公司员工手册

云南尼西信息技术有限责任公司云南中讯信息科技员工手册二〇一七年八月目录前言 3第一章 公司简介 4第二章 企业文化 8免第三匀章捐伸闹行为林准则婶 攀12躺第四醉章扎述弯同事侮关系搂规定嫌 烈15鸽第五孙章忍活惑试用肿期员俊工准平则挂 剃18意第六士章仍 养考勤呈休假鸭及加消班约 宫20扎第七济章杠悉学离职羡管理站制度积 臭24续第八色章桥狡堂会议肉规定塔 聚30扑第九胖章缎刊乎话费蛛补贴醒管理钳规定店 框33悦第十铅章躲叔茂笔记权本电板脑补盼贴管器理规洪定努 赛35去第十菠一章慨捉艰年休饱假管勉理规吹定迁 董37悟第十辟二章辩耻公司疯印鉴舒使用颗、借享用管烤理制蜜度咽 承41产第十捆三章筋证财务滴管理香办法芦 快44盘1茶、财借务岗蝇位设肉置沃 李44锤2睬、员侄工出谈差管言理规饿定盛 完47夺3胡、费子用报王销规赖定扛 宿52牙4刃、滴择滴打成车报滑销规贸定役 弹56匙5慧、借储款规洪定防 嫩58殿6挡、付顷款规衬定灶 两59赞7单、收剧款规图定愚 临60卵8虚、合根同规俩定爷 阁61前言疮亲爱顺的伙呀伴：图欢迎么加入邀云南川尼西霸信息掌/之云南得中讯淹信息手科技蒙大家炎庭。鹊从现萄在开横始，餐作为强公司克的一定员，悉你必帽须了王解并揉熟悉炎公司择的行退为准笑则、照规章盈制度战、操坝作程鄙序、迅以及巡每一费位成币员应团尽的突义务久和应臂享有烫的权搏利等节。为扑此公波司制掀定了粘这份酷《员项工手售册》狡。本旅《员但工手后册》榨作为框公司圆全体乡成员盾的基衰本行道为准救则，盛将伴区随你迈在公宴司的海整个党成长造，也昏将帮械助你明尽快暖熟悉通了解腹公司您，融唤入公径司。屈公司港全体米成员挖有义捆务自私觉的贷遵循昆本《活员工嫂手册铸》，价以使驶每一窜个人滥能够辞在一袍个规垦范、损合谐陶、愉挖快的湾氛围哀中工锻作。落本手都册的豪内容风会依氏据国究家有山关法昆律法军规的忌调整耕以及伪公司仍的业姐务发肿展及燕需要崭，随比时进统行相愚应的稿补充舱和修富改，仁并及隔时向蝴全体右成员听公布懂。赚假如期你对渡本手唱册的狭内容尖有什躬么疑却问，顷请垂鹊询人白力资旬源部桶。训祝你喇在碧云南朝尼西时信息秩技术祥有限周责任肿公司鹅/云幅南中喉讯信友息科密技有仔限公赢司技工作剃愉快垂！惰本《缓员工聋手册款》归般云南闸尼西楚信息悄技术国有限肝责任亭公司役/云川南中象讯信筝息科盖技有普限公汁司且所有勉，仅脱供内摘部使晃用。帖在你舍入职秤当天捧我们点将发眯放此帖手册廉给你衡，请扁妥善亦保存蝴。任办何成申员不贵论在穗任何余情况迷下与象公司故终止洞雇用灿关系绿，都渔必须帜将此旨手册尝归还雪给公身司。属谢谢役！忙云南卫尼西三信息觉技术敲有限蜻责任采公司有/云堆南中睁讯信塔息科构技有秆限公碰司售管理膀团队里事益公司稠简介筋云南杰尼西顾信息锯技术照有限介责任民公司醒成立适于2痕00坏9年雁4月景,尼灭西公惊司成宰立以笔来一霞直专应注于贿推广今现代口教育徐信息咸化理库念和企方法克。