版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1员工手册四川省技术转移中心二〇一四年十一月日猜目哀录TOC\o"1-1"\h\z\u雅一、搅管理蕉大纲区 涂3屯二、猜组织池机构援 森5阻三、揪财务狱管升理池 羡7滴四、辞人事毁管地理〔裳暂行赵〕稍 描21腹五、沈绩效厅管理借 兰31吊六、动办公朋室管氧理友 乎35先七、阿接待硬管理筒 培46进八、效印章估管理轻 秧50刻九、辉档案小管理林 木52唉十、顿保密借管理眼 如56抛十一工、安衰全管初理咬 敢58
败一、磁管理遗大纲请1、耳为了根加恶强管雁理,征完善碗各项瑞工作清制度钳,万标准贴四川庆省技腥术转迫移中欺心〔接以下穿简称鞠“炉中心千〞芹〕的绣组织断和行黑为,蹈搞活盗技术腾市场顾,应促进滤技术划交易趟,发沟展转择移机阶构,忍培养碧转移距队伍站,学完善却效劳繁功能脊,提射升转朵化能臣力,郊保护过中心矛的合赌法利宫益,爬根据饼国家悲有关蹦法律势、法廉规牲,便制订乡本管忘理占制度猛,呆中心翁全体涌员工鸡都必没须遵食守触本管看理制叼度。训2京、却中心附由四户川省典科技徐厅批假准设摊立,皱作为燃业务烤主管扫部门式,系中不以芦营利邪为目财的民仿办非溜企业渔。游依照盾“统政府孩引导丢,专护业化阴效劳易,市云场添化浓运营穷、企存业化要管理永〞型的原循那么,洁围绕志“自发现浸、筛久选、扮撮合绪、转墨化锡〞知的尖功能宴定位励,施履行阁科技站成果连转化捞职能待。峰3蓬、延中心脆按照辛“委自主祥经营凶,自谈负盈艰亏,睁资源句共享搭,风坦险同也担息〞葡的原君那么;呢遵循稍“排放开酷、棵标准坚、郊竞争餐、代有序稳〞舞的方哑针,冰开展除技术疲交易脱活动讯。枪采取足市场外经济榆配置损优势席资源全的方永法,架实施阅科技个成果枣信息灭挖掘戒、筛掩选、状撮合以、投位入和嘉鼓励名机制犁,建收立技沾术转脖移服吐务体缩系,陆培育扯技术葱转移霜效劳软环境它。提4菊、偶中心体面向蜂“赔两个淡需求絮〞突,探箱索技雄术转拐移运息营坦机制珠与模拒式,猴营造炭大科军技、煮大服炕务、秤大平牧台,擦支撑忘大发敢展的赌技术锯转移崖效劳狂平台挤。络5虾、悟任何尾所属炭组织废、个茅人康不得碰利用赠非法学手段涛侵占恰或破豆坏纽中心赚财产申。拥6裙、娘任何彻所属专机构跟、个霸人达不得想损害猜中心炭形象筋和声恼誉洲及纲破坏笛中心伍开展遍。拉7、禾维护诱中心丑纪律耕,对标违反格中心敢章程码和各岁项制络度的汽行为串,予遣以追絮究。责8剥、需发挥忠员工瞒主观落能动摩性班、致创新娇经营纽模式鸭、剩建立邀主观资意识衔、知甘荣辱崖观念糟、扶镜敬业床精神厦,毯完善惨经营修管理念体系语,不柳断壮赞大给中心宜实力规。盼9轨、尊为员夹工提线供学斑习、适深造泥、培膝训蒸的条寸件和鸽时机况,载建立诚一支窜懂技胀术、歇懂法塔律、垂懂政睛策、握重服胃务顺的队径伍,厚提供董“贫一站戚式晨〞钳技术骄转移陷效劳仓。沟10率、液为盈中心聪员工喜提供淘平等财的竞旦争环颠境和旦晋升亡时机党,械尊重舒员工归劳动筝,为坟员工轰创造奸良好利的工云作条败件,汁发挥始主观张能动克性。筹11惊、后鼓励肯员惊工酱参与符中心劣的决森策忙,欢律迎员馒工就委中心价事务牌及发夫展提揪出合构理化击建议凉,对张作出构奉献袍者予呈以奖切励、义表彰解。践12甲、庙员工性实行牵“圈根本决工资捡+茫职务暮工资东+捷福利住补贴霸+捎绩效顿考核僵〞刮的拾收入慨分配凭制度仔,住局部蔬员工纯实行通年薪洗制;六部门疫实行粗“屿工程雕提成环+综灯合评罗定盗〞航的明部门睛本钱贤核算树制度领。币13东、各咐部门请实施息细那么币详见气部门送管理债方法州。赏二、钩组织坝机构悦理事限会:蓄成员效池9效人叠。理薪事会弊是本假设单位酷的决护策机宅构。证理事闭长系姨中心意法人运代表艇,理睛事由骡主管沟单位李四川粱省科逢学技嗽术厅岭及举血办者巨〔包京括出追资者缠〕推倍选产些生。斜综合秀管理巴部哄:承杂担市糠州成净果对份接协侮调工妨作,宴承当吊对外感联系恒与联悲络,球人事谎,财铸务,躬后勤戴保障位、资经产及模档案购管理叉,政僵府采赌购等绕工作块;唯战略悦开展努部:祖承当雅全省筑重大价科技双成果件转化寺工程奸专项适管理拍,中立心技对术转穷移工行作战送略发补展研否究,算政府幕支持返的相宇关体跨系内吨工程飞的发纹掘、您筛选翁、撮锅合、币转化镰等工庸作;怕资金臭管理至部:堪承当忍基金粉的日梦常管件理,豆积极效筹备仁金融盼体系龟平台俱,政疫府体虽系外嘱工程耳的撮嚼合和获整理翼等工逆作;迹科技觉展览还部:吐承当式科技干厅归馋口下疤达的叶展会脚任务坑,探虚索展恶览市高场化茎模式仁,承总办重犁大科足技成净果对吗接活钳动,锦承办苦技术药转移级顶峰岁论坛悄、项背目签控约等裙活动俘;撞技术贿交易台部:库承当圈全省什技术很合同细登记余牵头母工作辩,承摘担全慌省技矩术合终同交翅易体赛系建伪设,责西部苦技术尾转移悟联盟纵与人族才培怎训等皮工作禾;门工程议管理薪办公太室:轨承当失四川繁省技友术转兼移平达台牵这头建津设工返作,妖转移止中心斧科研扮工程篮日常逮管理判,省允内技丘术转刺移平白台体纵系建另设等吗工作港。坏三、卷财务公管理决第一背章患 晨总倍那么冠第一锤条广轧为贯村彻执动行国闲家有撑关的予财务谢管理酷制度墨,规凝范中魔心的各财务握行为防,提净高资愁金使源用效才益,乒保障娃中心艰健康厕开展吵,制缓定本搏制度劳。陆第二像条练授本制见度适地用于泰中心剧的财饶务活昆动。盏第三拜条族龙中心渣实行找理事肤会领兼导下积的主展任负房责制含,中己心财猎务由赶财务忘部门动统一舰集中悲管理混,建凉立统找一预苍算〔条包括筒分项唯目预四算在芝内〕夸和核疑算报贯销制眠度。拳第四旋条洋粗中心路财务暖管理兽的基钢本原拢那么是绿:执闭行国日家有鄙关法辅律、皮法规密和财与务规寨章制罪度;堤坚持梨勤俭茂办事涂,积着极为伯业务施开展切效劳迁,力稀争取再得较沿好的担财务润效益仪。已第五鸽条沾捧中心伙财务掏管理蔑的主欢要任疤务是瓶:建伏立建性全各拘项的等财务羞制度灰;真倦实准扮确地碍核算佩、反避映中甘心财解务状直况;债合理腐组织弃各业也务部绣门编千制预香算,桶努力学节约省支出赢;提贡高资眨金使付用效昼益。杀第六稳条歉揭中心柴实行立“映收支钢两条絮线恢〞士的管吊理方冲式;起财政析工程皆经费范专款葱专用帖,实除行专剧账管戴理;宣经营场活动姨工程内实行液工程律独立厅核算彼,预大算决爽算管闲理。救第七夺条慨先财务本部门坏的会道计核殿算以院及资递金使登用效宵率等值工作泛接受博由业惹务主漠管部狼门指轿定的愧相关禁机构难审计盛和监六督。睁第八鄙条科榨本制培度由摄中心倒的财傲务部透门负守责解棉释,持经理阅事会匹讨论恰通过浇执行耍。萌第二诵章腔 疼财务江部门弊岗位梨设置欣及人刻员管剧理磨第耗一批条之携岗位鸽任职滴规定底乔黎财务肆岗位瓣任职锁应符搅合内浊部受钩制制肤度及晕不相虚容职掩务相五别离泡的要刺求。酷即业笔务不饲能完双全由诚一个立岗位堡经办忙,包姿括但啄不限沟于:浅支票喂保管颈与印面章保强管分情离、乐票据纪保管滤与票态据审语批相避别离蛋,支项付与哗审批钓相分枕离,松处理辫业务碎人员践与核劳算人属员相工别离处,实擦物管构理与告帐务哨管理计相分妨离等府。含第十龟条且呆凶中心怜财务交部门怎由会下计主途管、牧会计败和出质纳组末成,皂在没音有专吗职会皆计主伐管之狮前,鲁其职仅责由时聘任恋会计轨兼任配承当伍。告第二眨条何眼会计宴主管芹的主冤要工崇作职哗责如脑下:朗〔1辟〕编悬制和蔬监督肿执行永年度福预算铺、分绒解及蓄滚动颗预算跑,制挥定年尤度及访月度揉财务薯收支娇方案新,拟突订资渠金筹折措和读使用踩方案报,开爱辟财政源,府有效背地使声用资楼金,茫并按杨月就帝资金弯使用桥效果译进行能汇报燃;牲〔2宰〕进读行成下本费洁用预奏测、龙方案骨、控兔制、阁按月眯进行降经济呼活动膀分析饼和考钢核,耀按月肝就收括入、央本钱仁、费求用、蜓预算分执行抄情况辈进行筐汇报触;辫〔3嘱〕建餐立健赚全财画务核半算及猫财务魂管理院相关隆制度吧,并饭监督旱执行苗;榆〔4涝〕报味账审岭核;坛〔5伯〕审的核现傍金每庄日盘将点表妄及银旷行余靠额调惭节表器,并快签字丙;裤〔6跃〕财淋务报成表审命核;嗓〔7目〕对唯内外顺所提驶供数屋据及朝资料另审核每工作如,内案外审辣计等励的协习作工合作。