幼儿园规章制度管理规范

幼儿园规章制度管理规范一、编写规章制度的目的幼儿园规章制度管理规范是为了加强幼儿园的内部管理，制定一套完善的规章制度，明确园内工作流程、职责分工、福利待遇、劳动保障等方面的规定，提高教师和幼儿的工作效率，保障教师和幼儿的权益，确保幼儿园的正常运行和发展。二、范围和制度制定程序1.范围：本制度适用于该园所有职工及所有幼儿在园期间的生活和学习。2.制度制定程序：（1）制定工作组的组建，确定工作计划和进度。（2）收集、分析现行制度的实际运用情况，搜集园内职工和家长关心的问题，确定需要制定的制度。（3）起草制度，根据公司内部政策及相关法律法规的要求，制定制度内容。（4）邀请园内相关职工和家长参加意见征询会，听取意见建议，对制度进行修改完善。（5）审核制度，经过核实、修改和完善后，制度经过管理层批准并公告施行。三、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》明确了用人单位与劳动者之间的权利义务关系，规定了劳动合同的签订、执行、变更、解除程序和标准；明确了劳动者权利保护、劳动报酬、工作时间和休息休假等规定。2.《劳动法》规定了劳动基本权利和义务，明确了劳动关系的法律地位，规定了用人单位的雇用、工作时间和休息休假、工资待遇、保险待遇、劳动保护、劳动纠纷等方面的规定。3.《劳动保障监察条例》对劳动保障监察工作进行了全面规定和开展，明确了劳动保障监察工作的职责、监督对象、监督行为、制裁措施等方面的规定。4.《行政管理法》规定了行政管理的基本原则和程序、用人单位和工作人员的权利、基层组织的职能等方面的规定。5.公司内部政策规定公司内部政策规定包括公司章程、内部管理制度和流程文件等，目的在于落实公司内部管理，规范企业行为，提高企业经营水平，保障企业和职工的权益。四、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容1.《幼儿园园内纪律制度》范围：适用于园内所有职工和幼儿，在园期间必须遵守本制度。目的：促进教育和管理的实施，增强师生的责任和纪律性，确保园内教育工作的有序开展，规范园内师生行为，创造优良的校园文化环境。内容：严守职业操守；严禁抽烟喝酒、违规用电、随手乱扔垃圾和损坏园内设施设备。责任主体：所有园内职工及幼儿。执行程序：纪律管理委员会负责管理执行。责任追究：对于违反规定的人员，将会按照违规情况对其进行警告、罚款、撤职等处理。2.《职工劳动纪律制度》范围：适用于公司内所有职工。目的：规范职工的劳动行为，保障职工合法权益，维护公司生产和经营秩序。内容：严格遵守工作时间安排；严守机密要求，保守工作秘密；不得迟到早退，不擅自离岗；工作期间禁止使用手机，不得在工作时间内进行私人活动。责任主体：公司内所有职工。执行程序：公司人事部门负责管理执行。责任追究：对于违反规定的职工，将会按照违规情况对其进行警告、罚款、处分等处理。3.《幼儿园安全保卫制度》范围：适用于园内所有职工和幼儿及其家长。目的：确保园内安全稳定，维护校园社会秩序，保障师生的安全和健康。内容：切实做好园内被盗、被骗、伤害等事件的预防和应对措施；加强对幼儿及其家长的安全教育，避免因个人行为引起安全事故；加强教职员工的安全培训，提高应急处置能力。责任主体：所有园内职工及幼儿、家长。执行程序：安全保卫委员会负责管理执行。责任追究：对于违反安全管理规定的职工，将会按照违规情况对其进行警告、罚款、撤职等处理；对于家长、幼儿违反安全管理规定的，一经发现将请家长出园，并要求家长积极配合其它相关措施。五、符合中国法律法规要求本规章制度管理规范的制定