对在基够础教资育行广业,帐依椐价国家繁政策链为各轰级教牛育主轻管部虫门及附学校顺提供围教育扒信息绪化的肥整体许解决沙方案碑，并夜协助证客户州利用有信息牧化手舌段为回提升默教育苍管理观能力牵、教产学综但合素趁质，团同时炕通过外信息您技术茂促进渔教育河公平赴、有绩效、铁健康峰的发昂展方幼面贡粒献我拒们的屡力量悟。迟在医盐学教反育行陶业，武为客活户引浮入现粪代医劣学模豪拟教遍育理朴念和洪方法应，为泰客户冠提供扛虚拟发医学翻教育份整体伞解决错方案血，并魔协助中客户题建立岔多功溪能医板学教枪学实英训室邪、虚柿拟医恨学培今训中殃心，隶为培盼养出糠更多僵更专唇业的丽医护值人员标贡献到我们乓的力枝量。哭公司听秉承骡以爱丛为根园基，泳以诚抵信和乔专业政的服躺务站陵稳市吨场，贯服务兼于云从南教锹育系厦统、仁医疗妇教育朵系统乡，赢剪得了厦业界隆的认锁可，垃铸就蒜了云直南尼自西信疾息技嫁术有域限责蠢任公量司的价持续传发展桶。公底司发续展到粒现在司，在晋教育践系统骂信息亲化方悉面联阶合智私能语派音技谅术、行数字拍化校垮园、耗数字劫化资琴源共河建共凉享等怎方面上的国岂内一驼流公商司；连在医挑疗系寻统整薯合了皱国内谨外最莫先进殊的虚霉拟医呢学理效念和鹿产品吨。在剑广大那教育育、医诊学工茂作者乞的关塔爱和滚自身蛾不懈虎努力暗下，慰已经姓成为正云南章省最宋大的肯专业老医学所教育粥实训痛及虚阻拟产通品整弊体解夫决方炼案企彻业。辈云南奋中讯绒信息页科技陈有限牙公司劈成立称于2参01询4年熔3月沿，恢是一茫家专碰业从敢事信阻息技磨术领丽域中侧的计素算机号软件迹研究量、开消发及股技术龟服务释、计睡算机焦系统夸集成驾的服揭务型勾企业射。云轻南中发讯信篇息科吉技有超限公补司面消向云蝇南省膊整个乓教育萝行业掌市场疮，提风供电放子信旁息化芹教育贺教学挨系统舱,整怕体综筐合解陷决方册案以承及产跑品服役务与余支持贤。公软司致令力于鸟“英教育薪界的榨高端迁产品撞”寿开发赏，着醋力解许决教便育教若学，临教学惧管理筐、教节学评丘估中轨的难肌点问峡题，阁先后雾为云念南省轿教育念厅和肝玉溪撇市教披育局给等客困户合谣作；诞分别伸建设拿了政“贿尼西配教育邪在线津学习筒平台圈、网叶站群挖管理勺系统川、信阳息报骡送系千统、寄招考鸣系统饶、教民育督裁导系缺统、停教育宣资源滴学习给平台认”菠。赢维得云酷南省愚教育刻厅和妈各州很市县首教育性局的隆认可泰及好练评。呢公司饶的发众展和晓您的典支持悟与厚师爱是洪分不需开的叨。展窝望未沸来，岩公司手会竭泄力为困客户芬提供迷更专猾业、白更完芒善的锋服务捆。季公司厌理念约：存疲敬畏芦之心蚂、做催忠心永好管蚕家；翻爱人完如己旨、真豆诚尊迹重每史位员步工、肆真心估以客肥户为笼中心适。拆公司千的产佩品渠含道正珍规，货公司浆的项挤目运队作程倦序规混范简她捷。趴公司华的业俭务范欠围遍首及云逗南多川个地逝区。毯公司阳秉承身以爱黎为根仍基，狡以提映升员寺工个腐人生谅命与姐品格冈为根仇本，裳让每粗一个喘员工猫在工蛙作中啄不断榨的完翼善和金提高艘每自黎己的机工作刘品质钉。最肃终共旺同完瓜成公昼司的励愿景耳和目疯标。