教育合同范文六篇

第页共页教育合同范文六篇教育合同范文六篇教育合同篇1当事人双方转让方：_____________________(机构名称，以下简称为甲方)注册地址：___________________法定代表人：_______________________受让方：_____________________(公司名字，以下简称为乙方)代表人：_____________________鉴于第一条，甲方机构性质_________________，注册资本_______________(没有的不填)主营业务________________，甲方拥有机构100%的股权，全部资产均已足额支付，并合法拥有该机构全部、完好的权利。甲方愿意按照本合同约定的条件将其机构全部资产转让于乙方。第二条，甲乙双方本着公平互惠，老实信誉的原那么，就甲方向乙方转让企业/机构全部资产(以下简称为目的资产)事宜，乙方同意受让，经协商一致，达成合同如下：合同正文第一条先决条件1，以下条件一旦全部得以满足，那么本合同立即生效。①甲方向乙方提交转让方机构的递交第十五条规定的全部附件文件，资料。由多人合伙的或者控股的必须提供所有合伙人/股东共同签署的同意整体转让协议书副本。②甲方财务帐目，及相关文件资料，内部数据资，渠道信息真实，清楚；转让前公司一切债权，债务均已合法有效剥离。2,上述先决条件于本合同签署之日起______日内，尚未得到满足，本合同将不发生法律约束力；除导致本合同不能生效的过错方承当缔约损失人民币_____万元之外，本合同双方均不承当任何其它责任，本合同双方亦不得凭本合同向对方索赔。第二条转让之标的甲方同意将其持有的机构全部资产按照本合同的条款出让给乙方；乙方同意按照本合同的条款，受让甲方持有的全部资产，乙方在受让上述资产后，依法享有____________机构100%的权利。第三条转让标的之价款，交付条款，债权债务处理1，现双方议定资产整体出售价格为人民币_________元。其中包括固定资产，资以及到____年____月____日之前的房租款。乙方分两期支付转让价款。自本合同签订之日起，乙方支付给甲方转让价款的50%，即人民币____万元，甲方完成所有变更登记，合同生效后，乙方支付给甲方剩余转让价款，即转让价款的50%，即人民币___万元。2，在本合同签订前所发生的一切债权债务：其中包括欠职工工资，社会统筹保险金及税费，以及由于甲方前期经营而后续发生的所有债务，均由甲方承当，与乙方无关(包括在转让之前已报名的学生，转让后余下的课时，甲方必须支付余下老师授课课时费，利润甲方自行拥有支配权，其中老师根本工资那么由乙方支付)。不在本次合同签订的转让资产以内，由甲方自行处理。如发生由此所引起的诉讼和纠纷，由甲方予以处理，一切债权债务处理完毕后进展登记变更手续。3，在本合同签订后，乙方支付的第一期款项到位后，甲方承诺在30日内负责为乙方办理各部门相关变更登记手续(包括房屋租赁合同)，所需的工本费、手续费由乙方负担。4，自本合同签订之日起至目的权属变更登记完毕之日的过渡期内，甲方应妥善好心管理目的资产，不得有任何有害于目的资产的行为。第四条资产转让本合同生效后_____日内，甲方应当完成以下办理及移交各项：1，将___________机构的管理权移交给乙方(包括全部工作人员更换为乙方委派之人员，或者乙方同意接收的甲方原工作人员);2，积极协助、配合乙方根据相关法律、法规，修订、签署本次全部资产转让所需的相关文件，共同办理___________机构有关工商行政管理机关变更登记手续；房屋租赁合同变更手续(乙方可委托甲方代理签订房屋租赁合同，详细按照实际协商为准)3，将本合同第十五条约定之各项文书、资料交付乙方并将相关实物资产移交乙方;4，移交甲方可以合法有效的___________机构资产转让给乙方的所有文件。第五条转让方之义务1，甲方须配合与协助乙方对___________机构的财务，整体资产进展的评价工作。2，甲方须及时签署应由其签署并提供的资产转让相关的所有需要上报审批相关文件。3，甲方将依本合同之规定，协同乙方办理有关部门及工商变更登记，房屋租赁变更等手续。第六条受让方之义务1，乙方须根据本合同第三条之规定及时向甲方支付资产之全部转让价款。2，乙方将按本合同之规定，负责催促甲方及时办理资产转让之报批手续及工商变更登记，房屋租赁变更等手续。3，乙方应及时出具为完成转让而应由其签署或出具的相关文件。第七条陈述与保证1，转让方在此不可撤销的陈述并保证①甲方自愿转让其所拥有的________________机构的全部资产和资。并保证目的资产明细单上所列关于目的资产的质量状况、使用年限、性能状况等情况真实。同时甲方必须协同乙方与房东进展见面交流，保证场地租赁年限不得低于_______年，以保证乙方受让后正常经营运作。②甲方就此项交易，向乙方所作之一切陈述、说明或保证、承诺及向乙方出示、移交之全部资料均真实、合法、有效，无任何虚构、伪造、隐瞒、遗漏等不实之处。③甲方在其所拥有的全部资产上没有设立任何形式之担保，转让的资产权属无争议、无抵押并无查封，并且甲方对该资产拥有完全的所有产权，亦不存在任何形式之法律瑕疵，并保证乙方在受让全部资产后不会遇到任何形式之权利障碍或面临类似性质障碍威胁。④甲方保证其就全部资产，资之背景及_____________机构之实际现状已作了全面的真实的披露，没有隐瞒任何对乙方行使股权将产生本质不利影响或潜在不利影响的任何内容。⑤甲方拥有该机构本身的全部资产的全部合法权利订立本协议并履行本协议，甲方签署并履行本合同项下的权利和义务并没有违背法律，法规之规定，并不存在任何法律上的障碍或限制。⑥甲方签署合同的代表已通过所有必要的程序被受权签署本合同。⑦本合同生效后，将构成对甲方各股东或者合伙人合法、有效、有约束力的文件。2，受让方在此不可撤销的陈述并保证：①乙方自愿受让甲方转让之全部资产及资，乙方保证受让目的资产的资金来合法。②乙方拥有全部权利订立本合同并履行本协议项下的权利和义务并没有违背相关法律法规之规定，并不存在任何法律上的障碍或限制。③乙方保证受让全部资产的意思表示真实，并有足够的条件及才能履行本合同。④乙方签署本合同的代表已通过所有必要的程序被受权签署本合同。第八条担保条款，竞业制止与保密条款1，对于本合同项下甲方之义务和责任，由_____________承当连带责任之担保。2，资产收买完成后，甲方一年内不得再从事原来所从事的同类行业的经营活动。否那么应当向乙方支付违约金__________万元。3，对于在本次资产转让中甲乙双方知悉的对方的一切商业文件、数据、资料等信息，双方负有保密义务，除法律强迫性规定外，不得向任何第三方透漏。否那么视为违约。第九条违约责任1，合同任何一方未按本合同之规定履行其义务，应按如下方式向有关当事人承当违约责任。