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文档简介
1店铺管理制度和考评标准一、晨会制度晨会是一天工作的开始,它不仅能提高企业凝聚力,培养严格、标准的工作气氛,而且能促使员工以最饱满的精神状态投入新的一天,这对门店的工作是非常有益的,为此特制定本制度:公司门店均按要求召开晨会,晨会在每天早上7:45召开,未按时参加者按迟到处理;参加晨会的员工必须统一穿好工作服,工号牌配戴在指定位置;大会必须列队进行,要求列队整齐、站姿端正、双手放后;列队整齐后,由部门负责人带着宣读公司企业精神;门店在宣读企业精神之后要求统一学习、重温礼貌用语23字;您好!欢送光临!请!谢谢!对不起!请稍等!好走!欢送下次光临!门店晨会训话由店长主持,内容主要有:工作总结,工作安排,公司文件精神传达,效劳考评结果通报、表扬、批评等等;晨会时间一般以5—15分钟为宜。晨会要求声音响亮整齐,精神饱满。店长主持也应声音响亮、传达的内容到位。晨会后由各区分别召开小会,针对本区的实际问题和工作情况进行分析和安排;小会纪律与大会相同;无特殊原因未按要求召开晨会者公司将处以十元一次的罚款;店长应将晨会纪律作为员工的日常考核内容。昏门店稀效劳葵标准究零售营业属萄于第山三产边业,勉也即迈效劳尤业。剂行业制的特乏点决专定了帖公司闹从业烦人员容和工厘作性为质就根是服标务。析?员企工守坐那么?序上明将确地讲告诉支我们河:公墨司所颜有的大职能庄部门妈和所沙有员计工服越务对达象和眉目标菠,就暗是顾呼客;庄效劳狗工作颠贯穿始于我坑们整芒个工撞作的幅始终间。损顾客逗是我胜们的北生计奖所在返。所鲜有事载都是症在为臣我们庆的顾蜘客而浮工作幼。衡冒量我禾们工疼作的沟成功谨与否窜,最壳重要眼的标吃准就悬是看精我们裳的庙“势保证居顾客锅满意啊〞权的程毛度。剪广义夜的服镜务包杆括商幕品、贷劳务色、环酬境三夺个方仓面,备要求附做到耻“穿优质欧商品协、优绒良服收务、幕优美浅环境权〞变三优填效劳众。狭显义的橡效劳发即人脊的服捡务,扮也就酸是劳星务服抖务。束为规兴范公各司全宴体员源工的拔效劳降行为思,树岗立良杰好的仁效劳足形象壁,特拌制订译本制跪度。籍第一委章服逗务工晌作指启导原牙那么巩第一骡条池树业立热脉爱本侧职工羊作的来思想梁热爱虎本职肾工作探的前咐提是潜正确遥认识久人生超价值扣和工荡作职汪责。偏在公剂司众刚多的狡员工纯之中篇,也扎许仅究仅是猎为了矮生活返而工冶作的班人不葛在少泛数,沈即把敏工作度当成迫一种侄谋生句的手盏段。挣如果腥是这率样,鲜人生立的意兽义就许只不蒙过是武为了量度过红几十忠年的写光阴有而已宇,人铅生就体毫无民价值处而言酒。我相们每访一个吴人都仔不可值能离威群而唯居。电因此龄,你由要实榜现自烫己的瓶价值痛,你剃就得或为社寺会创顽造价布值。挽讲价响值必木须要惭和本春职工壶作联惨系起复来,蹦首先喇要讲珍自己局的职赔责。筐对于阳我们扔,服泪务是童应尽怖的职案责。肥尽力担去履荡行你贷的职钢责,钻你就火会立碧刻知衬道自华己的宋价值初。价秘值是蹦通过暮本职墙工作类创造泉出来关的,燥本职界工作铸越出渐色,斤对公爽司、积对社扬会的打奉献抗越大呜,创臂造的嗓价值松也越原大。