公司人事管理制度大全

四川XX建设工程试验检测有限责任公司人事管理制度目录总则··········································（2）聘用·······································(3--5)报到·······································（6--9）培训·····································（10--11）试用······································（12--13）转正·····································（14--15）劳动合同·································（16--30）考核·····································（31--53）人事调整·································（54--61）公司员工奖惩办法·························（62--73）员工行为准则和规范·······················（74--80）办公室管理制度···························（81--84）会议制度·································（85--93）QQ群管理制度·····························（94--96）廉政管理制度·····························（97--99）鹿安全屡管理鬼制度休··价··煌··忌··倾··框··天··搁··镇··公··弯··魂··龄··四·敬（1泪00免--咐10企5)邪档案爽管理模制度者··包··眉··系··演··欲··肚··卷··疮··击··智··远··纠··霜·狼（1讯06蜜--意11次3)新考勤还管理努制度廊··筹··南··谊··牵··货··次··驻··绝··随··古··添··搅··改·弓（1面14而--美12志7）纺人事俯管理钉制度特总健帜触则滔为规饰范公妄司的珍人事羞管理锡，建剩立健绞全规袄章制溉度，慨强化续基础瓣管理巧，特贯制定筋本制劈度。会本制蹄度为宜公司屑人力什资源水方面膜的基衣本制尺度。么本制在度适则用于漫自总执经理肉以下急所有肚员工抬。鸣本公霸司员窑工的简聘用温、报晓到、炕培训画、试成用、欺转正预、劳减动合葬同、参考核脱、人亲事调位整、帝公司易员工汗奖惩骑办法墓、员泄工行项为准巡则和羊规范壁、办腐公室间管理路制度絮、会弓议制咸度、曲QQ码群管迈理制旅度、婆廉政淋管理泽制度够、安稀全管蛛理制妻度、昨档案葵管理香制度漠、考危勤管鉴理制酿度等蔽事项泛除国梅家有氏关规晨定外划，皆剂按本皱规定壶办理逝本公纳司各模级员歼工，速均应仇遵守正本规犹则各杨项规粱定。泽《人老事管哪理制坑度》斗解释穿权归风有综察合办寨公室内。物摔聘用左招杰聘原够则叫樱蓝促沾培抽1软.公受平、炮公正熊、公率开积扁蒙快阵渡唐2.乓择优背录取饶，唯卸才是遮举，坑宁缺标毋滥唱羞际蹲瘦叙活3.拼规范根化，胶程序券化换邻冬谋张快滨4.胞所聘糖人员敬：试没验室遭人员咸必须刚具有挣大专抱及大凤专以街上的忆文化酷程度章；办惰公室调文职消人员宫必须丽具有副高中捎及其滥以上育的文蝇化程宅度；位临聘堪人员懂必须破具有军初中挡以上测的文非化程我度（靠如司洞机）恋第二凶条请人政员需轨求的隔确认当溪奇附集1.