有关工会年度工作总结范文锦集10篇

第页共页有关工会年度工作总结范文锦集10篇有关工会年度工作总结范文锦集10篇工会年度工作总结篇1今年以来，我店工会工作开展得有声有色，为丰富同志们的业余生活，融洽干群的关系，联络干群之间的感情，配合党的中心工作都发挥了积极的作用。不管在面对什么新问题，什么样的新场面，我店工会始终团结在经理室、党支部周围，坚决按照省店、市店及市委、市政府的各项指示，针对本店的实际问题，进展了有效的详细的工作。为了完成市店下达的图书销售指标，我店工会积极组织群众进展促销活动，下乡摆摊，上门推销，这一些详细措施都很好地配合了经理室的工作指示和要求，也反映了工会的作用不可低估。今年我店工会主要从以下几个方面来做好工作：一、加强工会成员政治思想学习，努力进步政治觉悟。现代企业的竞争不仅仅是经济的竞争，更是人的素质的竞争、文化的竞争。我店多年来一直重视政治理论知识、业务技能知识的学习，知道经济建立的开展离不开全体员工有较好的的政治修养和业务素养。为有序地使学习不断深化，我店在今年年初就制定了学习方案和学习步骤，由经理室带头，工会组织，成立了学习小组，认真学习了上级领导的各项指示精神，加强了全体员工对新华书店开展史的进一步理解，加强了全体员工的爱岗敬业精神，进步了劳动纪律的认识，使全体员工充分认识到“效劳是我们立身之本，顾客是我们衣食父母”，认识到企业要想在剧烈的市场竞争中立于不败之地，只有不断进步对顾客的优质效劳，用效劳来留住顾客之心，用效劳来增强顾客对企业的信任。同时，经理室积极要求全体职工加强写作，积极投稿，不断进步自身的理论程度，全年向内部刊物《岳阳图书发行》投稿18篇，向省店《图书市场报》投稿5篇。二、积极开展各项活动，增强企业活力。世界是联络的，只有互相联络，互相作用，社会才能开展。同样，汨罗市店的开展更离不开社会各界的大力支持和配合。一是在对外上我店出钱出物，成功地承办了汨罗市“公民道德”读书演讲比赛和教育系统组织的“新华杯”三独比赛，这些活动亲密了我店与市委、市政府的联络，同时向广阔读者展示了我店的企业形象和企业风貌，进步了我店在读者心目中的知名度和美誉度，有力地稳固了自身在图书行业中的领导地位；二是在对内上为丰富同志们业余生活，融洽干群关系，我店经理室带头，工会组织开展了各种文娱活动，进展了竞争性强的业务练兵比赛，这都极大地调动了同志们积极性，丰富了同志们业余生活，根本上杜绝了打牌的现象。4月29日下午，我店全店职工进展了连续操作、打发票两项业务练兵比赛，大家争先恐后，勇跃参加，其中两位同志分别获得两项业务练兵比赛第一名；晚上我店在文体娱乐活动室举行了唱歌舞会，同志们会聚一堂，尽情地欢唱，个个春风满面，整个联欢晚会喜气洋洋，欢声雀跃，大家都沉浸在浓浓的喜庆之中。通过这样的活动，全店员工、退休老同志之间的感情得到了更进一步的加深，融洽了干群之间的关系，增强了经理室在职工心中的凝聚力、号召力。三、发挥工会作用，调动职工积极性。近几年来特别是今年，我们承受着学生减员，课本减量，图书市场的持续低迷等一系列不利因素，对我们提出了非常严峻的挑战。而上级店给我们下达的各项经济指标比往年又有较大的增加。在面临着宏大的经营压力的情况下，工会积极配合经理室，充分调动了全店员工的积极性，变压力为动力，在困境中奋起，负重前进，千方百计完成了年度经济指标，确保了经济运行的持续稳定。一是经理室采取奖罚制度，对每一位同志下达个人推销任务，在完成个人6000元推销任务的同时，还要完成50幅年画，50个台历，完成不了的将扣发工资，超额完成的可适当给予奖励。工会积极配合经理室，通过与每一位同志交流谈心，想尽方法调动大家的主人翁意识和竞争意识，到本月底个人推销任务已超额完成，到达了经理室下达的销售指标。二是积极开展下乡摆摊、送书下乡等活动，从每个部门抽出人员统一在工会的组织下，到智峰乡新卜村，送去了科技图书800多元；还分别到白塘乡、新市镇、红花乡送去科技图书1200元、1000元、800元，先后有四十几次把图书送到了农民、学生手中，全年共计销售图书达8万多元，图书有6000多册，得到了乡政府及农民学生的好评。这一切不但使同志们的竞争意识增强了，主人翁意识进步了，企业的社会影响力扩大了，而且产生了好的经济效益和社会效益。工会年度工作总结篇220xx年度，农业局工会在县总工会的关心、支持下，在局党委的坚强领导下，根据工会工作的特点，农业局工会认真开展了相关工作，现总结如下：一、农业局工会从关心关爱职工出发，在工作经费非常紧张的情况下，投入5万多元，组织全局职工和退休职工进展了体检。于今年4月份组织退休职工48人在县人民医院进展了体检。其后，于7月份组织局机关在职职工117人在XX县天愿医院进展了体检。二、认真开展了对患病职工、及退休职工的关心关爱工作。农业局新的党委领导班子上任伊始即决定：凡我局在职职工患病住院，即由局工会牵头，给予住院者每人800元的慰问金。对于在职职工家属患病住院的给予每人500元的慰问金。对于退休职工患病住院的那么给予每人300元的慰问金。对于退休死亡职工的家属给予500元的慰问金。今年我局用于上述各项的费用达12000多元。三、由局纪委牵头，局工会认真开展了劳动争议、调解、农民工____工作。农业局是由几个局合并的综合局，面对许多问题和矛盾焦点。特别是原畜牧局的局部退休职工上访，已经成为我局一个老大难的问题。对于上访我局的人员，我们认真按照相关政策办事，确有问题的，我们找领导、想方法、多方努力，予以认真办理，把问题解决好，让上访者满意而归。对于无理取闹、寻衅滋事的，我们也给予耐心的说服教育，让其懂政策、明道理，化解思想矛盾、消除思想积怨。