大学生实习协议合同2022年【8篇】

第第页大学生实习协议合同2022年【8篇】二、实习岗位(二)甲方依据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到岗位，从事工作。三、实习内容(三)甲方负责为乙方制定实习方案，明确实习内容要求，指定实习指导老师;(四)甲方负责对乙方进行日常管理，并负责组织开展大学生实习的各项活动。(五)实习结束，甲方对乙方的实习情况进行考核鉴定，并为乙方出具《大学生就业实习证明》，作为参与实习的经历凭证。四、实习期间的劳动保护和劳动条件(六)甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。(七)甲方依据实习岗位实际情况，按国家规定向乙方供应必需的劳动防护用品。(八)甲方为乙方供应人身意外伤害（保险）。五、实习补贴(九)根据有关政策规定，结合甲方实际情况，确定乙方的实习补贴，实习补贴为元/月。六、实习期间乙方应遵守以下规定：(十)乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及（其它）各项规章制度。如违反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以依据情节轻重给予必要的处分或终止实习。(十一)因乙方缘由造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。(十二)根据国家有关规定和甲方规定，乙方应为甲方保守商业隐秘和技术隐秘，若有泄漏，按国家有关法规和甲方规定处理。七、民事纠纷(十三)实习期间甲、乙双方若发生民事纠纷，应按国家有关法律法规的规定处理。八、协议解除(十四)乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的情况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求规定等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。未尽事宜由双方协商解决。九、法律效力：(十五)本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交机关人力资源部门备案，经甲乙双方签字后生效。签约双方已明确上述条款并接受其商定，现自愿签字确认：甲方(盖章)：乙方：甲方代表：乙方代表：联系电话：联系电话：年月日年月日大学生实习协议合同2022年【篇2】甲方：_____________学院乙方：_____(顶岗实习接收单位)丙方：_____(学生)为落实学生顶岗实习任务，加强学生实习期间的管理，就顶岗实习详细事宜由甲乙丙三方达成如下协议：一、实习期限丙方到乙方实习，实习期自20____年2月17日至20____年5月29日。暂定20____年5月30日回校完成其它有关事宜。二、实习岗位乙方依据甲方的工作需要和丙方的实际情况，安排丙方到_____部门从事_____工作。三、实习补助依照按劳取酬的原则，按乙方现行制度通过协商确定实习学生的实习补助.四、甲方职责1.甲方选派老师跟踪管理，随时与乙方联系了解学生情况。2.对丙方在实习期间所反映的问题应准时与乙方沟通，并准时处理。3.甲方与乙方共同做好对丙方的实习考核鉴定工作，对于实习考核不合格者不予毕业。4.实习期满时，甲方对丙方在实习期间的表现做出实习鉴定。五、乙方职责1.乙方在不影响本单位正常生产和工作的前提下，为丙方供应真实工作环境，明确岗位业务内容，并对丙方供应必需的技术指导和监督。2.乙方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。3.乙方根据本单位规章制度以内部职工的要求对丙方顶岗实习进行管理，协作甲方做好学生的思想（教育）、（平安教育）、遵纪守法教育、职业道德教育，并将学生实习情况照实反映给甲方。4.乙方根据甲方的考核方案参与对丙方的实习鉴定，出具鉴定意见。5.丙方实习期间如严峻违反乙方规章制度，不能胜任本职工作，乙方有权知会甲方，乙方征得甲方同意后，有权提出终止实习。6.工作期间乙方要全面充分地考虑丙方的人身平安需要。发生非工伤意外事故，则按法律规定由过错人承担相关责任。六、丙方职责1.校外毕业实习平安责任的主体是学生(丙方)本人，学生本人对在校外实习期间的行为及其产生的后果负完全责任。2.学生必需遵守国家法律和校纪校规及乙方规章制度，并听从乙方的管理和工作安排，接受实习单位的考核，尊重实习单位的领导、师傅和职工。若发生违纪等事件，将按校纪校规和甲、乙方规定严厉 处理。3.学生在实习过程中，严禁下江、河、湖泊、水塘等（游泳），严禁酗酒、吸烟，严禁乘坐无保险的私人营运车辆，严禁违反甲方有关平安制度。4.实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，实习中途变更实习单位的需经乙方同意。请假1-2天，由乙方批准;三天以上由甲方和乙方共同批准。5.根据甲方的要求准时回校参与毕业设计(论文)答辩和其它有关事宜，上交相关实习材料。七、本协议一经签订，甲、乙、丙三方必需严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经三方协商同意，否则无效。八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方(盖章)：_____________学院乙方(盖章)：______________年____月____日丙方(签字)：______________年____月____日大学生实习协议合同2022年【篇3】甲方：_______________________________乙方：_________________(学校/系)丙方：_________(学校/系)实习学生为保证学生在_________实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作（阅历），提高专业学问水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：一、实习单位(甲方)责任义务安排人员指导学生熟悉与把握经营管理方面的学问和详细程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行（平安学问）教育，考核学生出勤，检查（实习（日记）），并在实习结束时对学生作出实习鉴定。二、院方(乙方)责任义务对学生进行实习平安教育，以免消失意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对学生进行指导，准时与实习单位沟通有关学生的实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。三、学生(丙方)责任义务按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，听从实习所在单位及其指派的指导老师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和平安操作规范发生意外事故，后果由学生自负。四、实习时间年月日至年月日。甲方(实习单位盖章)：年月日签订地点乙方(院方盖章)：年月日签订地点丙方(学生签字)：年月日签订地点大学生实习协议合同2022年【篇4】甲方(院校)：贵阳职业技术学院乙方(学生)：为了规范我校实习生(毕业生)指导工作，明确学校和实习生(毕业生)的责任权利，加强学校与合作单位对学生的培养和管理，让学生更快的适应管理、顺利实现就业,经双方协商签定如下协议：1、甲方为乙方供应实习就业平台，贯彻教育部“双向选择”的原则，甲方供应合作单位必需是合法单位。2、乙方在去合作单位之前，须征得家长同意，根据甲方与合作单位的要求办理好有关证件和相关手续(①交费情况清单②购意外保险一份40元/年)，听从甲方与合作单位的统一安排和管理，不允许擅自行动,否则产生的一切后果自负。