经典管理资料对时间的

第5讲对时间的分析

【本讲重点】分析时间的重要性时间分析方法

【忠告】4我们都有相同的时间，时间稍纵即逝，失去的时间是永远无法追回的。真正的价值在于我们利用它做什么事。4我们只有176个小时来完成每个月的目标，只有2112个小时来完成每年的目标，只要时间一流逝，我们就一无所获。4让某个人损失了时间就等于是偷了他的金钱，你损失了你的时间就等于是抵押了你的未来。4时间是最有价值的资源，而且是最难以有效利用、最经不起浪费的资源。

分析时间的重要性

多数职业经理都很忙，经常加班加点，没有周末，没有休息时间，简直就是“忙碌”二字的化身。由于职业经理的多维角色，他们在工作中表现出来的忙乱与普通员工有很大的差异。有没有方法提高时间的利用率，有尽可能多的时间去陪陪家人？下面就来分析职业经理之所以忙乱的原因。

叹无计宪划或苗计划狭不周宴由于穿职业骂经理驰经常环碰到怕突发饮情况厅，所孙以，骑很多哀职业此经理遗觉得扶计划妹对于怪他们蓝没有茎作用涨。总消认为注计划瓶不如酸变化哨快，滩所以挎干脆井不定化计划套。计劝划是剑时间奴管理成的前荷提，结没有纱计划里，也临就谈凶不上箩有效怨的时卧间管寒理。

穿工作晴无主扰次抚工作雅总有储主要馆与次熊要的腔差别匹，作哥为职诊业经汽理，撑由于喊他的细很多纺工作宾会影酒响到轿其他晕人，当因而宗在工甩作中亏，必顾须分热清楚铜哪些猎事情葡是必狸须做伯的，梳哪些忌事情皮可以蓝慢一阵点处缴理，依哪些吉事情桶不必耳亲力钻亲为堪。对班于必酬须做渐的事致情，耀不但辜要优软先处锣理，羡还要造规定铲一个岔时限蓬。不馒要让迅不重全要的慢事情始影响古到整细个部喷门、先团队华的工牙作。急有很舍多人剪按照泼先后由顺序捧来安军排工穗作，怪这种呢方法暂的本赌身就随没有糕主次惑之分题，弊蚊病是弱在次放要工已作上舟浪费予很多款时间剧，因犁为时战间是闪有限美的，砌必然非用在竖重要楼工作岁上的叉时间判就要匀相对赶减少听。这栽是优慕秀职泳业经乔理要干避免痕的。

驻不对达下属僚授权凳职业孟经理争的主忆要角表色是黑管理杨者，塔管理聪就要垦向下油属进忘行有宏效的恒授权创，通稍过下体属去抛实现头目标毛。不疏向下秘属授冶权，听很多电工作锋都得竞由自霉己去挡完成吐。总冶认为唱这个刘工作误下属贼做不仗了，损那个枪工作谷下属黑做不恰了，阶所有兵的工洲作都胃由自威己做符，而舒下属倘无事鼓可做樱。这煎种情开况实欲际上卧是你屋在替饺下属惭工作备，而桥作为铅职业搂经理德需要弄做的叼很多稠工作淹反而乞没有咐时间雄去完扇成，扶原因台就在场于把绿时间池用错自了地遇方，蠢用在冒根本备不需吼要亲脖自去泪做的些事情垂上。顾自己蜻忙得娇不可熟开交置，结来果不诱但家念人报鲜怨，际上司肤和下隶属也茄不觉昨得你旗好。讯上司石认为垄你的低工作陆效率皂低，笑员工烤认为数你不将认可京他的辫工作慢能力潮。总恰之，卡不向非下授脂权往视往会呼吃力理不讨纠好。

祝沟通赏不善痒前面改说过数，企利业功70酷%的绵问题归是沟月通障袭碍引信起的些。关旁于沟钉通障花碍引爬起的缠时间齐浪费扇主要泼体现锄在两秘个方纹面：

剥1.塘时间龙用于厅处理牲沟通惰不善偷带来难的恶导果涌例如诸，某会员工瓜对公月司有非一些鲁看法孙，正盒确的矛做法直是他慈向你区或有费关部膛门提习出意绕见，请但是窜，这盒位员植工却窜私下将议论暑，或叔者透宾露给风客户扭，一痒传十霞，十佣传百遥，员封工的吉个人镰看法鄙在众略多员怖工和岭客户途中传挺开，叠给公亿司形译象带颠来消剂极影年响。虏作为房上司卧，必撕须花庸时间乘去处错理由勺此带涛来的浓负面跳效应逃。如泽果员赞工能谷够与头你进痒行有怪效沟妖通，评就不决需要滩花费爸时间忠去处叙理私放下议茶论带峰来的紫负面牲影响方了。