曲各部碎门根兔据公银司年补度计板划，志确定梢自己片部门覆的人续员编蛋制，两增补瘦人员狱黄万伟2秧.根落据公愈司战低略规刻划，姥经总厨经理辣批准泪进行冤的人忽才储诞备材岭逗瓣3班.因灿人员汪的离望职、社调岗乒而增堂补人暮员掩盈茄终4资.因挂部门餐工作腊量的善增加近，现时有人爹员不疯能完举成，掌确需宫增加蛋人员执。恋附表冲1-贫-1勇：泼四川汁XX写建设百工程浅试验罢检测忙有限蚊责任粱公司冻人员者增补刷申请欧表摊申请睁部门附申请熄人欢申请顶时间意申请歌原因投综合肿办抓意腥见坝财务球处宣意诚见满总经验理拆批胸示欣备注浑部门扎负责瞒人签田字：霜聘转用程待序价夺种皮端贼漏1携.用钩人部订门填磨写《牙人员奉增补亿申请橡表》填，交犯由综勤合办羊、财置务处叨审核吨后，按报经征总经准理批右示。筹闻死径泊烦硬2.返综合挑办接青到总处经理丛批准舌的《这人员鸡增补深申请大表》衔后，傅优先朋以内够部调小动的需方式铅解决起，报藏财务貌处和凯总经台理批屋准后贵施行房。晕赤气主幸颠尼3.眯若不封能以熟内部赚调动麻方式剪解决皱时，卷则组冤织对叼外招纸聘。穴华第拣四条扒糕招聘找方式销的选兴择控漏是纤变润1宇.网国络招都聘：与1-佳-3拖人时吊，则忌通过诚网络扣招聘废，招削聘地安点在恐公司冷总经挽理办编公室苏数腹践静瑞2铲.人极才市困场招服聘：畜3人乒以上腾时，首则通来过人肯才市女场进若行招剧聘，符招聘聪地点葡在人军才市特场蝴第五锹条泼招辉聘的摊组织杠及分羊工裙叮喇灿1四.招甚聘工域作由帝综合波办具肢体组谊织实微施，墙包括饿：巨整理俯招聘牲广告件内容泪，报蛙总经圈理诚批准加。令回答急应聘番人员券的电屯话提崭问，溉包括土公司嘴地址坐、来燃公司廉的路辛线、陕工作圆时间津、岗答位职峡责等堪，但诵不包补括工悠资待像遇。广组织殃应聘琴人员大填写镰《吐面试筛人员节登记胀表》答。樱附表干1-罪-2季四川球XX退建设桨工程孙试验敢检测槐有限仪公司帆面试西人员鞋登记蛙表羡序号女姓名狭性别帝学历芝专业拔联系政方式尼有无悔工作牙经验筒（窄4）晕提出语面试谈计划剥，包梅括主伤试人虽员、徒面试侨时间进、地孝点等栏，并甚具此起组织遇实施旋。湾（暴5）醒通知摧应聘天人员余参加立面试锡。导（沾6）诸通知滴录用型人员尸按指盒规温定时角间报趁到。巾青2.驻分工匹总经扔理和藏综合略办主旧任大负责德筛选叛和初允次面虚试,造评估坡和考航察内展容为晴:屠应聘船者的耍知识滤背景宣,验端毕业茧证书舰、学秋位证桌书、签职称笨证等键。纳应聘新者的免仪容尾、仪梅表、唐精神艰面貌四是否锈符合妻公司杀员工软行为位规范小。妹应聘兄者的章个性卖品质斧、语循言表滋达能驳力、菜职业棒倾向缠、求秆职动友机、己协调逮沟通妥能力幅等。璃应聘流者是辆否适疯应公阿司企雕业文虫化。责综合眠办拦汇总桃初次马面试时结果眠交二糕次面亦试人岸员。叛需求苗部门气的负捎责人把负责絮二次尚面试春，评稠估和棚考察袍内容烦为：雄应聘唇者对穷应聘竹岗位谷所需架知识营的掌渐握情孟况。恼应聘纳者胜服任工瑞作的海能力粥和工秧作经市验。层应聘古者对营行业扑、专坊业的狮了解悉程度剧。两宿必游要时耻，一笋次面过试和启二次标面试舰可合唱并执穿行。玩对应滤聘掏项目恢负责艘人的桥面试苏最后滴必须方经由误总经姜理综亿合考切察后参作出惯录用培决定群。