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文档简介

员工手册范文模板员工手册是公司管理的基石之一，既可以帮助新员工熟悉公司规章制度，也可以规范员工的行为准则。提供一份完善的员工手册可以让公司运营更加高效和顺利。以下是一个员工手册范文模板，供参考。一、公司概况公司名称：XXX公司成立时间：XXXX年公司规模：员工XX人公司地址：XXXXXXX二、员工管理1.招聘公司招聘坚持公平、公正、公开的原则。招聘流程具体如下：（1）招聘需求确定；（2）岗位职责和任职资格要求明确；（3）筛选简历；（4）面试和考核；（5）录用和签订合同。2.入职新员工入职需要如下文件：（1）身份证；（2）学历证明；（3）工作证明；（4）离职证明（如已离职）；（5）照片两张；（6）其他相关文件。3.岗位变动员工调岗需要经过部门主管和人力资源部门协商决定，经过员工同意后签订工作调动协议。4.离职员工如有离职意向，需提前一个月通知公司。离职时需要填写离职申请表格，并退还公司相关财务和物品。三、薪酬福利1.薪酬公司会根据员工工作岗位和工作表现对其进行薪酬调整，调薪标准为一年一次。2.社会保险公司为员工缴纳五险一金，并帮助员工办理相关社会保险手续。3.其他福利公司提供给员工的其他福利有年度旅游、生日礼物、节日礼品等。四、工作制度1.工作时间公司规定工作时间为8小时，具体时间为9：00-18：00，中午有一个小时的休息时间。2.考勤公司设置考勤机制，员工需按时打卡，如有迟到、早退、旷工等情况，会影响员工薪酬和绩效奖金。3.请假员工如有请假需求，需提前一天通知部门主管，一周内的请假需由主管和人力资源部门审核通过，超过一周的请假需由公司高层决定。4.禁止事项公司严禁员工做以下事项：（1）违规行为；（2）逾越权限；（3）私人用工具进行公司业务；（4）篡改公司系统或文件；（5）影响团队合作的行为；（6）散布不良言论。五、员工培训公司会不定期举行内部培训，包括业务培训、技能提升等。新员工入职前还会有一段时间的新员工培训。六、保密条款公司的商业机密、技术秘密和其他机密内容均须严格保密，员工不得披露，否则将承担法律责任。以上是员工手册范文模板，作为公司员工手册的一份样例供大家参考，

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