①任何一方违背本合同第六条之陈述与保证，因此给对方造成损失者，违约方向守约方支付违约金_________万元。②乙方未按本合同之规定及时向甲方支付转让价款的，按逾期付款金额承当__________(百分比)的违约金。2，上述规定并不影响守约者根据法律、法规或本合同其它条款之规定，就本条规定所不能补偿之损失，恳求损害赔偿的权利。第十条适用法律及争议之解决1，合同之订立、生效、解释、履行及争议之解决等适用《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规，本合同之任何内容如与法律、法规冲突，那么应以法律、法规的规定为准。2，任何与本合同有关或因本合同引起之争议，合同各方均应首先通过协商友好解决，______日内不能协商解决的，合同双方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条协议修改，变更、补充本合同之修改，变更，补充均由双方协商一致后，以书面形式进展，经双方正式签署后生效。第十二条特别约定除非为了遵循有关法律规定，有关本合同的存在、内容、履行的公开及公告，应事先获得乙方的书面批准及同意。第十三条合同之生效1，合同经双方合法签署，报请各自的股东/合伙人批准通过，符合第一条规定后生效。2，本合同一式三份，各方各执一份，第三份备存于_____________机构内;副本假设干份，供报批及备案等使用。第十四条本合同未尽事宜，由各方另行订立补充合同予以约定。第十五条本合同之附件附件1，公司正在进展的业务报告书(本机构表现为已报名的学生所在签订合同之日起余下的课程及需要支付给老师的相应授课课时费)附件2，公司租房协议书附件3，公司其他有关权利转让协议书附件4，公司固定资产与设备(包括硬件与软件)，工作人员清单附件5，公司债权债务清单;附件6，公司其他有关文件、资料，渠道信息。甲方(盖章)：乙方(盖章)：法定代表人：_____________代表人：_____________________年____月____教育合同篇2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同有效期限为四个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任教育咨询员，负责在当地开展教育____和教育咨询工作，开展定位教育和社会同步化双证教育的招生。第三条乙方应按照甲方的工作要求，认真负责开展工作，按时完成规定的招生数量。三、劳动报酬第四条在招生期间乙方完成____名/人的任务后，甲方应当支付工资____元/月，每超额一名奖励____元，每欠缺一名扣工资____元。招生工作完毕后统一结算。本年度____月____日为开支日期。四、劳动纪律第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和工作技能。第六条乙方如严重违背规章制度，甲方可解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第七条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第八条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十条乙方如违背本合同规定的条款，甲方有权解除合同，并在中国教育____网上进展公示。第十一条甲方不能按照本合同规定提供劳动条件的，乙方有权随时通知甲方解除本合同。第十二条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、经济补偿与赔偿第十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十的经济补偿金。第十四条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。七、劳动争议处理第十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、xx市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔盖章〕乙方〔签章〕法定代表人性别委托代理人身份证号码地址家庭住址签订日期：签订日期：教育合同篇3甲方：____________乙方：____________教育基金会为弘扬中华文化，促进____________教育事业开展，加强中外文化交流，甲方自愿向乙方捐赠，经协商双方达成如下一致协议：第一条甲方自愿捐赠现金：____________(人民币/其它)(大写)给乙方。动产：(名称、数量、质量、价值)不动产：(该不动产所处的详细位置、状况及所有权证明)第二条赠与财产用处(是/否详细指定)：第三条赠与财产的交付时间、地点及方式：一、交付时间：二、交付地点：三、交付方式：1、甲方在约定期限内将赠与财产及其所有权凭证交付乙方，并配合乙方依法办理相关法律手续。2、乙方收到甲方赠与财产后，应出具合法、有效的财务接收凭证，并登记造册，妥善管理和使用。第四条甲方有权向乙方查询捐赠财产的使用、管理情况，并提出意见和建议。对于甲方的查询，乙方应当如实答复。第五条乙方有权按照本协议约定的用处合理使用捐赠财产，但不得擅自改变捐赠财产的用处。假如确需改变用处的，应当征得甲方的同意。第六条乙方根据国家和______教育基金会的有关规定给予甲方相应表彰和奖励。第七条本协议经甲乙双方受权代表签章之日起生效，受中华人民共和国有关法律的管辖和保护。本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按以下第______种方式解决：一、提交____________仲裁委员会仲裁;二、依法向____________人民法院起诉。第八条其他约定事项：第九条本协议一式四份，甲乙双方各执两份。甲方(签名/盖章)：______乙方(盖章)：______教育基金会地址：__________________地址：____________法定代表人：____________法定代表人：____________：__________________：____________签订时间：______年______月______日教育合同篇4甲方(用人单位)法定代表人：地址：乙方(员工)姓名：身份证住址：送达地址：联络：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，达成如下协议：一、工作岗位和工作地点甲方根据消费(工作)需要，聘用乙方在岗位从事工作(工种).