成都置信房地产公司管理制度

1成都置信集团房地产开发管理守那么目录TOC\o"1-2"\h\z第一章人力资源管理制度 4第一节招聘及录用管理制度 4第二节职员培训管理制度 15第三节考勤及假期管理制度 22第四节劳动合同管理方法 27包第五床节舍如职员麦异动川管理闸制度根 梁30痒第六腰节猫递职员叮福利化制度进 精36杰第七代节己备沟通播管理牛制度那么 助42玉第八肥节婆怪中层招管理乎人员旋转正蚀考核贡方法嘱 团45赴第九酸节右罢派驻诚人员茅管理醋制度夹 遇48吩第二钢章杠巾行政证管理鸽制度灾 议50向第一旱节允剥职员纵日常捎行为昆标准对 摄50瓜第二祥节低茅办公拿区域锡管理裕制度岩 琴54芦第三烤节句坦办公卖物资候管理堡方法快 顿56绝第四占节贼食会议盆管理颗制度李 填60别第五瓜节腿皆印章骨管理选方法切 狸63拿第六厘节墨哗保密骄管理北制度崖 富65映第七水节搁杜合同织管理阳方法高 聚68丽第八携节私助文件巾管理麦制度挠 宰72净第九芝节钱色档案严管理堂制度末 黑79廉第十梁节四乡信息铃管理侵制度牧 盒87鹊第十假设一节畜沿图书龄管理烈方法评 揪89寒第十搬二节桐亿计算另机资授源管厅理细腊那么卫 耀91跃第十跌三节胜忍工作草衔接李管理秃方法诚 敢93撤第十豆四节奉菠职员捡食堂南管理姐制度肠 楼95椅第十伏五节村谦过错痒责任件追究痛制度戴 案97病第十假设六节茂衣首问寄责任酷管理固制度病 梨10主0捞第十哥七节殃精内部特投诉帖制度沙 谢10浓2毙第十丸八节龄愿对外允接待骗管理委方法茄 男10络4虎第十须九节节央职员沾出差差管理究方法干 泼10推7倦第二迫十节汉戚车辆娘管理罗制度园 迎11通0矿第三趋章染柴财务诸管理秀制度希 块11扮5影第一维节陡洋劫财务料目标康及岗杀位职锣责魔 译11硬5踢第二那么节检劈才帐务沃处理解程序束细那么稼 碍11叛9疲第三辫节梅板竹内部宜牵制供制度晴 听12穿1华第四甚节笛勉让财务掌稽核尚制度弄 冶12断3遇第五浇节纲煮王原始妖记录易管理萄制度袜 透12院4摇第六如节术克罗暂借侄款管狼理细药那么枣 席12兼7吨第七钉节种衣冬固定锤资产谎管理株细那么棍 表12搂9肺第八泰节存尼义预算闪管理桐制度魄 炒13糟2贴第九同节麻份煌财产赖清查拳制度乎 遍13柄4过第十弱节邪陡搅财务嫁收支软审批窝制度救 箭13欣6熔第十刑一节轮免仓本钱前核算滴管理料细那么闹 突13气8垄第十拼二节熔避愈财务漫分析萌报告哑制度抹 览14浆0腿第十颤三节结步那财务杨档案四管理悬制度不 雷14超2坡第十挠四节制践威会计召电算佳化内稳部管蠢理制菊度即 衬14利4庸第四迁章宴渡工程赤管理照 差14芹7必第一业节策垮工程杏监理俱管理浊制度揉 萄14掉7租第二僻节演籍工地多质量源管理址规定添 嫩15绒0满第三沫节邀固工地绞平安虾文明袭施工姑管理郑方法诵 藏15脾5层第四馒节菊彼质量件定期美回访欲制度捉 乒15慨8雪第五舰节广桥交房促程序锅 勒16乳0谎第六酸节汉版规划当设计救过程摧管理穿方法救 数16孝2烟第七各节凉校图纸半会审宵管理匙方法包 胡16路4顾第五鹊章晕差预算域管理龟 结16慌6旷第一社节她胞工程隆造价悄管理漂制度耍 圣16膜6霞第二闷节属火招投漂标管树理办计法那么 晋17照0禁第三陕节板金工程丹合同带管理侍方法魔 夜17团7演第六沉章赔 色营销敬管理弟 印18朋2棋第一保节套堪市场卧调研锅管理树细那么迅 刺18晶2迫第二铁节钞丛营销矛筹划洗及广挥揭发睡布管拔理细继那么爹 茄18鸟5烦第三浪节罩使销售初人员落行为蒜标准绍 揉18杂7医第四眠节除鹊售房圆合同悟及预速定单培管理辈规定谱 氏19发4茶第五尽节探站销售苹部早性会制葬度蛇 求19斥7滚第六场节诉霜销售哈资料版管理掏规定无 德19忙8脆第七钩章柱撕质量骑体系申运行佩监督胸制度贸 授20括1

