或者非因工致残被工伤保险机构鉴定为丧失劳动能力的；f、其他依法规定的情形。3、乙方解除合同的，应当提前30天以书面形式通知甲方；如未履行劳动合同约定，应当向甲方支付违约金。4、合同到期前3个月，双方应当协商是否续签，如果达不成协议，需按规定提前提出终止劳动合同。七、违约责任1、若因乙方原因，导致不能履行合同，乙方应当向甲方支付相应的违约金。2、若因甲方原因，导致不能履行合同，甲方应当向乙方支付相应的违约金。八、法律效力本合同为乙方劳动保障的重要依据，具有法律效力。双方若要对合同予以修改或者解除，应当达成书面协议并签字确认。九、其他事项本合同必须在甲、乙双方的共同签字下生效，一式两份，甲、乙各执一份。甲方（雇主）：_________________年月日签约代表：___________________签字编号：___________________乙方（雇