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文档简介

第页共页美国MBA最爱问什么问题？美国MBA最爱问什么问题？一、职业热情问一下自己：“为什么有兴趣从事管理工作？你觉得你对管理工作充满激情吗？假如是的话，为什么？”最好给出一些详细的例子。这些例子可以是你带着团队向顶级销售业绩挑战，也可以是你在某一产品工程组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。二、动机和目的面试官想要知道你为什么要读MBA，试问你自己：“为什么要报考美国MBA？为什么要报考这所院校的MBA？”不要简单重复你简历上的内容，美国MBA能给你带来什么这是你考虑的关键，你的性格特点是否合适你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少理解。三、技能和经历想一想你的关键技能，并考虑如何将它们用在平时的工作中。防止陈词滥调和泛泛而谈；相反，要提供详尽的证据。想象你的弱点，并考虑如何把它们减少到最低的.程度，使它们和你的力量平衡。尽可能地客观描绘你自己，防止盲目自大或过分谦虚。四、职业作风描绘你的职业品质，包括细心、努力和责任感。举例证明你如何把一个重要工程坚持到底，并获得了你所期盼的结果。说明你如何搜集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力。五、领导才能提供证据来证明你的影响力，包括创造才能、主动性、富有机智和领导才能。你可以为上面的每一项提供什么样的事例呢？事例应集中在你如何解决问题、带着团队战胜困难，如何利用可能被忽略的时机，如何赢得别人的支持来实现各个目的。六、适应工作的才能谈谈你所具备的工作才能是如何适应本职位的要求。你的回容许该对你过去的工作既有肯定的描绘同时也要作否认的描绘，不要作长篇大论，告诉面试官你的适应才能正是你读美国MBA最好的理由。七、人际交往才能在过去的工作中，你是如何同其别人合作协调的？什么类型的人喜欢和你在一起工作？公司的顾客或客户对你有怎么样的反响？你的目的是让面试官有信心，感觉你的性格合适做管理工作。八、管理方式和交际技巧谈谈你的管理方式和你运用于同事和领导间的交际技巧。重点在于你怎样工作，而不是你能做好什么样的工作。你将会是一个什么样的管理者、什么样的同事、什么样的员工？给出你自认为有影响力的个人或是著名领导的例子。为什么这些人可以获得这么大的成功。九、解决问题的才能举例证明你解决问题的才能。在过去，你是如何解决难题的？答复这些问题的侧重点应该放在实际问题的解决、合理的方法、工作的实际成果。十、工作成就考虑你的工作主动性和工作成就。举例说明你的付出得到的回报。不必过多地介绍工作背景，答案应该集中在你采取了什么样的行动和获取了什么样的成果。十一、职业报负使你的工作抱负适应于你读MBA的现实需要以及你将来的职业规划，应该强调你希望通

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