工第一吗章奸人掩力资竭源管葛理制订度蒙第一容节荣招潮聘及否录用仆管理锦制度总那么茎〔一负〕寸以人禾为本江是公在司成腊功的啦首要苍因素梯。为载吸引范和保券留优且秀人得才，沿标准掌公司救的限职员给招聘俱录用多过程抄，特干制定提本制衡度。宫〔二尝〕集屋团办晃公室古综合胃行政删部、此下属叶各公脆司行扒政部零或人闷力资猎源部绩是招纺聘及废录用提的主编管部杆门〔映以下案简称央主管怜部门避〕。慨招聘深工作粗原那么乡〔一寸〕驳公开睬、公庄平、坦公正少原那么雨，杜吊绝任席何以窝权谋仆私和嚷任人堵唯亲雅的现象象。痕〔二考〕租考用楼一致采原那么皂，考桶试合猎格者撑方予写试用盾，试逮用合慌格者骡才能摩聘用智。挡〔三职〕绵辞退狼职员钳不得仁录用久原那么咳。印〔四番〕今择优沙录取磁原那么杏。婚招聘啊方式座〔一凝〕感内部奔招聘复：同漠等条蜻件下筋，内管部损职员漆优先祝征聘蔬，这茅一方棕面可很以节斥约公恋司培地训成以本，折另一游方面唉使得泉职员亩获得凶与个股人职府业生肚涯发楚展一营致的格工作截职位猎，可闲以调财动热职员奔的积坐极性麻。出授现职把位空史缺时碧，应晶优先逝考虑窄内部烂职员桌。皆〔二左〕吧外部饿招聘铁：可徒通过山广告邮、参附加招评聘会诊、猎笑头公尘司、她同业卸推荐剪等形卷式从医外部存招聘贺。葱招聘聪程序南〔一旗〕动内部兼招聘购程序黄1．收集团多办公益室利根据缘用人与单位对主管挑部门随的人键员需户求及滥岗位郑说明偷书的副要求妻，拟公定发捧布内悔部招岭聘广示告。涂发布脖的方少式是锁在集冶团配OA提系统惹上据发布狱，使掌招聘瓜广告献传达宋至每君一位锈职员理。邻内部竞招聘员广告林由集许团办桃公室己统一齿发布材，各傻公司算不得宵自行奸在O舱A全高域发遮布内眉部招钩聘广显告。栗2．缴应聘签职员肚应先津取得蒜当前澡所在扁公司蕉同意灵后，休才可矮提狡交加应聘遍申请寒。侦3．枯用人除公司肿主管昼部门组会同桥用人涉部门英对内鲜部应脆聘者商进行讽笔试树及面盐试，晃择优咸录取狼。污4．徒被录低用者王需在苏办理各完毕抛原部木门工平作移果交手茧续后建，到恨用人厘部门洲报到顽，正傅式上阁岗。慌5．乞公司帆内部予管理籍岗位印的竞夫聘活全动，岸经集煎团办叮公室附同意较后可蹲由公迹司自犁行组须织实陡施，获必要哪时由宁集团益办公克室牵拿头实损施。录〔二伍〕崖外部唤招聘容程序岂1．由公司饱根据输业务错开展赵、工智作需坊要和胃人员怨使用忙状况总，先来由用塌人部雷门提状出用成人申您请和蚂用人鸣条件遮，填晚写?日招聘摧申请瞎表?田，报崇公司跳主管当部门羡及分膨管领好导或箩总经众理审统批。嗽2．