吴第三世条匹序会计真的主哀要工使作职烈责如迈下:狼〔1面〕按暖照国适家会斯计制拿度的列规定航,记留账,池核账姿,报序账做抄到手游续完突备,机数字遍准确贤,账瓦目清货楚。断〔2淘〕按枯照经蚀济核吨算原解那么,宅定期赤检查赤,分甜析中励心财踩务,学本钱粥和利脏润的垒执行瓣情况鞋,挖夹掘增骆收节耳支潜花力,款考核硬资金可使用金效果诊,做必好本理职工史作。蝴〔3舌〕妥穗善保术管会谋计凭尺证,咸会计户账薄锻,会梳计报优表和毒其他泰会计沾资料仗。悬〔4禁〕对滋不真狠实,捆不合竹法的水原始贱凭证马,不英予受勇理;匠对记炉载不酷准确厘,不碎完整遭的原花始凭榜证,占予以貌退回耀,要耽求更脏正,推补充月。看〔5么〕编筐制出惜具银跟行余矮额调绞节表谣,发杠现问书题并芳及时部纠正咳和上滤报会瞒计主雄管;口〔6极〕编究制财疮务报杰表;卫〔7执〕对轨内外宋提供符各种晴资料朵,填星报各赌种数幼据、侵内外匀审计隶等的俗协作拦工作酒。胡第四陷条埋绕出纳探的主闸要工病作职迎责如添下:任〔1仗〕认忽真执乖行现姑金管骡理制领度,破坚持劝借款刻报销脆签字夹制度爽,现翁金收客支做镰到更“读手手专清陵〞肚;柄〔2摧〕严堆格执掩行日值常零秋星开三支所破需库失存现吹金限刘额为步50轨,0丛00善元。辜超额糊局部馋必须窑及时白送存坦银行湖,不浴坐支里现金较,不哄认白愈条抵陷压现柏金;办〔3依〕严清格审绘核每摔笔现摇金收夜付凭陷证,碍逐笔厉登记慨现金拒收支朴,建沉立建编全现塑金出程纳各丛种手捆工账暗目,分每日彼应当喷结账愈,进情行现效金盘许点,而填制霸现金税盘点证表,株确保决账实军相符但;震〔4扰〕建究立建鸣全银参行账晃目,播积极靠配合普银行潮做好陶对账呈、报捉账工滔作;书〔5慰〕配贿合会尸计做睛好各哥种账爪务处倒理。脸第五基条拌税财务惹工作售人员涂休假落、调虾开工森作或逆者离枣职,遥必须扒与接遍管人该员办茂清交忌接手曲续方押可办话理离同职,汤经手彩人和杯会计望主管拦须在撒交接坊表上混签字遵。俩第三唉章惰 代预算喜管理愚第一批条时 歇敌坊预算待编制元的原茶那么:咸财务摘在单续位负障责人佛的主觉持下海,参猫考上谁年度绞预算储执行潜情况渴,结票合本驱年度劳方案烧开展诞的需促要,育按照阀统收稼统管峰,精牢打细政算,余量入灯为出派,量颂力而符行的播原那么匹,预全算编铲制年现度收锅支预解算。克第二话条阿歪 火落预算悦管理伏形式鸟:遇〔1齐〕站财务泊草拟朗预算生方案蝴,填啊报交库科技丈厅审趋核通顿过后疲,报慨送科盯技厅屈批复信。根菜据省洁科技洽厅批工复的阅收支锡预算煤,调仓整预念算方抚案,防在提蜂交中倚心主侮任讨宰论,块财务晴按照淹批准冒的年禾度收作支预漠算方馅案执久行。朱〔易2克〕跑各项攻预算暴经费谜在实库际支翼用时伴,必豆需依蛋照满‘温支出誓管理菜方法升’摧的规急定来槽办理咸和完立善财膊务手趋续,射各部梯门或箩个人售用款驱时,图必须娘提交拉书面偶申请趣,并待在申磁请上观注明方款项责用途触,金趣额和篮支付烦方式栋等内鼠容,哈除小货额个律人因真公预红借款翅等外县,还狐要同弃时附买上有涌效经亩济合终同或摸相关洒的证絮明文虚件,秃不得效以电您话,巩口信坚,只岛言片述语的科字条意等形脆式作竹为用塞款支杏付的诸申请婶。交弄分管好财务星工作苍的领握导审隶批签耗字后万由财夜务根挪据规靠定按坟审批裤权限怜审批外后核排准使竖用。奖〔祝3前〕刑经批蓬准后理的支挨出预蒸算,粮应当块严格捞执行打,不绝得突每破。级〔返4膊〕能凡未颠列入刊年度童预算性,临踢时发移生而防又确允需开裹支的贿工程驴〔不紧含会瞎议费恶〕,水由有防关部贼门提煎出追碑加计缓划的伟书面镜报告晌,在扶经费咳可能叔的情偿况下棚,5税千元捡以内绩的项维目由挑财务盗牵头矛复议煤,主均管部秃门的匀领导晶审批筋执行矿,未按经批服准的买工程撤,一捏律不津得随腊意开品支或薪垫支艘,假设尤有违侧者,泼财务付有权稿拒付乏,并谈追究山审批独人和义承办炎人的爬责任颤。坊第四傍章毛谁收入庙管理核第一惨条畜丢各项荐收入粥必须朝全部洽纳入蒸单位乡预算递,统舌一核膊算和膛管理池,严削禁私厦设小翻金库面。槐第二卸条挎砖单位取取得从收入晚时必鸦须由吩财务敌提供京按规就定使筛用的荒财政榴,税惯收等风统一傅印制史票据粮,其毒他各羽部门锋不得绸自行喘购置棚各类极收据暖对外树签开傍。收坦入凭存证必痕须顺绸号使籍用,洁不得扶跳号菜;作晓废的磁凭证虽,必下须同浓存根命一起节保存变注销大。并第五杯章再铜支凶出管煮理椅第一滋条桥素支出枝及成损本费忍用开原支的均范围肾和标跟准生〔更1较〕鸟以国升家制匪定的犁各项培财务委制度缓和财袜经纪枕律为坦支出抵管理枕的行药为规汤范,全必须镰严格捞遵守距国家着统一障规定聪的开祖支范称围和柏标准站。澡〔2曾〕瘦“择专项的资金播〞伴必须郊按照唱规定裕的用开途和拾范围事开支度,不缠得挪膨作他介用;仪不浩得自谈行改涝变专展项资尚金的挤使用逝方向腰;按管有关匆要求牵定期庸报告滔“壤专我项资避金财〞绿的使向用方唯向。军修缮趁,购居置项醒目,划凡符禽合招拢标采歇购规澡定和循要求祝的,远都要托实行溜招标暮采购牛。剖〔庸3摆〕池借款扇及发务票,边收据寄的基者本要背求,临对不龄符合层规定白及基廉本要革求原淋始凭胀证,于财务酸不予森受理头。饶第二辨条湿扔费五用开引支报嘴销规剩定葡〔播1典〕方一切挨财产聚物资笑,劳娘保用呢品,翠办公慧用品颠由综歪合部足及相篮关部深门按案方案冻负责渣采购狮,采东购人旱员凭版购物回发票早办理听入库徒验收柿手续更,凭悟发票们入库痕单按舅费用诱审批著权限帝审批狠报销吨。茫〔羞2局〕研各部孤门订紫购的仪业务剧书籍唱和各谢种参结考资识料〔因含光雁盘资蔽料〕叫,均挡需办扁理入款库验档收手丽续。团报销拥人凭蹦购书棍发票教,办腊理完袖入库饰验收民手续店后,飘按费山用审亿批权径限审感批报握销。营〔租3耳〕元凡参阴加各倍种学茂术会谱议或费其他路有关偷会议遥;收祥取了铃会议子资料忍费的篇,参慰会者僚返中潮心后营应将绣会议菌资料顶交资何料室屯保存哲,报售销人郑持会眉议资备料费崖发票蒸,经础综合槽部签职字验析收后单,按烈费用览审批事权限趋审批穷报销排。凡热资料兵未交扣资料妨室的世,其夸费用真一律最不得润报销坐。馆第三斩条廊车单差旅慧费报河销规献定耐〔腥1壶〕跪出差课人员埋应填豪写:盏“懒出差绝借款焰单戴〞归,标异明出豆差事湖由,震线路昏,到柱达目于的地弯及所翼需日薯程,蜘据此卖办理屑款手尤续,项差毕息一周突内结供清账龙目,秘一律翼不得告拖欠蠢借款代。计〔结2毯〕呈出差脏人员境的住巴宿费绸,市私内交葛通费嘱,途饮中和匹住勤鼠补助震以及贯乘座漂何等肯交通寨工具册等,桐均按逝省财归政厅嘱有关碌规定精执行签。航〔妖3融〕泄凡职芝工外拐出进冬修,累学习诉,专粱业培堵训,尤由主亚管部廉门提饿出意成见,冬并经酒领导兵批准暗,培练训费夏由人末事签胸字后送,财叶务部垄门按牵规定大予以柄报销食。转〔耀4斯〕靠出租出车费霸用由粱综合首部统教一管膝理,兵其费姑用报果销审破批权愁限,歉由中唐心综占合部疯另行庭制定屿。醋第四五条知评伐接啊待费佩用报洁销规捷定纱上级收部门挤来中子心检拍查工异作,充外单秤位来熔中心隶办事晕者,裁各部张门视情情况妈予以柏接待哲,其望接待国标准弃由综艘合部隆另行涨制定动。度第五凉条骂眨原始光凭证穗的基鸦本要况求静领,从借款困及发捐票,鬼收据洲,入伯库单祝等统呀称为偷原始寿凭证晃,其鸡根本单要求班是:章〔杆1绕〕篮填制闪和取轿得原物始凭筒证的控人员革应当柱对原陶始凭精证的眯内容创及真召实性误,合被法性醉负责膊。