洒我们选的员饰工是眉生产吧者与倡消费捞者之芦间的层一座竟桥梁寒,既夺要满蔽足顾膜客的蛾需要衫,又坦担负净着商啄品价悼值的利最终愿实现稍,这粥一切月,都着是通芬过我健们的轨效劳敏来达源到的协。因组此,炼当你裳效劳掌于他择人的屡时候滥,人腾生就粗不再痒显得鸽毫无娇意义愈。孤第二辱条羽“地保证度顾客丸满意纷〞渣就是童一切速工作仆的中衡心恼洋顾客年永远墙是对悄的,乎中国问文化诸历来肯强调显先义博后利顽、义流利并旦存;三公司熔的生归存和顽开展寿有赖杨于顾冲客,沙经营蜓利润简来源更于顾恭客,连员工侍的生掠活保缎障取清之于燕顾客是,只旋有顾杂客获畏得充伍分的蜻满足爷与敬科重,蓝保证纽顾客兴满意兰,公银司的柏利益令才会国有持壶久的筒保障定。办裹需要正明确忆的是销:顾柔客不首只是某那些朵在我谱们商厕店购迈物的僵人,晴而是锐指与狡我们辞接触根的每待一个裂,包寨括我佛们的麻供给垃厂商弊,他曲们是守公司井事业修的战含略合戏作伙谨伴。由我们斥为顾畏客所坑提供谢的最恩根本沟的服徐务手达段滨——张商品蛮效劳壳,就饼是来对自于驰供给朴厂商盏。职堆能部俱门的猫顾客肿是门态店。慰第三卫条礼每世一位怜员工诚都是猴公司阿的代帐表者腰从法听律和洪组织赴角度蒸来说卵,一湖个公穷司的效代表够是董胸事长肺、总秩经理乡;但抹是对伍于顾佛客来咏说,圾我们欣每一庭位员痕工就柜是公宁司的毒代表产,因钞为顾存客往嫂往以垫他〔袄她〕翻所接惹触的辅某一赴位员临工的企表现验来评贱价整据个公级司的喂好坏估。因感此,画每一脑位与种顾客勿接触册的员但工都骄必须翠充分权意识捷到:治自己范是公偶司的雪代表寺,自轰身形箱象也牛代表丛了公煌司形顾象。帜请记忽住:四您代肃表的网就是及百姓怕缘大地药房耗,您装就是忘我们养公司炮给人更留下访的印纽象;骆您也僵是顾波客再发次光剂临百夺姓缘谨的原崇因。裙树立另依法损经营爆,维坦护消拒费者局合法怒权益销的思傅想。剖信誉及是我秃们的禁立足更之本纪,依蚂法开搬展经训营活版动是届对商董业服咏务工饰作的灾最基妨本要胡求。钳我们克不能波因为隔一时知的疏驳忽或倒不谨僵慎而赌得罪奉于我惰们的很顾客译。但利是,琴由于逝公司百经营消的品派种数经以万谜计,痒在某蹲一品忍种上必把关菌不严腥而引富起顾采客对抄商品稻质量问提出凭质疑辫,或火由于糊效劳框人员侵的服评务态袄度和萌效劳值方式潮处理如不当惑而引僻起顾跑客的皂不满身意甚价至投挽诉的贤事情昨难免描会发括生。宵在这收种情攀况下到,每窄一位摇员工纱都应荷牢记援公司怨的原舰那么和战要求册:当疫顾客区的利章益与患公司小的利勺益发圣生冲奸突或享矛盾论时,迟必须查首先尚考虑淡保证帆和维躺护顾螺客的显利益锅。迟我们共还应琴该了意解?伶中华势人民获共和抖国消询费者泼权益益保护奔法?输所规萌定的践九项买消费山者权乖利:增平安帮权:琴即消智费者厅在购炎买、虾使用悉商品灵和接帖受服市务时捞享受必有人典身、烧财产安平安锦不受事损害喇裁作盯的权朽利。俘了解模权:楚即消坛费者致享有命知悉揭其购芝买、绘使用议的商挠品或株者接轿受的椒效劳辉的真妈实情典况的鞋权利渔。拢选择族权:牲即消森费者党享有弃自主幕选择担商品裙或者恰效劳藏的权抗利。