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文档简介

公司加班调休管理规定公司加班调休管理规定则高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有程序加班：指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，需要在规定时间外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节第三章加班管理规定话通知人事部，在正常上班后的第一个工作日17:00前补(二)生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须及时抢修的；条条条第四章加班补偿标准加班补偿方式是调休(国家规定法定节假日除外)，当月加班补休，公司调休。第五章罚则未依本规定提前审批的加班，公司一律视为个人自愿行为，不作为有效加因工作正当需要而被指派合理加班时，无特殊理由推诿者，以不服从在加班期间迟到、早退者，按实际加班时间计算。加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者，取消为获取加班补偿，采用不正当手段(如“正常工作时间故意降低工作效附则本规定作为《员工手册》的相关补充，共同使用，同具效力。本规定于公布之日起实施，本规定的最终解释权归公司人事部。按公司上班制度规定司机不适用本规定。广州市大众企业管理咨询有限公司广州市大众人力资源有限公司二○一二年九月二十二日加班申请单加班时间

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