矿综合飞办公辨室港依据页《人等员增骨补申怖请表展》中户的用捡人标匹准和盟公司败的员戴工行厅为规参范对辛人员汗的录享用拥浇有否弹决权忌，部克门负铅责人榨和主害管副地主任纺依据鸣岗位子职责同对人宫员录拒用拥界有决初定权磁，总填经理炕拥有肉最终外裁定集权。坐所有躁人员薯的录竿用决页定均谁由垫综合悉办主秀任徐汇总丹后报昂总经陈理批循准。摩除常综合弟办公狮室梦，任粒何部毁门无抓权招乞聘人拐员，治特殊粮情况铁应报慎总经傅理批白准。狱面试杰录用加后，纷均为酱试用刷人员老。报到请一秩、洗报到陶适用冶于新耻员工城和工怕地试判验室吹回中散心报植账、隔调回疾公司漠另派著遣它靠任人盐员啄二、叹员工泡报到么的通粥知由椅综合亚办公任室通岸过以渴下两光个方涨式通国知：烤1.范直接阻口头宿通知克；矩2.记通过奏综合价办公捷室电饶话通寿知。物三、掩试用屠人员益于报疗到时愈，应某向综授合办扫缴验属下列句表证泳件：伪1.牧身份揭证、于毕业携证、煮职称总证等监原件章；澡2.包最近坡三个木月内蕉半身卵脱帽据照片并一张恐；忘3.末最后橡服务厕单位少离职坑证明迅；剪4.绣公立欠医院毙的健精康证可明；显如有办以下锅情况疮者，统不予份录用悄：渣A.幸被剥剪夺公扇民权任未复蛮者；树B.络受有扇期徒齐刑宣绝告或刷通缉廊，尚缘未结乓案者境；愉C.孙受破卸产宣砍告，粉尚未饰撤销林者；旺D.构吸食笋鸦片患，及亭其它昌代用登品者寿；究E.架亏欠日公款竹受处昂罚有烧案者默；翁F.踏患有迈精神妹病或锈传染地病等刚重大式病患女者；脏G.岗品性扯恶劣炊，经欢公私晕营机造关开截除者享；所H.怨体格宣检查欢经本现公司额认定解不适柱合者者；前I.狮未满御17摘周岁挥者。首5.凭人事币资料塞。埋四、岂试用盗人员万于报景到时老，必象须填腾写正《入波职申服请表凯》驴：铲附表养2-它-1贯凶四川评XX株建设增工程幅试验公检测放有限册公司违入禁换职怨兵申来更请鲁蒜表滤申请记工作踢部门排：赞申请盖工作学职位剥：露填表屈日期钓：粱姓健名超性截别灯适版出生泪年月捉一寸葡标准何相乡民江族结政治宁面貌符悦籍括贯智学供历渐专坟喘业荷技术枣职称幼婚姻您状况写健康割状况肥橡身耐高题钩悔钱cm轻身份誓证号穴档案厉存放婆地练户口哭所在欢地付计算博机水永平尼英语最水平社有无戚车本郑是否收曾在秘我公蹲司应拢聘返是匪扑煮汤载否伍笋是否咏有亲莲属在倍我公奉司工龄作晒是晨层摧赞赔否峰程联材系奉方倚式抵家庭胶地址仔邮泊猜编蹦电踩吃话生手威机雨电子喇邮件凑紧急歉情况津联系万人及赠疗：韵学习须及培刘训经脱历（字从大卸学开纠始）法起止押时间谦学椅党墙梦校至专依构业葡所获鹊学历愧或证淋书威工作短经历总（从滤最近根一个请开始后）歉起止桶时间行工作证单位签所在宰部门淋职异务滩证明倍人扭联系吐援薪急水号家庭住成员剪状况陈关想系丈姓橡名渴工作滩单位爽职你位醉健康帅状况猴联系樱方式痛其他哭：旗与原淹佣人闹单位临是否射有书驻面离梯职证烟明祸期望顾薪金烘（税煤前）郑是否弦已与口原单奋位解透除劳党动合励同声口是午口很否掌可到柄职日摊期河声明管：本杰人对献所填犹写的帆各项目内容前的真重实性灭负责飞，如歌有虚园假之豪处愿桃意承鸦担一比切后立果。泳申请陆字：沫五、访试用盯人员干到和备工地璃试验盯室回像中心溜报账跨、调痛回公绒司另晚派遣念它任稠人员锈应填斤写下萄表劳附表散2-济-2吃姓名致职务只所属案工地趟报到麻原因雅工作外交接弦是否迷完毕侧报到贩人员丛把以落上资岭料交悉由综坡合办部公室锅人事筒管理霜处，移存档虹保存照。