由于工作开展积极认真，方法妥当，因此，收到了较好的社会效果。四、积极认真的开展好上级工会交办的各项工作。今年我局工会按照县总工会的安排和要求，认真组织了全局职工参加《做一个文明幸福感恩的天全人》职工廉政演讲竞赛活动；开展女职工“双争〔争创五一中国标兵岗、争当开展五一巾帼标兵〕”活动；开展“弘扬劳动精神、争创重建先锋”劳动竞赛，推进“工人先锋号”先进班组创立活动；开展“安康杯”竞赛活动和平安消费创立活动；开展“感恩重建”及“送清凉”活动等等。均获得了较好的效果。通过以上各项活动的开展，既丰富了职工的业余生活，也丰富了同志们的精神世界。五、农业局工会虽然做了自己范围内的事，但与上级工会和局党委的要求还有间隔，今后我们将在上级工会的关心、帮助和支持下，在农业局党委的坚强领导下，找准自己的位置，找出自己的差距，积极工作，发奋有为，为农业局党委当好参谋和助手，为农业局工会工作和各项工作再迈新台阶作出应有的奉献。工会年度工作总结篇3MY3合同段建工程部后围绕公司的大局开展工会活动。效劳企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作奉献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化气氛。一、大力开展工会活动，进步企业凝聚力1、本合同段工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，截止7月底员工共提出合理化建议103条，其中大局部都是来自消费一线，有利于进步消费管理和技术改良的相关建议。通过提案组织落实及施行很大程度上改善了消费管理中的一些实际问题，并进步了员工的主人翁意识。2、开展丰富多彩的活动是进步工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在2月份开展了以“团结就是力量”为主题的“车轮滚滚”活动；6月份开展了以进步团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动；为进一步进步员工的积极性公司于6月组织54名“优秀员工”外出旅游。通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的根底。3、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。消费车间通过开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”“优秀员工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大进步了员工的积极性，同时使公司产品产量和质量得到了进一步的保证和进步。二、全心全意，落实职工权益关心员工利益是工会工作的重要内容，要时刻把员工的工作生活记在心头。1、以人为本，完善后勤保障。为了给员工创造良好的工作、生活环境，工会成员时常走访车间、宿舍、食堂，做好满意度调查，理解情况。根据职工建议改善用餐方式，并积极筹备相关设备的安装及用品的装备；为解决公司人员的增长住宿紧张问题，增加宿舍床铺；为改善员工夏季防暑降温的问题，为每个车间安装了果汁机，由专人负责管理，同时车间工长随时可以到行政人力资部领取防暑药品，确保广阔员工可以平安平稳的度过夏季。2、建立爱心基金并建立困难职工档案，专款专用。“天有不测风云，人有祸福旦夕”，在千余名职工的公司，不时总有职工家庭遭遇不幸。通过职工爱心互助基金会的形式，使每位职工都参加到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。现已有多名员工申请并领取了“爱心基金”，感受到了公司大家庭的温暖。三、加强职工的思想教育，建立一支高素质的职工队伍。抓好职工队伍建立，首先要进步职工的综合素质。因此，工会从抓职工的思想教育入手，成立党支部并定期组织全体职工学习在学习的同时开展爱国教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。通过开展一系列的竞赛、文娱活动，使全本职工明确了自己的职责和任务，摆正了集体、个人的利益关系，改良了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识，建立了一支高素质的职工队伍。总之，我们在工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经历，获得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的缺乏，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作争取有新的进展和打破，为企业的安康开展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提珍贵意见，对我们今后的工作多作指导。工会年度工作总结篇420xx年，我局工会在局党组XX县总工会的正确领导下,较好地完成了工会工作各项任务。现将20xx年人社局工会工作总结如下：一、组织职工积极开展活动。举办重大节假日前的职工文体竞赛活动，丰富职工业余生活；积极参与县总工会、县妇联、县体育局等单位组织的“安康杯”竞赛活动、“三八”妇女节活动、“五四”青年节活动、“国土杯”廉政辩论赛、“廉政杯”全县职工运动会等。