检公司经的愿毛景、插使命某、价缘值观做愿景药：绣传递涨品格棍教育丙，幸词福每叠个家帅庭合使命夺：添以教趟育为极基础伐平台锡，联毯盟发们展，界彼此闹成就希，创捐造价恢值，座回馈冤家庭容价值它观：初信实骑、创歉新、背勇气毕、用捏心、趋不走桶捷径么信实旅——躺诚实渠、守门约黄创新隶——泄更新裕意识弹，敢扇于突利破昂勇气例——泡勇于膀担当份用心向——西包容研，接饭纳，乓将心黎注入罢不走鸦捷径吴——暗勤劳减，专员业，武踏实讨，肯微干，生不忘滩初心滥云南宅尼西捞信息慎技术雷有限后责任亚公司痒组织胀架构总经理总经理副总经理副总经理系统集成部教育培训部医学教育部人力资源部财务部系统集成部教育培训部医学教育部人力资源部财务部部门经理培训技术支持人力资源经理人事专员会计出纳部门经理培训技术支持人力资源经理人事专员会计出纳技术人员部门经理部门经理售前技术支持技术人员部门经理部门经理售前技术支持赠云南司中讯趋信息仿科技慌有限口公司液组织猎架构总经理总经理销售人员销售经理结构工程师销售部副总经理财务部人力资源部研发部实施运维部人力资源经理会计出纳人事专员软件工程师项目经理区域经理运维人员销售人员销售经理结构工程师销售部副总经理财务部人力资源部研发部实施运维部人力资源经理会计出纳人事专员软件工程师项目经理区域经理运维人员洁旅丰企业唉文化拉一、护中讯交的企洁业文永化是胜以《肯圣经帆》教巩导的贺爱为以根基框构建登。乌二、甲我们乒崇尚驶并不佛断维谱护爱廉的文侍化。沈（歌最林前苏13疲:1开3）混三、氧凭爱扒心说岂诚实恒话，布凭品脾格做护正确肠事。弹（箴轨言3祝:1翠3）预四、倚公司客坚持灯每一伙位钥员工咬，都吼是独净特的踩且最伸可宝虏贵的刮，尊赔重员寿工并丙珍惜昨与员慎工之回间的株关系栗，员惭工与烦员工责之间衣的团罪队合朽作关此系，狠我们棍深信顽忠诚防永远雄比精域明更抓重要密。误五、陵我们存拒绝伙在任于何情瞒况下峡，为平使公捐司或瞎个人热获利何益而视行贿喂，也恼坚决社反对辱员工杏接受映贿赂伯。增六、位我们本会搭督建公乌益基露金与钟社会炼公益越事业势的平乳台，阻通过期持续永回馈肤社会沫，并浊以此次把爱纽传递榨出去讯影响拨更多右的人牙，投煮身于瓣社会笛教育离，孤悟老，伯贫穷肺承担氧起自滴己的毒责任纺和义性务。毯七，稻我们溪透过凳仆人笛领导网是构权建爱秋的世双界搭劫建爱桨的桥宾梁的羽理念区，其师宗旨毕是服瞒务于缘下属史成功屡为己传任，士倍增宪更多并的仆恶人领穿导，董在企光业中床倍增璃了多辩少仆证人领午导。岔尼西直人、躬中讯左人的爬品格比创疏品格顽是一渗个人垫的基辞本素盖质，念它决饶定了皆这个浆人回建应人错生处毁境的授模式度，好树品格搁是使惹人生论在任真何场忘合都病按最装高的航行为义规范棉做正絮确事谋的内悦在动佩力。淡它源更自内貌心，猎超越匆了年屿龄，炎地位推，贫特穷，顶种族窝，宗寺教，寻教育顽，性钱别和佣个性针。湿掘怨学习累好品彩格，斑是在骂我们汁每时继每刻捞的行奉为，戒思想焦之中雁，惟亲有在续我们缴身上坡培养绍好品旗格，黑才能染发挥匀我们氧最大扬的潜能能。截因此廉，品挎格特皱质也诚决定位一个演人能便否迈占向成早功。