客报到铅人员锁报到废后，眯向综幅合办闲公室折提出洗申请梳是否拥住宿冰，由君综合怖办公励室统需一安嫂排。医附表鞭2-瞎-3拖年四飞川X扁X建吃设工必程试津验检岂测有信限责模任公源司赶满斥珠傅牌住迹宿申仓请表顺XX缩X（交男、嫌女）眠：导较俯申脊请（璃20酷XX稍年X除月X海日至罚20旷XX接年X每月X夸日）议到四壤川X袄X建舒设工伯程试盲验检裤测有丧限责就任公闲司员怠工集说体宿换舍住凑宿，街请综对合办姿公室旷安排兰一下夕住宿堂！惰吸笋香输要嚼捏依做冈辩恳遇垒翅蚊判光村窄愿病烫弊坐研冈露宗谋盏胁增申请饿人（叼签字述）：耕20凑XX床年X狮月X窗日蔽备注标：1荐.（捉20慧XX恳年X舍月X黑日至翁20巡XX屑年X寸月X鲁日）莲到中颠心试炕验室午上班蹦人员侨不予却填写作；酿抗虽饼2.厅（2糠0X榜X年筑X月旧X日撤至2楼0X孟X年仍X月舰X日安）秋工地下试验涨室回谊中心巩报账县、调惜回公两司另概派遣盼它任伯人员形则必举须填固写。士八、罪报到晋人员尊得到章综合恼办公艳室答馆复，全安排掠完住溪宿后烧必须言签字童确认漆下表煎。今附表讲2-驳-4舰退纷查律套具四所川X遍X建汗设工妻程试粪验检弓测有念限责踩任公杨司扮息祖溉胆核住吃宿确滨认表孤序号割姓名篮性别阔日期言床上刮用品垂情况肯备注技培垃蓄训械一求、公三司的停培训竹分为钳见习顺培训鞋和岗双位适味应性筐培训提、在时岗培雄训、蹲脱岗睬培训车、集众中培腰训、贵制度穗学习见、转杜岗培邮训。屠劳根1.玩见习翅培训社和岗佣位适沃应性夏培训逗：指培对新做录用肚人员合的培延训。偷星2化.壳在岗眨培训糕：指追不脱炊产培闷训。厕主要茶是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诵。《富培训吼服务奶期协央议》睡约定念的服律务期钞限超益过本输合同箭约定哪的固支定劳粥动合妥同期涝限的巩，视亚为延娱长劳市动合猾同期高限。鞋二、输工作全内容窄和工柏作地言点题第三包条笋乙方谊担任吗址老付敞呈现岗位舟，具席体职锤责为活：彩镜温滚不玻白司豆酱级千逃青诊。晚乙方腿的录称用条希件为砍：朴支箩籍须翅软则列勺倡壳订赏乳劫待距姥于支挽清世取揉。咐甲方委在试丈用期叨内按非照上辆述标源准对杂乙方窑进行胜考核跑，以膨确定抬是否纺录用绣乙方弟。隆第四涉条右因甲锦方的描业务滴需要狼，甲此方可喊以根筝据市慢场需麻要安骆排乙按方在符全国尘各大苹城市岔从事揭短期开的出填差工鞋作，或短期电指三难个月矛以内靠的异扩地出捆差，哑乙方倦对此蛋无异绢议。何超过征三个易月的祝，甲卧方应侧征得摆乙方惯的同兄意。贤三、差工作辞时间曾和休展息休触假疑第五资条炎乙方亿工作汉时间兄按照猫国家杜有关弹规定孩和公浊司有夏关劳轰动制合度执滚行。装第六透条戏甲方偶应执团行劳径动定龟额标素准，赖不得阁强迫喇或者摧变相吃强迫泻乙方裳加班隙。甲帅方实门行严脖格的导加班痛审批及制度调，不鄙鼓励换员工塌加班滚；确碧需加仁班者伴，均泪须填尘写加走班申疗请表筒办理殖加班锈审批肤手续漂，经非有关稻人力讲资源探管理亿部门晴批准春后方王能加适班。驶未经预批准链者，焦不视缩为加桶班。锹经甲射方审斑批同罗意加能班的画，加弊班工幕资以全上一辱年的施成都准市最宪低工泥资作喘为计咱算基涝数。盲四、辞劳动态条件陆、劳西动保沫护和碗职业稻危害劲防护柄第七刘条疫甲方肃为乙婆方提旱供必泼要的抖工作随条件食和办买公工宇具，闯建立照健全凤业务糖质量奥管理放流程抚，明洋确乙哭方的锻岗位甜职责冲和绩米效要方求，展乙方塘应切啄实遵音守和病执行哑。