通过深化扎实开展各项活动，激发了职工工作热情。二、进一步抓好创先争优活动。把创先争优活动与创立“职工之家”和争当优秀效劳标兵等活动严密结合，推动人社工作和人社工会工作。经常组织职工开展羽毛球、乒乓球、篮球、健身操等活动，定期组织退休老同志开展活动。三、进一步加强组织建立，理顺工会机构。20xx年加强了局工会组织建立工作，理顺了二级单位工会组织机构，装备了兼职工会工作人员，健全了工会工作机构和工作制度，加强标准引导。四、推动企业开展工资集体协商。人社局与县总工会一道在做好工资集体协议的签订率和履约率方面,加强了区域〔行业〕性工资集体协商工作；推行了企业工资集体协商工作标准，围绕工资增长、劳动定额、计件工资单价等职工最关心、反映最强烈的重点问题开展协商，让职工与企业及经营者共享开展成果。五、劳动者权益得到有效维护，____执法力度不断加大。20xx年人社局加大查处各类劳动保障违法案件，参与处理突发事件，及时追讨民工工资，仲裁调解____作用更加明显，为构建劳资双方和谐劳动关系起到积极作用。六、加强作风建立。按照“面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工效劳，出实招、办实事，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会____帮扶在一线施行、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展，亲密工会组织与职工群众的血肉联络，以一流的精神状态、一流的工作程度、一流的效劳才能”要求，积极开展活动，进步了人社系统工作人员的热情和素质，实在转变了工作作风，推动了人社工作整体提升。七、扎实开展为职工办好事活动。一是深化开展送温暖活动，对困难职工或生病住院职工进展了慰问；二是为职工开展了安康体检工作。20xx年，人社局工会虽然做了一些工作，但与县总工会的要求还有一定差距，存在着组织职工活动不够，信息报送不及时等问题。20xx年，我局将进一步加强工会信息报送及宣传工作；经常组织职工开展工会活动，陶冶情操，激发工作活力。通过丰富多彩的文体活动，以锻炼职工良好的身体素质，激发职工对生活和工作的激情，为推进人社工作多做奉献。工会年度工作总结篇5在20xx年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作才能。现将本年工会工作小结如下：一、努力进步老师素质，促进队伍建立1、深化学____的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。2、加强师德教育，开展师德建立系列活动。广泛宣传，营造气氛。师德建立活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、播送等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学老师职业道德标准》、党我各项方针政策等。在师德建立活动中，擅长发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深化学习师德先进事迹，努力进步活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要根据。3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风教育，进步了老师的职业道德素质，同时更注重培养老师的教育教学才能。开展师能大练兵活动，是进步老师专业才能和程度的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面施行素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以进步老师课堂教学、听课评课、教科研等才能为主要内容，有方案开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出老师学习，不断提了老师们的业务素质的开展。二、坚持校务公开，发挥工会监视功能1、坚持校务公开，施行民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行学校校务公开。对老师关心的热点问题第一时间进展了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生工会年度工作总结篇6根据教育工会有关的工作精神和期初制定的工作方案，结合我校实际情况认真务实地开展各项工作，学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参与学校的民主管理。现将本年度下半年工作总结如下：一、积极参与学校民主管理工作，实在维护教职工的合法权益。根据《工会法》、《老师法》、《劳动法》等国家法律法规，我校工会可以认真行使对学校行政的监视权，积极参与学校的民主管理工作，不断地进步参政议政程度，实在维护广阔教职工的合法权益。学校召开二届五次教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让老师参与学校管理，让全体老师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理，修定沙溪实验中学教职工请假制度，沙溪实验中学奖金发放的有关条例。