学生会外联部部门工作总结

学生会外联部部门工作总结学生会外联部部门工作总结1

光阴荏苒，岁月如梭。20xx年即将结束，旅游系外联部的工作也接近尾声。这学期的时间里，在外联部全体成员的共同努力下，取得了优秀的成果。在工作过程中，每个人全心付出，以系里部里的利益为前提，仔细工作，努力学习，尽管仍旧存在很多缺乏，但我们看到了外联部自成立以来正一步步走向成熟的优秀成果。

20xx年9月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。新奇血液的注入给我们部门带来了活力。九月份，我们首先进行了招新活动。“招新〞面向我系大一新生。通过初试、复试的层层选拔，我部门共吸纳五名新成员。

首先，我们明确了外联部纪律，进一步用严谨科学的方法：管理、做好外联部的工作。其次，我们对以往的工作阅历和胜利案例进行了总结，并以此作为新成员学习的范本和讨论材料。大家共同商量并明确了这学期的主要任务，并决定了以后例会的召开时间。之后就一些关于部门的管理方面的事情以及对部门的工作支配等一些问题进行了商量。对这个学期的工作支配方面作了一些新的支配及调动，我们以上学期不变的原则对这学期进行适当的转变，使我们的工作更加的合理。同时我们还在摸索我们的工作支配及工作的方法：等。

外联部在本学期完成了之前的既定目标，并在活动中到达了预期效果，在同学中也产生了的反响。但在活动中我们还是暴露出了不少问题，需要我们改良。为了总结阅历，并加强自身建设，现对本学期部门工作做一总结。

外联部本学期组织了以下活动：“迎新〞活动，旅游论坛及“双选会〞活动，“寝室美化大赛〞“12·9英语演讲竞赛〞活动，一系列讲座，职业生涯规划讲座；并参加了其他部门组织的各项活动。现对这些活动总结如下：

一、“迎新〞活动

我部门主动联系各大企业，最终，通过与康师傅主动沟通、协商争取我系所需物资，同时为康师傅赞助企业做好相关方面的宣扬，使我系与赞助商的利益得到了最大保障。为旅游系20xx年迎新工作作好了充分的物资预备及相关工作，使得迎新工作顺利开展，给xx级新生及新生家长留下了良好的印象。

二、旅游人才沟通论坛及“双选会〞活动

我部门为双选会做好了基础预备工作，布置双选会场地，事前做好了活动策划文书，与赞助商联通公司，主动仔细洽谈合作，争取了宣扬方面的相关物资，我系双选会的影响力度扩大，使之充分有效地帮助到毕业生。充分展示各企业，为旅游系应届毕业生搭建一个良好的查找工作机会的平台。

三、寝室美化大赛

我部与负责寝室美化大赛的常规部门主动协调、沟通、合作，帮助常规部门顺利完本钱次活动。并联系赞助商为本次寝室美化大赛的优胜寝室提供奖品。我部为这次活动顺利进行提供条件。充分呈现同学们动手动脑的才能，使之有利于成为学习好、实践能力强的全面进展的综合性人才。

四、“12·9英语演讲竞赛〞活动

我部门主动联系赞助商为获奖选手提供奖品，作好会场布置，并做好后勤保障工作。为英语演讲竞赛作好了充分预备，为竞赛顺利进行提供了条件，将旅游系的风。再次在全院得以呈现。

五、职业生涯规划讲座

大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有胜利的职业生涯才能实现]完善人生。不少大学生对职业生涯规划或冷眼相对，或茫然无以适从，或使规划流于形式，或不顾主客观条件任意随自己的兴致来“规划〞，因此，我部门与商家合作，举办了这样的一次讲座，让同学们知道职业生涯规划具有特殊重要的意义。

六、新东方系列英语讲座

新东方，是我系长期合作的赞助商家，在现实的学习生活中，英语是极其重要的。我部门通过与新东方的合作，举办了一系列的英语讲座，为同学们提供一个平台和机会去了解英语，提升自己。

