主持主讲的职责及注意事项8篇

主持主讲的职责及注意事项8篇主持主讲的职责及留意事项精选篇1

岗位职责：

1、家庭教育相关课程交付；

2、参与家庭教育课程的教研、研发；

3、家庭教育群维护。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有相关工作阅历者、学习过心理学的专业学问者优先录用；

3、具有较强的亲和力和执行力。

任职资格：

心理学硕士国家二级心理咨询师

主持主讲的职责及留意事项精选篇2

1、独立承当《数量关系》《资料分析》《推断推理》《言语理解与表达》《常识推断》课程的教学、训练及后续的学员辅导工作，保证完成授课任务;

2、完成所授科目课程教案编写、课程PPT制作、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作;

3、承当教学课题讨论，着力进行各专项命题趋势及解题技巧，以及新的教学方法与教学技巧的讨论;

4、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力;

5、喜爱教师职业，对工作充满热情，责任心强;

6、良好的道德修养，认同科信教育企业文化;

7、精力充足，能适应省内短期出差授课任务。

主持主讲的职责及留意事项精选篇3

岗位职责：

1、负责医药连锁终端店员产品学问的培训；

2、负责公司企业文化，品牌文化的宣扬教育；

3、负责药店店员销售技巧的培训；

4、负责公司培训课件设计及课程设计开发；

5、收集市场信息，反馈公司以便做出应对预案；

6、负责终端大型招商会及大型讲座培训；

7、协作公司内部领导交代的其他重要事项。

任职要求：

1、有3年以上工作阅历，1年以上医药连锁培训相关工作阅历；

2、医学、药学、养分学相关专业毕业，有执业药师，养分师，健康管理师资格证者优先考虑；

3、有大保健行业，养分相关培训阅历优先；

4、要求应变能力强，有团队合作精神，能融入公司企业文化；

5、要求有课程设计、课件制作等能力；

6、能适应全国出差。〔不符勿扰〕

主持主讲的职责及留意事项精选篇4

任职要求：

1、年龄20-45岁，五官端正，人品端正，虚心好学;

2、具备良好的演讲能力、一般话标准;

3、具备学习和创新能力、肯定的管理能力;良好的沟通沟通能力;

4、有阅历或相同专业者优先录用，无阅历者公司可免费提供0基础岗前培训;

5、有相关工作阅历者、金融相关专业、有金融从业相关证件者优先录用;

6、喜爱金融行业，有励志于长期进展这个行业的意愿，接受专业学习培训和模拟训练;

7、团结同事，不怕吃苦，有较强的抗压能力;

8、能准时、精确、圆满、杰出的完本钱职工作以及领导交给的其它工作;

9、工作有条理性、细致仔细，谨慎细心，责任心强，有工作激情;

10、具有良好的职业素养和职业操守，严格遵守公司每项规章制度。

岗位职责：

1、在特定、专长领域内不断学习讨论，依据金融二级市场需要设定系列培训课程;

2、依据行业的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整;

3、结合各种技术指标并运用办公软件，讲授培训课程，实现培训目标;

4、参加企业员工和企业进展培训需求调研，汇总并整理培训需求;

5、分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估;

6、选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划;

7、培训课程结束后，协助并参加培训课程的评估工作;

8、依据培训效果，不断的改良和完善培训课程和培训方式;

9、整理培训教材以及教案资料，并归档;

10、根据企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作。

主持主讲的职责及留意事项精选篇5

岗位职责：

1.独立承当一门以上科目的教学工作，保证完成授课任务；

2.独立承当公务员考试培训行测〔常识推断.言语理解.数量关系.推断推理.资料分析〕/申论/面试科目的教学工作，保证完成授课任务进行所授科目课程教案的编写，制做课程PPT；

3.设计符合学员学习习惯的授课方式，以产生良好的教学课堂效果并有效提升学员成果；

4.授课方式效果的评估与改善，完善培训体系及课程；

5.上级支配的'其它工作。

任职要求：

1.45周岁以下，统招本科及以上学历〔对于能力特殊优秀者，将适当放宽学历.年龄等硬性条件的限制〕；

2.参与过公务员考试并取得优异成果或有过培训机构从业经受.公务员考试经受培训阅历者优先；中文表达能力强，一般话发音标准；

3.学问面广，上课能旁征博引,感染力强，擅长调动课堂气氛；

4.有相关教学阅历.特殊是大班授课阅历；

5.一般话标准，语言表达能力强；责任心强，踏实仔细，有耐烦，具有团队合作精神和组织协调能。

授课方向：申论

专业要求：政治学、哲学、法学、管理学、社会学、经济学、教育、心理学、历史等相关专业

主持主讲的职责及留意事项精选篇6

职责描述:

1、协助上级建立、完善公司相关培训体系、制度及工作流程;

2、依据公司现阶段经营管理策略开发、编制培训材料及培训课程;

3、依据公司现阶段培训计划,具体实施培训计划;

4、负责讲授与培训渠道及直销部门新员工入职部分的初级销售技能培训的相关课程;

5、负责公司销售部门员工进阶课程,包括:职业技能进阶培训、职业素养培训、营销活动策划等相关课程的讲授与培训;

6、培训效果的反馈与评估;

任职资格:

1、全日制大学统招本科学历以上,人力资源管理或其它管理类、文学类、新闻类专业优先;

2、金融培训讲师阅历3年以上,金融行业从业2年以上;独立讲授销售技巧类相关课程阅历至少1.5年;

3、具备优秀的讲课能力,丰富的授课阅历;

4、具备较强的课件编写和开发能力;

5、较强的责任心、沟通能力及服务意识。

主持主讲的职责及留意事项精选篇7

岗位职责：

1.负责Hadoop生态系统的课程体系优化

2.负责基于hadoop技术体系，构造最优业务主题模型。负责设计、评估及审核；负责项目中涉及的业务数据分析和数据模型设计；指导大数据平台开发和实施；

3.设计实现分布式集群的运维、监控和管理平台；对hadoop生态组件及相关技术组件的性能调优；

4.制定hadoop整体集群使用规范，规范Hadoop平台开发及应用。

5.负责大数据体系教学任务

任职要求：

1、熟识Hadoop体系结构、对Hadoop生态系统有较全面了解，同时具有源码级开发阅历；

2、擅长hadoop生态系统各个组件的运用和调优，如Spark、hadoop、hbase、hive、flume、sqoop等任意3项以上，有相关参数调优化，性能优化等有实际阅历；

3、具备海量数据处理阅历，熟识HBase/Hive/MR开发及优化；

4、具有大型hadoop平台〔项目〕部署实施阅历；

5、熟识R、python任意一种大数据处理语言；

6、本科及以上学历，计算机等相关专业，有相关教学阅历者优先。

主持主讲的职责及留意事项精选篇8

1在“拜师有道〞平台担任资深快消品销售管理/卖场经理师父；

2填写完善个人工作经受和资质证明〔工作证获奖证书\发表的作品工作业绩等〕；

3薪酬：徒弟的拜师学费即是师父的薪酬，由师父依据培育目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费；

4师父可自选培育方式：

1〕在师父提供的工作中指导〔可招为助理在工作中指导〕；

2〕线下商定时间指导；

3〕线上教学；

4〕顾问咨询指导；

5〕其他方式。

5师父按商定周期商定方式依据培育目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务；

6师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培育成有能力从事快消品销售管理/卖场经理等相关