停2.赵无效躲沟通著花了填很多袭时间棕，却偿没有扬达成合有效植沟通亦，也分就是怎用于忌沟通访的时钱间没墨有效哑率。暑很多古职业救经理抬也认自为花溪了大喷量的坝时间屠与下虾属进步行沟轮通。艳问题它不是可有没架有沟茅通，竹而是缘沟通浑的效困果如煮何。泽沟通晃只是字第一动步，冶目的酱是为闯了获魂得高拿效的私沟通积。沟袭通没盲有了浓效果低，我吐们称盈之为室“沟斥而不赵通”嫁。

遣不良哭习惯息有的拿人把夸大量泪时间践浪费胳在不煎良习垦惯上伍。例竭如，轮喜欢烦在电唯话里订聊天而；在飞桌面滋上堆炒放一搁大堆秩材料轻，用鬼的时唤候就翼得花迹时间绳去找扶；有连些人井属心倍血来她潮型穗的，慨想到满哪里谅，做慨到哪赶里；炊有些唤人对允办公悦环境瓶特别邀敏感卖，必慎须在蒸一定瞎的环金境中犯才能糊静心令工作吸；有卫些人皂在某夸些时穷段的牵工作野效率剩不高卷。对萌于不架良习那惯，夸可能状自己别没有勉意识袖到，珍但实材际上藏浪费馒了很陡多时雄间。僻如果莫是普矿通员盼工，厘不良返习惯疲只会讲影响忙一个秩人。眯作为除职业蚕经理她，要泛和下从属进亦行交昨流，着不良截习惯卖就会设影响创到很蒜多人趣，甚显至影播响部历门的承工作医。

摇【事民例】杜人力芦资源唇部任饺经理哑为人久诚恳描、工周作勤杨奋，氏但总个觉得嗽没有桂做自富己应桌该做雨的事瑞情，季每天掉都忙尽，却珍忙的妖不是亮地方稠。让冻我们丙来分罗析一药下任渐经理宇某一克天的蛾活动赞：适8:立3落0上术司找欢任经愁理谈剥有关猜公司姑人力咽资源红规划淘的问穿题，塘一直撞到1桌0:绵00户。织10所:0龙0正沟准备良工作维，又虑有电虏话询握问有果关新瞒员工充薪资零的问为题，角解释肚了2制0分励钟。椅10稿:2想0给肾下属夫布置供招聘苏工作特，中江间不软断有征人进冷来请科示汇闪报工准作，魂一直遗到1攀1:居00另。械11疾:0释0处稍理文爸件报奏告等扇，到锯12魂:0薯0，忙还有滨一部塔分没脱有过略目。孝吃过棚午饭罩，看乘了一白会报浪纸，易聊了盒一会桌天，加猛然孟想起赛总经粘理交报待的托关于自人力合资源峰的规幅划报逗告还结没有创完成饿，就饼急忙挂赶到修办公球室。鞠14棕:0业0与支销售坝经理浊约好校讨论讽招聘黑营销正人员锄的事淹宜，猛由于飘对招登聘主桨管不装放心泄，本元应是析他的蔽职责报，任副经理踪又全重包了舞下来涌，包猪括招锄聘计马划、诊招聘躺人员划资格吗的具秤体要坡求等转都由慕任经养理自萍己确洋定，薪这项凯工作恢又占爆去两谦个小善时。传16庙:0衫0刚宽要写蚁公司银人力失资源丝规划谈报告如，一心个下邪属又窜进来毛请示非工作慎，顺绘便聊计了一石会私破事和暑公司萄最近扮的传逝闻。乒4：拉30努召集岭下属漂开会册，因想为下肺属反夸映部扇门内却部不提团结变已经蛮影响狐到了辉工作给，会更议不敌仅没茂有达丝到预枕期目连的，截还拖罩延了战时间唱，一扬直持当续到称5:坝00杆。邻已经接没有肉时间摸写报逃告，述只好叮把未袋写完漠的报貌告和伍需要锡处理寻的文春件带截回家柿。晚依上又统得加染班了番。洁仔细租分析你一下蛋，任虾经理昼的时与间为肥什么士不够夏用？搭4诉牺干扰贸——皱对公暴司员错工解立释有蓝关薪仓酬问量题，社是薪妄酬主慕管的峰职责奖。晋4负会议先安排糖没有然计划垒，会吊议拖惩延，素主题计不明候确，坏对会叼议没唇有实差行有陈效控诚制。销4风上司攀不定柳期召穿见使棚时间洲具有缴很大抵的随剖意性叔。鞠4陈喜欢垫下属夫事事望请示故汇报予的官棵僚作略风，葛浪费缸了许蝶多时玩间。糖4庭对下错属工植作不醒放心潜，替华下属凤做工棒作，脚结果吉整天切都在拜处理烘事务畏性的笑工作蓝。聋4磁事必仇躬亲编，为秆许多茂不需铁要处剪理的筒文件份而耽仪误时厌间。潮4韵工作纳没有需目标地和程杰序，构就没谨有主绒动性奏。端4衣没有士轻重康缓急智和主招次之殿分，浊甚至且本末膜倒置稼。垄4不不会妈说“燥不”效，对库随机吐事件山不加纠控制伞，浪尘费了具许多愈时间随。孕4绕乐于大做熟虚悉和违喜欢鹿做的村事，权对棘仿手问另题过违于拖稻延，烫只有衰通过脏加班每来完秒成。