沾公平仗权:迈即消型费者禽享有饺公平穷交易菜的权浑利。他索赔税权:米即消独费者刺因购仁买、讨使用寿商品僵或者坝接受身效劳解受到伪人身设、财锤产损码害时炸,享求有依举法获柿得赔被偿的揉权利为。董组织乳权:睛即消坛费者行享有瓜依法馋成立衔维护搁自身搂合法碰权益胃的社帮会团专体的辈权利常。时认知抖权:耽即消践费者郊享有第依法驱成立取维护趴自身删合法弦权益损保护君方面滔的知乱识的寇权利舰。权尊重掌权:摧即消膊费者隆在购第买,低使用得商品林和接惯受服氏务时伞,享扑有其挠人格询尊严议、民趴族风勾俗习跌惯得奖到尊谁重的僻权利捷。蜂9.紫敬监督袭权:馋即消你费者笼享有叠对商炼品、赚效劳鉴以及邮保护锹消费佩者权认益工绑作进吊行监镇督的惕权利知。
壶三、姑员工半效劳明根本在要求茂第一究条御仪申容端夺庄、颤仪表醒整洁技仪容师、仪维表不安仅指夺一个繁人的祝外表具,而际且还赔包括浓其精笋神状渴态。粘其要禁求是最:仪蹈容要俩和蔼学、端石庄、唐大方烈;服耽饰要降整洁裙、清来洁、双美观校,统载一佩浇带工兼号牌勺,着耀工作暮服;刑化装回要适丑度,腰以自露然为小美;限根据志要求扫,员灵工上街班不哀许戴反金戒凤指、榨耳环福、项愉链和堪其它迟有碍滑的饰傻品。苹第二杯条忍主幼动待宋客,惰热情融接待扩满足束顾客祥需求命且超玻出顾朗客期消望的汇方法石之一气就是坝采取严主动谢待客盼的方所式;申接待爬语言没要规位范,慎并做俊到平础等待贤客,桂以同洪样的偷态度饱对待陵所有铸顾客糠。翠第三友条悼主剃动介栏绍,捧当好征参谋乡效劳辅人员榜应及穷时掌扛握顾旧客的卵需要傍,适查时向腿顾客焰介绍搏和展侮示商沃品,留决不剂能问设而不煮答或搜是理央非理早。扫第四轻条幼细暮致周屿到,闲老实够效劳划全心眠全意聋为顾耗客着浴想,苏而不旱能敷挖衍草难率待候客;饺要牢矩记顾乡客至富上、观信誉印为本梳的观刊念,胞决不膀能欺轧骗顾搞客;臭出售喝的商宝品一蜡定要择仔细湖鉴别辰;价或格计哨算机汉要准妙确无葛误;期顾客屋的各档项要血求要图尽可省能给能予满屡足;拴介绍查商品婚要真披实;毒报价乌要准胸确;蛋计量帽要满志足。份效劳画标准喇第一疤条厚服倍务态乡度村要做挡到使钩顾客超快乐庸而来第,服天务态立度是魂一个妥重要外因素破。在雄这一请点上澡,公翅司要筒求做随到端“轰三要钢三不战要张〞箱和淘“喜三声索两到渡手蝴〞誓的服饺务要衔求。呀三要舰三不级要:猎即要遗礼貌疼待客线,不轰要让框顾客纤受气岗;要技买卖甩公平虏,不妥要让复顾客桑吃亏丘;要棉货真贺价实耻,不叙要让母顾客泄上当逝。丑三声详两到网手:贸即顾喜客进遥店有逮招呼模声;普收银匆有收奴付、哲有找阳零声瓦;顾豆客离吼店有堡道别赛声;境商品豆双手墓送到哄顾客衡手;中钱票输双手等送到搞顾客允手。香第二妈条属服驻务纪赌律熟每位阻员工苦都应最学习训和遵借守?把员工赴守那么剂?所出规定茂的服胀务纪纸律,灵并严墓格依香照全最册中亭所制竞订的孝工作薪制度盛进行亮工作伸。勇第三锦条明效劳仍用语识效劳紧人员叙话说幻得不航好,粉是留寒给顾顾客比械仪容密仪表男更重允要的杠第一株印象侧。古油人有嫌言颈“总良言团一句零周身赤暖,未恶语饱伤人述彻骨幻寒捏〞杆,说认好一毒句话径可以靠让一颈位顾献客成膜为永痕远的拒朋友膊;说票错一瓜句话芬同样戒会使岸一位宵顾客纳再不艇回头场。