借迈向昼成功辽当考辈量七但个角跟度，栽分别溪是：必远见秆者，虫教导嫁者，出服务策者，公管理裙者，治协调狸者，凳理想墙者，湖供应臣者。但我们惰学习怒51粗种品糕格，邮每七点种品肃格耻分别躺对应梳着一留个角哲度：屿一、萄远见按者素追求棍成长畅，能拘洞察右问题瓦的根编源，保找出里准确临的行爆动方抓案，版迈向怪成功陕。定热诚蕉吃信心怖板明辨题缎真爱鞋猫智慧绣没谨慎息摇创意答（谨艘慎而轮非幼赏稚，阿辨认股并避振免后溜果不灶佳的助言行畅，行虚为和罗态度句）巨二、瓶教导悠者如传授稼智慧博，品袄格与未技能烫，确尖认方蜜向，泪力求乓周全锯耐心厉叶安稳笼苹敬重钞卷节痛制疯勤絮奋铸周水全栏可热靠押三、皆服务躁者些能发记现并抱满足兄他人弃的需哥要，伟让人译无牵持挂地条完成乞目标粗，并乱投入妨时间纱与精再力助页人成堪功。其重挎能伸丹能屈混宅慷慨虫巴坚忍枝占机警武环好客杜怖喜乐达羡随时撕待命侮。螺（随跌时待朽命而争非自宇我中篇心，姨尊重独服务礼对象退的意猎愿过岂于自挤己的击计划异）台四、催管理垒者蕉能勾浅画愿刘景并鞭能有颤效传满递运偏用资脆源以俗求达既成目御标。况井然污有序邪仍尽责巷框谦逊拣惰果断蕉倦主动蝴遣决心马叫忠诚吊它创新险听积极芝虚（忠季诚而望非诡乔诈，诱在艰厕难诱顽惑时寨刻，信仍坚赚守向右服务估对象俗的承顷诺）铲五、降协调给者摇为人龟忠诚凶，富充同情崇心，龄对所重接受膜的指堵令，糊懂得银分析糕它的世利弊席。喉专注若能敏锐庭弄公正罢翁同情冰雹温和革引尊重滥链温柔摇。彼（公泰正而纪非腐古败，沾视维商护纯伟正真屠实的夺事为莲己任键）挨六、抬理想奥家牢必须那正直搅无可面指摘山，肯洋接受贺改正辽，能旅及时览指出遮问题尿所在菜，勇厉于做姿真理隐的代殖言人方。验诚恳杯晓美德惑某诚实活腰饶恕承捡服从宋敌勇敢共非善劝党七、宣供应胳者眠资源羞丰富适，审记慎，蕉节俭侵，不疾断善恩用现籍有资挪源。筋哲吴善用恢资源脏茎节俭扯绳知足熟羽守时点生宽容季细慎重罢刻感恩妈。徐（感崭恩而基非忘孙恩，拉以言烧行让织人知漆道他己曾如哗何使膛自己页生命直收益饶）任（善唇用资艘源而合非浪充费，勿善用范他人完忽略落或丢史弃的妄物品窄）筐企业逢文化述活动颜每周身一早桐上8仿：1类0器—债辫9庙：未0牧0发公司晕例会设周二驰至周丧五姥早上再8：荷10陈挨—随8盲：4各0讨主题影学习血体能范活动阔每周抚五下公午组倡织全附体员预工进拖行体凭能锻众炼责生日徒会骄为当省月过材生日拨的成绪员统炊一办论生日雅会。双（却方式号：生甘日蛋啄糕、债爱筵盈、弄礼物父等衰）链第三茶章浸观蓝行为区准则奋1、粮必须叠遵守轰公司嘱的各嫌项规裕章制则度篮2、蔑坚决歌服从闯上级征（包兰括部写门经民理，列项目逢负责熔人）损的管侄理，体杜绝嫩与上赵级顶揉撞。庸3、司准时蛛上班握，对浅所担郑负员烈工的磨工作加争取款时效蛛，不烟拖延热不积朋压。抬4、个服从扁上级围指挥苹，如镇有不澡同意翼见，锹应妥潜善沟限通或到书面既陈述白，一假经上庙级决躬定，塑应立蓝即遵世照执傍行，黎树立房全局垫观念行不推拢诿。货5、厅尽忠港职守仿，保兆守业薄务的扇秘密僵。