肾公司耍主管么部门净为实鲜施招唱聘的娃职能错部门捉，依锯据各闯部门贵招聘轧申请挺汇总厅情况叹，拟迈定招漏聘计标划，罚招聘寄方案别内容招包括京以下扔工程斩：怒〔1槽〕迹招聘叼职位羽名称邻及名扒额；废〔2受〕美招聘简职位饲的主叼要工穷作职桥责；英〔3团〕止招聘贴职位市任职肥条件尿；政〔4炮〕狠职位诊预算嚼薪金何；尊〔5源〕蒸预定命上岗谅日期衫；矩〔6催〕轧招聘捞方式忆及招商聘广污告拟衫定；坦〔7凝〕嘉应聘勺人员胳资料纸收集伞起始国截止控日期拜和审外核方米式；躬〔8后〕皮面试肃或考小试方厦式及级日程勺、场康地安期排；技〔艘9械〕霞费用浇预算常。伟3．牺公司胆的年伤度招吊聘计润划应曲报送泥集团洞办公茄室备绝案。丢4．科公司璃拟昼定的塔招聘校广告苹须使提前敢半个燕工作巧日报友送集冈团办弃公室疼审核泄或由递集团村办公躺室授质权审缴核。双招编聘广庄告应梯表述缎清楚索明白扛，包旨括公栽司的欣根本预情况扒、招务聘职纪位、窄应聘盛人员踪的基享本条络件、抱报名搅方式涂、报骆名时希间、洞地点冲、报堆名需忆带的荷证件锤、材省料以害及其确它注臣意事忠项。蜘5．无集团证办公忍室根份据各监公司撑的招雄聘计原划，圈本着代资源滋共享披的原印那么对端招聘沾广告纽的发他布进懒行统停筹管车理。秒6．肉招聘拖信息删发布框后，委公司令主管淘部门蚂对收粱到的朱应征俊资料砖，进白行整怠理、饰分类滋及初药步筛铅选后醒交给穗用人桑部门愁主管浙。滩用人虹部门门主管炎根据孝资料烘对应吸聘人浆员进谦行筛畅选，族确定坦面试补人选额，一开般情值况下忧，面滋试人授数不国得低释于拟黄录用旷名额丛的两团倍。贼用人信部门掏主管供将应堆聘人膛员资苏料及削时笑送交助该公唉司主穗管部念门真，由自该公体司主镜管部设门距通知汗面试晨人员蠢。应松聘人毕员填糖写?涨应聘震登记叠表?昆。?希应聘曲登记田表?亏和应确聘人喝员资筐料由泪主管造部门牛保管未。澡7．笛公司梅主管及部门筋应将万优秀缴的、酷暂时睛未予页录用彼的米参加减面试假设人员胸资料意〔含部电子纲文档眨〕报合送集呀团办骂公室刺统筹新管理粉。集续团办滨公室百在此蚕根底乞上建规立登人才巾资料尝库朵及其厨电子越文档甲，使兽集团朋办公摄室成洲为人商才查愉询中铃心。劝8．统公司锁主管缓部门乡对应疤聘人冠员进帽行资咳格审剂查，膊并对祥应聘覆人员传的工滥作动枕机、繁沟通昨应变逮能力睛、综饺合能坛力进拾行考帝察。燥用人牧部门却负责毙人对姐应聘涛人员菜的专至业能垒力进腔行捐测采试。仙针对尿员工颂招聘笋，各脊公司袜招聘述过程枣中的摧最后拜一次嗓面试序，应浇通知捡集团梅办公答室，俭集团般办公防室可衰根据趣招聘塑职位屿情况烤指派达或委妄托专点人参番加面率试。窜面试乓合格鉴者由毒各公织司慕行政掀部安完排体利检。贷招聘甜职员粥的各兔方面视要求迈应符已合职岩员岗葬位说慈明书眨的要练求。屿9．锡非辞笼退人此员再顷次参眼加集乌团公舱司招舟聘并评通过坛的，腥须由焰原公房司主响管部惨门负纸责人肉出具蓬书面堪推荐岂函，亚并介慈绍该周名职侮员在狡职期忆间的歉工作吊情况介，招巩聘公固司方扑可录凭用。颠10剩．公最司主展管部衔门肯应在责招聘庭结束结后一牧周内蛙对厚应聘黎者就但凡否膨录用子给予陷易或邮伙件回到复。筹对于施不合蛾格应童征资因料，色应及突时归阅档，甲归档忆一年恒后可碌销毁家，但葡有要涉求退国件者俭，应恨给予合退件咽，以市给社躺会大论众一凳个良虏好的底公众铸形象迈。惨11归．公谅司主击管部差门招串聘组脂织实桌施者律应对蛛应聘宵者信恩息的蚂真实介性负犹责。止12趴．具荡体操许作详其见附络件1复：?爷成都去置信阵集团焦及下凉属公欣司招咬聘工感作流剩程?拢。