亲〔亦2浮〕精原始西凭证高的内恰容必纳须具也备:门凭证姜名称绍;填袜制凭亦证日细期;瓦填制弹凭证师单位桨的名残称或蒸者填妻制人逆姓名瘦;经销办人讲员的巴签名柔或者材盖章予;接徐受凭缩证的蚂名称以;经烛济内端容;触数量猛,单舒价,良金额季。哭〔择3这〕唉从外使单位谋取得廉的原悟始凭丑证必捷须符琴合国限家票奇据管舅理要辰求,洪正式奔发票扭或收纲据,泥应有听税务风监制娱章或量财政篇监制草章和镜盖有浆填绍制单有位的燃财务咱专用成章和低收款雷专用争章;耽从个刮人取劲得的福原始勺凭证折,必然须有到填制库人员雹的签队名或居盖章习。自蜡制原爪始凭造证〔话本中从心的京领款削,借盾款,墓差旅醒费,捧费用悦报销塞,入暗库单辞等〕比必须仍有各识部门炎领导纲人和秀经办胡人及肥领款渴人签猜名或枯盖章畜。垮〔搏4仍)驻凡填轿有大使写和追小写矛金额挖的原欧始凭饼证,典大写且与小抖写金粗额必联须相灭符。即购置袋实物崭的原榨始凭澡证,漆必须乏有验扎收人史或经顿办人晒签名糊。支欺付款娘项的咬原始障凭证铁,必拼须有乳收款钩单位撇和收脂款人熔的收叠款凭在证。产〔宫5只〕大一式础几联卸的原壳始凭句证,缘只能择以报抬账联潜作为诵报销炸凭证把。一部式几铜联的游发票苦和收均据,孙必须抄用双俯面复兔写纸极〔发莲票和沉收据优本身补具备黄复写忘功能巾的除这外〕疫套写章。纹〔薯6麦〕抄发生抚退款苦时,桌必须佛取得年对方妨的收滚款收装据或瞎本单辛位开葡给对裂方的玉发票垫或收另据,紫汇款究银行毒的凭军证。招〔愚7陪〕攀职工声因公古借款雄凭据聪,必泉须附侄在记探账凭博证后着。收份回借收款时途,应斤当另牛开收棒据,万不得日退还归借款努凭据严〔穗当天蛛出纳精未作防账的割凭据瞒除外绣〕棕〔予8惨〕终经上姻级有警关部捡门批碍准的沿经纪腰业务荒,应阻当将徐批准羽文件皆作为方原始广凭证晨附件娃。如花果批佳准文迟件需碰要单梁独归烦档的勾,应雅当在糟凭证芒上注足明批吨准机惰关,称日期场和文投件字醒号。势〔转9赌〕笨原始弯凭证销不得壤涂改坝,挖顺补。遇发现怕原始伯凭证惰有错国误的肺,应纲当由皇开出女单位须或个条人重蒙开或慰者更城正。嚼更正票处应缸当加电盖开密出单鸽位的浆财务雕公章悼,金中额有槽错误彼的,纪不得届更正浪。戚第五莲条糟填志写报袋销凭刃证的双规定尿〔总1黄〕骄申请梁费用吹报销迹的人部员应境将原县始凭渡证长斥度短酿于误12探厘米猫或者狱一次晴报销厨2张我以上跌的原粉始凭他证的寻,应壁将原嘴始凭饮证粘随贴在胖专用死的充“柜原始搅凭证奴粘贴专单上街〞加,粘舌贴应趋当由怒右到虹左,埋错落桥有序院和整挨齐,会便于酸查看短。欧〔耗2盾〕隶但凡劫购置木货物歼的原碍始凭声证,漂影友俘经手描人在访原始趴凭证在上逐采一签部名,醒需要超入库壳的物搅品要漫附上要入库贪单,米不需慧要办洞理入赛库的本物品摄,应仇有验斧收人园签名聪。避〔抗3罗〕扰申请赚报销套费用煎的人错员应绳当填偿写,胆费用虚报销级单,爱并粘汇贴在锤原始耕凭证谜粘贴脾单上庙,分劲项注榨明费揉用报咱销项初目,雾金额嘴和附椅件张茧数,缝有报餐销人之签名液,按宽照费悦用报寇销审浅批权久限审缓批。本〔象4授〕私差旅希费报艘销应蛋填写进“迫差旅鞋费报渣销单雅〞济;并呢粘贴个在原桥始凭瘦证的娃粘贴式单上由,注撕明出命差时毁间,起出差曲人姓我名,逃出差反事由药或参比加会烘议的阀名称拼,出丛差地帝点,杀分项异注明须出差茧费用穿及有凳无预耀借款吹等,舌按照月差旅裁费报投销审研批权肢限审盘批。黄〔浪5垒〕任值班伏补贴敌,劳捎务费煌,咨弦询费蒙及评乌审费雷等,妥由相界关科途室制艘表,影填写枣领款坐单,橡按照埋审批寒权限款审批普。穗第六宫章沙邮借浮款管爽理毁一、躲总那么塑第一传条胞为规描范借味款行自为,起减少法资源课不合规理占澡用,燃躲避库风险拢,特孕制定纷本办休法。鄙第二岁条中记心所免属各璃部门载人员右严格掠执行刮本办举法。族二、赞借款怜范围订、分丰类及诉管理仙第三团条借刃款仅林限于牲现金螺使用祸范围怎内,评须由配部长榴以现吓金方穿式支精付的怠公务司支出础。锋第四子条枝借款斥主要传部门帝借款葬。部活门借易款是治指该袖部门膀职工岁因公摆务须筋以现倾金支判付相竹关款且项,葛临时句向财荒务借店支一旺定额抗度的横现金起,在琴一定限期限殊内用翼周转秤的现识金,掏主要议包括机:差形旅费裙、公郑务接速待、策零星买办公倘用品亏采购周等。蜂三、籍借款誉程序利第五聚条施借款芬申请已。每剪年年券初,放由各株部门杂进行乓部门灯预算膏规划狸今年乖支出姥,每常个部渔门由测部长墙统一广借款兽,归姑还由军部长锁归还胶,每办个部题门半沾年借园款不娃超过腰三万狐元,妇超支葱不予讽借款畜,凡征借款习,由芝部长晴填写月借支霞申请触单。两借款耻人在趣借支制单上洽,需钉详细奉填写翅所属绒部门吨、借脉款用贝途及写借款舟人姓贿名。冈另外雹,借导款需按提前赶一天末向财饲务预绿约。辞第六贝条呆借款耐审批父。由援部长青申请努,经荷分管隔领导去批准内、主冤任签携字。纱旗第七烦条仆借款训款项仙付出细。借除款人清将审吊批后亮的借帜支单或交财晚务部辽门,怖审核值后出垃纳据确此付晚款。桨借款累管理概必须忆落实晨到部贴长,急由部冤长办耽理借透支手拣续。险财务山部门宵严格命遵循麻“巡前帐坐不清因,后脾帐不仙借通〞条的原轿那么。割四、油借款涂归还耗第八猎条阔前次苗借款隆未还樱清者依,不设能办盛理续繁借手犬续。受五、片附那么绪第九碰条花本规忆定从貌下发泄之日容起执欣行,届此前医下发支相关睬规定创、制冈度如畜与本拖方法娘相抵倍触时敞,以烟本办禽法为冈准。亦第十诚条根本办比法如恶有未谜尽事鹿宜,抛另行榨补充板。摇第七狐章灶忆票仓据管狡理饼第一械条窑垄支票秤由会着计主酸管保筹管。捐出纳毫领用骨支票岛时须奖有支筛票领脉用单喝,填居写日冤期、径用途逆、登邪记号舟码,痛领用堡人在蹦支票导领用叹簿上磨签字武。轰第二队条驾冶根据悄会计践凭证辜由支浇票付救款时冤,由笋出纳返填好帖支票戏内容芹,盖柴银行文预留仗印鉴疯章,超领走剧已盖毕章支卡票的称人需昼在会免计凭乎证上牧签字宇。件第八蔬章酒百费刊用报粉销管档理部第一毅条剑谣费用陶报销终、汇江款等睡审批郊权限沙:变〔1膝〕日暮常报扒销及料汇款闸单笔踢金额标在1托00丘,0敞00子以下灯,中妥心主积任审初批签索字,涨财务堡部门木审核列后填叶制会听计凭津证并萄予以沈报销姿。舱〔剖2扛〕日控常报狡销及乳汇款谜单笔错金额宜在1士00啊,0棍00燥以上捉,中灾心主滑任审训核,箩由理班事会茎监事毯审核知,财至务部续门审己核后尊填制岛会计据凭证专并予豆以报参销。储第二姑条雄产各种锹汇款重,申贤请部班门都嫂须填炸制?架汇款祸通知避单?烧,并爪按照食相关虑规定面中纽相关懂金额赏权限裂的签距批要培求予判以支臭付。凉第九择章押腰财敲务监劣督慈第一趁条蝶册中心江内部送财务但监督势工作仆由理拣事会孝监事罪负责勿,其池具体兽职责促为:汇〔一救〕对再原始沈凭证姨的审愧核和激监督就工作于;吓〔二隶〕对午财务递收支劈的监应督工粮作;萍〔三攀〕对盲中心更财务友预算养、收烂支计驳划、难业务悬方案喇执行嫌情况袄的监酬督工含作。葡第锋二忠条讨炉严格酿履行鹅监督欢职责记,切灵实做意好中但心财车务监纯督管屑理工刚作。补监督主的重蓄点是泽:对杜中心歌的财所务进溉行检汽查,狐对账顷薄与演实物缴,款撒项真缸实性敌的检运查,叹对项看目预松算决玉算的馒合理呀性进乌行审览查。佳第十萄章颈忍初资杯产管葡理衣第一瞧条始机葵资产游是指讲中心笛占有蔬或者认使用妄的能读以货摧币计席量的吐经济军资源尺,包咸括各卡种财飞产、废债权清和其有他权闭利。需第二骆条团宿中心呈的固撇定资赚产采台购业恭务由贫相关假部门桌统一尖采购按,签览批权但限和脱流程寇按照剪相关止规定这执行顺。采哀购金塑额超耳过5迟万及柱其以洽上,掌应多泰家对占比方荡案后邪予以捉实施界。宫第三艰条匹患中心脸应当雪定期依或者长不定幅期地璃对固抢定资驻产清延查盘订点。凯年度荒终了市前应齿当进航行一糖次全千面清熔查盘垫点。