在这一学期的活动、工作过程中，我们也发觉了外联部存在的一些问题和需要改良的地方。

一、活动举办过程中部长工作出现的问题：

由于本学期各位干事都是刚刚加入外联部的新成员，对外联部的许多工作不是很熟识。而本学期我们全部的活动都是有部长协调，商议 组织的，干事们并没有参加到活动的组织过程中，只是做一些支配的具体工作，导致一学期后干事们对许多活动的组织过程还是不很熟识，并没起到锻炼干事的作用。

二、活动举办过程中干事工作出现的问题：

首先，通过部长在活动过程中对干事们的观看发觉，干事们在活动过程中仅仅是做支配好的工作，许多状况下并不清晰活动的总体状况，对活动没有全局的。解，导致工作过程中的种种失误。其次，由于缺乏阅历，干事们在工作过程中遇到突发事件时，处理事情的能力较差，使一些很简单的事冗杂化。

结合部里出现的这些问题，部长通过组织商量，计划在下学期组织活动让干事们们全程参与，并由干事们自己独立组织部分活动，以到达锻炼干事，增加他们阅历的目的。

在对本学期的活动、工作做了总结后，发觉了一些需要解决的问题，并提出解决方案。在这学期的工作中，我们对内团结同学，增添校学生会内部各部门之间及与各系部，各院校学生会的联系和沟通，共同学习，取长补短。对外跟其它高校之间的联系，增添校学生会与其它高校间的了解和联系，更有利的学习其他学校学生会的优良作风，把其它高校的好的做法，带回到自己的学校，把本校好的东西传出去，提高学校的知名度。

我们取得的成果是离不开各位领导、老师和广大同学的支持和协作的。我们会以饱满的热情，主动的工作看法迎接新的学期的到来。期望在下学期的活动、工作中，外联部的各方面都能有所提高，干事们也能更快的成长起来，成为能独当一面的全才。我们外联部的工作也有更好的进展。

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本学期，在李老师和黄佩的正确领导与支持下，在我们社团全体干部的共同努力下，我们社团本着以“服从领导、团结同学、勇于创新、扎实工作〞为准则，仔细的做好各项工作任务，自身的工作水平和综合能力等都有了很大提高。现将本学期的工作状况汇报如下：

20xx年9月，我们迎来了一个新的学年。随着金融系和贸易系两个大系的合并，我们社团这个队伍也日益正规起来。同时这也是我们外联部的一个新起点，是我们部建设的一个里程碑。

在大一新生的军训期，我们社团的纳新工作就已经如火如荼的开展起来。我们社团一共招了20名大一的新生，其中，外联部在此次纳新中，经过精挑细选，共选出4名优秀的大一干事，男女生各两名，为我们外联部增添了新的力量。

踏着自信的步伐，我们社团的工作如期举行，首先，我们开展了一个自强活动月的活动，其中包括感恩篇章、义务劳动篇章和励志篇章等等，令我最记忆犹新的是感恩篇章，记得当时还有好多老师参加到我们活动的队伍之中，也正是由于老师们的参加，我们社团那次的活动举办的特别胜利，同时也得到了很多老师和同学的赞扬。还有励志篇章，我们请到了杨春甫老师来为我们做了一次关于如何创造人生境界的讲座，记得当时老师讲完后，全场一片掌声，这次讲座我们也取得了很好的胜利。再接着就是做义工的篇章，记得当时我们社团几乎全部的成员都参与了，另外还带了很多其他的也人加入了我们的队伍，那次做义工我们是在附近的老年公寓进行的，所以开展起来还比较简洁，主要就是帮助那些需要帮助的老年人做一些力所能及的小事，再者就是陪他们聊聊天，谈谈他们的过去以及如今的生活状况，很快，我们一天的义工活动就结束了。另外，我们后来还出去拉了一次赞助，尽管当时的收获甚少，但是从那次拉赞助的体验中，我们也了解到了做任何事都不是那么简洁的，无论做什么事我们都要有一颗敢于闯，敢干拼搏的精神。

