员工爱岗敬业演讲稿模板锦集7篇

员工爱岗敬业演讲稿模板锦集7篇员工爱岗敬业演讲稿篇1

各位朋友，我们演讲主题是：践行文化理念，学习先进典型，工作中的感人事迹。

我们是一批正值妙龄的80后，我们是一群农行的派遣工，我们身处最平凡岗位却不曾想过只是演绎平凡的人生，争创一流的工作业绩是我们对自己严格的要求，以生命中极大的热情去热衷于所爱的事业，是我们对自己庄重的承诺。我们把青春奉献给三尺柜台，把微笑传承到每个客户的记忆，把金融常识宣扬到千家万户。每当客户从我们手中接过存单露出满意的微笑时，我们明白我们的工作得到了他们的认可；每当客户拿着破裂的零钞兑换后对我们无比感谢时，我们明白我们热情周到的服务已深深打动他们的心；面对客户百般刁难不厌其烦的问询，我们耐烦地解讲迎来大笔大笔的存款时，我们明白我们的行为已感动了上帝。

我们身处离城20多公里外的一个偏远小镇网点，我们远离了城市的喧嚣，情感的浮躁，没有华灯溢彩，没有灯红酒绿。有的只是属于农村特有的纯朴与简洁，我们的心灵也随着这片净土得以净化。我们团队没有专属的上下班交通车，为了确保大家能按时上下班。同为柜员的斌哥主动申请用自家私车来接送我们，就凭这一年365天，不得有一天怠慢的精神。上班也得接，休假也得送。有几个人能做到这份志矢不渝。

徐阿姨是我们的二级主管，每天除了做好自己分内的工作还要充当后勤般的角色，她总是像妈妈一样呵护着我们一线的姑娘。一大早过来她都是先省了吃早餐而是擦桌，拖地，倒垃圾。工作一成天，我们的茶水从来都是她一人照看，每每想起身倒水，才发觉杯中满满的全是爱。只要我们一有表现出腰酸背痛她总会站到我们身旁为我们舒筋按摩，她总是趁我们休假就悄悄为我们洗洁净搁在网点的工作服，太多太多细小的关心到处窝心，太多太多贴心的照看到处暖情。

在我们网点无论是一线的一般员工，还是中层的管理者，都始终如一秉承着一种仔细负责的工作理念来投身于他们的岗位。记得惠农卡刚刚推出时，我们支行有幸被选中作为惠农小额贷款试点行，为了向不良贷款打一场攻坚战，我们网点主任带着他们的贷款小组走村串户，深入调查。在恶劣的乡村环境中，有被农户家狗咬过，在烈日的暴晒下中暑过，在寒风的攻击下重病过。但他们从没有因为艰辛而退缩过，没有因为困难而放弃过，当我们看到勤劳和善的农民饱含着感谢接过农行发放的小额农贷时，那一刻我们仿佛成了他们的救世主，我们仿佛看到那即将丰收的田野，那挂满枝头的硕果，那水中串跃的鱼群……我们服务三农，并不高谈阔论，我们服务百姓并非纸上谈兵。，。我们的不断努力，不仅赢得了大批的优良客户，也使我们的存款高速增长，同时也成为当地最具有竞争力的金融机构。

是的，小草虽小，一样能铺成宽阔无垠的大地，溪流虽细，一样能汇成浩淼如烟的大海，我们虽然年轻，但在农行进展的历史上，已经载入我们这群兢兢业业的小员工。我们虽然平凡，但在农行强大的客户群里已经留有了我们这群小年轻深深的脚印。我们心系农行痴情不改，情寄热土无怨无悔，在农行革新的道路上，我们将一如既往地严格要求自己，用真心、真情和大家一道来描绘城乡网点更加美妙的明天。

员工爱岗敬业演讲稿篇2

敬重的领导、友爱的同事们：

大家好！

感谢分行给我一个机会，能在在xx分行成立xx周年华诞之际站在这里，我是来自营业部的一名柜员，我演讲的题目是：“因为我有选择，我主载自己的人生〞。

每个人都怀揣着一个梦想，梦想是我们的希冀，它引领我们奋发进取，踏平坎坷，品味胜利。曾经有很长一段时间我认为，爱岗敬业只是一句空话，当我们走出大学校内的那一刻，我们一个个都豪气干云，宣誓要在各自的岗位上做出一番成果来，但现实总是很残酷，我们发觉一切并不是我们想象的那样，不是每一份工作都让人兴趣盎然，不是每一个客户都能对你客客气气，我们不曾经受的事情，一点点将我们的梦想击碎。