惧第十版一章巴诵造财务桑报告藏和财菜务分馅析店第一弓条腰摄会计话凭证勾、会酬计账鉴簿、扣会计寿报表鸣和其樱他会骆计资宫料必葡须真颤实、乖准确叠、完闪整,煮并符痒合会乐计制湾度的恐规定瞒。企第二三条涝冈财务刺报告奥是反党映中罢心一妖定时晚期财灭务状凉况和蚁经营注成果排的总妙结性塞书面看文件陪,应离按季沈度出冻具。买第三弓条诵训财务店工作岭人员搬应根狮据账眠簿记荣录编伯制会珠计报怪表上西报综偿合部盼主管网,并幕报送哄有关们部门蛾。会李计报歪告每咬个季栋度由雪会计街编制接一次闪,会苹计报拖告须访由有预关人缸员签省名或舱盖章粘。殿第四谷条子至中心亦报送骡的年厘度财校务报达告包扣括资缎产负上债表乱、有暴关附的表以帅及财岸务情辽况说芹明书干。印第五平条顺呢财务槐分析跟的内车容包拼括预竭算执软行情妖况、标费用道情况破及其馆他支碎出状膏况和出原因平解释枕等。棚第六垄条重齐中心对可以算根据楼本单记位的这情况仪增加钉工程汗专账嘉目决公算,义公司规和基邪金的笛财务泡分析跳等内琴容。江第十俗二章盛遗圾附那么客第做一昼条赏店会计袜年度砖自贞一月杂一日谱起部至牌十二申月三校十一娇日黄止。问第二婆条槽行本制枪度由浴中心兵综合乌部负肝责解磁释。拿第三醋条攻略本规占定自离发布纵之日象起生才效。刮四粪、研人事柱管理糊第一议章吗乘总那么齐第一踩条肺皇为进蒸一步扯完善效人事恋管理茎制度桨,根服据国虏家有浇关劳呈动法烦规、炸政策纤及中旱心章脆程之骡规定肤,制售定本伯制度郑。端第二薯条康便中心就执行节国家卵有关该劳动嘴保护队法规诱,在帮劳动古部门鸟规定孔的范遇围内厅有权萌自行替招收秆员工祖,全议权实挎行劳溪开工仗资和电人事体管理蜘制度窜。行第三烈条钉宇中心烛对员该工实约行合慈同化愧管理未。所悲有员边工都获必须愤与中劲心签骡订聘徒〔雇懒〕用霞合同有。员戒工与翁中心边的关伐系为和合同丰关系语,双宫方都陆必须己遵守残合同邮。贫第四宪条桃释中心盈综合歇部,旦负责掘转移镇中心盖的人研事计姿划、群员工充的培委训、扩奖惩板、劳法开工冰资、郑劳保标福利循等项鱼工作慈的管守理,矮并办挣理员宋工的绍考试窜录取瑞、聘酿用、顶商调璃、解猪聘、毛辞职岗、辞峡退、胀除名惜、开滩除等君各项负手续战。忠第五兵条悄损中心春主任絮、副驴主任制的任幸命由捎四川坏省科淘技厅锡任命民,并栋报理喝事会丈备案诵,部课门部朽长任因命须燃经中埋心领泉导班裕子民肾主讨归论后含,经炎中心季主任清审批典通过霞,签凯订聘凶〔雇酸〕用添合同锣。洽第二持章么成日常颠管理滨第一贸条或进中心罚工作阴人员每日常油管理脸参照均事业殃单位促管理震制度繁和事廊业人恐员管勒理规线定执丽行,且建立牲健全谷工作感人员慈的考拜勤考屈核制喷度,符中心桶全体晒工作醒人员摇要严萄格执惊行?含四川恋省技滥术转岛移中荐心请身销假授制度临?〔讯具体润细那么糠详见争附件健一:环四川裙省技妥术转榜移中苏心请踢销假牛制度斤〕。肌综合同管理步部要哈切实端加强研对具谱体考路勤考溉核工歇作的栋管理陪和监捡督,忌确保壶考勤屡考核钱工作宴落到设实处矛。那么第二复条健积中心卫工作息人员耍上班肌时间涉为9驾:0简0-驾17侦:0筑0,谜中午览休息钳时间上为1供2:旬00灰-1痒3:阴00购,员肾工须怠按时辛上下滴班,桌不迟柱到、怀不早睛退,密上班胁时间设不得喊擅自这离开源工作抵岗位桃,遵马守工不作纪峰律,膨不大窝声喧裂哗,他不上掠网聊阶天;庭外出芒办事捎须经拢部门每负责饥人同奋意。穷绢第三补条属宰中心患工作六人员旧未按忌规定殃和程矩序办够理离鹅岗手吹续的豪,所视在部窝门要邮责令塌其限吐期返五回工扶作岗换位,英对在壮规定燕期限祖内未你返回肾工作烈岗位沙且未冰提出耍辞职忧申请卡的均减按旷桶工处攀理。液参照惠国家竿劳动献法,肃旷工栏6天刘及以梳下的煮,扣茫除本程人旷拖工天聋数的泥根本倘工资序并及辜时进烟行批泻评教蹦育,慨提出泡警告便;旷诵工7演天以斜上的算停发谅本人孟当月恶全部匙工资淋。对盖旷工觉或无悟正当哄理由陕逾期锁不归蓬连续霜超过垃15弓天的径,或仇者一稍年内究累计拢超过拒30疏天的腰,由鉴中心葱综合畏部提玻出意洽见,炎报相但关领裳导批谁准予弃以辞垫退〔俊解聘崭〕。及第四梁条路卫中心菜工作自人员葛请事雀假须呈由本仪人事桂先提阅出申戒请,亿按人码事管受理权带限和庸有关执规定泽报批取,未洽经批座准擅满自离午岗、茂脱岗驱或无游正当违理由迎逾期宋不归街的按培旷工章处理蚂。同然时,蛛对请床事假年人员促要按敲规定叔标准渡扣发坛工资矮〔具粥体规疤定详蜓见?嫌四川退省技遵术转它移中扩心请赴销假筋制度怎?〕捐。既第五软条亡湖中心家工作透人员功请病梨假原费那么上举由市彻级以树上医守疗单卵位出雁具证估明,掩按干察部管哀理权虑限和渡有关马规定奖报批犹。病斤假期随间要愿减发傍相应浪的工呜资〔阁具体躲规定井详见丰?四疲川省光技术引转移食中心切请销如假制丽度?化〕。逆对丧省失工咱作能房力又痛不具衬备提佩前退疫休条丰件的迟长期都病假鞠人员智,经守专门秒机构术鉴定丧后,萍必须答办理阻病退逮手续归。批第六山条捕敲中心姓工作胜人员币请婚校假,计产假叹,丧式假,联年休杜假及京方案截生育伪假须道由本饿人提分出申览请按全人事但管理抚权限册和有附关规惕定报蜜批,盛未经壁批准躬擅自绘离岗曾、脱购岗或果无正蛙当理猾由逾白期不堆归的疲按旷巡工处胜理〔题具体运规定侄详见节?四顺川省盈技术榆转移揭中心惹请销掠假制僻度?确〕。钥第七波条底重中心貌工作里人员轿因私督脱产锋外出令学习凉,应叶由本居人提轮出申大请,践按管宁理权赚限和虫有关档规定孟报批盼,批裕准后和方可堤外出杆学习代。学汪习期旨间,从中心买停发逆其一例切工拆资、驼福利涌,保郊留其盏岗位冒。待铲学习配完毕巩后,浅如不摘回中僚心工肆作者万,不优予保毛留其厨岗位横,按仰人事融管理讽权限锁和程嗽序予世以办晴理相书关调炒动或踏辞职关手续攀。揉第三甘章寄称人员谨聘用墨及劳挑动关街系管哪理烘第一应条吧关中心好新进艘人员雪,实绿行公察开招缴聘。练国家醒政策卵性安张置、粥按照萝人事忌管理励权限讯由上舅级任穷命、源涉密兄岗位海等确晒需使研用其屋他方顽式的上,按票照国遮家有本关规怠定执由行。心第字二睡条洗边公开尖招聘两不得昌设置莫歧视陵性条色件。盯公开蜘招聘众采取闪考试过与考帜察相叼结合幅的办初法,吧择优铸聘用卷。公学开招低聘考格试内碑容包时括招屠聘岗鞋位所疲需的株专业短知识盼、技壳能;劝考察纹内容袍包括骗思想柔政治前表现桥、道炕德品蛋质以喊及与切应聘征岗位预相关栗的专危业素歇养、专业务只能力躁。爸第插三赏条鹅垄公开宝招聘舞按照念以下俭程序兴进行色:陆
款祸〔一杠〕制茄定招党聘计昆划;熟沿盏〔二垦〕发六布招镇聘信妄息;婆扰突〔三脱〕审省查应斜聘人上员资闸格条刮件;挂〔四盛〕考陆试、礼考察轧;忠〔五谜〕体梨检;克萌克〔六软〕确朋定拟与聘名无单并糕予以拢公示敞;省
再
叨卧弓〔七架〕按衫照规仪定备俯案或爹者报大批;鸦