经过一段时间的训练之后，我们的翅膀也渐渐的强健了，我们开始和其它的社团开始进行了联谊活动，其中包括和计科系自强社的一次联谊，通过那次联谊我们与那边从今也结下了比较深厚的友情，同时也实现了我们社团最初对外进展的目的。在大一干事的策划下，我们开展了一次“地球日废物利用，答题送奖品〞的活动，尽管这次活动开展时存在一些问题，但是我们对于这次活动还是比较满意的，因为这毕竟是他们第一次自主策划自主开展的活动，所以活动结束后，我们给予了他们很大的赞扬和鼓舞，期望他们下次能够做的更好。另外，在我的策划之下，我们又开展了一次做义工的活动，这次我们帮助的对象主要是一些现处于自闭中的儿童，尽管我们这次做义工的地点有点远，并且这次的难易程度也相对于前一次有点大，但是我们的那些干事们却丝毫没有不想去的意思，相反的，他们中还有好多人都很想去帮助那些正处于自闭中的孩子们。通过这次做义工的活动，我也真实的体会到了我们社团成员的爱心。

在我们社团里面，没有所谓“官大一级压死人〞的作风，有的只是融洽的气氛、和谐的空气。每逢要开展什么大型活动的时候，帮忙布置会场，外联部干事随叫随到;其他部门组织一些活动需要帮助，外联干事更是义不容辞，这不仅展示了他们男生的气概，同时也显示了我们外联部的能干和强健。

本学期在部员们的共同努力下，我部圆满完成了各项工作，分别有着不同程度的收获。

学生会外联部部门工作总结3

20__年即将结束，又到了一年的尽头，一切都接近了尾声，回首这一年，我们的收获是颇丰的。

在团委老师的指导和大学生社团联合会的支持和帮助下，全体负责人的共同努力下，外联部有了进一步的进展。下面，将本部的工作总结如下：

1。外联部工作制度建立。开学初，外联部在全部干事商量的基础上，拟定了本学期外联部的工作制度，充分明确了权责的划分、外校的联系、以及日常工作中的一些留意事项。

2。外联关系的建立。在上届部长建立的外联关系基础上，本届又与大学生素养拓展社团建立了友好外联关系总结这一学期的工作，外联部仍旧存在很多的问题，比方由于种种缘由，直到如今，外联部如今工作职责并未落实到个人，通常是部长一人操办全部工作事宜

当然同上学期相比，外联部在本学期无论从内部建设，还是外部活动方面都取得了肯定的进步，但这只是开始，要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。不过我信任，在团委老师的指导下，通过新一届的部门的不懈努力，我们外联部肯定会总结阅历教训，随时发觉问题，并正确的处理问题，成为一支招之能来，来之能战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，文学社团的天空更晴朗。

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经济管理学院学生会外联部本着“为广大师生服务、为学院进展服务〞的宗旨，以“实践自我，服务同学〞为目标，以“做大做小，做精做细，仔细负责，老实守信〞为工作理念主动开展工作，提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意〞部门文化。通过一学年的努力本学院的外联工作取得了很好的成果，为了进一步做好以后的外联工作，现将本学期的外联工作方法和心得总结如下：

一、对内工作(学校内部)

1、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划为今后工作的顺利开展奠定基础;如：①完成部内分组：内务组(以学校内部事宜为重)和外联组(以学校外部事宜为重),明确分工,提高效率。②在每次例会结束之后开内部例会,外联部成员汇总信息并集体商量工作进度、成果和近期支配。③开展部内联谊和干事培训,让其在精神面貌和能力水平上能不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是经济管理学院的一份子，有义务为经济管理学院服务，做出自己的奉献。

2、在部门内部提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，

沟通、诚意，行动、有意〞部门文化，以活泼敏捷的管理模式，促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充满“家〞的浓意的集体。对待全部人，与他人沟通沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。

二、对外工作(社会商家)

1、外联部的工作应是长期性、持续性的。在平常就要亲密留意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，准时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的结合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场进展战略的科学化。

2、外联部工作是步骤化、层次化的，要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、仔细落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂美丽亮做好每一层。⑴收集信息的方法：①“扫〞学校。把太原市各大高等院校分成三大区域(山大财大区、山医太师区、中北区)每两周“考察〞一次，看有什么商家在学校做活动，与这些商家联系进而促使他们在理工大做活动。②“扫〞市区。把太原市分成五四大区域(柳巷区、大南门区、南内环区、学校周边区、各