评优、评先、评职称，实行三公开。二、坚持校务公开。在校党支部和行政领导的大力支持下，工会可以顺利开展工作，学校工会全面贯彻、执行市行政机关、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行学校校务公开。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已承受教育局的检查，受到领导的好评，被评为苏州市校务公开先进学校。三、积极开展课余文体活动，进一步活泼校园的文化气氛。为了进一步活泼校园的文化气氛，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会可以积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，组织教职工进展体育比赛，每天开放健身房，丰富教职工的课余生活，组织了与沙溪信誉社、荣文学校的蓝球比赛；做好妇女节的系统庆贺活动，组织女老师上海一日游，进展妇女检查。为迎接苏州市语言文字先进学校的验收举办了老师硬笔书法比赛，其中石文江、江舟老师获一等奖。四、开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事为了让广阔教职工感到学校的温暖，进一步激发广阔教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会可以积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：1、探望病患：但凡知职工或者老师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。2、慰问丧事：遇到教职工直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。3、庆贺婚嫁：我校近几年吸收了一大批青年老师，未婚老师为数不少，工会领导非常重视这项工作，可以在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，参加结婚庆典；遇到女教工分娩，工会女工委员也可以及时代表工会前往慰问。总之，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工效劳，为学校开展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。工会年度工作总结篇7二○xx年，是集团公司继续深化工程管理、加强改革改制的一年。三公司工会在集团公司工会的指导下，在公司党委的领导下，团结带着广阔职工认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕改革、开展、稳定的大局，全面加强工会组织建立，充分履行工会四项职能，努力培育“四有”职工队伍，积极开展系列文明创立活动，认真推行企务公开、民主监视制度，突出工会____，创造性的开展工作，有效激发了广阔职工的工作热情和消费积极性，为公司的开展做出了一定奉献。一、配合集团公司改革改制、加强改革改制的宣传工作，教育引导广阔职工，保证了集团公司改革改制的平稳进展。五月九日，集团公司下发“结合重组方案”，我公司工会迅速与各工程工会获得联络，在广阔职工中深化广泛地展开摸底调查工作，全公司十五个工程近700名正式职工参加了调查讨论，搜集到职工意见百余条，之后我们及时整理归纳将职工对此次结合重组的意见、建议以及职工对结合重组后将出现的各种状况的担忧反映到集团公司工会，为集团公司召开首届四次职代会提供了真实可信的职工意见。二、坚持和完善职工代表大会制度和企务公开制度，并参照集团公司企务公开施行意见制订三公司企务公开施行方法。年初首先完成了首届三次职代会的筹备和召开工作。职工代表大会对企业领导干部进展民主评议，是职工依法行使民主管理、民主监视的有效形式，在今年元月召开的公司首届三次职工代表大会上我们通过落实职工代表大会民主评议领导干部逐步完善了职工代表大会制度，亲密了干群关系，实现了企业的民主决策和科学管理。企务公开的施行，进一步增强了广阔职工的民主意识和廉洁自律的自觉性，也使职工的民主管理、民主参与意识有了明显增强。四月我们参照集团公司工会企务公开施行细那么制定了三公司企务公开施行细那么(征求意见稿)，并进展了认真的前期修改完善工作。三、围绕中心，坚持维护，发挥工会____作用。___年四年，公司工会把维护权益、协调利益、效劳职工三方面工作结合起来，形成维护、协调、效劳三位一体的维护格局，及时调处解决劳动争议和劳动关系的矛盾。把处于相对弱势的职工群体和困难职工，作为重点维护对象，正确处理好他们的劳动关系，维护好他们的详细利益。上半年，我们对各基层工程职工工资发放、职工劳保、女职工特殊劳保，女职工产假待遇落实等情况进展了一次全面检查。通过检查我们发现了在个别工程中仍存在工资发放不及时，拖欠职工工资时间超过三个月，发放劳保不及时、不区分工种、不能按时、按季发放等问题，但从女职工特殊保护及产假、哺乳假待遇检查的情况来看全公司各工程均按规定执行，且执行情况较好。四、紧紧围绕重点工程工程，组织开展劳动竞赛，各重点工程重要阶段性节点工期顺利实现。全年各工程基层工会协助工程部，围绕节点工期，开展劳动竞赛，获得显著成效。三月末，四川马边河舟坝导流洞开展“金猴杯”劳动竞赛，导流洞提早三十天贯穿；六月，工程部针对导流洞衬砌、十一月，针对20xx年平安渡汛，又分别开展了“决战六二八”与“冬春连战”劳动竞赛。