有关年度培训工作计划四篇

第页共页有关年度培训工作方案四篇有关年度培训工作方案四篇年度培训工作方案篇1一、培训任务家政效劳员培训旨在使没有家政效劳知识的人通过培训，初步掌握家政效劳根本理论知识和效劳本领，较快胜任一般家庭的效劳工作。二、培训对象女性年龄18周岁以上45周岁以下，身体安康，准备从事家政效劳工作的大陆公民，可参加家政效劳员培训。三、培训方式与时数采用集中培训与自学、统一考试相结合的培训方式，集中培训与自学时数比例。备注：“理论知识培训”主要完成理论知识局部培训的任务；“专项技能培训”主要完成专项职业技术培训的任务。四、考核要求〔一〕考核标准1、家政效劳员培训合格考核标准〔1〕根底理论考核标准〔根据试卷的答题标准给予评分〕：掌握家政效劳的`定义和主要内容；家政效劳员的职业操守；理解家政效劳相关法律常识；掌握相关平安和卫生常识。〔2〕专业技能考核标准：会使用日常礼貌用语；会制作两种以上主食、五种以上的家常菜；懂得家庭居室清洁卫生的根本要求和工作步骤，能使居室整齐清洁、厨房卫生间整洁无异味；会鉴别服装面料，并科学合理地予以分类洗涤〔按照衣物特性用洗衣机或手工洗涤〕、晾晒、。会使用一般的家用电器〔电视机、电冰箱、电风扇、电饭锅、吸尘器、电热水器〕及燃气具〔燃气热水器、煤气灶〕；懂得常见花卉养护、一般家庭宠物的饲养；掌握有害生物防治的根本常识〔如灭蟑螂、苍蝇、老鼠〕；掌握根本的护理产妇、新生儿的技能；掌握婴幼儿生理心理特点，能平安看护婴幼儿；能对老年人进展饮食起居护理。五、培训工作的原那么与要求〔一〕培训工作的根本原那么1、实用性原那么。根据各级家政效劳员的实际需要，解决学员应知应会的问题。2、实效性原那么。注重理论知识与理论相结合，加强才能培养，克制纯学术性教学的倾向。3、灵敏性原那么。形式多样，方法灵敏，除采用课堂讲授外，可适当采用参观考察、研讨等方式，使学员开阔思路和眼界。年度培训工作方案篇2各镇人民政府：为认真贯彻落实国务院安委会《关于进一步加强平安培训工作的决定》精神以及省市平安消费培训工作有关要求，实在做好我县安监系统干部培训教育和平安消费专业技术培训工作，现制定2**年度县安监系统干部培训教育及平安消费专业技术培训方案。一、指导思想深化贯彻落实科学开展观，大力宣传党和国家平安消费法律法规和方针政策，坚持平安开展、传播平安知识，弘扬平安文化，紧紧围绕平安消费工作大局，按照“大教育、大培训、大练兵”要求，采取有力措施，积极稳妥推进教育培训工作安康开展；强化培训责任，标准培训管理，加大培训力度，进步培训质量；严格考核程序及考核标准，整合培训资，完善培训网络，进一步进步全民的平安素质和平安意识，为全县平安消费形势稳定好转提供保证。二、培训目的平安消费教育培训要到达培训内容标准化、培训方式多样化，培训手段现代化，培训管理信息化。〔一〕镇分管平安消费的领导，镇安监站人员培训率到达98%以上；安监系统人员培训到达100％。〔二〕对消费经营单位主要负责人，平安消费管理人员开展平安知识培训，培训率到达90％以上，对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业(企业)的主要负责人、平安管理人员依法进展培训，培训率到达100％，做到持证上岗。〔三〕对所有消费经营单位的特种作业人员依法组织培训，做到持证上岗，特种作业人员操作证按期进展复审，确保持有效证件上岗。〔四〕催促、指导消费经营单位对从业人员的平安培训工作。三、培训内容〔一〕平安消费法律、法规。〔二〕烟花爆竹、危化、煤矿及非煤矿山、尾矿库等根本规程、技术要领。〔三〕平安消费答应流程、受理材料要求。〔四〕平安监管根本方式、手段。〔五〕突发平安消费事故应对及预案演练。四、工作措施〔一〕认真组织，突出重点。要把各级平安监管人员、消费经营主要负责人，平安管理人员、重点行业从业人员、特种作业人员等作为重点进展集中教育培训，未经培训和培训不合格的均不得上岗。要把平安消费法律法规、各级对平安消费工作的根本要求，平安消费操作规程和平安常识作为平安教育培训的主要内容，针对不同人员，不同岗位的不同工作特点确定教育培训的详细内容和方法，增强教育培训的针对性。〔二〕严肃纪律、力务实效。要按教学大纲和规定的课时组织教育培训，不得随意减少培训内容和缩短培训时间；要严格考核标准和培训纪律，确保培训质量和效果。〔三〕各镇安监站要制定实在可行培训方案。做到企业、村、组有关人员培训全覆盖。同时，指导催促企业认真做好“三级培训”及岗前、岗后培训，以实在进步企业员工平安消费意识和根本操作技能。五、组织领导成立县平安消费教育培训工作领导小组。略年度培训工作方案篇3一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进展平安知识的学习，落实国家平安消费法律法规及公司平安规章制度的要求，进步广阔员工平安知识程度和平安操作技能，以减少和防止各类平安事故的发生，特制定xx公司20xx年度平安教育培训方案，以此来标准公司平安培训的管理，保证平安培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、平安教育培训的对象1、xx公司领导；2、各消费车间负责人和班组长；3、各级平安管理人员；4、新员工、停岗及转岗人员；5、特种作业人员；6、除上述以外的其他从业人员。三、培训目的1、进步企业各级管理人员的平安消费法律意识和平安管理程度；2、进步职工的平安消费意识和平安操作技能，增强岗位责任心；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。4、主要负责人、消费负责人、平安管理人员持证上岗率为100%。5、特种作业人员持证上岗率为100%。6、新员工参加三级平安培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。7、员工每年平安再培训参训率为100%。四、培训内容1、国家及地方平安消费法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司平安管理制度、平安操作规程及相关平安通知文件；3、平安管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、平安技术知识；5、职业卫生平安防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、事故案例分析^p总结。五、培训形式为限度保证培训的实效性和渲染力，在进展培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的平安素养为目的，灵敏创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而到达培训目的。可采取的培训形式有：1、外派培训；2、邀请有关专业教师来公司讲课；3、公司内部教育培训。〔1〕会议形式。主要有：平安知识讲座、班组平安学习会、作业班前会、事故现场会等。〔2〕宣传教育形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。〔3〕观看音像形式。主要有：事故案例光碟、平安讲座录象等。〔4〕集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。〔5〕召开座谈会讨论。〔6〕现场操作演示、展示。〔7〕事故应急处置模拟演练。〔8〕事故案例分析^p讨论。年度培训工作方案篇4一、培训目的为了进步员工专业操作技能和平安防范知识，增强员工综合素质，在原有知识面的根底上不断向员工灌输新知识、新理念，以拓宽员工的知识面，从而更好地工作。现根据工作目的、工作职责、员工需求等制定20xx年度培训方案。二、培训工程1、国家法律法规培训学习；2、标准、卫生等文件知识培训。3、平安、沟通、虫控、等方面的培训。三、培训大纲表：序号培训目的培训内容培训人培训地点受培训人1、掌握食品平安、公共场所卫生知识食品平安学、安康饮食、公共场所量化分级管理xxx待定