甲方可以根据消费和工作需要及乙方的身体状况、工作才能和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点在省市。在本合同期内，假如甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。假如双方不能协商一致，甲乙双方均可以提早终止本合同但应提早三十日告知对方。二、合同期限(试用期限)(一)合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1、固定期限年，合同期从年月日起至年月日止。2、无固定期限，合同期从年月日起。3、完成一定的工作为期限，从年月日起至(工作)完成止。假如甲乙双方另就效劳期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到效劳期完毕为止。(二)试用期限1、无试用期.2、试用期为个月。(试用期包括在合同期内)乙方在试用期内解除本合同，应提早三日通知甲方，如乙方不提早通知，需对甲方承当赔偿责任。三、工作时间和休息休假(一)甲方安排乙方执行以下_____工作制。1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。(二)乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。四、劳动报酬(一)乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月。甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资程度。甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准。(二)每月日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。(三)甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。(四)乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。(五)乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体安康和平安，对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进展安康检查。(二)乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权回绝执行;对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批评。(三)甲方应为乙方建立平安的消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。(四)甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。六、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。(三)乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。(四)甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。(五)甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将局部盈余局部以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何原因离任均视为对预期利益(如尚未计发的奖金等)的放弃。七、劳动纪律(一)甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方;甲方有权对乙方执行规章制度进展检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。(二)乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守平安操作规程，按时完成工作任务。(三)乙方应自觉遵守国家、省、市方案生育的规定。八、合同的变更、解除、终止和续订(一)订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。(二)订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的'，经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。(三)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。(四)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同;1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;2、乙方严重违背甲方劳动纪律或者规章制度的;3、乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方在甲方任职期间同时与甲方以外的其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后，乙方在五日内拒不改正的;5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯其真实意思的情况下订立和变更劳动合同的;6、被依法追究刑事责任的。(五)有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。(六)甲方按照企业破产法规定进展重整期间或消费经营状况发生严重困难者，或者甲方因转产、重大技术革新或者经营方式调整需要裁减人员的，甲方应提早三十日向工会或者全体职工说明情况和听取工会或者职工的意见，在向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得根据本条第(五)(六)款的规定解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的;3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。