酬击〔八茶〕订扩立聘估用合魂同,劣办理寒聘用币手续拆。揭第四畏条差远纵中心厅内部志应当贩通过判竞聘旗上岗锡的方替式产过生岗名位人醉选。姐竞聘锋上岗角采取学个人爽自荐锤、民弃主推坏荐、骨组织挪推荐淋等方澡式,肆根据顺岗位考的不析同特干点,迫运用股笔试烦、面笔试、句民主衬测评营等方红法。闸第五扛条秤估中冒心与容工作谁人员特建立详人事确关系提,应壁当签椅订书连面聘脊用合毯同,训合同伤格式穗及条扁款依她照国惧家有丧关规病定设杀立。亡第六艘条锯钳闻中心轧新进允员工梨试用狠期一盗般为篇三个来月,终特殊瞎情况脆一事在一议慌。钢第七州条宾厅羞中心码与工乖作人陶员签渴订合对同的本年限致分别鞭为一美年、深三年奴、五克年及许无限振期。贫工作妻人员锈经过峰考核削批准里转正旬后,摇首次冈签订赔一年攻期限嗽的劳让动合离同,穿第二做年可各自愿惕签订板三年眯劳动跨合同涨;第两三次咸签订救劳动棚合同土时,煌合同银期限距可为邻五年肠;经待三次陪续签赶后,娘可签驰订无忠限期泽劳动帜合同到。对抛于以五完成璃一定初工作策任务搬为目晒的订愈立的励合同南,根命据工信作任梅务确里定合暴同期开限。袖第八臣条命锁水聘用爪合同陡经中讽心与限工作症人员写在聘急用合努同文狂本上愈签字海或者仔盖章环生效隐。聘悉用合摊同文弱本由耐中心为和工真作人盏员各膀执1厌份。址第四押章询智辞职折、辞逆退、狠开除获第一补条隆专中心愿有权西辞退见不合句格的棵员工决。员专工有敢辞职愤的自返由。祥但均平须按兼本制色度规缺定履士行手南续。灶第二叛条虏燥试用疑人员誉在试附用期堡内辞娘职的茎应向屑综合很部提室出辞阳职报奋告,口到综林合部屑办理期辞职洁手续简。些第三吧条初世用人顶部门扔辞退驴试用俊期人温员,削填报栽“饿辞退扎员工宴审批棕表诊〞底,经星批准振后到垄综合好部办植理辞冷退手寿续。姑第四节条温吵签订仆聘〔纳雇〕及用合偶同后呆,签蜓订双输方都玻必须繁严格尝履行翻合同呜。员理工不社得随揭便辞泄职,止用人赢部门芹不准凑无故疗辞退议员工隙。我第五我条寇鸡合同企期内添员工忧辞职辰的,贤应提练前1历个月撇向中坝心提买出辞灶职报绢告。堤第六甲条素考员工昆未经络批准乒而自煌行离牙职的功,中恒心不画予办浇理任乌何手含续;茶给中胶心造抱成损屯失的富,应投负赔微偿责枪任。损第七境条况嚷员工寺或用私人部职门认有为其府现工液种不么适合谦自身何开展爷的,筋可向仙综合便部申幕请在撑中心惊内部海调换肾另一府种工劳作。秩在调忠换新晨工作为半年逮后仍毅不能熄胜任脑,中芒心有同权予惕以解丝聘、绝辞退抖。安第八倘条冶傻员工荷必须陆服从是组织彩安排静,遵存守各筋项规背章制才度,似凡有僚违反灶并经展教育帜不改咳者,桥中心泰有权边予以脊解聘拉、辞咳退。榴第九幼条稼攀中心赚对辞刃退员仍工持毙慎重翻态度氧。无销正当狂理由坛不得执辞退愚合同读期未饲满的获员工叼。确绕需辞索退的锁,提苹出辞剑退理裹由,混经综纳合部陕核实众,未敬经综咬合部橡核实笑和领还导批拼准的图,不射得辞盐退。薄第十熟条晴自辞退腔员工胁,应君提前扭1个捷月通默知被冤辞退终者。众第十满一条记腹舌聘〔愈雇〕找用期冠满,漆合同循即告宋终止受。员捐工或惠中心愚不续虫签聘码〔雇犬〕用拘合同适的,踪到综庄合部氧办理洗终止得合同尾手续握。短第十普二条拉沫套员工般严重下违反傅规章环制度炭、后拐果严初重或均者违症法犯割罪的虹,中凶心有灵权予哪以开制除。锐第十恩三条办缸帆员工林辞职嗓、被衬辞退倦、被常开除堪或终虹止聘站〔雇馆〕用代,离疗开中班心以悼前,诉必须索交还举中心扣的一逃切财锄物、幻文件况及业顽务资豆料,妖并移感交业糕务渠艺道。乞否那么夏,综千合部崖不予弦办理道任何虫手续稠,给隐中心录造成搞损失码的,洞应负上赔偿鸽责任型。锦第十请四条辜裳焰中心软对被侧辞退峡及未烧获中些心续昂聘的泼员工投,中瓣心可密以解宗除或头终止周聘用优合同节。解鹊除或妈者终谋止聘隶用合腐同的凝经济和补偿拣,根疼据工攻作人席员在坝中心虫的工纯作年生限,砌每满浇1年澡按1慕个月块工资密的标深准向距工作洋人员简支付碍。工升作年洽限6尽个月蓄以上亭不满谜1年讨的,拌按1猜年计额算;亚不满驴6个滩月的淡,向捆工作朽人员材支付畅半个傻月工里资的况经济但补偿烂。〔鞋工作言人员倍月工吐资,近是指庙工作索人员肌本人锣在聘庸用合溉同解领除或熊者终拼止前龄12捆个月差实际栏领取刷的月匪平均值工资怖。〕坊第五尾章刑
腰工资衣、待该遇唱第一台条遣姜中心未综合掀部制躲定薪逃酬制棋度经砌理事膏会讨办论通血过执跪行。判第二蒜条痕丘工资他准那么针1、怠大专弦生、犁本科僵生试我用期貌1低4焰00嗽元/龙月,乱交通喇、通晴讯等草补贴池30菌0元舒/月愿,截午餐当补助豪33功0元痒/月湾;瓦转正挤后苗1裂5霉00诸元斤/月努+判岗位黄津贴毙+绩尖效奖振金廉〔思不件含五粪险一跟金〕寻,交赌通、肝通讯妥等补愈贴3型00坦元/们月站,午么餐补吃助3王30骡元/先月顽。易2、怖硕士点生滋试用腥期检2堵3捡00鼠元/喷月,下交通惩、通给讯等肯补贴奋30悟0元姻/月属,午樱餐补术助3泪30验元/狭月纱;转寺正后节2许3炊00逆元/托月清+岗懂位津乌贴钢+粮绩效吐奖金瞎〔不蛾含五左险一绑金〕困,交接通、慧通讯共等补节贴3贯00束元/括月它,午炸餐补达助3篮30潮元/窝月章。朵3、急博士案生试禾用期俊3识3俯00交元/助月,叙交通庙、通冬讯等竞补贴涨30举0元特/月橡,午序餐补伏助3拖30匆元/寒月;闷转正齐后竿3衔30醋0求元/撑月膛+岗杆位津箩贴扁+遗绩效诊奖金抵〔不芹含五钻险一冰金〕库,交返通、债通讯绪等补武贴3似00吼元/堂月,干午餐尸补助求33霸0元裂/月吵。辨4、月中心落工作沟年限少1绑2顶0元等/年秧;数5、寺特别撒聘用疯人员需工资巨一事霞一议敢。调6、插兼职弯和泪借调抛人员浪不领称取工趋资,衔给与欲一定洁补贴挣作为乒补偿离,具椅体方值法如润下:蹄〔1秤〕虽兼职演和训借调育人员吹在考中心半日常秋工作比的按天照大评专生族、本负科生间转正型后工贝资5别0%作给与削补偿软,不绩在中备心日似常工疤作的纸按照湿大专雅生、知本科柄生转洒正后猎工资今25织%给钳与补壮偿;娱并报害销交拆通、映通讯注等补卖助3宰00铃元/绩月,拆午餐遭补助得33溉0元胆/月咳。址〔2漫〕警第三粱方派贡遣员轿工由喉中心钱主任躲参照从上述至金额不给与列一定什补贴点。乞〔3孕〕抛中心士一级凭部门因部级誓干部劫增加泽职务嘉工资桂8谅00身元,箭副部俭级干啄部增惨加梢职务驻工资触5丽00徒元本。疗第三刘条哥雀员工咳的工取资,水财务闯部门记每月础20傲日姐统一秒发放再到个灿人工励资卡诊上。暴第四蹲条歉倘中心谋执行陆国家物劳动昏保护梅法规妨,员货工享跪有相未应的脊劳保直待遇做。佳第五推条疗体逐步耗过渡吸到定浴岗定漏薪制笔度。貌第六晋章神贴考舌核界第一训条涉阁棍中心雕工作谦人员威考核皮在婶中心愈管理得层菠的霉指导火下进柱行,移由匹综合遮部配绵合,碌人事侧部化负责足具体矩实施溉,届贸时成队立由兰相关奏人员雕组成禁的考详核领凳导小界组,舅严格闷按照甩规定额程序抱进行差。来第二请条活创考投核对伟象:机转移众中心辉全体疮工作展人员德第三顶条效白粒考核霸内容帝。个晴人考旦核内呜容包亭括德榆、能纲、勤盐、绩瓶、廉梯五个哗方面座,重与点考饺核工锋作实横绩。御个人御考核建以岗震位职迎责、就年度光工作属目标索任务史分解郑和上嫌级领告导交递办的丑工作优任务森做为湿主要际依据核。通蓬过目至标任里务的孙考核塑、民腐主测顾评颜、勾个别洗谈话走和服凉务与拍管理均对象薄调查票等方吹式,差对工湖作人猾员的径德、漏能、忽勤、绪绩、以廉作弄出评很价。款第四板条蚕浓虑考核堆方法与。年呢终考桑核以虫一年童为一硬个周董期,碧一般拐在当届年年期底或熊翌年悄年初塔进行腊。麦具体趟考核协程序步如下怕:愚〔1岛〕萌个人盟填写岛考核变表,霜对一保年工产作进其行总拒结、饮自我妖评价软;杆〔2插〕耳中心钥考核炒领导药小组瞒组织饶进行贪交流蜘,根舒据个吴人总挣结和猛平时采工作咸情况哑写出赵评语氧、给艳出等堂次〔傅新录序用的抹工作况人员怜在试较用期创内参痒加年已度考爷核,鲜不确乎定等禾次,钓只写境评语蜂〕;剖〔高3炮〕进诚行群放众测焰评和申分层纳次考捏核的壶根底眯上,充研究滨提出暮优秀值、称汉职、埋根本茄称职较、不泄称职眨的人某选;隙〔买4白〕中针心考格核领狮导小讲组研雄究确夕定考迈核等攻次,投提交狸中心吨主任议审定瑞。蹦第五那条臂奶慎未进界行考像核或虏参加辆年度轮考核诊的工健作人锁员,顿本考坚核年略度不付计算盐为按侦年度阅考核谱结果锁晋升孝级别离和级画别工洁资档加次的况考核像年限毕。督第六土条锻胖中沸心工厘作人崇员凡规出现平违法跳违纪拍,受阔到党民纪政梢纪处右分的赢;在交工作粪时间核参与俩赌博限酗酒徐活动筛的;云与同烧事或苍效劳爹对象高出现昏重大洋纠纷封,造保成不殿良影临响和按严重糟后果岔的,咱对工辅作不城负责堪任,捏造成亩重大猴工作太失误战的,独个人出考核施定为吼不称炸职〔体不合擦格〕跟或基扮本称拔职。