目标管理制度

目标治理制度1、目的为了通过有效的目标治理机制，考核、评估、指导与跟进公司各层级员工执行公司战略、落实工作打算及履行岗位职责状况，持续提升公司核心竞争力，有效达成公司经营治理目标，特制定此制度。本制度是公司的根底治理制度之一。2、适用范围本制度适用于适用于建立、监视、报告各过程的关键指标。3、定义公司级目标：三———五年的进展性规划〔中长期目标〕。公司级目标：反映公司绩效的重要指标〔年度目标〕。〔短期目标。4、职责：总经理负责公司质量方针的制定和修改。总经理负责公司级目标的制定，已经部门级目标的审批。考核组由公司中高层主管组成，负责主导相关部门执行、推动目标治理机制。标检讨。对未完成工程进展差异分析并提出改善方案。5、主要内容考评原则户、内部经营及学习成长四个角度平衡设定与分解公司各阶层工作目标，直至落实到每一个岗位，以形成最大合力。支持治理原则。通过考核与评估传递市场压力，并使上下级之间目标全都，从而不断培育公司各层级员工工作责任心和团队合作意识，持续培育符合岗位要求的员工。鼓励被考核者原则。本着“公正、光明、团结、自由”的方针，在评估活动中对事不对人，做到奖勤罚懒，优胜劣汰。目标考核类别季度考核。适用于部长级以下人员考核。年度或半年度考核。适用于部长及以上人员及关键岗位人员多角度综合考核。目标设置4-8〔休息日顺延〕为目标设置时间。目标设置类别：季度考核的目标设置类别：①岗位职责〔静态目标〕。依据各岗位工作说明书，设置各岗位共性化的工作目标，重点是关键业绩指标。静态指标原则上相对固定，每半年调整一次，数据设置须体现持续改进原则。具体工程及重要度以工作目标责任书审批人最终确定的为准。②工作改善〔动态目标〕。依据公司战略目标及经营治理变化的实际需要，设置阶段性的改进或改革目标；重点考核时段工作改进打算达成率，包括工作进度、完成质量两个方面。动态目标应依据年度和时段打算，按时段进展设置，该目标是工作目标责任书所填写的主要内容。③文化建设〔共同目标〕。依据公司企业文化建设实际，设计公司各阶层员工均需遵守的行为准则与共同目标，如团队建设与学习培训等。其中部长及以上人员的共105%的权重；具体以工作目标责任书审批人最终确定的为准。目标设置要求①目标设置以定量为主，并需明确界定该项指标的产出方法，以增加可操作性与可考核性。各定量指标应表达必要性、可操作性及梯度。目标治理量化指标标准的设定,每半年核定一次。在历史水平与现阶段实际状况相结合的前提下，力求定量目标数值的设置准确、合理，并表达持续改进原则。②定性指标的设置应具体，要对目标效果有准确描述，明确实现该定性指标的时间要求与应当到达的程度，以增加考核的可操作性。需要特别测定方法的要予以说明。③对于会对其它部门〔岗位〕产生影响的定性指标，在目标评价里须征集所影响部门〔岗位〕的评价意见。允许匿名评价，但对评价为“良”以下的必需说明理由。对协调部门〔包括公共职能部门〕的工作评价分为“管控”和“效劳”两局部；对“效劳”主要评价其效劳质量〔如准时性、协作默契程度等〕，对“管控”主要评价其合规性。④利润中心负责人财务指标不包含〔准〕利润和销售额指标，但可设置各类本钱指标，以及资产〔金〕周转率、净利润率、费用比例〔占利润或销售额〕、劳动生产率等其它财务指标。本钱中心〔职能部门〕必需设置本钱指标，如费用掌握额度、费用占所效劳的利润中心营业额〔或利润〕比例等；并分解至相关部门及岗位。⑤目标要表达连贯性与适当的梯度。部门〔岗位〕目标与公司目标应全都，时段目标与年度目标应全都，上下级目标应全都，但在程度与范围上应当有区分；目标需要经过肯定的努力才可以到达。⑥假设客观状况消灭变化，导致目标责任人在执行中不能完成目标或目标工程有增加或取消，可由目标责任人提出，目标审批人批准后予以动态调整。目标设置程序：工作要求，各打算执行人结合实际变化状况，制订分月进展的季度工作打算，交董事会办公室。拟定工作打算必需符合如下要求：维持性静态目标不能列入打算；目标必需可衡量与可操作，其中定量目标参照公司目标考核标准制订，定性目标需明确本时段应到达的程度；打算工程不能重叠，各工程要分清主次，规定时限等。年初由董事会办公室依据董事会要求及公司年度目标制订公司级年度打算书，作为公司和各事业部的总体7、8展及经营治理变化进展中期调整。各级干部依据公司的总体目标，并结合打算实施状况，在与下级充分协商的前提下，确定目标工程、指标、权重、达成率计算公式或考评方法等执行。名审核，觉察有违反本制度原则或不明晰不行操作的工程，要反响给工作目标审批人作出必要修正或补充。全部经审核与批准的工作目标责任书，责任人与分管领导各保存一份。目标考核数据的供给与采集精准含义及产生过程，收集过程中须附原始资料或其复印件，并将其分类保存备查。0目标工程的考核评定考核评估程序：4-10〔星期天顺延〕，考评上一时段各阶层员工目标执行状况。考评过程：①公司级考评，承受定量考评与定性考评相结合的方式进展。其中定量考评且注明具体评分方法的工程，按评分标准打分,书面报董事会办公室由考核组审核批准。②目标责任人述职。由目标责任人陈述时段目标执行状况，重点陈述定性目标完成状况；对某些工程因客观状况发生变化将来得及调整目标责任书，假设按设定规程考评会带来重大不公正因素的，经考核组争论可将该工程重要度进展调整。③每项考核完毕后，考核组应向目标责任人明确目标所到达的程度。考核组对目标责任书明确规定的评分方法进展评分，但不公布。④由分管领导对目标责任人的目标执行状况进展总结。，假设考核成绩较差分管领导认为必要时，由分管领导与责任人面谈，指出其缺乏及努力方向，以便明确改进方向，提升绩效。