有人说，“梦想破灭，成长开始〞。在xx支行的半年里我收获了客户的微笑也收获了同事的友谊，更重要的是我还收获了“爱岗敬业〞这种优秀的品质。

在我看来，爱岗敬业就是将勤奋和努力融入每天的生活中，融入每天的工作中。要靠我们的意志，把它变成我们的习惯。

xx支行是新成立的支行，而我们都是新手，为了缩短我们和成手之间的差距，在开业的半年时间里，我们放弃了大部分的业余时间。支行的xx行长多次组织我们进行优质服务方面的情景培训。陈经理多少个晚上陪着我们练习技能，辅导我们业务学问。半年之后，当我们在神秘客户监测中获得第一，当我们在技能竞赛中名列前茅，当我在柜员等级考试中取得了优异的成果的时候，我们有如获得重生一般，心中充满了自信。我知道我们已经慢慢地学会了以务实求真的看法对待工作，也学会了以自然豁达宽容的心境对待工作岗位。

假如，我们把柜台工作只看成是一种职业来对待时，将会觉得是极其辛苦和平凡的，客户只是一个个的工作对象；而当我们把它看作一种崇高的事业时，对客户的认识会有一种全新的意义。在这日复一日的迎来送往中，我们不会再用一般的职业心理去对待他们，在为他们服务过程中爱的情感会油然而生。

在xx支行，信誉卡还款客户占很大一部分，一次，一位客户在我们柜台还款，不停的埋怨我们网点太少，还款不方便，我们一位柜员刚解释了两句，客户就很不耐烦地指责她，她一急眼泪就下来了。但是她还是马上擦干了眼泪，主动地向客户推广信誉卡绑定业务，最终客户满意的离开了，而且还顺便开立了个人网上银行，看到客户高兴得离开，大家都欣慰的笑了。

爱岗敬业就是用“追求满意永不满足〞的精神来做好服务。当看到客户希翼而来，满意而归，工作的辛劳就会变成我们付出后的快乐。

以上是我对于爱岗敬业和如何做好服务的一些心得。我信任，我们是幸运的一代，欣逢xx分行盛世，这是我们人生难得的际遇。在这样火热的事业面前，我们更要加倍努力，奉献出我们最好的工作热情和最优质的服务。我们清醒意识到，今日的机遇难得，将来的辉煌需要我们的智慧和汗水。以激情为旗，用青春作注，拼一个无悔的人生！

感谢大家！

员工爱岗敬业演讲稿篇3

特别荣幸站在这里和大家沟通思想，谈谈学习和工作的成长经受。

此时此刻我最想说的是：作为一名民航的女职工，我感到无比的自豪。在首都国门这块沃土上，能和我的同事一起并肩耕耘，挥洒汗水，拥有同样的宽阔天地，拥有同样的平台尽情施展着才华，以退为进，以默为辩，以奉献他人成就自己的最正确方法，我想我是美好的…。

十八岁的少女，是含苞待放的香水月季，在飞扬青春的萌动中，我迎来了我人生中的第一份工作，年我有幸成为了餐饮公司星阳舫餐厅的一名服务员，还记得刚参与工作的第一天，餐厅的路经理就告知我：“每天微笑的面对每一位旅客，是我们国门服务人员必备的素养〞。虽然那时候的我对什么是服务还很迷茫，但我已经被路经理的微笑和素养魅力所吸引，下定决心以她为典范，要做一名让旅客和领导都认可的优秀服务员。于是，我踏下心来，从四周同事、领班的服务点滴学起。通过沟通学习，观看旅客的消费心理，摸索、把握了菜品的推销技巧的同时，提高了我的语言沟通能力，使我连续几个月保持餐厅销售冠军和微笑天使的记录。

服务工作的几年中，让我感受到，目标就像蝴蝶你去追它会很辛苦，假如你种许多花，蝴蝶会自己飞过来，只有不断提升自己才能吸引更多的好运，胜利不是战胜自己而是转变自己！要想做一名优秀的服务人员，只有微笑服务是远远不够的，它不但要求你喜爱自己的本职工作，还要有职业素养及突发事件的应变能力。