大写字楼区)部门分五组每月“清扫〞一次。时刻把握商家的动态，充分把握商家的信息。③“疯狂〞接传单。每个外联部成员见传单必需接，回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向。④广交人缘。与合作过的商家时刻联系保持良好的关系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作。⑤天天看广告。天天买太原晚报、山西晚报看广告，充分把握商家信息。⑥培育“职业病〞。通过平常工作中的锻炼，培育外联部每个人的工作意识，不管坐公交、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息，培育自己的意识，培育“外联职业病〞。⑵分析信息的方法：①以学生市场为主线进行讨论，抓住商家的活动目的，进而到达互利。②留意学生的延长市场(学生家庭市场、学校老师市场、学校周边市场等)，以此吸引商家的目光，使外联商家的范围扩大，更好的做好外联工作。⑶联系商家的方法：①电话营销。②登门拜见。

3、进展与其他高校的友好关系，大力宣扬我院的活动，通过与其他高校的联系沟通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，到达丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系沟通的目的。

4、对外要形成规范化、正规化、细致化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场〞中抢占先机，争取为学院作出更大奉献。

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1.世纪明德

这是本届外联组建之初的第一项工作——帮助世纪明德公司在生命科学学院内招募一批辅导员，并根据所招收的人数计算最终的赞助费用。我们向全系的各班班长发放了世纪明德的简介和报名表，并在最终收到了80份报名表，其中60余人通过世纪明德组织的面试。尽管甲流使得实际担任辅导员的人数缺乏10人，赞助费用只有800RMB。但我们还是学会了许多和公司洽谈及联系方面的阅历，并且与世纪明德公司保持了长期、紧密的沟通沟通。

2.〞Touchmyfuture〞系列讲座

这个讲座是与学习部合办的，其中我们主要负责和BeBeyond公司的洽谈。这场近一个月的合作让我们收获了5400元的利润，使我们特别有成就感。唯一惋惜的是，我们没有能够和bebeyond公司建立长期合作，眼见着它在清华一天天壮大，却没有我们这些最初的推广者的参加，也是很遗憾的事情。

3.毕业舞会

毕业舞会赞助令我们相当头疼。我们遇到了许多困难，比方联系赞助的时间很紧迫，和文艺部沟通的效率不高，许多公司认为我们的活动规模太小，再加上自己没有什么太多的阅历，以至于许多工作都是在手忙脚乱中开展的。我们尝试了许多公司，有鲜花，礼品，化妆品，音乐网站等等，但最终只有一家鲜花公司对舞会进行了赞助。虽然结果不是很理想，但是我们部全部的人都亲身经受了拉赞助的完好过程，体会了被公司拒绝郁闷的心情，或是被他们接受时快乐的心情。而这，也正是大家的一次成长，有了这次经受，在之后的学生节拉赞助的过程中，一切就显得更加有效率，井井有条。

4.新生手册

由于放假的时候大家都回家了，所以这项工作没有大规模的进行，主要是支配了没有回家的老麦联系了两家公司。由于我们效率不高，时间晚，以及个别公司信誉度不高，最终没有拉到任何经费。

此事有三个教训：1)对赞助肯定要做好充分预备，留下足够时间2)全部公司的赞助，理论上都应当签订合同，以防对方事后不认账。

5.新生舞会

新生舞会我们本来拉到了跳舞毯公司的3000元现金赞助，但后来因种种内部缘由被取消。我们还拉到了150支玫瑰、心心相印——品诺的礼品赞助。此外，我们也承当了请柬的设计制作。本次赞助为我们后来学生节中和心心相印的继续合作奠定了基础。

鉴于那3000元最终被取消，我们想提示学弟学妹们，在项目涉及到与别的院系、别的部门的合作时，肯定要保证沟通沟通的准时和信息的对称。在必要的时候，要努力保证自己的强势，以避开出现拉到手的赞助被别的院系否决掉的状况。

4.学生节

对于学生节，我们对部员进行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了这项任务。最为重要的是，部员们都得到了极为充分的锻炼(每人都承当了两个或更多的任务)。由于蓝氏赞助了大部分资金决定了我们不能出售冠名权，因此学生节的赞助总体上是零碎的。