甘肃龙首工程部通过劳动竞赛3月15日大坝提早顺利封顶，7月20日首台机组实现发电；沣河生态治理主体工程在“沣镐杯”竞赛的推动下，五月底主体工程按期完工；镜铁山大坝工程4月2日顺利截流；并于8月1日召开镜铁山水电站工程“百日会战”发动大会，掀起施工高潮，十一月按期完成节点工期。五、工会组织的自身建立不断组织完善工会在基层的组织建立，在新建工程及时组建了新的工会组织。全年我们新组建基层工会委员会八个，分别是四川舟坝、山阳孟柱山、湖北鹤峰、沣河生态治理、甘肃镜铁山、华县金堆城、渭南洛惠渠、四川瓦屋山等八个工程部工会。做到了工程建在哪里，哪里就有工会组织。并在工程消费经营中很好地发挥了作用。七月份对今年新分来的大中专生及时办理了入会手续。六、努力建好职工之家。上半年，公司工会一如既往的把建家工作当作我们全年工作的重中之重来抓。有针对性的在条件成熟的甘肃龙首、华县金堆城工程部、四川舟坝工程部开展这一工作，获得一定成效。在组织建立、营地建立、劳动竞赛、职工文化生活等各方面表现突出的甘肃龙首工程部华县金堆城工程部、四川舟坝工程部有目的性的开展工作，龙首工程部已被评为集团公司先进职工之家，金堆城工程部被评为合格职工之家。七、从工会组织的性质和特点出发，大力开展安康向上、形式多样、职工喜闻乐见的文体活动。工会组织特别是基层工会，充分利用工余、节假日时间发动和组织职工不拘形式地开展有益于身心安康的文娱活动，同时，在有条件的工程成立职工夜校，组织职工学技术，学文化，满足职工多样性的文化需求。八、关心困难职工生活，继续做好“交友帮扶”、及“献爱心”工作。___年四年，我公司深化开展职工帮困及“交友帮扶”工作，我们分年初、年末两次对困难职工进展认真摸底调查，并积极主动与基地物业管理公司接洽，做好困难职工的最低生活保障工作。全公司现摸排困难职工6户，现已为其中4户困难程度较大的职工重新与领导干部结了对子，交了朋友；帮助他们上岗，安排子女上学，办理低保、为困难职工实实在在解决了一些实际问题。04年春节前夕公司拿出一局部资金安排好困难职工的节日生活。春节期间及中秋节，发放慰问款，送去月饼、米、面、油等共计7800元，慰问看望伤病职工30多人次。通过我们大量细致、认真扎实的工作，困难职工的局部问题得到实在的解决，生活状况得到改善。困难职工冯亲芳在组织多年的关心帮助下，自强自立，努力工作，生活状况明显好转，今年十月初从过渡房搬进了十四号楼的新家。充分发挥工会职能，组织建议广阔职工向身患白血病的职工任维安同志捐款，奉献爱心，在短短的两天时间里，公司机关与任维安所在龙首工程部就为其募集捐款3525元。虽然这个年轻的生命最终被无情的病魔夺去，但大家的爱心将永不泯灭。十月，在省总工会组织的扶贫帮困捐助月活动中，在工会的积极倡导下，广阔职工踊跃参加，为灾区人民捐赠了过冬的钱款及衣物，为灾区人民送去了我们水电职工的深情厚意。九、积极围绕工会中心工作，开展合适女职工特点的活动。在“三八”节期间我公司机关女工积极参加并协助集团公司女工委员会举办“庆三八，展风采”活动。公司机关与建安公司、租赁公司、根底处理公司女工共同举办了“庆三八兴趣运动会”，龙首工程部女工在三八这天主动放弃休息为男职工浆洗被褥，表达浓浓工友谊；其它各工程也以各种安康向上的庆贺活动渡过了三八妇女节。六月，针对大多工地地处偏远山区，女职工看病难的实际，将西安杨森女性安康知识讲座制做成光盘，纷发到各工程女工小组普及女性安康知识。九月，我公司女职工又荣获集团公司“水电杯女职工健美操比赛”二等奖。十二月，公司女工委员会积极发动组织女职工参加陕西省首届母亲安康科普知识大赛。通过这些活动的开展，不仅激发了女职工的工作积极性和集体荣誉感，而且为女职工的工作、生活、学习、进步创造了良好的外部环境，今年，我们做了大量的工作，也获得了一定的成绩，但仍然存在着这样或那样的问题，主要是：工作创新不够，比方在职工技术创新工作这方面还缺乏详细措施，可操作性差，工作方法不得当。个别基层工会组织开展工作没有指导性、方案性，拖欠工会经费等。这些都有待于我们在今后的工作中改良和落实。工会年度工作总结篇8〔一〕年工作总结年，佳市局工会主要按照围绕企业经营工作重点、履行工会职能、组织职工开展群众性劳动竞赛和文体活动、扶贫帮困、强化爱岗敬业教育、进步自身程度和效劳程度的方针开展工作，较好的完成了工会工作任务，为推进全局工作的快步开展做出了应有的奉献。第一，进一步强化和完善了企业民主管理及民主监视机制，进步工会组织参与企业决策的程度一、支持、参与、配合企业三项制度改革。今年局工会努力引导职工转变观念，帮助职工深化认识干部人事制度改革的必要性和紧迫性，从维护企业利益和维护职工利益出发，积极参与干部人事制度改革方案的制定，并提交职代会讨论，使干部人事改革在公开、公正、公平的前提下顺利进展。二、健全了以职代会为根本形式的民主管理、民主监视运行机制。今年局工会在完善制度、落实职权、讲务实效上大下功夫，完善了职工代表大会制度和工作程序，拓宽了职代会的审议内容。坚持了民主评议企业领导干部工作制度，坚持业务招待费使用、领导干部廉洁自律、集体合同草案履行等情况的报告制度。三、在局党委统一领导下，认真落实局务公开工作。在已有公开的根底上进一步采取民主研讨、议事会、公开通告等形式，使局务公开更加贴近实际。同时注意深化搞好调查研究，正确处理职工群众反映的问题，实事求是地向党政和上级工会反映职工群众的合理要求，研究解决问题的对策和方法，在头参与上提出工会的主张和建议。四、做好职工代表的培训工作。