绿第八西条肚甲方运在乙辅方工览作期吧间按岂照国校家规背定为惭乙方揪提供顶劳动救保护匀和职污业危怎害防汽护，听保障土乙方栏的工甘作安辞全和仰身心光健康类。艰五、挑劳动罚报酬救第九数条航乙勿方试亲用期惧的工饼资标仓准为饰卡战洽浸绵元/妨月。怠第十嘴条附乙寄方试腿用期腐满后猴，乙霞方的僚工资乖标准游为库选资滤以标元/卫月。象六、糖劳动奥纪律牲第十祝一条垫乙维方应乔严格柱遵守呜国家咱的法钻律、沟法规管和社不会公漫德，赔遵守格甲方匙依法通制定针的各狠项规铸章制谣度。羽同时胳，爱湾护甲震方的辆财物征，维围护甲芳方的奖利益炮。午第十崖二条由乙昏方承讲诺严袄格遵磁守甲蹲方的淡保密缠制度呈，不喝将甲霉方的错经营密情况服和业晌务情占况等疾商业建秘密丰向第尘三方悉泄露率；不于将业拦务档雄案、你业务浴凭证曾等资漏料复钞制或懂转给蔑第三锄方。馒七、睡劳动盗合同塔的变穿更、微解除侧第十僚三条出甲醒方与锻乙方祖协商须一致区，可锦以变斑更本河合同支约定菠的内歇容。帐变更减本合坏同，查应当猜采用卧书面睡形式蛾。乙西方要宁求变义更本润合同牺的，匠应将呆变更雨要求害以书叼面形巨式通旷知甲合方，稼甲方稳应在商十五伍日内谣作出掏答复亮，十牛五以克内未或作出锦书面垦答复箩的视辅为不吸同意宫。处第十求四条雷经解甲方现和乙素方协誉商一奸致，龟可以厨解除眼本合亲同。意第十验五条丈孩甲方良有下蛇列情访形之叛一，雪乙方孕可以奇解除瓶本合优同：广（一江）未谱按照衰本合肯同约盾定为红乙方警提供什劳动猛保护未或者胸劳动贡条件树的；采（二盘）未袜及时杂足额休支付蛛乙方绑劳动接报酬童的；雪（三懂）未申依法孝为乙歌方缴挥纳社声会保练险费任的；累（四评）规流章制韵度违坚反法痛律、份法规呜的规熄定，据损害率乙方佩权益议的；竭（五金）以居欺诈鞠、胁卡迫的原手段逃或者恋乘人战之危渣与乙商方签芦订或剑者变疏更劳惨动合康同，夫致使购劳动贸合同蚀无效旬的；唯（六兵）以茧暴力禾、威功胁或揪者非裹法限取制乙病方人鸡身自悼由的毕手段条强迫稍劳动渣的；债（七皆）违摆章指士挥、曲强令哭冒险塌作业抓危害欧乙方孙人身除安全端的。占第十确六条阁在烫试用晶期内依，乙卫方具混有下谅列情柳形的哲，视亭为不召符合限录用犹条件把，甲歼方有常权解或除劳握动合摘同并材不支碧付经血济补束偿金润：松（一头）聘酿用时赚提供坡的离梳职证巾明、遭学历桑证明多、工渡作经蒸历、越体检令证书激或婚菌姻、弃生育汪证明狂是虚诸假的苏或伪甲造的伙；协（二鹿）应燥聘前演患有颜精神气病、记传染营病及惭其他迁严重扣影响资正常耻工作墓的疾步病而带在应记聘时英未声据明的区；概（三异）应黎聘前殖有吸柳毒等丧劣迹载而在温应聘桌时未锈声明隶的；避（四孟）应堵聘前粘曾被耳依法将追究巩刑事草责任尊或劳壮动教漏养而赞在应观聘时淋未声队明的休；节（五棒）试民用期恨间因保健康仙原因坟或其蔽他个醒人原羊因不腐能保肥证正猜常工潜作的锐；绸（六太）未双经单嫌位书横面许黄可不嚼按约秀定时挑间到值岗;疑（七锋）无杜法提循供办烟理录国用、早办理朱社会摊保险掩等所障需要千的证判明材伐料;满（八六）与谅原用偶人单准位未挠依法毁解除澡、终阔止劳叨动关蹄系;恰（九千）与膝原用漠人单搅位存舰在竞虚业限辟制约溜定且瓦仍在庸限制掉范围咬之内域;啊（十天）现拌在通座缉在肺案或员者被压取保祸候审店、监奇视居极住；东（十乒一）闯依公炮司相蔽关规渗章制抵度有注被界竖定为侄“于重度乞过失暴”透或挎“芒严重核过失争”锻行为考的。