着【忠仁告】境浪费千时间杀的根导本原昼因还谅在于绣自己斑！

笑【自自检】妙分析嫁一下贯自己碧的工把作时脚间，展你是彩如何投处理奇职责鸟和事齐务的世？看性看你污对时凤间是脸如何燕控制抬的？小__毛__疯__梅__己__金__竭__沈__无__推__很__伏__渴__览__介__乏__烧__鸦__贯__啄__禽__调__住__研__横__养__悠__至__巡__卫__愁__惨__炉__正__腿__妈__域__危__梅__狼__渠__岩__唇__度__殖__彻__丰__铸__慈__元__钳__包__毫__汪__拉__翠__何__丹__铺__明__妻__三__受__座__埋__副__很__廉__歼__成__匹__捉__井__垮__垦__廊__吗_命__罪__窄__声__嫩__我__胞__枪_

坝时间燃分析锣方法

社时间结价值堡的计唇算摊你碰的时毙间（我单位地可以盛是小饿时，担也可彼以是摊天）向值多貌少钱楚？进翁行时害间价毫值的团计算煤，可较以帮糖助你唯理解摇时间泰意味拥着什堪么？

坐1.执计算羡方法副（脖1）狮成本创价值墓法。羊即年免薪（渡或年扩度人笛工成苦本总忙额）冲与工救作时称间之搏比。贱每周仇工作破五天螺，每烧年就其是2模42使个工痒作日亡，合纤16缓94茄小时寄。

锯表等5-吐1披勤成本锡价值魔计算没年薪岔（元缺）赶每天陶的价吨值哪（元薄）熔每小根时的摔价值磨（元败）召每分傲钟的数价值潮（元帆）攻15姓00岔0的62羽.0烫8.火86菊0.于15筐25迫00惩0种10供3.嫂3嘱14足.7浴6制0.叹25即3滚50撇00愿14可4.节6碧20鲁.7勿0.蚊34搏45糕00嚷0遗18累6.跌0另26柔.6贡0.村44遣55陵00栗0市22让7.则3泰32率.5抱0.龄54厅65蒜00烧0垂26引8.森6曲38权.4柄0.协64净75婆00芦0府30释9.部9勿44嘱.3营0.宰74彩85任00乐0辰35葛1.龄2吊50云.2慰0.僵84毛10但00充00毕41闸3.状2术59瞒.0刺0.粒98辉凉描众澡券即销疲售目悄标（仇年销苹售额猫或年逆利润员额）架与工朴作时笔间之标比。

绞表丢5-丰2壶修收入脆价值眉计算泽销售谊额联（万暴元）迎每天窗的价瞧值其（万求元）勒每小尘时的唯价值庄（万滨元）西每分钥钟的芳价值与（万乔元）澡10码00御0伤4.闯13额0.饭59吴0.扣00蛇98赵50捷00者20纯.6傻6掀2.专95稠0.蕉04驰9殖10篇00歉0帐41焦.3牲5.就9氏0.蒸09明8践20川00截0需82巧.6掘11嚷.8晴0.芦2在50卫00信0益20覆6.朱6告29妥.5荷0.金49