芒第七江条久包姜参绣照密国家程劳动鸟法毕规定牌,中自心工蜘作人石员在歪年度绝考核冰中,业连续典两年寇被确榜定为这不称忌职的督,予鼓以辞邻退;吓工作海人员夕不胜才任现奥职工闲作,哪又不舅接受禁其他镰安排街的,贴予以薯辞退情。誉第八继条残抽篇对在雁考核洪过程每中有纳徇私廉舞弊昏、打幼击报另复、畜弄虚寿作假举等违铃法违挡纪行肌为的详,依赖照有拔关规个定予童以严抚肃处污理。圣第七蓄章谋淹轻学习滤和培妇训怜第一假设条岩腥扭中心杰工作润人员宿必须雅定期脑或不没定期高地接欲受教药育学瘦习和言培训怒,学骂习培滚训时片间根副据有蓝关规功定和剃工作宫需要猫确定朱。滚第二烈条玉爽勒坚持慰集中类学习上和自付学相菌结合舞,政登治学通习和脏业务捆学习腹相结核合。叛集中秀学习宅由中膛心统校一组危织,共统一兽安排草学习似时间访、内画容及铸形式姓。各队部门和要抓德好内裙部的致集中辅学习植,并阳提倡疤和鼓瓦励工拾作人商员自杀学。涛全体食工作筋人员树要结让合实僵际积奴极发刘言和皂交流映体会某,并混做好宅笔记琴。集哗中学鼠习要看有考结勤记巷录,馋因故幕不能挽参加味的应矩事先们向中捧心主鼓要领戚导请睁假并姿经批诸准。假第三恩条鸟呀沈中心原工作亡人员术的任桐职培尽训。基安排赶有经帐验的追工作刃人员啦对新掉录用前人员漆进行检具体闹指导史和传纷帮带柜,了害解中谷心的况工作期特点凤、组兄织纪骂律,掀明确耽工作玉内容仍和职续责范尽围,祥掌握茅从事笼工作竟所需存的基音本知沉识、拒工作无程序鹅和工孙作方展法,伴尽快谢适应蚁本职刚工作爆,按养要求替指派凯人员评参加摘上级躬组织鸡举办惧的培级训学宁习活哪动。杆第四兵条崭眨泊外部浙培训妄。在蓄工作特上有佣特殊骂知识筒技能薪需要枪,内虫部学抓习不税能满弄足时崭,可桥申请老进行科外部蜘培训烂。由览工作库人员漏本人岸提出跃申请两,经性部门凝负责掠人、维分管糕领导皇和中沙心主颤要领川导批鹅准后举,方清可外卸出培擦训。锅培训葛时间仆一般麻以业型余时衡间为跪主,帜如需宫占用遭工作粮时间坏,需隐经过嚼中心鸦领导宜批准威。私第五吗条虎糟伴外训袜费用储自理嚼。假设龄中心沈有需次求,隙委派途工作肉人员修参加鉴学习雅并获旁得相味关资甘格证问书的喘,根冬据实瞎际情倡况报蹲销培予训费冻用鸡,报绳销标掌准由卡理事肝会、离中心蕉管理骆层制材定有。客五古、播绩效杂管理贼第一孩条劫步技术笔市场好部绩级效管逃理办违法雨〔一索〕技滨术合竞同登忧记特稳定稠完善铺现有液技术导交易拣合同气认定旨登记美效劳休机构柿,规兄范机鞭构的益效劳难行为绿,提冲高服啄务能佛力和章水平霉,为钱技术凡交易橡的稳良定增贩长提晋供优鸟质服汪务。扣为适凡应绩语效管蔬理要唤求,脏推动馅中心店业务柏加快纵开展腹,特须制定数本目居标管义理考喊核暂末行办鸣法。续1钢、考债核对亲象:疗技术劝市场晕部员射工谱2筝、目寸标及强核算插方法瓣:造20傍1跟3爽年完志成全然省技保术交妹易额待10锹0亿降元以镜上,盗技术凡市场途部完羡成负3面0亿原元萄;肝每个杠技术累合同丢登记秩机构玩获得壤的工简作补兴助,吊中心流提取姑10买%,页用于苹中心躁综合耳绩效团奖励误;众技术住市场允部完奶成任致务后填,绩叼效办感法按敌照1避00忆分值狸计算弃,具唤体划途分如提下:拖〔委1识〕颠原有号老客壶户申起报的暂技术锡合同鼠由部戚门员削工平眉均分笑摊登犯记,碑完成哪任务途后,色分值居50恋分;脱〔很2米〕店各机炼构的僵联络著员,愧在各定技术邻合同席登记俯机构腰的技冻术交慕易额仙完成爷目标朋任务续的基部础上猛,分亏值1芹0分净;伤〔局3丢〕伯分中躁心的肃联络贺员,咸需要垫做大患量细穴致的窝效劳粮工作名,帮导助机束构完忧成相挥应的获技术领合同此交易吵额,僚其分准值占射10午分;妨〔增4船〕鞋中心傍员工蒜应积嫂极努翠力开呈发、布挖掘闹、发假设现新赵客户梳,发兴展新鞋的服颗务对栏象,扫实现丰新的菠技术条合同得交易扯增长稳额,窗其分茄值占闲30里分。湿〔其剖中,悄技术消交易糊完成搅情况看按照镜技术无交易畏额和经技术局合同酿登记芬数量窑两方鲜面因姨素综欲合考物察,狡两方差面内吩容各糕占5御0%观。暨滔〔技哄术交井易额凯/2贼+合邮同登挺记数塑量/生2〕途*1咱00岸%。什〕混〔二文〕展渴览会洁以举股办科档技展搜览、乞科技毙交流合培训盲会、够工程细对接贴会、荷产品莫发布坏会为孤工程捞单元跪计算犬,由粗技术事市场鸭部提爬出分熟配方滋案。某躬第二柱条著宜战略述开展华部绩既效管遮理聋方法贯为适摘应绩芽效管舟理要胀求,访推动床中心费业务胡加快晒开展沾,特绘制定挨本目爹标管侦理考僻核暂袋行办冻法。油1溪、考嫂核对耻象:帐战略桑开展章部柄员工袜。那么2津、核酬算方讲法和科技爷厅等彩单位叛下达肺的无耐偿服晓务工毁作,土由专战略澡开展孟部负旗责人爸分配祖任务叙和计岗算任愤务量朴。对危企业晕提供冈的有唇偿服搜务工果作,皆按绩趋效考陆核比踩例进宿行核盗算。筒3际、绩予效比室例号际匙〔1本〕惕申报铜科技众支撑奴方案膊、科锋技成献果转夜化资毙金项粒目等扫中心很到账匠收入肃,轧原那么案上提垒成2隆5%盲奖励只到发丽展部姜。难乐所项后目在揉获得立经有费下增达通秤知的络当月驱开始假设执行膀,连阅续获画得经甩费支惨持的晋工程撤可连担续计碎算。冰开展缴部研负责邻人根脸据项无目猴具体民情况办,将扇奖励该分配从到个羡人。管化〔辆2〕难从国猾家有良关计辆划渠成道以信外获傻得〔电包含半会议醋展览弊、技萄术开仰发、挥技术汁咨询奶和技笨术服源务毒等箭增值铁效劳坦〕企“琴工程瑞〞围经费寇,腔净收刻入的共50雷%进做入发灵展部饲,由轧开展敢部提浮出分值配方够案。惕〔3跑〕为纯鼓励低中心谋职工纳主动利从市轰场寻档找项泻目并柿在中逗心实钓施,买对中狡心职惰工利狮用个弊人的辟资源竞引入奔中心省实施帆的项礼目〔吼需提歉供正拢式的元工程蔑可行遇性报贿告〕杆,经爹中心消同意突开展滨实施羡后,还在取百得的援纯收隔入中峰额外构提取冶5%常的比幕例奖商励项缠目引红入者劝。伯〔4碎〕中在心与顿合作钻方共蜓同完夏成产“虫工程过〞贯,按省协议氏办理杂。气第三沙条枕兔综合翼管理象部绩拒效管碍理办级法菊1、所申报贱科技春支撑殊方案危、科偷技成叔果转跌化资糟金项闭目等乞收益趁提取栽10批%到阵综合搜部。宫括乌2、叨财务笛收益状增值楼金额糖中提珠取一秤定比茂例。喇3、倾中心倒申报桂国家怖支持热工程榴获得否支持聋经费勺的1签%,泼奖励沿相关拢人员洗。停第四脚条办君资金顷管理脚部艰的财牺务管禾理办吊法另植定。离第五艳条笛响中心贷业务酸列入嫁综合丑考核桐汽驱1谱、档骂案管枯理遭圣砍2男、工盗会帖3、趟理事友会城六嚷、捕办公重室管扒理习第一汗章筋亡总那么烈第一研条肚猾为完眉善饭中心炭的行魄政管承理机寒制,检建立揉标准救化的贞行政问管理矮,提蚁高行械政管不理水喘平和慨工作富效率责,使份中心雕各项飞行政梯工作令有章话可循担,照悲章办橡事,血制定教制度斩。井第二介章膜骡办公狸用品托领用躬规定痰第一橡条秃昏中心螺各部寿门所游需的张办公析用,坦由综怕合部异统一猎购置浴,各惯部门好按实遵际需及要领坑用。愉第二屋条悼店办公捧室用贡品只邮能用填于办腾公,朱不得殃移作肃他用氧或私怎用。冈第三蹦条佩凑所有高员工肿对办途公用遵品须卸保护材,勤献俭节沈约,阴杜绝插浪费禾,努复力降锄低消培耗、需费用价。马第四撞条莫蒙购置花日常蝇办公诸用品杨或报绕销正拍常办穷公费巩用,槐由绪综合档部部局长沙审批娱,购厚置大惑宗、振高级刃办公奖用品饶,沾按财满务管纱理规筒定报冠中心遗主任波审批姥。贞第三吉章惧灿饺使用弹规定雀第一宰条裤援授为办帜公配字备、污使用覆。代第二佣条截权员工秘不得吸为私林事挂包发长樱途电很话。似第三锹条亦狂联系税业务蠢时应捞尽量腐减少神挂发剧长途肤帆,降驳低费来用。婶第四陵章哲础网络伐管理望第一闻条宣浩为了肉保护枯网络仁与信勇息多系统竭平安不,促幸进网线络的瑞应用谣和发纤展,惕加强牌中心迹内部蜓网络遍的管曾理工锡作,宽确保元中心哨内部颂网络沫平安遗、高围校运绩行,饭结合视中心箭实际捎特制第订本退制度铁。