这样求职就对了

这样求职就对了读书笔记模板01思维导图读书笔记目录分析内容摘要精彩摘录作者介绍目录0305020406思维导图职业书方法理念职业规划小结职业自测题认知求职秘籍高手思维职场技巧方式画像顾问番外篇本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要“先认知、再选择”是本书提倡的求职理念的核心。现实中，求职问题并没有在求职成功的那一刻解决。正相反，许多人是先做了选择，进入相关职业后才了解到该行业真实的职业状态。后期发现原来自己不适合这份职业，于是开始频繁跳槽，做职业规划。殊不知，如果前期对想要入职的行业有所认知，对自己的能力有更加深入全面的了解，再掌握一些实用的匹配技巧，完全可以扭转这种职业选择扭曲的局面。本书突破现有求职格局，首创了“职业地图”“职业坐标”“职业三要素”等理念和方法，运用“我要去哪、我在哪、我怎么去”的职业规划方式，力求帮助即将毕业的大学生和职场人士建立全新的职业观和求职行为习惯，运用书中提供的诸多求职技能包，通过“正确”的求职方法获得满意的工作。读书笔记读书笔记有点空的感觉～这是我看过最不喜欢的一本书吧，可能求职类的书都是这样～。还可以，有一些值得践行的方法大道至简，找准方向摸清门路然后刻意练习。是一本会感慨要是早点看到就好了的书，对职业发展遇到困境的人非常有益。对职场人非常友好的宝藏工具书，值得在职业生涯的各个阶段回顾。求职是源自对于自己的清晰自我认知，与对职业的充分了解，进行明确定位，创造优异的价值来使公司共同成长！。每一次求职都是对自我重新整理认识的一个过程，这本书写的挺不错的，从猎头的角度给我们分享如何求职，如果真的能按照书中的方法一步一步落实，那可能真的可以找到不错的工作，做就对了，加油！。干货良心，通俗易懂，从各个角度带领我看待职场，强烈推荐。《这样求职就对了》对于职业条件：先满足当下的需求；对于职业价值：明确希望达到的未来；对于职业状态：愿意为理想中的未来承担些什么。对于职场新人真的太友好了。精彩摘录精彩摘录对于职业条件：先满足当下的需求；对于职业价值：明确希望达到的未来；对于职业状态：愿意为理想中的未来承担些什么。在有限时间内得到最高质量的信息，将使自己在职业的任何阶段都能拔得头筹。情绪化是人很正常的反应，我们要正视它的存在。但如果你希望自己得到成长，希望获得真正的事实，就要学会对抗情绪化：对于他人的评价，你要把**点从信息内容本身转移到自己对于信息所产生的反应。最重要的是：当时不要做任何决定。第二天早上醒来再尝试回忆你前一天的情绪，努力去辨别它、记录它。渐渐地，你就能训练自己对当下发生的情绪有所感知和意识了。“求职”的过程本身就是个决策过程。而所有的决策都应该遵循：先搜集足够多的信息，再将信息归类、分析，最终得出结论。这就是本书所提倡的：求职应该“先认知、再选择”。而了解一个职业的状态，最好的方式就是将主观的职业感受转换成可以被客观记录或量化的指标，通过大量的访谈专业人士或请教职业认知顾问，收集更多职业状态的记录性信息。此外还需要了解该职业典型工作的一天，甚至是一周的工作安排，争取在脑海中形成代入式职业情境。目录分析过去未去：现有的求职方式落伍了未来已来：明天的就业形势将更加严峻自测题本章小结第一章职业认知，刻不容缓先认知，再选择底层思维：理性认知=数据+事实+批判性思维自测题本章小结第二章学会猎头的思维方式职业认知高手第一招：对职业的解剖职业认知高手第二招：访谈业内人士的技巧自测题本章小结第三章掌握猎头的专业技巧番外篇2：麦肯锡高级顾问典型的一天番外篇1：外资战略咨询顾问职业画像第三章掌握猎头的专业技巧认知职场第一步认知自己想要什么自测题本章小结第四章猎头的求职秘籍之我要去哪职业认知高手第四招：盘点职业资源发现你的优势自测题本章小结番外篇：性格测试在求职过程中有没有用12345第五章猎头的求职秘籍之我在哪求职前的准备工作踏入职场的第一步自测题本章小结第六章猎头的求职秘籍之