除了20xx元现金赞助、化妆赞助以及各种优惠券以外，我们还负责了学生节的嘉宾接待、摄像机的租借、请帖的发放、对讲机的租借等，每一个成员都全身心地投入到生命学院的狂欢中，在换届前写下了浓墨重彩的一笔。

在休斯顿的街头，一个巨幅广告上印着姚明的照片，上面有一行字：“和我们一起开创大场面〞。

年初，我们刚来到这个舞台，也抱着同样的“开创大场面〞的期望。任期结束，我们不敢说，我们开创了一个前无古人的大场面，但我们可以自豪地说，我们可以在外联部的历史上留下厚重的一笔，因为我们有着卓越的追求，以及为此付出的种种努力。

如今，我们期望你也能“开创大场面〞。

这个“大场面〞，未必是豪华的赞助，可以是任何的创新，或者旧有制度的完善。

譬如，我们期望你们能从外联生活中学习到更多，尤其是待人接物之道;譬如，我们期望你们能完善始于我们的赞助商表，并能在节庆日给予他们问候和祝愿;譬如，我们期望你们能将外联的成员们合理地分组，合理地锻炼;譬如，我们期望你们能考虑每一个成员的将来，并对在道路上扶持自己的人们心存感谢;譬如，我们期望后继的部长们能不仅仅是位领导，更是一位领袖，能用自己的价值观感染每一个成员。

友爱的学弟学妹们，假如你们能够看到这篇工作总结，期望你们在匆忙一瞥间，记住我们的期许：和我们一起开创大场面。

学生会外联部部门工作总结6

经济管理学院学生会外联部本着“为广大师生服务、为学院进展服务〞的宗旨，以“实践自我，服务同学〞为目标，以“做大做小，做精做细，仔细负责，老实守信〞为工作理念主动开展工作，提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意〞部门文化。通过一学年的努力本学院的外联工作取得了很好的成果，为了进一步做好以后的外联工作，现将本学期的外联工作方法和心得总结如下：

一、对内工作〔学校内部〕

1。建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划为今后工作的顺利开展奠定基础。如：①完成部内分组：内务组〔以学校内部事宜为重〕和外联组〔以学校外部事宜为重〕，明确分工，提高效率。②在每次例会结束之后开内部例会，外联部成员汇总信息并集体商量工作进度、成果和近期支配。③开展部内联谊和干事培训，让其在精神面貌和能力水平上能不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是经济管理学院的一份子，有义务为经济管理学院服务，做出自己的奉献。

2。在部门内部提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意〞部门文化，以活泼敏捷的管理模式，促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充满“家〞的浓意的集体。对待全部人，与他人沟通沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。

二、对外工作〔社会商家〕

1。外联部的工作应是长期性、持续性的。在平常就要亲密留意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，准时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的结合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场进展战略的科学化。

2。外联部工作是步骤化、层次化的，要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、仔细落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂美丽亮做好每一层。

⑴收集信息的方法：①“扫〞学校。把太原市各大高等院校分成三大区域〔山大财大区、山医太师区、中北区〕每两周“考察〞一次，看有什么商家在学校做活动，与这些商家联系进而促使他们在理工大做活动。②“扫〞市区。把太原市分成五四大区域〔柳巷区、大南门区、南内环区、学校周边区、各大写字楼区〕部门分五组每月“清扫〞一次。时刻把握商家的动态，充分把握商家的信息。③“疯狂〞接传单。每个外联部成员见传单必需接，回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向。④广交人缘。与合作过的商家时刻联系保持良好的关系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作。⑤天天看广告。天天买太原晚报、山西晚报看广告，充分把握商家信息。⑥培育“职业病〞。通过平常工作中的锻炼，培育外联部每个人的工作意识，不管坐公交、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息，培育自己的意识，培育“外联职业病〞。

⑵分析信息的方法：①以学生市场为主线进行讨论，抓住商家的活动目的，进而到达互利。②留意学生的延长市场〔学生家庭市场、学校老师市场、学校周边市场等〕，以此吸引商家的目光，使外联商家的范围扩大，更好的做好外联工作。⑶联系商家的方法：①电话营销。②登门拜见。