一年后我由服务员升为领班，角色的转换让我很不适应，在领导的耐烦指导下，我很快进入了状态，认清当今时代对女性的要求，带着班组成员，努力学习，不断曾强自我意识，增添自我修养学问，全店呈现出人心思齐，人心思向，团结拼搏，使餐厅的神秘旅客测评始终保持在全公司的第一名，虽然这些并不是我个人的功劳，但每当想起这些时我都感到无比欣慰。

年11月T3航站楼完工投入使用，公司T3店面需要大量的管理人员，我参与了基层管理岗位的竞聘。通过努力学习管理学问，我顺利成为了一名基层管理者，当我还沉醉在接到通知那一刻的喜悦和兴奋中时，得知自己被分到了花漾咖啡厅，成为花漾4号店的店长。这两个业态和岗位的转变，让我感到自己肩上的担子越来越沉，当时品牌业务三部的冯经理对我们提出很高的工作要求，要在很短的时间内把品牌手册内容和个个不同岗位的工作全部体验并把握，我曾经多次想过放弃和躲避，但在迷茫之中我看到公司领导和冯经理对我的期望，就是那份期望给了我抵抗压力的士气和信念。当苦恼现前，不要对抗，要用惭愧的心，忏悔的心，感恩的心来消融。我深知我肩上的担子更重了，“所谓打铁先要自身强〞我在最短的时间内经受住了员工对我业务水平的考验，增添了抗压能力，同时也让我明白了作为一名店长所具备的素养和要承当的责任。

年一月我的人生又一次转折，由于人员调整，将我从国内隔离区的花漾4号店调到了国际公共区的花漾1号店。接手花漾需要“班组建设〞我感到很吃力，又打了退堂鼓，修经理却特别坚决的告知我说：“你可以，没问题的〞。她眼神中的坚决再一次给了我提升的信念，点燃了我心中的灯塔，指引了新的航线，我想我没有理由干不好，从某种意义上来说，人的意志力决定一切，假如我不能，我就肯定要，假如我肯定要，我就肯定能。

为了更好的建设班组，全部店面选择人员，统一思想，制定目标，同时将班组取名为“温心班组〞——包含两个层面：把班组建设成让大家感受到家的暖和；用我们一流的服务暖和旅客的心房。虽然大家都有满腔的工作热情，但由于领班、员工都是新组建的，前期大家协作起来特别的不默契，常常的会出现摩擦。俗话说的好：“火车跑的快，全靠车头带〞。作为班组的“车头〞，我信任压力只是临时的，为了更好带动大家的使命感和主动性，我利用私下时间了解员工的思想动态，班组建立了“心情日记〞，不仅便于释放员工的心情，还可以了解员工的形态和独特，便于更好的展开工作。

针对班组大部分员工都是外埠来京务工人员，在形象，气质，语言等方面都很难到达要求。无法确保员工统一规范的服务标准为旅客来提供服务。系统规范了女性员工的仪容仪表，服务语言与行为动作，加深顾客进店的第一印象。又开展为期两个月的“用目光传递真诚活动〞训练员工学会用眼神与顾客沟通，用目光拉近与顾客的距离，增添了与顾客的真诚沟通，时刻提示我们今日客人对你微笑了吗？——意在你今日满意的服务得到顾客还你一个微笑。让顾客感受温心班组专心的服务，不断提升顾客满意度。一年多的时间得到顾客表扬留言200多条，在公司每月抽查的神秘旅客调查中班组成果始终保持在西区咖啡厅第一名。一个人的力量是有限的，伸出5根手指，力量微薄，但攥紧手指变成拳头，力量是无限的。这是大家共同努力付出的成果。年6月获得集团公司颁发的“青年文明号〞岗台，7月我们又迎来了我们温心班组的又一硕果——公司领导来到现场为我们颁发了民航局级——“工人先锋号〞奖牌。