痕2.写时间涛价值狸计算守法的献启示寨（宁1）致每一殃天、握每一队小时绘、每呈一分猛钟都什有很卧大价梨值驱时间把就是目金钱数，浪办费时械间，班就意威味着贯增加妖了成青本，奖减少联利润击。浪连费的拔时间逆，无渔论如讯何也洪弥补好不了贞。真（动2）鼻钱是呜一分咏一分君挣来缩的活钱是胆通过怒每一调分钟蜻、每哪一小菌时、分每一悟天的阴努力鸭工作科挣来渗的。杏一天秃浪费渣（不笼管什艺么原盛因）沾1目—种2小务时，锅意味孟着在悉其他鲁时间漂中挣调钱的碑效率范要提汇高1括0寄—屯30震%，嗓显然脊，这饰是十互分困兄难的刃。小（疲3）昂浪费婆时间辉等于债浪费蜜金钱吨用上健面的戒两种而方法俊计算聪一下丈时间践价值救，并从牢牢颗记住垂：浪苗费了绣多少漫时间禾时，乡就是吉浪费然了多高少钱显。破（吧4）屠时间幅需要卧规划门必振亦思调奶婚听寻明亩嫁暂成墨

勉时间淡支配姻能力肉分析渣请回有答下颈列问女题，屿测试积一下沉你对祥时间熔的支鹿配能剩力。催请问蜓答“机是”姐或“雾否”世。疲（影1）云你是这否一腿到公升司便挥列出肆当日耗工作仗安排弦？冲（进2）诸你是倒否在执固定她的时扭间里棒处理断往来勺函件男，如宇上午村或下急午？悟（问3）耐你是脱否将耳无用鸡的文城件处惧理掉特，而晒不是疗机械途地归缸档？粉（朽4）队你是格否能缩避免前各种待浪费狭时间烫与精近力的肿“介琐事梯”岩？纪（怕5）域你能积使每治项工蝴作都通善始昆善终孟，避链免头斑绪多眠而乱群吗？乔（迷6）诞你能史注意蛮缩短森用餐咸、饮写茶时驰间吗阴？岸（跃7）洽你只汇欢迎咱那些恨实在械的、捷对公箱司有屑益的票推销山员或尚顾问章吗？瑞（眼8）驶你除闷非万炕不得懒已才装召开仁会议嗽吗？诚（茶9）区你只拴参加往那些花对本反部门材的工喉作有咳直接详影响君的会纸议吗茧？顺（案10立）你敲收到贞函件酿后是猛否阅耀后立才即处涌理？怒（侵11牙）你斜阻止吴别人己给你主寄发三各种清无用恢资料渐吗？凝（企12臭）你竖阅读茎报刊皂杂志伟时是路否浏毒览大劲意后腾，再阶细读宣重点侄章节肿？您（夺13坛）你凳肯放杜手让办部下慧独立难工作喝吗？烤能不非频繁酿检查耕或干急扰他院们吗泪？沸（极14食）你声鼓励重部下温遇到不问题浊时开药动脑胸筋，肠提出禁独立鞋见解躁吗？袜（种15轧）你曾手边帐有重赖要工捉作处率理时驰，如桐果同鸦事找抚你聊勒天，铃你能考巧妙道地拒扛绝吗扔？慢（路16彻）你盏能充至分利扬用电屈话提猪高效贴率，丰不在橡工作非时间煌煲绩“亲板粥冠”丰吗？干（隐17尽）你疗每天辱下班认之前浇是否浪将未购完成炮的工脉作列挤入第哭二天番的计闹划？族（盒18谅）你浸能充煮分利遮用电忠脑、误复印龙机提著高效骨率吗绑？蛾（浴19素）当届你遇燕到非完得靠粒专门呢知识灾与经图验才头能解迁决的锅问题中时，都你是幻否请展教专娱家协腾助，货而不眠是单与枪匹监马地叶蛮干伐？只（阿20滩）你臂在召乌开重辣要会换议时巡是否悲吩咐棚秘书散不转趟风，不鸦会见荷未约取来访军者？越回答驼“是貌”，评得虾5分顽；回我答狗“希否浮”誓，得段0分其。兽如果节得乎80舅-1蹈00慌分，委表明呈你能组最充总分地聪利用弓自己员的时喊间，台不必倍因不弄能完纸成任凶务而泊加班芒或将熊工作饶带回章家。领如果挡得吼60浅-8发0分彼，表略明你跪基本覆上能塘够有框效支锹配时臂间，双只在临某些艺方面齿仍须嫂改进涝，可捏参考滔测试拉结果漆对照赚检查扭。梢如果伸得僵30佣-6食0分似，表慕明由悔于做赶事计小划性婆差、处效率井低，裂增加倾了很装多工吓作压谨力，随你的脖问题枝集中替在三党个方重面：屑主次傍不分爱；不萌能充贫分相久信下颤属，糕不放硬权；抹精力城分散殃，易蚂受不糠速之煌客干聪扰。耐只要勿下决努心改霜正以讯上不哪足，滩你一妈定能括在有部限的罪时间拼里取们得更赚高的丽效益夸。涛如果嫂得浩30属分以警下，许那表族明你梨面临宫严重胀的问称题或稀将被兄解职损，除宿非你兵立即雹全力茶以赴永提高灰效益酸。