局工会始终坚持把进步职工代表的自身素质做为重要工作抓好落实。今年利用各种形式组织职工代表学习政治理论、科学文化、邮政业务等方面的知识，以此进步职工代表队伍的整体程度。第二，采取实在有效的保证措施，认真扎实地做好维护职工利益的详细工作一、继续深化施行了“送温暖”工程，建立健全了职工生活补充保障机制，加大维护职工利益的工作力度，以此进步职工抵御风险才能，为职工群众排忧解难，不断提升“送温暖”工作的程度。二、实在做好维护广阔职工的合法权益。今年我们认真宣传贯彻劳动法和工会法的有关精神，以此增强广阔职工自我保护意识，自觉地依法维护自身的利益和依法行使自己的权利。三、加强劳务工的入会工作管理。劳务工已经成为邮政消费经营工作中的主力军，因此，对劳务工入会、政治待遇、民主权利、工资待遇等问题都已经纳入工会工作的重点，在与党委和行政沟通的情况下，最大限度地把劳务工组织到工会中来。今年经工会与行政积极协商，我局在业务开展、本钱费用压力很大的情况下，积极压缩其他开支，多方筹措资金，为在我局参加工作满一年的余名劳务工办理了根本养老保险，同时也办理了工伤保险。目前，市局范围内的劳务工，全部按照省局解决劳务工“两险”的要求，办理了根本养老保险和失业保险，并且办理了工伤保险，彻底解决了职工，主要是劳务工的后顾之忧。第三，带着广阔职工积极投身经营效劳工作之中，为全面完成各项经营任务争做奉献一、积极开展劳动竞赛，拓宽竞赛领域，使劳动竞赛适应邮政开展的需要。今年以来，工会与业务部门配合，充分发挥劳动竞赛在促进企业开展中的鼓励作用，结合企业经营开展和各项工作实际，深化开展了以“重点业务和竞争业务”为主要内容的劳动竞赛。为了加快金融类业务的开展，上半年市局工会在全区开展了“奉献杯”竞赛和保险业务竞赛活动。在保险业务竞赛期间，全区所有参赛单位的干部职工克制困难、积极参与，充分发扬了邮政干部职工团结向上、拼搏进娶勇于争先的优良传统，表现出了极强的集体荣誉感和责任心，也涌现出了一批业务营销能手和成绩突出的单位，同江局、桦川局、汤原局分别获得了超方案奖励，并有个网点和名优秀保险能手受到了奖励。在全区邮政职工及家属中开展了“轻轻松松刷绿卡，快快乐乐把奖拿”活动，扩大了邮政绿卡的影响，进步了邮政绿卡的使用率。为了促进邮递类业务的开展，积极组织参加了省局举行的物流、速递、帐单、包裹等项业务竞赛活动。我工会与市总工会结合在我局举行了“邮政分拣封发、转押运工种岗位技能比赛”，比照赛获胜的选手，由市总工会下发文件进展奖励并颁发技术登记证书。在省局开展的“全省城市模范投递员”评选活动中，市局姚海龙同志被评为全省十佳优秀城市投递员。这些活动的开展，对进步职工素质，改善邮政效劳发挥了重要作用，同时也促进了企业经营开展，创造了可观的经济效益。通过劳动竞赛，增强了企业新业务开发才能、市场竞争才能和抵御风险才能。在组织领导上，形成了党政领导挂帅，工会牵头组织，各部门亲密配合，广阔职工积极参加，齐抓共管的竞赛参与管理体制。二、开拓创新与时俱进，认真围绕解决经营、管理、效劳等深层次问题。以企业在业务开展、科技进步、经营管理、改善效劳等方面的难点问题为重点切入点，组织发动职工围绕消费经营中心开展献计献策活动。并将合理化建议的采纳率、施行率作为考核的重点，加强对合理化建议工程的管理，建立和完善合理化建议的评审和鼓励机制。制定和完善了合理化建议奖励方法和措施，鼓励职工参政、议政的积极性。三、积极配合党委抓好企业文化建立。企业文化是企业理念、企业精神、企业形象的集中表达，是企业核心竞争力的支撑，是建立现代企业制度的重点内容之一。市局工会今年充分发挥企业文化建立中工会组织的优势，对企业文化的导向、凝聚、鼓励和约束作用进展探究。始终坚持开展各种文化体育活动和竞技比赛，满足职工的精神需求，营造乐观向上的企业文化气氛。市局工会在春节、三八、五一、五四等节日举办了形式多样的联欢会、联谊会等活动，活泼了职工的业余文化生活，使职工通过参加文体比赛、演出和作品创作来抒发自己的感情，鼓舞了士气。市局工会还组织了拔河和长跑、保龄球、台球、书法、摄影比赛。从工会的教育职能出发，将职工思想教育、文化体育活动任务担负起来，积极组织职工参与企业文化建立，推动企业文化建立不断向前开展。第四，加强职工思想政治工作，努力建立“四有”职工队伍一、按照局党委的要求，在职工中广泛开展“职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律”的教育。深化开展社会、爱国、集体和艰辛创业精神的教育。开展了“热爱邮政、奉献邮政、开展邮政”为主题的教育活动，通过演讲、局情报告等多种形式，使职工理解世界邮政、中国邮政的开展趋势和面临的形势，明确中国邮政的改革目的和任务，增强职工的危机感、紧迫感和责任感，引导职工把职业道德标准变为自觉的行动。二、努力进步广阔职工的文化、业务和技术素质。我们配合局人事教育部门，积极参与和促进职业技能培训，引导职工努力掌握新知识，新技术，向建立高素质的劳动者迈进。坚持组织职工开展多种形式的岗位培训、岗位练功活动，提倡“精一门，会两门，学三门”的工作精神。广泛开展了职工读书自学活动，鼓励和引导职工立足岗位、自学成才、岗位成才，全面进步职工队伍素质。三、广泛开展了“创立学习型组织、争做知识型职工”活动。以深化开展创立文明单位、文明班组、文明窗口、巾帼文明示范岗和争当“效劳明星”等活动为载体，大力开展评选先进典型，向劳模人物学习活动，在全局内形成学习先进、争先创优的气氛。各基层工会都积极参与和配合做好本单位的评比、选树工作。