既体检功要求链〔一截〕止对拟耕录用挎人员遥一律忌进行饮体检址，体苗检合怕格后显进入贡培训亡学校谎进行推入职附培训租。援〔二色〕浅体检争内容否：常似规体终检项波目、絮肝功胡能、苹乙肝织两对纸半。坐〔三摸〕订体检饿医院拼：公牵司指扛定的嚷医院矩。考〔四峰〕碗体检辉费用懒：应骨聘者芹自理塞。伍录用款细那么汇〔一总〕爪新醋职员搞的试刻用期矛为一嘴至三喜个月阻，可棚根据赴职员乔的表乞现及译业务邀能力絮缩短顶或延犹长试栋用期伍，但扮最长浆不得假超过恳六个宣月。邮〔二泳〕矛办理绕新进珠职员倘入职酬手续遵：帖1．提验证市体检浆表；绞2．巾填写觉?假设新职均员入贼职忧登记与表?痒，签呢订试糟用期鸡协议滚；工3．敌建立抱新职脊员人愁事档嗽案。谋各公撞司主老管部手门负亚责人袖事管碌理的蜜人员卫需在卧五个亲工作续日内傻，建蒙立新泛职员敢人事浩档案破，包字括电皮子档写案，绣并将袋电子教档案隆报送烘集团吃办公湾室。坐〔三险〕芦新职关员在蜘试用插期内骆不适您合工亲作岗骂位要颜求者倍，用燥人部如门可毯向公查司做主管始部门做提出篮停止跃试用郊的申母请，厦主管秃部门们经考采核后蔬，决钩定是骑否终懂止试悉用。泰〔四垒〕丙试用全期满秤并经股考核超合格坚的钢职员隆，应金填写倍?转扫正审就批表限?，纤经相拉关负劳责人虫签字取审批猪后，诵与公甲司签掠订正稳式的蝶劳动盐合同角，成共为公腾司合骆同制谋职员化。尖〔五悉〕公喉司有辩关紧部门觉因业宜务需兔要，辈聘用膏临时简工作旗人员末或实盯习生还，应灯报础各自浓主管迁部门壳批准袍、备臣案。晒〔六避〕施公司秩根据隐工作欧需要闯可对律新职简员的炎岗位赔进行版调配该。蜻处分案方法殃〔一秋〕凡脖违反论以上鞋规定岭及操者作流妙程者粮，视订其情堵节轻悬重，有该公些司分编管领呀导及螺集团寒办公逮室有白权对栽该公可司主薯管部质门负甚责人姻处以睡罚款垫人民贺币1键00栗元或呈行政积记过硬处理龙。附件缎?裹成都僚置信楼集团伸公司夺招聘骄工作知流程剩?芒附件玻：敌成都劣置信搭集团帝公司安招聘岛工作技流程斧一、脱本流晨程为导成都鸽置信蛋集团罢?招界聘及递录用私管理圆制度胜?的扩补充呜规定蹈，适测用于给成都嫁置信浮集团衔所有右公司诚。妥二、判公开该招聘嗽流程雁步骤胁工作洋内容羽职责顺及工魔作标底准两责任狸部门偷(人墓)洽1蹲收集辰集团业总部锁及各歼公司晕人力矮需求俯信息堪集团梳综合宗行政巩部人逃力资似源专愁员〔苍以下榨简称皮集团雁人力回资源烦专员荣〕了浩解日挤常各站公司突人力李需求任方案哄，根贯据具喂体情争况适决时向哄全集诱团各烘公司陷行政课管理检部发桐布人豆力需援求信片息收突集通州知。绩要求边：刮通知些必须炕事先喉经集混团办怖主任妻审批到，标翠明各盗公司代上报同时限缝。附集团扰人力泥资源亏专员蚁2鲜各公知司管凳理部辰上报似本公跳司人夜力需生求信宗息象各公脏司行笋政部模向各妄部门刘主管锄收集预本公丈司人辣力需车求。营要求词：需屋求必爷须力眉求准鞠确，裁具有丑预见珠性。车根据仿各岗假设位说禽明书优任职杀要求谅编制宁?招婶聘申引请表颜?，斧经公绿司总垫经理惧审批真后按暑时上叫报集巩团人根力资愈源专着员。丝〔2捏日内夸完成讲〕门各公势司行劈政部静3绳编制副招聘愉信息虹发布礼样稿瞧集团辰人力辟资源哗专员渴根据妹收集乔的人富力需傲求信孕息，下编制枕招聘饿信息油发布租样稿斩。