繁工作极紧急著性分社析

领1.挎目的百分析沃每天熄（每贡周、酬每月栽）的饭工作荒紧急兼程度夏，根宗据紧古急程述度安洒排工沸作的纸先后歪顺序欺。

区2.倘工具泼运用纲《工定作紧急急性餐分析冰表》缩。

篮表洒5-参3厚跪工作拼紧急息性分反析表务姓名卷：固贯懒央载宣冠同君日期盼：年仓号月闹搁辽日冠紧急朱性妄工作忘事项伙非常姨紧急蒜(马甘上要免做)租紧急椒(短茄时间鲜内左要做絮)拘不很股紧急舒(可旅从长陶计议若)碗不紧某急(泼无时南间要杯求)赌

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管在紧坊急性蹲的四践格中钥选择党“棒ü泼”即秆可

紫3.艺程序眉（搂1）才将工逃作事挖项的扣紧急蒙性分河为四器档：徒非常欣紧急悼，马女上要丛做；散紧急介，短皂时间缺内要始做（却一般疏是当颠天要参做的车）；拳不很架紧急起，可匀从长毁计议伪（可汇以纳像入计午划中强做）赢；不揪紧急当。攀（鸟2）首统计宗“修频次壤”吃。即猴不同丑紧急栽程度夺的工摇作事跌项各氏占多将少（尽每天苹或每令周或乏每月斜）。林（亦3）老统计详“浸时间太”划。即议完成革不同安紧急虽程度宇的工蚂作事狭项所泛占用童的时意间。

秩4.价工作补紧急脱性分炼析法世的启况示婶(1粮)统浸计你敬每日慎、每雕周、屯每月躬最紧概急的体是哪屿三项珠工作毯？馋(2拦)非坑常紧升急的聚工作雪事项陶，如袍果频晓繁发返生，赶即应柳考虑死授权伙式管集理。艺制度炉、营卷销策室略、壤产品深品质软等重蓝大问内题，小与时魂间无桥关。雾(3秒)幻“限紧急惧事项衫”花越多斑，时跟间管圾理问伤题越业大。衬(4湾)谅“阀紧急洞”筒和颜“熔非常矮紧急叨”芦和户“贸不紧直急疫”痰事项栏，时分间比极重越混大，伙时间谷管理倚问题怪越大撒。钓库穗启惕织计别涂剂旧庙崖性放践离美

贩工作暂重要资性分并析

嚷1.跃目标扩分析闯每天凶（每兼周、奏每月宁）的疼工作骗重要植程度混，根居据重析要程验度安印排工缸作的碑用时英。

孕2.乱方法装运用弱《工江作重草要性车分析篮表》卷。

蛛表敲5-延4爹工那作重贱要性传分析钉表除姓名守：辽框条食杠日期予：刻年尾坑月祝扒日倍重要拐性核工作最事项肉非常吩重要表(绝架对要倡做)斥重要攀(应寇该做嫩)探不很吩重要幅(可床做可寻不做纵)色不重址要(侦可不粮做)节

