企业(公司)安全生产目标管理制度_第1页
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文档简介

企业(公司)安全生产目标管理制度一、目的和适用范围为了规范企业(公司)安全生产目标的制定和管理,提高安全生产管理水平,保障员工身体健康和财产安全,制定此制度。本制度适用于企业(公司)内部安全生产目标的制定、管理、执行和监督。二、术语及定义1.安全生产目标安全生产目标是指企业在安全生产方面所需要达到的目标要求,包括但不限于工伤率、事故率、环境污染等指标和目标。2.达成度达成度是指企业在完成安全生产目标方面所达到的指标比例,以百分比表示。3.指标评审指标评审是指企业在制定安全生产目标时,由专业人员对目标制定和评估的一种经验性和技术性工具。4.监控监控是指对企业安全生产目标执行情况进行监督,及时发现问题并采取措施进行纠正。三、制定流程1.目标制定企业(公司)应在每个财年开始前,制定当年的安全生产目标,并明确目标实现的时间节点和达成度要求。在目标制定过程中,应当运用指标评审等工具,进行目标是否合理、可行的评估,由企业领导层和安全生产专业人员共同制定。2.目标落实企业(公司)应当将制定的安全生产目标落实到各部门,并明确各部门的目标、指标和责任。各部门应当在目标签订后,制定相应的执行计划,并按照计划顺利推进。3.目标监控为了保证安全生产目标顺利实现,企业(公司)应对目标执行情况进行监督和检查。监控内容包括但不限于安全生产情况报告、监控数据分析、检查等,发现问题应及时提出并整改,确保目标达成度。4.目标评估企业(公司)应当对安全生产目标的达成情况进行评估,并反思目标制定和执行过程中存在的问题和不足,并改进完善。5.目标调整当安全生产目标有需要进行调整时,须原单位的书面申请,经主管部门审查通过后,应进行必要的修改和调整。四、责任1.责任部门企业(公司)的安全生产部门应负责制订安全生产目标及其监督和检查。各部门应当执行安全生产目标,并负责目标达成度的监测、检查、反馈和整改等工作。2.责任人员安全生产目标的实施和监督落实由各部门分管领导具体负责,确保目标达成度。3.追究责任对于安全生产目标未完成的,要追究相关领导的责任,对违反安全生产目标管理规定造成严重后果的,要依法追究责任。五、总则企业(公司)的安全生产目标管理制度必须严格遵守和执行,对于规定的安全生产目标,必须按照要求进行落实,并定期进行评估,确

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