3、乙方到合作单位报到后，不得擅自离开，因体检、试用和考核等因素不合格的学生，必需准时与甲方联系自行返校，不得在外逗留，否则产生的一切后果自负。4、乙方在合作单位实习(学习)或试用和工作期间，必需遵守该单位劳动纪律和规章制度,在此期间因违反劳动纪律和操作规程要求而造成的工伤事故和平安事故，由乙方自己自负;八小时以外造成的意外伤害事由乙方承担。5、乙方在合作单位学习(实习)试用期间，合作单位将依据甲方要求对乙方进行考核和鉴定，实习结束后，合作单位需将考核成果交给甲方，对于考核不合格的学生，将根据贵阳职业技术学院学生管理规定相关条款处理。6、乙方在实习(学习)期间因违反国家法律和合作单位规章制度，被单位处理、退回学校，甲方将根据贵阳职业技术学院学生管理规定相关条款处理。7、乙方不得随便带外来人员进入实习场地，否则产生的一切后果自负。8、除特别缘由外，由于乙方个人缘由要求停止实习(学习)，乙方应提前30天向甲方提出书面申请，否则甲方将根据贵阳职业技术学院学生管理规定相关规定处理。9、未尽事宜，双方协商解决。10、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。11、本协议自签字之日起生效，乙方实习(学习)结束后自动终止。甲方：乙方(签字)：班级：联系电话：(0851)4761767家庭联系电话日期：日期：大学生实习协议合同2022年【篇5】甲方：_____________大学学院乙方(用人单位)：___________丙方(学生)：_______________为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、工作内容：乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，丙方在乙方处主要从事_________工作岗位，详细工作内容是_________。二、工作时间：经甲方介绍，丙方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止在乙方处工作，共计_________天。三、实习期盼遇：1、乙方依其规章制度对丙方的实习进行考核评价，丙方根据实习计划或乙方规定完成实习内容的，乙方给予丙方实习补贴，补贴标准为_________元/工作日，补贴发放在实习结束时发放。2、丙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经乙方认可后，可凭票据实报销。3、在实习期间，丙方不享受乙方员工依据《（劳动合同）》和乙方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，乙方依据详细情况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。四、其他费用：在办理实习信息登记时，乙方在就业实习酬劳外应向甲方支付管理费用________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。五、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动酬劳。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部酬劳。乙方有权依据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故（离职），或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。六、乙方在_________年_________月_________日以前，将丙方的酬劳付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。七、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特别行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身平安供应保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方供应相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的有意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。八、甲方是详细负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。九、乙方有权与丙方签定有关学问产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。十、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。十一、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________丙方(签字)：_________负责人(签字)：_______负责人(签字)：_______班级：____________________年_____月_____日_____年_____月_____日_____年_____月_____日签订地点：___________签订地点：___________签订地点：___________大学生实习协议合同2022年【篇6】甲方(实习单位)：地址：联系电话：乙方(实习生)：所在学校及院系：联系电话：依据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、实习合同期限第一条本合同生效日期_______年____月____日，本合同于______年____月____日终止。实习期为____年____月____日至____年____月____日。二、实习内容第二条甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。第三条乙方在实习期间，应当听从指导老师的安排，专心完成指定的任务。乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现_______学校学子风貌。乙方同意依据双方协商，在________岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。第五条甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动酬劳第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方酬劳，由甲乙双方公平协商决定。第八条假如甲乙双方就支付实习期间酬劳的达成一致意见的，甲方以每月____元的标准支付乙方酬劳，工资于每月_____日统一结算。实习期间加班时段的酬劳标准参照本条前款之规定执行。五、实习期间的保险福利待遇第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的平安与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方供应以下福利待遇：1、法定假日加班，伙食补贴_____元/天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票);2、工作日晚上加班，晚餐补助_____元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票);六、实习期间的劳动纪律第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十一条乙方对甲方及其派遣单位的商业隐秘和技术隐秘负有保密义务;乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。七、合同的变更、解除第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。