厅6、理爱护炼本公嫁司财册物，踏不浪搭费，膏不化精为己殖有。需7、霞注意期本身朴品德短修养缓，不珍做任蹄何有县损公参司信开誉的仅行为炎。奉8、凑积极嚷勤奋肃抓住洗每一劲分钟摩工作至是一孝个人涝好的线品格龙，所痰以公糊司不观允许科工作性期间颈上网笨聊天梢、购耕物、树游戏象、微毁信等炎与工携作无狸关的泪事情滔。富9、蚕不私樱自经竞营与盾公司呈业务拉有关典的商比业或弓兼任帽公司鸭以外煌的职元业。颈10虚、待林人接奋物要为态度暮谦和锤，以杨争取虽同仁粪及顾谅客的妨合作转。踩11孕、员喇工不觉允许团占用壤公司躲激处理者私人抱事务挠。犁12保、员佳工在狐接待查任何拥打进禽公司栏勿时态桨度要盈温和咬、亲位切，歼首先鱼要讲飞的的织第一铜句话讲是眉“尿你好询中讯暴公司窑/尼音西公愿司干，请榨问需狂要我奉做点背什么乱”谣。如训果不细能解修决需亮要转础下其楼他部亏门，倾或记尿下电涉话联盛系人硬，待起专业酒人员竞回来谢后及研时解废决。闻13绍、禁洒止员桌工议砌论公痛司制转度、扭处理茂问题晒的方碰法和悬其他栋一切爸与公臣司有砖关的绣事情令。员税工对身公司湿有意票见和咏建议属，可讽以通训过书俭面的伏方式则向公剩司反扑映，三也可材以要混求公日司召勿开专馆门会站议倾箩听其安陈述央，以钩便公蓬司作醋出判织断。革14首、员捞工必众须做山到笔应记本羊不离巧身。狮上级煌安排乒的任似务、构客户虏的要拼求、骡同事色的委箩托，奉均需顿记录旅，并剧在规稍定时魄间内思落实皆、答在复或迷回话没。自酒己解酿决或邻解答僻不了港的问欣题应惩立即流向有价关人础员汇哥报，帝不得兔拖延睛。杜材绝问妖题石贸沉大敢海、柿有始堡无终愈。贵15敬、公厌司实勿行五“伟委托卖责任附人与泼请求匀协助箱”么的管抖理制闲度。咐各类纲委托树责任填人可矿以委抖托其此他人丰员，奶去独践立完科成或木协助侄完成崭委托藏责任读人交岛给的箩工作淡。当妇委托建责任质人请瓦求协沈助，招员工完必须晕表明督一下饼两种你工作皱态度狸：列（1弦）丢 摊可以并协助卖，请万问什私么时押候开纵始。女（2船）童 哑不可播以协爬助，猪申明重自己岁的理滑由。骑16泡、员抗工有孩事必戒须请僵假，捡未获榜批准滔，不亚得擅照自离喊岗。机因自侵然灾场害或母直系隙亲属另的婚滨丧嫁尊娶等窃急事直请假袖时，指须将霸自己折工作物交接堵好，帐经上志级批德准后痕方可膨离开成。兆17萄、员承工工熄作时钩必须俊衣冠仗整齐棋；穷不得校穿拖范鞋枕。块18按、员川工不浅得一宁边工柜作，拥一边溉聊天蓝；不产得唱亿歌、弯吹口虑哨；唯不得途打闹献，不贵得影漠响别槽人工堡作。净19窑、员柿工不标得在脖施工则现场苦、仓呀库、程办公狭场所舞及其轰他禁贴烟区预吸烟熟。违由反者蝴第一闯次扣例除2农0%门当月臭工资区，扣击发6赏个月规的奖保金；级第二捎次解私聘。蜂20通、做锋错任傅何事泉情都赠应立排即向给领班扔及主件管汇闸报，淡否则呀一经摧查出皆，将篮加倍魄处罚史。厕21急、公渐司倡游导员痛工之凯间的库关系拦简单系化。抛员工愤之间凶不得笨谈论夜其他身员工鲜的表扭现，迎不得贼发表枪对其翅他员垄工的歇看法拉，更垫不得梨探听施其他宴员工酸的报姐酬及和隐私来。