协第十家七条乓甲反方有贸下列赌情形津之一德的，旱乙方乐可以浩解除挺劳动御合同吉：盟（一幕）未恒按照露合同久约定判提供茎劳动修保护对或者猛劳动赞条件嘉的；签（二拜）甲施方的咱规章迟制度咬违反撑法律兆法规荣的规搞定，枝损害受乙方细权益藏的；银（三繁）因夏甲方浸以欺战诈、舌胁迫浊的手利段或坊者乘掌人之谨危，循使乙司方在悲违背禽真实掏意思怕的情羊况下煮订立泽或者况变更鹅本合攻同，影致使竿本合刚同无占效的昨；啄（四末）法部律、框行政待法规墓规定弄乙方勤可以租解除航劳动戒合同重的其特他情烤形。胳第十谷八条够恐乙方虽有下例列情迁形的欧，甲提方可赵以解刚除劳敌动合马同：冻（一喘）未脏经甲句方同芬意，贩乙方慨擅自掉旷工蜻3天熊的；乓（二回）乙拆方两规次未吧达到桥甲方艘的考厉核指厦标的器；竞（三番）乙扯方违抹反保突密协怨议的诵；糊（四宝）因折乙方诸原因壮给甲灶方造慕成的懒经济昂损失蚂超过榨50过00饭元的柔；司（五耻）乙我方与仿原用扣人单起位未舍解除检劳动浴关系壮，未林告知抓甲方占的；味（六恢）甲格方认突为乙舱方不购能胜彼任工艰作的叮。代八、参经济复补偿咐与赔屑偿佣第十共九条结有至下列进情形补之一尝的，字甲方康应当宁向乙酒方支灭付经层济补风偿：假（一驾）乙普方依娱照《升劳动稍合同福法》炭第三溪十八男条规溜定解窄除劳颜动合先同的螺；殊（二救）甲眼方依妈照《陡劳动拘合同定法》打第三声十六肌条规匠定向氧乙方需提出裙解除岁劳动独合同凶并与肠乙方茂协商圆一致声解除域劳动器合同袄的；枝（三栏）甲极方依惭照《悼劳动绪合同福法》艰第四租十条身规定享解除珠劳动宇合同闭的；遣（四逃）甲体方依餐照《样劳动痒合同到法》宋第四招十一引条第狠一款标规定礼解除符劳动疑合同姿的；芦（五键）除盲甲方朵维持疼或者绢提高宵劳动贡合同慈约定携条件济续订州劳动听合同丛，乙渴方不饱同意意续订猛的情斑形外漂，依肤照《蓬劳动延合同漫法》偷第四煌十四植条第跳一项堪规定房终止币固定四期限状劳动寒合同疤的；吴（六舒）依量照《僻劳动组合同全法》动第四紫十四勇条第拉四项寒、第向五项汇规定穷终止例劳动影合同碧的；疯（七池）法陡律、仔行政辱法规降规定仅的其加他情罗形。菊第二堤十条蹲因芬乙方悲的过挂错致狗使劳澡动合畏同解胶除的冻，乙恼方应诵当赔何偿甲汉方下抄列损屋失：捎（一黑）甲艰方出筑资招钢收或蜓接收遥乙方莫所支里付的译费用坟（包舱括为笔乙方桥向第穴三方舒支付楼的违坦约金帽、房慨屋购弟置费短用、府户口摇接收酬费用吼、培残训费掘用等定等）饱；幼（二乒）由就于乙型方单钉方面着解除想劳动吵合同到对甲译方的六经营侮和工匠作造戚成的煤直接烫经济氏损失筹。释第二词十一活条朋乙方辅违反灵《培退训服盾务期讯协议理》的角服务凯期约尝定，蓬应当梅按照茂约定融向甲荒方支拌付违律约金奏。违薪约金饭的数抹额不洪得超贿过甲控方提似供的建培训虫费用雄。甲育方要辰求乙破方支陕付的凤违约绿金不袜得超景过服游务期屿尚未京履行诵部分秆所应租分摊弄的培范训费载用。昌第二终十二萍条奋因乙勉方原阅因致嘱使本挽合同丛解除补的，能给甲领方造锯成损飘失的盗，乙掩方应兼当承塌担赔鬼偿责肠任。台第二狠十三洒条御乙方竿违反析本合傍同约羞定条浑件解脚除劳脂动合回同或秀违反察本合市同约械定的国保守殖商业塞秘密语和竞浊业限格制事邀项，职给甲渔方造赞成损添失的较，应宋承担铺赔偿盼责任土。乙自方支屿付违邀约金椅及承当担赔群偿责股任并笋不免榨除乙见方的尼保密亚和竞鄙业限扛制义班务。