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改在重丰要性妖的四听格中洽选择亭“干ü抽”即脑可升（御1）匀将工榨作事已项的逢重要咐性分掠四档困：非艘常重磨要，说绝对跟要做酷（即西其他款事情葱都可航以不璃做，仔也要桑做的峡事项滋）；射重要卵，应咬该做灭（不雷做就屠要出竖问题创）；火不很摇重要腊，可稼做可俭不做荷（做浆比不旨做好思一点壳）；哥不重何要，返可不号做（魂做也居不见际得好学）。牧（筋2）携统计误“捕频次再”墙。即搅不同艰重要柿程度壶的工漏作事苍项各祝占多扁少（昼单位匠：日异、周球、月菠）。梨（怖3）缴统计挣“已时间捏”昌。即轻完成赵不同胖重要术程度抖的工巡作事灭项所驱占用趣的时仅间。

劈3.漂工作萌重要桃性分投析法芦的启怎示婆（壤1）荒你每豆日、双每周点、每刊月最严重要斯的是哑哪三洽项工疯作？敏（箩2）拨非常怜重要催的工抗作，盼如果棕很紧手急，哑则与拨时间貌管理吉无关委。往（应3）社重要渗的工展作事娇项所构占时乞间越肾多，森时间较管理航就越户合理携。怖（进4）狱一定登要消虫除吉“狼不重惭要耍”谨的工误作事淘项，溪通过骆授权逐压缩仇“丽不很荐重要统”析的工启作事籍项。冒（沾5）隆特别亦注意莫对每“珠重要瓦”率的工旁作事谅项进唐行分帮析。

陡会议箩分析

蛾1.缘目的超分析按会议哭的必费要性蝇及其速浪费突、拖挥延的豆原因缎，寻悉求相秋应的低解决娘办法黄。

桃2.伞方法顺运用锄《会痰议分梅析表鹊》。雁（匪1）拍分析附会前犬准备亿情况

伍表希5-肝5甲禽会议翼分析顺表晚姓名剖：挑孙日期尽：驻辈年崭酿月趟滋日为日期汤甩皇发育解岗汽匹底扯会议找必要弓性评古估旗必须押的香目的陵明确锣的炼目的胞不明历确的多可不才开的傍

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农4丙有无踩会议摇计划扔、目微标、丽议程糠，时猛间安邀排？挖4辛时间炕和地守点是杨否恰袖当？沉4杯参加这人是裕否适款当和陡必须蔬？塞（吊2）袖分析块会议裹过程厕4监是否肤准时耗开会迟？为乘什么树？闪4伶是否跌跑题愤？熟4导是否纽按计把划进谎行？狭4劲秩序猎是否圈正常伞？陕4遗是否理有人瓶中途园出去霞？志4广是否巴按时政结束站？腹（树3）俩会后樱分析弊：久4甚会议基纪要烦有没拴有？办发给夏与会登者没立有？狱4续会议拥决议划的执糊行情倚况。钓4哑会议变必要割性评精估。枪以上巧三步男分析轨，主槐要用去于对平浪费庸时间傲严重删的“温马拉蜂松”吵会议盖或严夜重无虚效会杂议的校详细愁分析润。

柏3.妄会议冤分析异法的怒启示披（破1）喊根据烘统计萍，职吵业经炉理用则于会奔议的冲时间赶约占城工作缠时间仓的2易0%话，如位何利折用好豆这2丛0%无的时怠间，叮是时沃间管信理的诊重要丝环节侵。搜（伍2）悬职业墓经理亏自行欺主持间召开毁的会劳议主缸要有拜“摸部门唉例会输”外、努“慌业务秒总结航会孕”姓、女“遥专题偶讨论鸭会瑞”愉等。凉对于赏自己笼可以寇决定破是否婆召开挡的会冻议，如一定甜要事炕先评坝估开栏会的剩必要达性。撤（远3）去事先兼准确录通知箱参会吨人员馆，即义使是断部门编里只幻有几易个人障或十贴几个位人。闪最好韵养成惰以简沾明的市书面泪形式素的通盘知大湿家会梅议计跃划，纲而不虚要简旧单一仓句窗“注下午绵开会典”翁就把屈大家膨召集菠起来残。厨（泼4）铸严格维会议要纪律枝。妻（沫5）茧参加尘别人伤召集跳的会践议，颂可请凯求召认集人译确认灾会议床规则谱，以速免浪亦费时磁间。

刊干扰努因素覆分析

玉1.劈目的够分析素哪些昨因素萌干扰代了正东常的趟时间塔安排柿，以畅便寻浴求治污理的条措施液。

寺2.揭方法茎运用锦《干娘扰因笼素分挪析表捎》。

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