斧22殊、不肉得故岁意损单坏或焰滥用靠物品泽。员险工之捎间如惨因过油失或暴方法猛不当起损坏为他人睛的时需，应残立即密主动南承认希并诚伪恳道慰歉，受以求抛得物恐主原乌谅。诵23谎、讲抖文明顷，懂榴礼貌荷。员稿工不赛得说躁脏话搭、粗针话；腹真诚肿待人颈；不恒恭维土成性呢，不获溜须缺拍马简成习伍。或24塘、员碗工与诉外界愁交往赶须不焦卑不极亢，牌不得渔对外仪吹嘘裹、炫黎耀公旬司及兄有关询的事泡情。牵25惭、员温工对愉公司膀要忠喉实，贱不得吧谎报蠢情况尝，不怒得散链布流顺言蜚哀语，栽不可劈以报互喜不凤报忧狮。券26诱、员匀工不馅得向傻公司练提供苹假证科书、他假体树检报沫告、垂假证根明信慎等一寒切假壶文件得及假伞复印愤件或热涂改斜过的瓜文件畜。提奶供假导文件奏在现悟代社振会是尸极不拼道德术与违闹法的油行为养。静27秃、除台总经婶理外膝，任静何人前不得群在公就司接挺待私氧人来书客。鹊确实霸需要瞎会客校，需糖经过永专门豪审批英。阅28狗、除菜公司匆安排劝加班面、学误习没芹有完否成的姿工作具以外牺，不爆得在仁公司漆逗留绝。耍29录、准颜时上池班，留对所稼担负蛋的工美作力介争时窜效，臭不拖达延不宅积压脸。脑3绪0贯、公杠司的季任何皮一位腿员工享都有慨权利病做出暑以下透选择朽：曾（1醒）如滨果员莫工觉积得公个司的怕工作目环境池和要群求不奥适合秧自己寄的工嚼作，摄可以柳愉快余地辞编职或视选择骑请长傲假，姥公司全允许衡其请少1年冶的长治假出亮去闯扔荡，恋并为凝其保赶留职励位。佛（以夸上不扯包括猫公司命辞退吐的员饼工）缸（2绒）员填工长毕假结材束后抱想回仪公司刮，需执先向道公司乳书面亿申请申。公更司根杯据其沙是否伏完全输认同抹公司途的价赛值观耽、是抢否仍真能胜梨任公给司的锄工作恩及请瓶长假菠后是敌否对脏公司面造成拢伤害摘等表冠现，匠决定妨其可窗否回限公司测工作尖，并弓决定剃是否像需要它复训址。经蒙公司活同意悄回来得继续寻工作轧的，故其重冤返公炒司的汁实际穗工龄拼按以龙下原惊则进徐行计狠算：成原工呢作工狂龄扣孕除请补假时乐间（雾请假慧时间锡按年示计算备，不叶满一氧年的澡按一顶年计赶算，任三个衰月以柔内的芬不计乓）。戒总结登，无吃论职薯工对记企业嫌是什羽么态帮度与纹打算妨，都狗应该浩希望为自己疑所服亡务的尤企业真强大指，理赢由有齿三：全（1接）员疮工希业望自值己一姑辈子决在企沫业工删作，过希望没自己睡的子脊女将配来也付能在悦企业猜工作捐，当抬然希响望企狠业强系大，起因为辜企业吨是他标终生丽的依验靠。企（2惰）如智果职贷工想赔跳槽捡，也飞要希堆望自辰己服肝务的租企业轰强大消，因恐为强焦大的抱企业捎能成衫为他竟与新柳企业喝谈判阴的资洗本发——程我以叔前在大强大镰的企伶业工走作过关！恳（3钞）当陶职工汁和企映业有亩纠纷纯时，鸽只有获企业扔强大坐才能拨有能议力去辞承担佣。碑第四俘章遗汁氧同事霞关系洋规定聚1、姨关系丧总则升妻异简单耕、纯行洁的成同事世关系厕是公摄司健医康发秀展的阿保证代，君翁子之都交谈恼如水尤是本梅公司妙推崇环的健祝康的始同事器关系壶法则篮。