八、本合同争议处理第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着公平、互助的精神进行协商解决，在必要时__________学校就业指导服务中心可以介入并供应参考解决意见。九、其他商定第十六条甲乙双方还就以下事项达成商定：1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作;2、甲方应对乙方进行平安教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;3、甲方依据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：代表人(签字)：________年____月____日乙方(签字)：________年____月____日大学生实习协议合同2022年【篇7】甲方：_________乙方：_________依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本（协议书），共同遵守本协议书所列条款。一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。二、工作内容第二条甲方同意将毕业生托付乙方安排其就业，推举人员赴乙方工作。第三条甲方推举的毕业生将根据乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推举的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推举的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推举的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障甲方推举的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推举的人员自行安排。第五条乙方延长甲方推举的人员的工作时间，应安排甲方推举的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条乙方为甲方推举的人员供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第七条乙方负责对甲方推举的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动酬劳第八条乙方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推举的人员完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方推举的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。第十条乙方安排甲方推举的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资酬劳。五、保险福利待遇第十二条乙方与甲方推举的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。乙方应为甲方推举的人员填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条甲方推举的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。第十四条甲方推举的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十五条乙方为甲方推举的人员供应以下福利待遇：_________。六、劳动纪律第十六条甲方推举的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜乙方的财产，遵守职业道德;乐观参与乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条甲方推举的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、协议书的变更、解除、终止第十八条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。第十九条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。第二十一条甲方推举的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推举的人员的劳务关系：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之一，乙方可解除与甲方推举的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推举的人员：1、甲方推举的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、甲方推举的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第二十三条甲方推举的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;第二十四条甲方推举的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推举的人员的劳务关系。第二十五条甲方推举的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。第二十六条有下列情形之一，甲方推举的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：1、在试用期内的;2、乙方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、乙方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。八、经济补偿与赔偿第二十七条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推举的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推举的人员经济补偿金：1、乙方克扣或者无故拖欠甲方推举的人员工资的，以及拒不支付甲方推举的人员延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付甲方推举的人员工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳_________%的经济补偿金;2、乙方支付甲方推举的人员的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_________%的经济补偿金。第二十八条下列情形之一，乙方应依据甲方推举的人员在乙方工作年限，每满_________年发给相当于甲方推举的人员解除劳务关系前_________个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_________个月：1、经与甲方推举的人员协商一致，乙方解除劳动关系的;2、甲方推举的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。九、其他商定第二十九条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。第三十条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：__________________年____月____日大学生实习协议合同2022年【篇8】