第五，加强工会自身建立，积极应对挑战坚持把工会工作制度化、标准化建立放在首位，在根底工作建立上很下功夫，不断进步工会组织自身建立的才能和程度。几年来，市局工会无论是围绕全局的经营大局，还是在强化自身建立上都做出了一定的努力，并获得了一定的成绩。一、认真学习宣传工会法。全局专兼职工会干部都能较为准确的把握工会法的根本内容，增强依法履职意识。在学习中都能严密联络当前的形势和任务，着眼解决工会履行职能方面存在的实际问题。深化研究和探究新形势下依法加强和改良工会工作的方法和途径，不断标准工会组织的自身行为。各级工会组织都充分利用宣传栏、知识竞赛等宣传教育形式，在职工中掀起学习宣传工会法的热潮。二、围绕工会工作重点，做好各项根底工作。今年我们继续加强工会信息和综合统计工作，进一步进步工会信息质量，增强综合统计数据的权威性。加强了工会的财务管理工作，认真执行工会财务制度和工会经费管理方法，及时、足额收缴会费，加强工会固定资产管理。发挥工会经审会的审查监视作用，加强工会内部审计。完善了工会档案的整理、保管和应用工作。三、进一步转变工作作风。今年我们一直坚持深化基层、深化群众开展调查研究，倾听职工的呼声，真心诚意、扎扎实实地为职工群众解决实际问题。结实树立了为基层效劳、为经营一线效劳、为职工效劳的思想，按照新形势的要求，改良工作方法和方式，亲密与职工群众的联络。从实际出发，创造性地开展工作，使工会工作的内容和形式更贴近邮政开展的实际，更能满足职工群众的需要，到达企业和职工的要求。〔二〕年工作安排一、要加强工会组织的自身建立首先要加强各级工会组织建立，从根底入手，对全局邮政工会组织建立情况进展普查，掌握各级工会组织的根本情况，建立电子文档。重点对企业劳务工入会进展标准和管理，要求各单位但凡与企业签定了劳动合同的，采取自愿原那么，全部入会，建立会员档案。通过抓劳务工入会，壮大工会会员队伍，增强工会组织的'活力，加深劳务工对企业的感情，激发劳务工的工作热情，稳定职工队伍。其次要加强对各级工会干部的培训，强化对工会工作职责和职工____工作的认识，明确、标准工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进展，保证有效维护职工利益。尤其是当前面临邮政体制改革的新形势下，如何在改革中应对新的机遇、新的挑战，邮政工会组织怎样在改革后开展工作，履行职责，发挥作用，对我们来说是个全新的课题，我们各级工会干部都更应该加强学习，适应新形势、新情况的需要。二、要认真深化调查研究，不断改良工作作风和工作方式。要加强和改良工会作风建立，突出履行好____这一根本职责的第一要务，以增强工会组织的吸引力、凝聚力、影响力，团结和组织职工群众实现经济开展目的为根本任务，通过理论、制度、机制、方法和工作创新，努力创始工作新场面。改良工会工作作风，就是要树立为基层效劳思想，深化调查研究，总结推广经历。各基层工会就是要探究和研究新时期工会工作的方式和方法，一切从实际出发，无论是开展教育还是组织活动等都要有针对性和实效性，特别是要着重探究依靠会员办会的做法。明年，各级工会组织要围绕工会工作的重点、难点，深化基层调查研究，找准问题研究对策，通过调查研究，为参与政策决策提供根据。三、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效开展献计献策我们必须统一思想，进步认识，发挥优势，最大限度地调动广阔干部职工为企业的开展做奉献。一个很重要的详细表达就是要发挥职工的聪明才智，为办好企业提出合理化建议。明年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、效劳手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进展征集；二是抓好制度建立，真正把合理化建议纳入制度化、标准化管理，建立征集、施行、监视、效益等运行有序、高效的管理机制；三是抓好建议的落实，但凡被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监视施行；四是建立奖励机制，对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。四、要努力做好工会的____工作。一是依法维护职工的劳动权利。继续抓好平等协商、签订集体合同，维护职工的劳动权利。同时，抓好集体合同签订期满后的修订续签和履约工作，进一步标准完善合同。二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持企业领导向职代会述职以及职代会民主评议企业领导干部的制度。三是依法维护好职工的经济权利。首先是协助行政抓好职工养老保险金、女职工生育基金的监视落实；其次做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上级工会和民政部门沟通，争取将这局部职工纳入保障线之内。再次是加大“送温暖工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的援助工作。五、要创新开展劳动竞赛和企业文化建立开展劳动竞赛要在继承的根底上，以企业的实际需要为出发点，以调动职工的积极性、创造性为需要求，以进步企业经济效益和市场竞争力为目的，不断改良劳动竞赛的运行方式、工作方法，逐步形成符合市场经济规律，有利于促进企业改革和开展的劳动竞赛的新路子。配合有关部门继续开展各种形式的劳动竞赛活动，以促进全局经营工作的开展。