在修经理耐烦指导下，和班组成员共同努力下，我们真诚的付出得到了丰硕回报，，大家在一起磨合和相处中渗透出了感情，互相扶持，共同进步，共同成长；我们一起体会欢乐 和泪水，分担责任和压力，品味着每个人的胜利和感动。一年的时间班组为西区咖啡厅培育出一名店长和两名领班，而她们又都是女性，我认为充分发挥了女性的执着、包涵、友善、协调、细致等特性，同时将多年来在多岗位上不间断的学习中学到的阅历派上了用场。每当看到她们的进步，自己就会感到无比的欣慰和自豪。常言说得好，机遇是留给有预备的人的，只要我们能够坚决不移地走下去，我们都将会是“风雨彩虹，铿锵玫瑰〞。

我不是诗人，不能用美丽的诗句讴歌我的职业；我不是学者，不能用深邃的思想思索我的价值；我不是歌手，不能用悦耳的歌喉歌咏我的岗位。我仅仅是餐饮公司的一名年轻女性，是餐饮公司这个大舞台，给了我学习、锻炼、成长，展示自我，提升自我，表达自身价值，建功立业的机会。大大的世界，平凡的我，我想我是幸运的，同时我也明白了一个道理，平凡就是美好，奉献让我更秀丽。

员工爱岗敬业演讲稿篇4

各位领导、各位同事：

大家好！

大家应当都知道，自古以来，“知恩图报〞始终是种美德，所以我们学会了“感恩〞。感恩，这是一个一般的字眼；感恩，一个常挂在我们嘴里的字眼；感恩，我们常常歌颂的字眼。

是的，在这个世上，我们首先要学会感恩：因为有了父母含辛茹苦的抚养，我们一天天长大成人；因为有了社会安定的环境，我们一天天学会了各种学问；因为有了企业的平台，我们获得了展示自己才能的舞台；因为有了工作的机会，我们获得了物质与精神的回报。面对眼前的工作和生活，我们要懂得感恩，学会珍惜。只有在感恩中，我们才能不断成长；只有在珍惜里，我们才能一步步走向胜利。

今日，社会在飞速进展和进步，而同时竞争和压力也会越来越大，打开网络输入“求职〞两字，就会发觉需要工作的人远比聘请人员的要多的多。

本科生、讨论生，需要一个工作的人多的是，他们也会面临求职难或失业的风险，每个人都面临着严酷的职场竞争压力。可是，我们由于习惯了在中铁四局按部就班的工作，渐渐忽视了现实的这一切，渐渐的`不再珍惜自己如今的工作了。有的人成天牢骚满腹，充满了对企业、对工作、待遇等的埋怨，或者认为自己怀才不遇；或者是成天无所事事，得过且过，就是为了混日子拿工资，还觉得奖金少了，拿着公司的钱，骂着公司；甚至有的人，坐在公司提供的重要平台上，却为了自己的一点私利，做着坑害国家和公司的事……

全部这些行为或认识，都说明了有些人遗忘了企业培育我们的代价，遗忘了该珍惜工作的机会，遗忘了因为有了企业和工作我们的生活和家庭才越来越美妙，也就是遗忘了要去感恩。

来到这个世界上，是上苍、是大自然的恩赐，我们不是来苟且偷生的，是通过努力工作使自己的一生过得更加美妙，同时也是为了给世界创造更多的美妙。这一切是需要我们辛勤的工作做前提的，那么，谁给了我们的工作？谁在给我们提供越来越多的物质让我们生活、家庭更美妙？是的，是企业！生存需要工作，生存需要付出，工作丰富了生存的内涵，工作给予了我们生存的物质条件，工作还为我们提供了呈现人生价值的舞台。我们有养家糊口的责任、我们有表达自我价值的本能需要，而这些，都必需通过工作来实现，工作是为了解决生存问题的基本要素之一，我们有工作，并不是表示因为我们有本领而能够获得工作，而是因为我们受到了单位的信任并获得了单位给我们表达回报的一个工作平台及给予我们能够继续生存的一份机会。工作意味着责任，感恩让我们担负起责任。企业是平台，工作是礼物，珍惜它吧，是它让我们一步步走向胜利。

感恩，首先从我做起，来到这个单位，转瞬间已二十年了，回想当时，自己从偏远的乡村，通过努力，考上了中专，被安排到四局这个单位。那时，除了随身的行囊，一无全部，而今，有了自己的大房子；有了自己的美好的家；有了越来越多的经济收入；有了企业给予的越来越重要的岗位。这一切的全部，是企业给予的。拥有的这些，需要我们回报、需要我们感谢。