3。进展与其他高校的友好关系，大力宣扬我院的活动，通过与其他高校的联系沟通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，到达丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系沟通的目的。

4。对外要形成规范化、正规化、细致化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场〞中抢占先机，争取为学院作出更大奉献。

学生会外联部部门工作总结7

本学期外联的主要目的仍是以对外寻求经济赞助。在营销策划大赛中春学期一晃而过，在学期末现对外联部这学期工作状况进行一个总结。

胜利拉得大头鞋业的赞助，并形成良好的外联印象。同时与多家企业进行了比较深入的沟通。其它主要时间是协作兄弟部门和经协的活动。也取得了比较好的收获。

在取得成果的同时，本学期外联部也暴露了不少问题，值得认真思索。现对外联部面临的问题进行思索并得出一些想法如下：

1,定位问题。外联部本学期的活动比较少，很难得到一个精确定位。因此要在学生会考虑自身状况，得到一个精确定位。

2,外联问题。以往外联主要目的就是单纯寻求经济赞助，然而在现行条件下很难胜利。可以将外联方式多样化。

3,活动问题。以前外联部有自己的活动并胜利举办。这学期没有主打活动，大部分时间都协作举办活动，在学生会内部沟通甚少。本部应当有主打活动，在外联之余让干事得到更多的锻炼。

4,合作问题。合作对象可以从单纯的企业向多种伙伴进展。本校的其它院系或社团，其它院校或事业部门等。

5,学生会内部应当加强沟通，增进彼此的友情。让学生会形成一个整体，以更有利于学生会的进展壮大。

在成果和问题并存的时候要进行更多的思索，扬长补短。外联部在院团委和系团委及系领导的指导和监督下少走弯路，不断查找适合自己进展的空间，以为学生会及系，院做好本职工作的同时做出更多奉献。

学生会外联部部门工作总结8

始终在学习，在思索，在前进，是这一届外联部所提倡的精神。秉承从师兄师姐始终传承下来的优良品质和传统，开创新的气象。

一年以来，13级从师兄师姐手中接过部门的担子，肩负起带着14级的责任。从招新工作开始，我们慕求发挥属于我们的特色。对于14新干的面试，我们把目光放在思维敏捷，条理清楚，富有团队集体意识的新生身上。第一轮面试以后，通过跟通过第一轮面试的新生进行联谊活动，5分钟团队表演和“孤岛求生〞心理游戏进行第二轮面试。之后为期一个月的实践，期间为校运会拉取“埃古服饰服装有限公司〞和“杭州娃哈哈集团有限公司〞的赞助。经过了一个多月的时间，最终留下9名干事。至此正式完成招新工作。

第二学期，在校际篮球赛期间，与中国银行顺德分行合作，为他们推广信誉卡业务。在一个月的密锣紧鼓的推广工作中我们都实践，觉察了自身关系网短缺，与生疏人打交道上得到充分的锻炼，获得丰富阅历。有助于以后开展外联工作。

总结以往的阅历，改正缺点，才能走到更远。部门内部沟通不好，工作协作不良，部门干事有隔阂等问题。注重部门内部建设，以“部门为家〞的感情建设，加强部门内部的团结，在完成拉赞助同时，开创新的特色活动。除了“全校外联沟通会〞以外，我们正在筹备“职业经理人挑战大赛〞。跟外联性质契合，提高自身阅历，开拓新的路。

竞赛将会在下学期举行，一年的风霜雨雪，一年的'并肩走过，外联部的在坚决的前进。每一届师兄师姐留下的东西不多，一点点积累，我们已拥有一笔珍贵的财宝。将来，给你们了，14的干事。

学生会外联部部门工作总结9

20xx年即将结束，又到了一年的尽头，一切都接近了尾声，回首这一年，我们的收获是颇丰的。

在团委老师的指导和大学生社团联合会的支持和帮助下，全体负责人的共同努力下，外联部有了进一步的进展。下面，将本部的工作总结如下：

1、外联部工作制度建立。开学初，外联部在全部干事商量的基础上，拟定了本学期外联部的工作制度，充分明确了权责的划分、外校的联系、以及日常工作中的一些留意事项。

2、外联关系的建立。在上届部长建立的外联关系基础上，本届又与大学生素养拓展社团建立了友好外联关系总结这一学期的工作，外联部仍旧存在很多的问题，比方由于种。种缘由，直到如今，外联部如今工作职责并未落实到个人，通常是部长一人操办全部工作事宜