因柳此,础学习塑和掌居握全中册中莲?服竖务行昆业标报准用范语及悠禁忌覆用语抱?是盖效劳扔人员幅的必计修课学。浮第四俱条唯效劳科程序帮每一侧个服需务岗残位都催有标系准的珍效劳舞程序兔,特研别是淋营业航员、铜收银爽岗位胳及服奇务台咐处理铺顾客天投诉漂的程泰序。申请详丧细阅吐读全致册中榴的相哈关制玉度并舅自觉鸣遵守寒执行藏。盏颗穴员工静效劳休第一苹条、挨语言合应对救的技义巧声1.臣不用尤否认弄型,途而用稿肯定额型,欣尽量时不让历顾客嫌说夕“楼不樱〞还,而雪要让仁顾客据说申“隐是告〞退。构2.伞不用仓命令绕型,送而用腰请求卷型。陈这是解能让厘顾客演产生携一种孟得到皮尊重怀的感抱觉和犬对服忌务人佳员和宫公司盗油然爪而生宅好感球的最占简单工而有承效的狮方法潮。比芹如说江“豆请换情一种谣商品狸〞形,就寻远远背没有舍说扣“歪能不兼能请态换一辰种商主品?湖〞浪的效羞果好膝。遭3.雾以语城尾表帅示尊悼重,愿比方嘉说改“公你很肃适宜逮〞涂,不坟如说胡“乱很适粱合您遍,不燕是吗遣?纠〞按4.毕解释咱或道饰歉时础,先宝说度“鸟对不揪起痰〞滑,后甘加请地求型要用育语。朗比方倘“野对不叉起胶〞哀,这畏种商活品已必卖完读了,茅请过斜几天识再来痰购置话,好度吗?底5.区不断变言某途种结狂果,添而应纯让顾葡客自晴己决烤定。徒不能史说蜓“责这种倚洗发非水效秃果真究的不顿错历〞暂,而歼应该庆说培“垄我认唇为这捞种洗幼发水陪效果缴不错副,建惩设您别也试刘试。动〞帆6.牢在自您己的拣责任猴范围毯说话粮。比字方说风“异对不兆起,欣这个赔问题普我解雄决不却了,包请稍壤等一肿下,脖我去蓬请领逐导来麦。钥〞虾切忌盈担忧雨顾客欲产生捧瞧不弊起的签感觉越而逞茶强。羡7.拜多说督感谢著和赞紧美的布。比逐如当阶顾客唤对某闹一种杂商品深是否颗购置乌犹豫瘦不决斗时,定应说较“顶您的隐眼光饭不错徐,这挽种商侍品好唱多人佣都买述了。遍〞括第二蔑条、超赞美延顾客馆的技浊巧叨巧妙皇的赞丰美能宰使经佛营效员果倍樱增。掘赞美押不同团于奉归承,傻赞美谣是以利事实爆和诚落意让捐顾客户快乐父;奉姻承那么似是抽烧象、象有口沙无心扬或口服是心飞非。要1.喇努力宰从小模孩、造穿着信、仪装容上华发现太顾客清的长暑处。芹2.役以自研信的扩态度提对所选发现芹的长某处或门事实消加以阅赞美藏,比杨方说暗:碧“艺您的女小孩诱真可旁爱,型几岁惨啦?括〞堂3.倚以自白己的充语言或自然念地赞库美,淡而不廉要引飞用他税人的委语言绞。条4.欣具体吸地赞侧美,外即具智体表摄现出航“尼何处病、如足何、辆何种驱程度吹。捞〞道5.扑设法兴在说攻话段迅落适茅时地恰加以吊赞美式。唯6.晌由衷竹地、腔发自路内心扑地赞并美。篮切忌错为了纷“冈赞美院〞赔而赞新美,看否那么胶效果况适得圾其反炮。雀7.把在与般顾客碧交流欣或在简做商纠品说须明时虹,对透顾客长加以狭赞美宾。比甲方当端男顾诉客在顺挑选慌化装枕品时扁,可万以询蝶问夺“蚂是给咐您爱巩人买杂吗?胃〞羊得到彼肯定骨答复居后,弹就赞竞美说农:彻“与您真乖是一渔位模旅范丈梨夫。络〞鲁效劳秤标准晶的执伤行撇第一塌条、荐各部混门在汪不影忠响正绣常工溜作的鉴前提采下,足应分糖批组辽织员假设工进略行学龄习和叠培训阻。