感恩的道理其实特别简洁，只要我们扪心自问：我们今日的美妙是谁给的，认真想来，就会得出简洁的道理：企业。剩下的就是如何去感恩、如何去回报，也就是如何珍惜工作。

1、怀着感恩的心去工作。

因为有了感恩的心，才能激发工作的清热。大家要知道，我们的工作来之不易，我们的岗位是多年努力的成果，要珍惜它。或许，我们的工作条件不肯定优雅；我们的工作强度有时很大；我们的家庭常常会离多聚少，但是，我们有团结和睦的团队；我们有互相关怀的集体；我们有越来越多的收入；我们有越来越好的明天。

全部的收获都是需要我们付出艰辛后才能获取的，老话说：天上不会掉馅饼。有了感恩企业的心，我们的工作热情自然就会高涨，有了主动的工作热情，才会尽心尽力的去做自己该做的每一件事。每人的工作都做好了，企业自然也就会不断进展壮大了，企业壮大了，我们的收获也会更多了。企业与我们每一个员工都是互动的，互相促进。

2、尽自己所能去回报企业。

既然感恩，我们就要拿出实际行动。在项目困难时，我们要学会坚守，既然在这么困难时，公司放我们在这，那是因为领导的信任；而且，越是困难的地方，才会激发我们的斗志，更好的展示自己才能。每个人都能顺利做好的事，那不算什么，别人都很难做下去，你能做好，岂不是更大的胜利。

所以，我们在这种环境下，更应当感谢，感谢有了挑战自我、展示才华的平台。在项目组织中，我们要创造业绩，丰厚的回报是公司给予的，而公司的盈利根本在项目，每个项目都做好了，公司自然也就进展，在工作中，不但要把每一件事完，而且要力求完善，一件事，做的完善和做的不完善，其实多付出的时间并不是许多，或者几乎没有，有了回报的心，我们就应当在每一件事中追求完善，一件件完善的结合就会成就一个完善的项目；在企业困难时，我们要与企业同在，每一企业进展，都会经受苦难期，这时，我们更应当怀着感恩的心，不离不弃，与企业同在，我们的坚持，我们的团结，我们共同的智慧是克服困难的法宝，企业也就会再一次的辉煌壮大。

3、忠诚企业，不辜负企业给予的责任。

企业每一个员工，都有自己的岗位职责，岗位越高，职责越多，权利越大。但同时责任和义务也随之越多。权利是企业与员工给予的，我们不能把权利当成了自己谋取私利的工具。

忠诚企业，是员工最重要的基本素养。我自己在项目部从事一线项目管理，公司给予的项目权利很大，选购、队伍、财经等等，找你的、有求于你的人许多，各种潜规则许多，诱惑也很大。这时，就需要有清醒的头脑、高度的企业忠诚感，要本着对企业负责，也同时对自己负责的看法，规范合法的处理这些事项。权利和责任是对等的，没有忠诚的心，就会经不起诱惑，从而损失企业的利益。

同时，自己也会走向深渊，常言道：要想人不知除非己莫为、莫伸手，伸手必被抓，为了自己一点点蝇头小利而葬送大好前程和丰厚的收入，更是得不偿失。我们更应当通过自己在工作中全心的努力，实现理想的实现、价值的表达、物质回报的丰收。

常言道“滴水之恩当涌泉相报〞，况且我们所接受企业给予的恩泽远远超过自己的劳动付出，让我们珍惜工作的机会、承当工作的责任、感恩工作给予我们的恩泽，用感恩的心对待我们每一天的工作，尽自己的所能回报企业。

员工爱岗敬业演讲稿篇5

在日常工作中，我们常常会听到、看到这样那样查找借口的人和事，比方不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，埋怨“制度不行〞、“政策不好〞、“领导不关怀〞、“环境不利〞，以及“同事不帮忙〞、“群众太落后〞、“我已经尽力了〞等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。

事实上，借口就是敷衍别人、谅解自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌〞，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应当自己承当的责任转嫁给社会、单位或者他人；他们把珍贵的时间和精力放在如何为自己的不努力查找合适的借口，遗忘了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的心情，却以频繁跳槽为能事。明显，这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不行缺的条件——敬业精神。

爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都期望最大限度地实现人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要观赏自己的价值，就得给世界增加价值。〞一般来说，条件好、工作轻松、收入高的岗位，做到敬业简单，象我们这样的建筑企业，工作环境比较艰苦，流淌性大，收入也不算高，做到爱岗敬业的确有些困难。

但即便如此，我们绝大部分员工仍旧在环境艰苦、劳动繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作，象细心施工夺奖杯的劳模虞海龙；敢于挑战的劳模李建明；精打细算忘我工作的劳模何富球，等等……。我们的企业正因为有象他们这样具有崇高敬业精神的员工队伍，才能在一次次的竞争中夺得胜利，赢得荣誉，取得辉煌的业绩。

试想，假如没有施工一线广大员工的无私奉献、爱岗敬业，我们的企业生产经营目标如何实现？如何在祖国的大江南北树立一座座丰碑？企业的产值如何突破5个亿、10个亿、20个亿？干一行，爱一行。假如我们选择了一份职业，哪怕工作环境再艰苦恶劣，工作内容再枯燥繁琐，我们都应当满腔激情地工作，应当象喜爱自己的家庭一样去爱岗敬业。

爱岗敬业也是一种看法。

美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?〞是的，不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有到达期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中许多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批判环境，而不知，就是因为所持有的这种看法，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。

有句话说的好：只要你依旧是某一机构的一部分，就不要中伤它，不要损害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。假如因为看到缺点就大肆埋怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了埋怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。

集体确定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有许多人选择留在集体。我们企业的功臣章德贤老总，几十年全身心投入项目工程建设，他组织或参加过我国10条重点铁路和公路及36座桥梁的建设。作为桥梁专家，他冲破过建桥禁区，创造过人间奇迹，解决过世界性施工难题。在修建宣杭铁路复线期间，他因颈部瘤注射青梅素产生过敏，浑身出现浮肿，连眼睛也肿成了一条缝，妻子劝他住院治疗，他却说啥也不愿。妻子找了个借口逼着他去查病，好不简单才劝说他在病床上躺下，可还没等肿消下去，他又找理由离开医院回到了工点。

因为他的爱岗和敬业，他建设的工程先后荣获过国家“鲁班奖〞、“詹天佑奖〞和铁道部全路“火车头〞奖章，还被授予过“全国优秀项目经理〞、“铁路重点建设功臣〞和“科技拔尖人才〞等荣誉称号。莫非他就不知道企业存在的缺陷，没有感到过工作的枯燥，没有在工作中遇到过挫折、遭受到失败吗？所以请大家永久记住：“胜利的人肯定爱岗敬业，失败的人才始终在查找客观理由〞。

爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些埋怨，多一些责任，少一些懒散，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的看法，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的敬重，取得岗位上的竞争优势。

朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应当是一种悄悄的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。

员工爱岗敬业演讲稿篇6

敬重的各位领导、各位评委、友爱的同事们：

大家好!我是来自××支行的××，今日我演讲的题目是《激情成就事业，创新促进进展》。

朋友，你确定知道世界首富比尔·盖茨吧，他说过这样一句话：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和改变，我就会无比兴奋和兴奋。〞他还曾在一项有关责任感的最新民调中，被评为最具责任感的商界领袖。从这里，我看到了他对工作的激情，我也明白了是什么成就了他的事业?是什么造就了他的事业?是什么创造了他的财宝?是责任与激情。

××银行是全国首家农村合作银行，半个世纪以来，我们始终秉承“阳光经营、欢乐成长、创新服务〞的经营理念，我们始终走在我国农村金融改革的前沿，那么，在这半个世纪的进展历程中，是什么支撑着我们劈波斩浪、奋勇向前呢?是管理?是服务?是产品?还是技术?当然，这些因素都不行或缺，但我觉得，最关键的还是“责任与激情〞。

那么，什么是责任心呢?什么又是激情呢?我认为责任是一种人生看法，是珍视将来，是爱岗敬业的表现，而激情则是责任心的完善表达，它是成就事业的强大力量，这份力量给予了给我们充分的动力和士气，让我们走在岗位的前列，为我们创造出一流的业绩，更为我们构筑了和谐的企业。

暮然回首，来到××银行××支行工作，已