目标考核结果的运用目标考核分数按差额放大法与奖金上限挂钩。目标考核分数与员工年终奖挂钩。目标考核结果的申诉及纠偏程序形式写明申诉恳求及申诉理由报分管领导。组织审核组重审，必要时，申诉人应到会承受审核组的询问。审核组的审议结果为最终结果。6、相关文件7、相关记录下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！感谢！下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！感谢！毕业论文致谢词我的毕业论文是在韦xx教师的细心指导和大力支持下完成的，他渊博的学问开阔的视野给了我深深的启迪，论文分散着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示诚意的谢意这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的教师对我专业思维及专业技能的培育，他们在学业上的心细指导为我工作和连续学习打下了良好的根底，在这里我要像诸位教师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川教师，虽然他不是我的专业教师，但是在这三年来，在思想以及生活上赐予我鼓舞与关心让我走出了很多失落言来表达，在此向吴教师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的毕业论文致谢词我的毕业论文是在韦xx教师的细心指导和大力支持下完成的，他渊博的学问开阔的视野给了我深深的启迪，论文分散着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示诚意的谢意这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的教师对我专业思维及专业技能的培育，他们在学业上的心细指导为我工作和连续学习打下了良好的根底，在这里我要像诸位教师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川教师，虽然他不是我的专业教师，但是在这三年来，在思想以及生活上赐予我鼓舞与关心让我走出了很多失落言来表达，在此向吴教师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和谐共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，期望〔，请保存此标记〕0932班这个大家庭!最终我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里悄悄的祝福你们平安安康，我不会让你们无望的，会好好工作回报社会的。回报社会的。2在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的时机，在学习中，教师从选题指导、论文框架到细节修改，都赐予了细致的指导，提出了很多贵重的意见与建议，教师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢业、孜孜以求的工作作风和大胆创的进取精神对我产生重要影响。他渊博的学问、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在教师的细心指导和大力支持下才完成的感谢全部授我以业的教师，没有这些年学问的积淀，我没有这么大的动力和信念完成这篇论文。感恩之余，恳切地请各位教师对我的论文多加批判指正，使我准时完善论文的缺乏之处。谨以此致谢最终，我要向百忙之中抽时间对本文进展批阅的各位教师表示诚意的感谢。开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸生一大幸事，更期望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次的地方很多，我信任我们班肯定将是团结、向上、努力请保存此标记〕的班集体。最终我要说“加油”诚意地祝福我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己抱负中的大学，为教师争光、为家长争光，更是为了我们自己将来奇特生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“**2在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的时机，在学习中，教师从选题指导、论文框架到细节修改，都赐予了细致的指导，提出了很多贵重的意见与建议，教师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢业、孜孜以求的工作作风和大胆创的进取精神对我产生重要影响。他渊博的学问、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在教师的细心指导和大力支持下才完成的感谢全部授我以业的教师，没有这些年学问的积淀，我没有这么大的动力和信念完成这篇论文。感恩之余，恳切地请各位教师对我的论文多加批判指正，使我准时完善论文的缺乏之处。谨以此致谢最终，我要向百忙之中抽时间对本文进展批阅的各位教师表示诚意的感谢。开学自我介绍范文：首先，我想说“荣