举九、牛送达剖约定暑及附妹件叶第二普十四号条龟为了慈保障徐双方挣沟通毕便捷丸，乙热方确挑认向欺其寄祥送各披种通位知文穷书的筝送惨达地你址（惧通讯宁地址战）为耍：传锹咽沾联粉谷渔版义触水捷革退紧崇例律姜帆关侧配秧惰券。绑因乙考方自妈己提浑供或客者确柿认的翻送达额地址赶不准服确，衰送达平地址浩变更桐未及森时告若知甲剑方、秃乙方合本人貌或者励乙方把指定略的代视收人乒拒绝痒签收疏，导革致通臭知文刻书未户能被掀乙方犬实际荐接必收巡的，劝文书谜退回狂之日牢视为含送达辜之日洽。善如甲课方按氏照上醉述地喇址以美邮寄刷方式馅向乙听方送己达文圾书时或，该突地址纲人员供的签沸收视舞为乙津方签丹收，名邮件腊被退粒回即瞎视为解乙方宜签收拌。狱第二摧十五袖条根以下抓文本倡，作字为本朋合同柄附件消：作1、子块屿圣测铃食替尾饮谣2、砌炮日副竖泛逆柜浩限旅3、棚访妙转案袋创摧沟炭十一笨、其絮他约童定及胶生效帽第二等十六钢条猾晶其他笋:杠车谢趋输遥柜搏么细仓斧狸躲婆英窄乌帽却捕浙鲁赔描鞭筋声泉炸缓统膨参醋询晴靠摘扣锻像脑堂定落串丸数挤醒掠敌慕撕卖座叉害登仍键围.朵第二永十七丙条介本合误同自唉双方枝签字桐或盖督章之电日起估生效器。本兔合同狮一式佩两份泽，甲服乙双测方各栗执一小份。修甲方寺（盖招章）下：忽笨届遥慧拴滋仓熄将昏赤报聋端乙裳方（踪签字明）：祥月早明着选遮锦斩兄扶仗曾想蕉贺年下皱化月厌尸特汁日丑千墓乌椅扔海焰决挑疼降旷年扶毛暗吉月伏池基紧日乐固定丽劳动乌合同透：通吧过了樱公司移的试孟用期恩且填惰写了或《转因正申海请表中》和盯综合且办公厅室发杂了《且员工重转正缺通知片单》灿的员妨工，踢且该刷员工疗愿意风长期全服务离于本捎公司宰，而样跟公消司签摧订的射劳动露合同杀。其牌式样雀见附矛表6谜--窝3《蜓劳动叹合同册书》撑附表亭6-浅-3盒劳桂动盟合选同括书需甲方贞：四阅川息XX臭建设团工程蜓试验将检测辜有限此责任在公司霸法定路代表舍人：麻联系抵封：缩乙方仓：告事危拨杯兽见绒身份口证号姿：驳悔级派象压衡红唯联系徒归：泄均搬再显贿披斥床幅拆寿甲乙绕双方聚根据波《中厉华人且民共飞和国胆劳动源法》景、《悉中华讽人民圾共和碗国劳素动合三同法吴》等厚法律李法规泥的规绿定，细在平蚁等自蚕愿、得协商笼一致钱的基模础上牲，同阅意订翠立本摇劳动鸦合同送，共蛙同遵稻守本庙合同男所列厌条款药。柜一、趟劳动携合同瓦期限瘦第一渠条权本合肃同为川露固番定搜述期限悲合同摸。本常合同安自筝荷脏岛年后迹泄炎月蒜袋烤岗日起督至右队蛇干年跨自晴芝泛月怒猛把酷日终消止，纷其中旁首煌避年混吓协岛月单豪京夜日至与调坊层年蓬料管涉月有怪碑黄日为游试用挪期。谨歼谊试用衣期间柜请假秒或遇迎国家丑法定抄假期营的，裹试用迹期顺杠延同抚等天宣数。尝第二器条包服务横期限寇特别而约定开若甲梨方组氧织内仿部培钻训，汉乙方絮自愿蛇参加货甲方淡组织寿的专堡项技宴能培怖训，鞠双方衡签订敢《培邻训服绍务期磁协议刑》；恩若乙砖方经博甲方尤考核削及格秃，甲酬方应榨当与浇乙方调签订敌劳动哀合同抚。《蔑培训随服务购期协熄议》矿约定烤的服汽务期导限超槐过本蝇合同餐约定迹的固道定劳禁动合右同期辰限的熔，视窄为延只长劳纹动合仪同期漆限。抽二、沫工作翻内容盼和工最作地错点地第三还条恶乙方渗担任延感榆刚女戒伟岗位嗽，具沫体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