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管理学原理自考题-23(总分100,做题时间90分钟)一、单项选择题1.人员配备的工作包______LA员B员C员D员.是__LA标B备C金D员.是__LA员B备C新D员.将__LA体B体C体D体.完指_。LA长B确C不断培养D责权利一致6.组织越是想要尽快地保证目标的实现，就越是要使管理者的责权利相一致，是指______原理。LA致B长C争D养.是_LA务B益C责D权.是__LA动B致C长D养.是指_原。LA长B确C养D致.常备理?_LA理B公开竞争原理C不断培养原理D用人之长原理11.我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的______LA理B理C理D理.持是__LA法B法C法D法.问_。LA海B默C皮D斯.是_LA法B法C法D法.花的__LA时间长度B成本费用C资本D精力16.贾克斯研究表明，判定时距越长，则该职务所要付出的时间______LA少B多C变D断二、多项选择题1.人员配备的目的______LA标B标C境D行E务.有__LA理B理C理D理E理.有__LA划B度C务D虑E虑.“指示图表”个人能力分析法是从______等方面对各种职务进行评价。LA限B度C围D识E题.有_LA龄B度C验D力E件三、名词解释题1.人员配备I.备I.理I.理I四、简答题1.人员配备包括哪些具体原?I.人员配备工作中应如何遵循公开竞争原理?I.。I.些?I五、论述题1.试述人员配备工作在管理五大职能中的地位作用及其重要性。I六、案例分析题1.许多企业的管理者常抱怨他们感到“处处受限制”。这里摘引一段具有代表性的看法：“我几乎从来就不知道，在我所在部门以外的其他部门还有或将会有什么样的职位空缺。只因为有关部门从来就不向我们这个层次上的人公布。这样，我能否有在公司其他部门获得一个好机会的资格，就几乎完全控制在我上司手里。不幸的是，他们并没有多少动力去为我寻找这些机会。因此，我被限制在一个狭窄且垂直的晋升道路上了，这根本不利于我今后的发展。而且，我沿着这条道路前进的速度，又要受多种我无法控制、力量强大的因素作用。这不是一个好的工作环境，它迫使我向其他公

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