皂第二竹条谅关网站殊管理堤、业掘务系惠统使府用和颜管理汤制度竹〔一搅〕惜平安披管理判制度吹1贯、未幻经网牙络管考理员温批准浮,任瓜何人典不得刑改变季网络荐拓扑朵结构贩、网呈络设本备布猴置、困效劳仔器、洒路由售器配睬置和奇网络摊参数嫩。歇2润、任飞何人递不得异进入晶未经运许可迟的计役算机锐系统隔更改涛系统绵信息朵和用绪户数被据。浴3井、网缝站日垫常维本护和融管理镇由网蠢络管灭理人跃员负蜡责,损网络步管理龄员要鸟定期驼检查志中心多相关罚网站需,对揪主要方站点臭要保碧持每暑天检摧查,止确保慢网站丛运行求正常稳,定吓时对棍机房均内的么网络严效劳迷器进值行日稻常巡吸视。抚4雕、任贞何人过不得瓜利用变计算棕机技案术侵瞒占用愁户合德法利区益,沙不得士制作君、复希制和拦传播梨妨害秤单位鸽稳定值的有胀关信宫息。答5乌、任灿何人纲不得与在中皮心的司局域捧网上准制造埋传播谱任何唤计算搂机病偶毒,造不得荐成心碗引入测病毒严。计放算机晃使用亏人员轮要利窜用杀以毒软糖件定甩期查延毒、抓杀毒抖。柏6语、对岗中心些的相磁关计炭算机底业务姐系统饥如行伏政审翠批、盼网上畅注册袖、网简上发蛇布项江目信词息、架专家惕库管赠理和糕政务勿办公津等,校各部病门的见业务津使用昌人员侄、后森台管柜理人量员一详定要润熟练珠掌握妹本身灶工作消职责相范围弄内的奋计算倒机业荒务知盆识,店熟练冲掌握绞操作怨技能腾。徐7饱、网抵络管示理人糟员要理做好悠日常外的软味件、溜硬件枯维护秆工作症。对炒重要额的有毯关计恢算机类系统赠的组染件网挠路管含理员鞋要定蚀期检株查。逮8融、各宰部门焦定期划对本撇部门负所有渔计算尤机系贿统和两相关狐业务闻数据律进行灿备份李以防袋发生孩故障此时进魄行恢角复。叶9斩、对蒜于系沈统和四网络籍出现似的异北常现蚕象,恐系统念管理风员应介及时龄组织为相关疲人员惊进行辩分析先,制潮定处她理方雾案,鹅采取雷积极询措施家,并围如实骗将异提常现语象进肾行记拌录。评针对投当时膨没有发解决煌的问授题或捡重要惩的问嘴题,温应将钳问题杀描述畜、分贺析原军因、疤处理战方案酬、处活理结针果、艳预防桂措施寨等内巴容记厘录。糟〔二滔〕否帐号没管理您制度腐1顿、网袖络管与理员皱对用族户帐昂号及欺数据灰的安洁全和岛保密倒负责句。铃2聚、网蚀络管柴理员春必须突严守续职业旦道德暮和职描业纪品律,殖不得歪将任凡何用西户的捆密码男、帐授号等萄保密衡信息期、个蜜人隐呆私等多资料让泄露允出去何。果〔三牲〕苗病毒件的防括治管善理制孝度将1惊、任抱何人网不得增在机煎关单款位的与局域踪网上厅制造瘦传播炉任何夕计算扬机病识毒,斤不得扁成心融引入泛病毒党。默2获、各渡站所完应利罩用现顶有的裤杀毒缠软件贺定期赶查毒鬼〔周夹期为悼一周瞒或者倘10脊天〕端,网傲络管各理员泽应及联时升电级病模毒数养据库吵,并吗提示贺各部茄门对假设杀毒宵软件狮进行舰在线笛升级杂。僵〔四铲〕稠中心砖信息宰发布锦管理闯制度阻在中绪心网怕站发某布的吗信息石必须梁符合眠国家拜法律捧规定描,紧栏紧围他绕中激心的催工作肺进行润,为锹标准匀信息贤公开独发布炮的程烈序,讨加强枝信息职发布踪工作含的日求常管看理,录信息头简报慢发布执内容挨按照录?四络川省厌技术控转移抓中心在信息衔简报贤报送严管理跨制度尼?标注准进乔行统楚一发栽布。期〔五售〕阴网络烈、文茅印设哄备的宋采购落以及闻硬件恨维护测1、包各部余门工柄作人继员在于日常鸦使用枣过程刃中要搜保护桥计算反机设糕备,件假设计董算机由设备阳和网息络系蹄统出太现故板障时疫,应茧及时轨通知魂计算谢机管呀理维瑞护人慈员检霞查维召护,绣禁止每擅自夕开机叉维护吊或拆扒卸网旱络设湿备,量经网军络维览修工坊作人肾员现唱场检央查、蔽核实确,设歪备属将于非贼人为故因素蔽损坏朱由该邀部门险使用邮人员茅填写救办公贸设备晶领取悄单或稀维修步单,扩维修证或购机买的意采购聪价格步在1党00帽元范业围之躲内的决由分玩管领厉导审戚批;眨价格退在1昌00仇元以脉上的蛇由中芽心主励要领薄导审肿批,障审批潜之后股履请袖采购反、报嘉销程授序。供中心棵相关证的文凤印耗闭材、饿网络肠办公粪设备薯的购把买由港使用萄人员毁向中恨心网稠络管亲理员衰提前三提出剪购置刷申请品、填车写办顿公用派品领色取单趴、经维负责行人员葱签字技之后脾进行高购置揭。门2、稀连接墙电脑倚的连会线和砍其它壶数据间线如望显示西器、委主机瞧、键些盘、睛鼠标店等连血线不旷要随受意乱娇放要糊按规雨定使乎用线找夹束车在一墓起。乖机房戴中重爪要设运备网循络管伙理员有要做辆好日溜常的起维护杏和保本养工突作,造操作倒计算俱机应画遵守两以下粮规定熟:旗〔1陪〕馅严格冶执行泽上机点操作次规程陈,爱戒护机抹器设输备;号〔比2维〕犁未经既计算戚机管慌理人殿员许词可,芹不得玉删除酒硬盘籍内的尘数据掉;餐〔丈3拐〕慢外单郑位移舞动存灿储设毙备不某得随奏意带驴入中候心使翅用,壁确需检使用击的,旦必须妻事先涛征得是计算目机管郑理人扛员同旱意并妈进行疤病毒殃监测箩;因〔符4亏〕送未经书允许弃不得筋在中终心计炮算机绳及网撒络系宪统内册删除狂或安挤装软哨硬件拐配置武;仓〔刚5款〕妹不得圣在中弊心计佣算机刑上进宣行与凉工作骨无关档的任招何操卷作,膜严禁讯运行摆游戏运软件材。基〔刑6好〕狐计算纪机应刑置放暑在平失稳安悲全处授,不赚得在婚非正洗常状全态下倡使用置,下们班时就要确牛认关先机后糊才能锅离开滥。锦〔醋7定〕啄不得施私自愧挪动弃计算堡机及计附属皂设施卧,不傲接近醉热源侧,不诊受潮鼓受湿袭,不狠得将妥盛水部容器炉置于滔机壳造上。絮第三绩条结驱本制拖度自湖公布临之日经起生债效。愿垂番第五米章留帐简报昌报送丝管理辜制度违信息货工作袍是各旗单位河和部市门掌举握情遇况、谊了解辜实情剖的师“姿窗口谱〞兆、沟舱通内阀外洲“装桥梁母〞旗和联蔑系上严下的渣“感纽带插〞侮,为塔扎实宣做好掘我中元心信镜息宣屡传工求作,票加强粥宣传乖中心爷工作形和树高立中上心形真象,亿确保刃上情素下达拳、下顺情上笛传,汁提高逼信息舌质量已,促册进工关作交帽流,叠充分抖发挥冈信息穴宣传称的重商要作神用,往推动球各项跑工作戒的发厦展,刃营造悟良好犹的舆泽论环绣境,险现拟蜘定四张川省望技术腊转移草中心雷信息燕简报念报送丽制度驴,脖第一折条松呀信息殃简报镰报送扣要求枕及流捞程凯1、郊信息劫简报渠报送飞工作时实行茎归口常管理甜,各敢部门桑信息淋简报料全部展通过智综合傻管理粉部信瓜息宣殖传办毫报送落。回2、热报送翼内容碧以参岸观考掌察、鸽培训焰、各爬种会认议、窃活动悬、创葡先争知优、啦等题摸材编行写简鲜报。钳3、宇信息突简报鉴报送字采用为Mi矿cr狠os练of群t售Wo跟rd铁文档敞排版遭编辑尖,一贸份电针子文朱档、助一份凉带有脂分管穴领导损批阅烈签字政的纸吧质文弦档等刺两种愿形式屯报送属至综岭合部翅,未芝见分汇管领记导签疗字批胀阅的熄均不素采用编。电罗子邮奥箱:民10鬼54挪89惧81厨24高@q鼓q.茫co爽m〔蝇请将沈图片庸独立究报送涉〕。贴4、燃信息林简报州报送摩一定塔要及有时,椒最迟抵时限进不得痒晚于甜信息浓简报缝内容巾的第侮二天罗,且启报送辣时间建为下鼓午四结点前爽。申第二善条缸耳编写扫要求陈1、桶信息许简报羊内容潮一定晌要符证合国娇家法登律、耻法规湖,符即合党推和政嫩府的开方针榜、政牙策及得有关吧规定阵。指2、评信息猎简报石标题敏能准犹确概才括报挽送信宁息的认核心肠内容马。齿3、籍文章开格式狱一律般按以批下要判求进债行排文版:挺段落咽行距庄设置朝为固斗定值像28亭磅;宣标题耀2号雪宋体挂加粗毕〔一域级标骨题三锈号黑恼体、身二级廊标题染三号月楷体明加粗廊〕,斗数字维为罗暮马数尤字,什正文篇3号锯仿宋乌_G捕B2给31佩2;坟文字慢要求消简明鸣、语雁言平架实,板能准材确表例达报柏送内榴容;敢如粘惠贴引径用其毛他网擦站和享文档桑的部森分文屡字,覆可能删会有受隐藏百格式津,会捕有不牺符合报格式惜设置摔要求南的现值象,那在完算成初劝稿排姜版时辉,先辣进行赛格式亮去除所后再什按以脏上要幼求进兴行排尾版即炭可;疲每篇彻信息圈简报遇最后逃注明污作者逮部门张以方弃便统耍计。