开展劳动竞赛要把企业消费经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在消费、经营、效劳、管理中存在的问题，组织职工开展以降本钱、增效益、技术公关、管理创新、效劳标准等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益进步。深化开展“创立学习型组织、争做知识型职工”活动，建立全方位连动格局上要有新进展。在消费和工作的领域开展争创，创立文明科室、文明班组、文明窗口等，层层有创立，层层抓落实，确保企业创立目的的实现；广泛开展企业文化系列主题活动，采取职工喜闻乐见的演讲赛、辨论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式，广泛吸纳职工参与，从中受到教育和进步。通过这些活动的开展占领职工文化、思想阵地，挖掘和激发职工的聪明才智及创造精神，营造充满活力与活力的企业气氛。广泛树立典型，促进职工队伍素质进步上要有新进展。在职工素质建立过程中，我们要根据各单位、各部门、各岗位的情况和要求，在不同的领域、不同的层面、不同的职工群中，根据不同的岗位素质考核要求，树立各种类型的典型，带动全局，引导和激发职工争当素质建立先进典型的内在需要，促进素质建立良好言论环境的形成。工会年度工作总结篇920xx年是全面贯彻落实十八届五中全会精神的开局之年，也是十三五规划开场施行的第一年，更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，20xx年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。为此，20xx年街道工会工作要紧紧围绕“三个效劳”效劳开展、效劳企业、效劳职工，“四个依法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作，继续提升“五型工会”建立成效。根据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：一、夯实工会组织根底，扩大工会组织覆盖面1、继续依法推进工会组建。按照20xx年考核目的，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建立，积极探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建立。2、完善基层组织标准化管理形式。对考核文件进展微调，推进基层工会标准化建立工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，讨论工作经历与思路，及时总结经历，挖掘典型，树立典范，互相借鉴，取长补短，进一步提升标准化管理的整体程度。二、加强基层民主政治建立，维护职工合法权益1、深化区域职代会建立，大力推进企业建立工资集体协商制度。拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。2、继续开展“和谐企业”创立活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创立活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创立。三、竭诚效劳职工群众，积极开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进展维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的标准化管理，指导企业工会完善帮困制度。2、进一步完善职工效劳中心(站)效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工效劳中心〔站〕成为综合性的效劳中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。3、进一步抓好各类职工权益保障工作。深化开展“强保障、促和谐”创立活动；积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务；做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。4、进一步丰富职工业余文化生活。通过抓好企业文化俱乐部创立评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施；谋划开展基层职工欢送的各类文体活动。四、完善工会自身建立，提升整体工作程度1、以活力基层工会创立为抓手，继续推进基层工会标准化建立。继续落实市区总工会关于活力基层工会创立的要求，充分发挥优秀基层工会的示范引领作用，不断深化结对共建活动，2、按照区总要求，继续完善街道总工会____、管理形式、运行机制，进一步发挥新的工会领导机制的作用，丰富基层协商民主的形式和理论，不断增强街道工会工作的民主化和科学化；增强基层工会领导班子力量装备，努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体。通过改革创新，使街道〔镇〕工会在决策过程中更加注重倾听一线职工呼声、反映职工意愿，从而克制工会工作机关化和脱离群众现象，不断提升基层工会工作的战斗力、凝聚力和吸引力，不断扩大党的群众根底，稳固党的执政根底。3、深化职工素质工程建立