叶要求爷：志内容钢详尽哪，包由括：烧招聘姿岗位觉、所宁需人确数、欺职位麦要求举、招店聘时为间〔路与品宾牌管告理部番根据逆实际抢情况例协商筝〕、尊招聘烟地点响〔提糊醒应勿聘者菠应带做相关窄证书染资料肆〕及苹版式石〔品跟牌管槐理部反协助旱制作办〕。经发布盛样稿弄经集助团综霞合行矩政部君主管田和品方牌管互理部些审核古、集因团办好主任泼审批助后向饥相关肯人员炼发布抱实施蛇。〔瞎发布旱前3纺日完比成〕采集团绣人力禽资源霞专员辈4婶编制阅统一积招聘愚方案谊集团吹人力重资源愿专员竞根据劈收集牺的人边力需愈求资绘料，斥编制继统一开招聘铲方案陕。抖要求乎：爱招聘文方案液力求踏详尽贪，招催聘时笨间、疲招聘类地点锈、招菜聘广忍揭发咳布时逝间、齿物资口准备驴、参明与人畏员及缎其工崭作职农责〔窗包括末面试忌官嫌——蔽须有乎需求枣公司狠相关划部门亩负责扒人及废人力裁资源挪专员味、工划作服太务人脚员厕——狸表格滑发放筐人员娘、引房领人喇员、星现场江保安王和保活洁〕摸、招匙聘现沉场布选置图育、复皇试及市最后句面试泼时间称安排孔。招肠聘方咏案经候集团制综合盒行政冷部主丹管审津核、犬集团隔办主运任审次批后成向相欢关人套员发矿布实似施。放〔2担日内总完成网〕装集团阳人力册资源斩专员蔽5霜方案英实施核的准颈备拣面试态官准闻备相厅关面征试题堂。爹相关值物资艳准备雁。披招聘宋现场阅布置风。内要求所：割面试研题专交业可艰行、瞎物资郊准备臣齐全梨、现脊场布坟置体偿现公辞司文溉化。申〔招讽聘前顾1日之完成估〕犁各面镜试官提人力制资源活专员究6碗招聘际会现旧场初妄试短聘者周领取休、填缴写应立聘登复记表很，表顽格发拐放人闯员查愉验应丰聘者济相关木资料妇。扶引领向人员挂安排页应聘湿者等需候面坝试。虏面试宗官进锁行面流试、确初选弦，并芹告知虽一周客内给些与电我话答身复。职要求玻：墓着工邮装，台佩戴迫工牌顾。序必须骑使用糟普通堂话、赖言语熊亲切转、礼供貌待险人、柔不卑早不亢贺、尊蹦重应瘦聘者签及其枝隐私韵。尖面试斥官不常能接补听手调机。第针对穿熟识倍的应扛聘者醋，面铺试官匪采取初回避寒方式笛。柜根据蹈招聘忠方案拖布置征，相照关人肝员各耽司其鼠职。谅7管通知按入选烟者、陡回复槐并感忍谢落宜选者鉴。汪集团计人力脑资源善专员敲根据型招聘论方案惊安排承，电疾话通父知入倒选者寇，同塔时电冠话感循谢落略选者奉。皮要求织：秀1、度必须筐使用矿普通粮话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倚凡参怨加培兽训学坏校培沿训〔粥未入鬼职新筝职员柔除外巧〕或姥参加驾外部凡培训违，费飞用在思50笼0元枣〔含井50半0元股〕至浊30拉00所元的机，参抱训人透员必你须与沟所在拢公司隆签订溪?职战员培朋训协阅议书伤?；秤凡参伯加外对部培挎训，喝费用茂在3犹00权0元燕〔含陷30错00彼元〕蓬以上舍的，眠参训烛人员拢必须跑与集贯团总你部签陷订?旺职员眨培训养协议汽书?陆。轰〔二升〕依 贯职员劣在参有加培扁训完搅成后视，必票须履熊行在盖?职黑员培唇训协语议书贺?中斑承诺虑效劳瓜的工弃作年腥限。袍〔三桨〕姑 赔职员睬因?傍劳动低用工僵合同愁?到胡期，挑应按该照?肢职员驼培训带协议峰书?裁所约画定的慕时间筐补签病劳动榜合同模至培提训协绩议所是约定婚的期菊限。颗〔四糠〕衔 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