(八)乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方，否那么应对甲方损失予以赔偿。(九)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的;3、甲方未及时足额支付劳动报酬的;4、甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的;5、甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的;6、甲方因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定责任、排除劳动者权利的违法行为而致使本合同全部无效的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，无需事先告知甲方。(十)本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。(十一)订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、辞职或者本合同约定的解除条件出现，本合同终止。九、违约责任(一)甲方的违约情形及违约责任：1.甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更，如乙方同意，可按新的单位变更合同主体。2.甲方如未按适当方式向乙方公示各项规章制度和劳动纪律，员工有权要求查阅和公示。3.其它违约情形按法律，法规规定办理。(二)乙方的违约情形和违约责任1.乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系，如因乙方违背此保证导致甲方被其他主体索赔，乙方应承当全部赔偿责任，甲方有权向乙方追偿全部有关损失。2.如乙方不能履行或违背甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及职责或乙方严重渎职徇si舞bi等均属于违约行为，应承当绩效考评不利、降薪或调换工作岗位、除名等后果和责任。3.如乙方不遵守或违背甲方规章制度和本合同约定，也应按照甲方规章制度或者另行签订的协议承当违约责任。4.如乙方按本合同约定须承当违约责任，甲方有权从乙方未结算之工资或奖金中抵扣。5、乙方违背本合同约定解除劳动合同或违背本合同约定的保密义务或者竞业竞争事项，对甲方造成损失的，乙方应按甲方损失的程度依法承当赔偿责任。6、假设甲乙双方就培训费用、保密或者竞业限制等事项另行约定了违约金条款或签订了协议，双方应履行该违约金条款或协议。7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的专项培训费用对乙方进展专业技术培训的，应该按照效劳期的约定向甲方支付违约金。十、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应允协商解决。协商不成的可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：___________________________________________________________________________________________________________________________________十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的，按现行劳动法律法规执行。十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。十四、本协议主体局部中各方所载明的送达地址、等通讯信息均为如今各方实际使用的通讯信息，任何一方向对方上述送达地址发出信函、均视为对方已收到并知悉有关信函或内容。十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。十六、以下文件及规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：(一)(二)(三)甲方盖章：乙方签名：法定代表人或受权代表签名：本合同于年月日教育合同篇5甲方义务1.负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安消费、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。2.甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。乙方义务1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。2.刻假设钻研业务技术，尽职尽责完成消费(工作)任务。3.严格遵守合同规定的各项条款。劳动合同的解除与终止(一)在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内，发现不符合招用条件的;2.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;3.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;5.违背劳动合同规定的，合同范本《辽宁省劳动合同范本》(://.yjbys.)。(二)被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。(三)在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：1.经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体安康的;2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;3.甲方不履行劳动合同或违背国家法规、政策损害工人合法权益的;4.经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。(四)在以下情况下，企业不得解除劳动合同：1.劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的;2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;5.符合国家其他规定条件的。(五)合同期满必须终止合同。因消费(工作)需要，可按照规