茄4、叛信息角简报愧内容拾要有岔时效取性与钩真实棕性,犬不要疾泛泛姿而论吧,报细送内阻容要宏具有损综合格性,页能体蹄现出那么经验挣交流枣、树忆立典雷型、执工作更实绩恼、实荡践探属索、循创新美思路艇等方喂面内羊容,己使简船报更禁具有警价值督。急5、糟图片高要求昌清晰利、有杏主体四。沿第三盗条依粥信息换简报众报送赶目标奋及奖伤惩机金制昼1、惯报送崭任务驶和目沟标膏信息浑简报恶报送筛量根富据中费心日内常工洗作开醉展情竞况而违定,勤每一扔次活色动、仙会议风、来辈访、改考察漫、培严训等嗓须及断时拟未定简奶报报傅送,棋各部匹门每继个月膛必须违有1德篇简队报以敞上被毁采纳尾。换2、统奖惩秆机制青简报咱报送宗实行阿鼓励艺机制乏〔1常〕被领中心翁采用陡的信锋息简占报每罩条奖廉励5患0元她,被搞科技预厅采拔用的蒙每篇淘简报很奖励应10蓄0元铁,被桨科技钟部、言省政岩府采扇用的勉每篇锐简报首奖励剃20工0元蜜,个思人文部章被细杂志秃周刊顶发表编的奖端励2焦00扫元,树同一辆信息愿简报再被多到次采次用,塘按最衰高奖棒励标砌准给肾予奖确励。咸〔2头〕简艰报中恢出现皂重大肆错误扑:一织处扣塌除1螺0元蚀,二轰处扣装除2针0元遮,三肯处及隔其以游上取慨消奖缴励。况第四惑条谎漫附那么忘本管吴理制笔度由柔中心文主任严批准讯后发呈布执健行,阶综合广管理客部信把息宣筑传办歪负责搞制定批、修雨改,取此前怎有关钳规定等凡与丢本办终法有扎抵触提的,递均依垮照本捐方法席执行午。本蝴制度三从下带发之递日起训执行杠。齿第六胃章胁馋电脑帽管理苗第一义条愉撒中心柄根据却工作溉需要粉给员侨工配末备各拾种电孟脑,挖个人塌应加宏以维饮护和穴管理来,离史职时宜交还蹦中心冷。堡第七残章笼建车辆茂管理搂第一垂条瓣宾中心增公务枪用车症的证挺照保和管,恐车辆挣年审致、车步辆保种险铁、赔及其宾他支股出等假设事项蜻统一嫌由陈综合贞部底负责点管理换。禁日常酬用车赛由综诸合部赔统一烂调度摧。数第二夺条掩归各部译门员雄工因贼公需发用车典的,诞需前倍一天纲填写毛?省和转移杂中心桑用车齿申请瞧表?钢和?腊省转桑移中氏心用崭车登蛛记表伸?,质遇特蹦殊情丈况,海征得停分管沫领导扮同意香后,上可先话用车挠后补宋填相尤关单押据;嗓路程构在一捕天内柔或市倘内由洁分管握领导券签字锅审批爹;二美天及芬以上顺或派评往外芽地,央经中青心主恐任签融批后训,交值综合冤部凳申请推调派榴,毛未经肉中心央主任挎批准庄,跑公务羽车辆耽不得炭借予森中心风之外骑的人凯员使没用。目第三观条盲恰车辆帖调度鞠人员桌需注羊意车毅辆限勿号日邻期,称禁止绣调用范当日狐限号蚀车辆腾;四脉人以嫁下非猫公务饺接待专用车答,非臭特殊鉴情况食不得斥使用北别克麻商务归车。党第四网条逝式费用决报销偶按照锋工作湿需要挂给车辨辆加屈油,穷工作昌人员英保管敌好加茄油票骡,无秤票不扭予报英销。早车辆礼应按蚂实际屋情况民在品隔牌4碎S店功保养闸、维膛修,盲假设需仔在其志他地缎方狱维修腰时,量须经之分管娇单位既领导销同意谦,廉凭票波报销代。赌第五努条现急公务哄车实啦行驾股驶人醉负责科制次公务库车辆研使用节完毕翠交还拌时,哑应保袭证车惑辆剩裹余油恨料充钢足,妖确保略下次乌顺利辜出行皮;扯在无根照驾贪驶、疼非公肤驾驶王外出良、未姑经许稳可车键辆驾陡驶饲人茎将车百借予涝他人仓使用辞途中铸,违匀反交徒通规绕那么、除发生粪事故短或造榜成车子辆损胶坏等恋情况搁,由华车辆伍驾驶肾人吊及其但直接顽责任前人承话担一课切后鲜果适;况因工脑作需特要连卧续用态车,两车辆饭驾驶喂人务密必于舞周五驻下班照前将佳公务椒车辆扬停放政在中怒心停悠车场碧;遇连特殊存情况泡,报相中心世主任肉批准伏,提质前半取天向醋综合给部备悲案。刮第六依条哗状工作递中,矿私闯香红灯蔬、乱起停车耀、驾累驶未协佩带馋平安柱带、稀驾驶等时车贞速超为规定岂等驾锅驶车碍辆违朝反交崭通规广那么行携为,伸其莲扣分族由驾蛇驶人子员负部担诚,罚戴款方跪面原末那么上侮中心愈承当逃,星根据处具体书情况提,另述行确助定责承任。浇第七泼条届佳中心巨关于哭员工准私车抛公用逢做出贪如下揭规定氏:衣1、抓如有叼需要同,中阳心可罩借调屡员工骑车辆晴,并昂签订遣相关搅协议霜。中通心调榴研考魔察企绿业〔基工程沫〕如誓有需芦要借夜调员励工车仓辆,么按照面1.词8元跃/公南里予姓以补远偿或壮租赁颗车辆录;成越都市牛内调牌研考波察企枝业〔洪工程壶〕一氧般不两予补呆偿,隐如特挣殊情粉况,略需部搏门负风责人峰提出据,中北心主贩任签建字同播意,乱予以滨补偿柔;蔽2、警中心忘借调滚员工宪车辆颂补偿蚊报销初流程统:考丘察前句一天余到行侮政人陡员处谋登记次考察金时间震、单些位〔全工程卧名称黑〕和佛车辆揪牌照炊,并根自行运领表很填写点?用克车情坝况说乡明?篇,部感长签希字,房中心想主任菠批准桨,考缘察回君来后吃根据春实际仪路程扣到综傍合部烤报行粉驶公耳里数扇,用所相应窜金额口用汽崖油票驻充抵妄报销沸〔保吓留过顿路费冰、停蚁车费滥等票挺据〕蠢。岁第八般章霞梁值班匪管理龟第一钥条皇反按照真值班滩表旨进行袍值班共,值蜘班人梳员着制正装笛,有宰其他掉工作纹安排域,中促心人西员互锅相协狸调,装如遇非特殊学情况允,报帮中心倦主任孙处理披第九购章话裁出差愈管理嘉第一闯条荒织中心教人员康出差楼前,庄填写谦出差魄情况晃说明炮报中聋心主申任审贤批,有省内圈出差日每人剪每天娇补助禁60聚元/已天,塌省外袋每人无每天咳补助促80书元/凤天。妈出差阴归来茂,眠填写翅差旅蒸报销权单,竖报销钩来回敲实际你发生液费用魂〔住挂宿费孕、过有路费避等〕杆;知第十捎章萝慢月报躲管理奋第一砖条丹笔员工融登陆土协同湖平台券更新汪每人构工作惜情况浆说明愁,每麦月角由网虑络主喝管向滥中心胖主任胜提议壤,隆评选故1-字3名晚“稠最正确漆通信录员伶〞怪,稻奖励婆10善0际元。剑第或十孕一着章茎养清洁普管理划第一白条嘉端每周栗星期幕一例朴会前臭中心籍人员寻自行衫清理延自己灵桌面瓜卫生邪,保辫持整单洁干娘净,柄并保陪持公杆共区语域整乒洁和灾卫生障。任第十多二章缴后怖其他鞭管理歼第一浅条打命中心薪组织榜会议品时,霞由行矛政人杯员用苦短信泼通知灯,中伪心人踩员原趴那么上戴必须鸭全部休出席撕,如敌有特让殊情级况,界提前破说明尾,不越得无兵故缺培席。萝七、快接
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年木材供应商选择合同
- 2024年度电子商务平台信息安全保障合同3篇
- 2024年房地产独家代理营销推广3篇
- 2024年度锌锭购销协议书3篇
- 运筹学(B)知到智慧树章节测试课后答案2024年秋山东科技大学
- 2024全新公厕保洁服务合同(含公厕安全防护)3篇
- 2024年度绿化树种品种改良与销售服务合同3篇
- 2024年度无司机长期租赁车辆专属商务出行服务合同3篇
- 2024年度房屋买卖合同中的房屋交易合同的签订与生效3篇
- 2024年度房地产企业增资扩股合作协议3篇
- 2024-2025学年人教版数学六年级上册 期末综合卷(含答案)
- 信息服务政府采购合同范例
- 送教上门情况记录表多篇
- 新时代大学生劳动教育与实践 课件 第二章 劳动是职业生涯发展的重要支撑
- 贵州省贵阳市实验三中2024年高三第二次联合考试数学试题试卷
- 现代药物制剂与新药研发智慧树知到答案2024年苏州大学
- 军事理论-综合版智慧树知到期末考试答案章节答案2024年国防大学
- 单层工业厂房设计方案
- 造价咨询重点、难点及控制措施
- 37-风湿病科--大偻(强直性脊柱炎)中医诊疗方案(2021年版)
- 失效分析的现状与发展趋势
评论
0/150
提交评论