当然同上学期相比，外联部在本学期无论从内部建设，还是外部活动方面都取得了肯定的进步，但这只是开始，要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。不过我信任，在团委老师的指导下，通过新一届的部门的不懈努力，我们外联部肯定会总结阅历教训，随时发觉问题，并正确的处理问题，成为一支招之能来，来之能战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，文学社团的天空更晴朗。

学生会外联部部门工作总结10

悄然间，我们部门已经成长了大半个月了，回顾这一段时间，我们外联部团结一致，仔细完成了学院交给我们的各项工作。在学生会几个月的工作里，虽然不是一段很长的时间，但对于我来说，从当时的几近一无所知，到如今可以独立安排部里工作，可以协助其它部门的工作，可以知道该在学生会的团体中为它做些什么，在这期间我们的收获是颇丰的，外联部的每一个人的成长是可以深切感受到的。

在团委老师的指导下，学生会其他成员的支持与帮助下，全体干事的共同努力下，外联部有了进一步的进展。但是从工作中我们也发觉了一些问题值得我们改良和完善，现将这一段时间的工作总结如下：

工作的开展：

随着新一届学生会的诞生，外联部的成立，工作也随着开展了起来。我们外联部的第一件事是新干事的培训工作。为迎新生文艺晚会的出节目，我们部门细心排练与演出的一场“梁祝〞获得了胜利。

之后，我们遇到了外联部来说最严峻的问题——赞助问题。我部在部门例会上商量了这个问题，每一位干事都主动地联系了。最终，我们胜利的拉到了1500元的赞助。在学生会工作，主动主动的工作看法对我们来说是特别重要的，不管是部门自己的活动，还是整个院支配和组织的。在我院各项活动中，我们大家都一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的阅历还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我信任随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我确定会更加的充满信念。我也会怀着主动向上的良好看法和精神始终努力着。我院班级logo竞赛，我部也尝试为活动拉赞助，虽然最终因各种缘由没能胜利，但我们在此次活动中又一次锻炼了自己，增长了业务素养，为今后更好的工作奠定基础。我部的部员也参加各项活动中，并主动协作各种活动的开展，为活动现场的组织，支配进自己的一份微薄之力。团结就是力量这句话在我们经管系内部的到了从分的表达。

近期，我们还与生活部一起举办了“防火驻心田，安全满商院〞寝室防火主题活动。活动中我们遇到了很多问题，但遭受问题、解决问题的同时，也让我们积累了更多的活动、管理阅历。

在这几个月的工作中，我部照常每周参与部长例会，在每周一晚上召开我部的工作例会。在成立之初，我部只要是相互沟通，相互了解，沟通以前的工作阅历，而后的会上我们主要是安排支配该周的工作任务，并相互学习阅历，以及前一周部门状况的总结。我信任大家都从中学到了珍贵的阅历，这也是我们来学生会工作的目的之一。

部门建设：

1、能够按时参与会议，并做细致的会议记录。

2、建立了对部门的干事考评制度，会议出勤率、工作看法、部门的工作状况、以及平常的综合表现；来考评。

工作反思：

1、在开例会的时候，偶尔有人会不按时到场，以及不请假不交请假条事后才说的状况。

2、对工作认识不够，导致未能按时完成工作。

3、本身魄力不够，干事的办事阅历缺乏。

4、举办活动前期工作不够周密，预备不够充分。

5、与各院系沟通联系与相互学习不够，大家都不了解，有时候各部的人还认清，大家沟通有待加强。

外联部在这段时间无论从内部建设还是外部活动都取得了肯定的成果，大家都认识到我们是要为同学心甘情愿的服务的，不计较得失和回报。并且我们是一个集体，TeamWork在我们这个大家庭里应当得到充分的表达，我们会随着学生会的点滴成长而进步着。虽然初处事的阅历还不那么周全，但这只是开始，要走的路还很长，要学的东西还很都许多。不过我有信念，在团委老师的带着