让企员工架了解寄和掌耍握?通效劳砍标准密?是韵执行啄标准掌的前皇提。凯第二从条、叠培训州的内芬容及俊顺序壤:服亡务工脚作的情相关谣内容利。姨培训艇采用之集中亿培训铅的形转式,圣以便眠让所醉有员芦工都退能了产解其辱他人廉员的榨工作毛程序竖及规晋范,撤并互鞋相监悉督执帆行。请第三扇条、子培训歉时多波启发岛性的睁提问波,多象做模冲拟训偏练,习加深她员工右对掌算握怎兰样做约的原暗那么、新方法壶和技该巧的圈印象贷。共第四畏条、企标准各和制到度重壳在执集行。虹各部滑门培叶训结抗束后仓,由焰部门恒主管愁负责哭监督廊、检塞查执歉行情朋况。届公司杠经理扶定期斩对各礼部门朗进行辈检查铜,?伙门店换员工下效劳逆行为辰、服苍务语较言检突查评屯分表漠?中挽有关罪内容朋对部底门主办管进顺行考如核。内第五买条、六督导数人员冒一旦宁发现痕不规齐范的腐效劳环行为栽,应新当场掠给予粒纠正蜘,并劲口头守提出庙警告心;如涌发现始某一自位员屑工再熊次出三现不餐标准童行为泛的现瑞象,贺应参亏照?把奖惩块制度男?的戚有关雪规定锯严肃怎处理增。协第六漆条、救为使珠顾客淹了解嚼公司布的服朴务规战范,遥应在汇店铺侮门口船张贴院公告屑,公射开服控务规浸范的取主要骆内容踪和措惹施,换让顾改客共除同参古与规焦范的粗监督个执行绢情况应,并堡对提律出合小理化敞建议秆、批选评的尊顾客纽给予家奖励果。准效劳沉考评业原那么决及办廊法轿门店嗽效劳贝考评蔑原那么封及办蜘法脊1、李门店爽必备风3个垂考评岗本,舍并按志顺序粉编好病页码唉:一瞧个用拦于对循部门袍和员锡工日远考评周;一甜个用万于对闲门店来效劳桶考评零的结光果登浸记;茂一个敞用于帅顾客降投诉贵。草2、腹依照坚?门童店服录务工四作考袖评内序容及丹评分仇标准怖?开脉展考热评工掘作。摇3、沉门店葬考评悄工作择由:景〔1索〕公雾司领尽导及低各职都能部疮门、凉领导膨及职突能部研门去浸开展臭工作皆时不躲定期纪进行煮,并谎作好郊记录欺,签艳名确否认;竹〔2肺〕顾尊客投舟诉。镜主要级由门姓店进较行此蚊项工厚作,爷并进瓜行最沉后的归集中泼、汇携总、朝统分愉工作糠。服旗务考唱评实令行煮“仍一票姑否决源制帜〞色。省4、艇每月字评定巡一次由〔本木月2挠6日址—委下月尝25漏日〕肢,评扰比结伶果通蝇报全优公司深。猪5、柏门店蔑浮动牵工资候〔1母00两%〕挎=业盏绩工奖资〔衰占7谨5%卷〕+掏效劳厨工资借〔占队25亏%〕饶。哀6、司考评枯总分锻为1古00记分。冻其中要效劳渗管理全、商结品管御理、句现场页管理牙、店供面管雹理为恐70昌分,亲工作显做到靠位得歼70劳分,欺不到吐位那么勤减分赞;奖郊励部宰分为奶30丽分,百只加附不减肠。所食以加恩减分卡不得拴超过呢标准冠分。慧月度桑考评驴分在进60夺分以昨下〔杆不含巡60碎分〕丈,在元全公利司通保报批预评,豆限期谣整改融,门欣店所砌有人爷员本搏月不闻发服课务浮含开工所资;为月度职考评岗分在瓜60括—朴69搂分门瑞店服轧务浮渗开工聋资发熄50慕%;浆月度把考评偿分在观70汉—针79级分门听店服矩务浮拘开工镜资发圾10敢0%盏〔基戏本奖子〕;读月度胡考评贤分在析80兄—彼10叠0分友门店字效劳等浮动现工资插发1仰00忆%;说并可砖参加翻“慈为百胸姓缘斑添光杏彩,漫优质挨效劳臂明星影〞危评选所;咬评上仇“迅优质嫩效劳蒸明星壁的员劫工共〞帽,由潜公司旧发放趴部门副流动诉红旗弊,并幻对员秋工另诵奖1厌00睬—旅20垫0元减。肾7、恩门店哈连续携两个箱月考萌评分览低于狱60适分,贤店长鹊级人财员参宁加服允务培辽训班析。门倾店连哑续三盯个月覆考评为低于聚60蒸分,艺店长霜转职担或卸信任,删通报圾批评脊,全俱体人生员参于加培脚训学导习,炼奖金昏停发确。黑第二肾节班允效劳桑考评渣原那么双及办越法昌1、剩建立帽班考敌评栏吐,班役考评芦工作婆由值健班店页长进宜行,方每天伞进行个,作蛛好记欢录并像在晨撑会上考通报妈昨日毕通报哪情况皆。遥考评希工作息是门扁店店杜长日烫常工奴作的倍一个逐重要劲组成避局部勇,反喇过来沿也是膀对门沃店店给长的估工作宫考核协。武考评吓力求扮公开污、公参平、授公正醋。蹲考评天内容伐为:物⑴嚷效劳汁、种⑵精纪律妨、吴⑶站业务肤,占铸70笔分,师工作矿做到丙位为奶70拼分,炎未做愿到位洋、有繁过失晓那么减日分;埋⑷浆奖励于局部室30讯分,古对有秧突出拒表现狗或贡角献的晌加分肺〔必榆须有悦文字个记录亚〕。烫所有亏加减粒分不蔑能超波过标啊准分绞店长船如对竟考评耐结果寄有疑现问的迫,应屯在两捧天之早内向难经理业提出咐,以可求合粘理解保决。城浮动袜工资都〔1洪00食%〕圆=业帽绩工蛮资〔薯占7就5%根〕+烫效劳柿工资币〔占悲25误%〕拌考评乞分是搁该班旗效劳嚼工资袍分配蹲及评寇“佩星级请班录〞室的依膛据。洞①务6誓0分嘉〔不松含6统0分矛〕以挽下:巷该班觉不发喜效劳防工资窜,无拜星;最②池60队—武69蝇分:逼该班照发5崭0%相效劳吸工资脊,二术星级卵班;单③势70仗—扩79臂分:竟该班沾发1箱00松%服瓶务工奥资〔筛根本假奖〕歪,三货星级喊班;榨④常80带—诉89现分:逼该班咐发1毙20您%服抛务工饮资,惨四星独级班级;恋⑤迅90施—修10竭0分闪:该落班发业15逝0%嘉效劳驱工资赔,五偿星级贪班,眉全公健司通直报表休扬,滔由店朗面授纺予导“‘故我为瓜百姓匆缘添笔光荣市’〞粗优质葡效劳润明星贤流动崖红旗辞。怕⑥栗班的局效劳档奖金纵为该背班的脊平均五效劳闻工资反。部班考嫂评分谈连续陡两个仗月低烟于6昏0分过,停由发班遵长全纷部服赖务浮疤开工暗资,此全班谷人员给效劳何浮动盐工资党发5描0%霸,班黎长参辆加学甲习班赴。连炒续三叶个月阴低于担60漠分,娘班长懒解职脂,全柱班人敲员停油发全云部浮舒开工悟资。初效劳隔考评弯内容妙标准射门店缺效劳股工作导考评躬内容挡及评强分标责准延序号善工程述内黑蔬挡把容浊标准宽分扮一、投服佣务孝管粮理战礼貌扯用语光23附字,洲效劳兼用语性,普详通话毯效劳巷“救三声薪两到唤手筛〞易收银帽台、轿效劳愿台、养营业布员、设有无国化淡冬妆临按规乐定着干工作肾服、子佩带示工号蛋牌,逮是否芦整洁漆是否饲做好萌三米池效劳锤、上皱前服桐务、饼微笑刷效劳帐是否省主动倦递送尸购物菌蓝值效劳般态度事是否梦耐心舒、热艺情、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