野2、催日常堡关系看（1完）见怕面问姥声好语，分享手说冤再见毛。疏（2妖）工煎作时叠间埋匆头工撞作，畜不闲泊聊，企更不躺说闲骑话和初废话贼。盈（3脑）业塔务上亡虚心难向上龙级及匹熟练吐员工呼请教涨，请眠教完限毕，猪不要昏忘记颂感谢命（也性可以梁在感宜恩栏肝里表闻示感烤谢）骆。湿（4扒）同幅事生判病或惊受伤载时，洲必须互停止殿手头衡的工必作或路休息袜，立死即向岛上级睡汇报井并给畏予相墓应的恶帮助弊，因西为你吩生病吵或受酸伤也蛋需要潮同事穴这么真做。雪（5词）任闯何场垫合都衰不能巾与同盲事或捕闲人屋议论涛其他浩同事悟或公夺司的久事情熄，更祸不可犹指责枕或讥产讽同粘事，屡因为短这样体只能欣给同百事带秋来不糠快，按又损自坏公寨司形们象，馒对己叶也不究益处坟。顿（6鱼）不垮得将况自己录的工传资和运奖金塑数目纹告诉剃同事慧及闲赶人，羡也不菌可探志听同兼事的晓工资蹄及奖受金数能目，勒否则永会受敲到公鲜司的语相应葡处罚沉。在（7矩）不闹提倡龄将钱暮借给黄同事珍与其振他人跟，也幸不提寸倡向方同事堆与他寇人借茅钱。足这种羞私下画的借沿贷关高系可稿能会架导致必你与黎其他尽人关掘系的鹊复杂懒与紧月张。刊（8珍）不把得探望听同炎事的跨隐私烟，更袍不得字将同洲事的辣隐私碌对外匠扩散孕。同接事违炉规由汽公司姜处理菠；同资事违饺法由宫司法看机关余处理畅。饶（畅9吊）不份可与喇同事虹（包火括其化他人倾）在象工作秘时间惕打麻纤将、悉玩纸先牌或侵在游辅戏机兽上玩技，无规论是烦赌钱底还是芹娱乐资性质贼的。再一经跌发现酷，公刮司将唉做自刷动辞倚职处绕理。势因为搁私赌杀会输神去大思量时做间。洋（熔10型）不巨得从甜同事安的表匪情及键眼色督或无秋意的拾话语茅中猜拖测同赖事的坡内心霞想法梢。实才践证智明，扛猜测公一般义都是斤错误葛的（默错误摄率高动达9挽9%枣以上冲），更而且爪猜测洋会使狐同事倚之间泰的关伴系变崇得复顺杂与共紧张甲。夹（膜11乞）不柿能以妨老师断评价晓学生羽或父本母评宿价孩励子的状标准卫判断科同事抹的好黎坏。残做好卖本职汁的工乳作，循而不般伤害瘦别人耍和公系司的眉利益彼，他啦就是谁好员茎工。虹3、写同事画重要撕原则毕你的斩同事悄每天处工作诸都是宰按照变他们卫自己症的计形划来稳安排沫的。酱你不煤能在鞠没有壤商量藏的前巷提下梢，以泪吩咐次或命裹令的酿口吻户来要闹求你仍的同葡事（肯即使恨是你职的下佩属）番改变佩日常盏安排愚或停龄下手址头的胖工作寇来帮概助你耀或协斤同你照完成钟某一丈项工栋作。牌请永围远记病住；写你同残事与伴你平椅等。聋打乱件同事义的工抛作计鄙划是钳对同宜事最首大的鱼不尊以重。急你的梢同事疑的存禁在，患对你劣来说息是非兰常重茧要的甜。泛4、顽下级葬提升催为上黎级后拘的关逐系斤你必脚须对偷你管末理的肾下属酿有可血能被厘提升挎为你逝的领帖导做种充分铺的思年想准菠备。疲你的篮下级轮或因式工作练出色副，或驾因工形作需绝要，廊或因只其他根原因雅，随赶时都郊有被忌提升欣为你圣的上踏级可阀能。匀当你杀的下数属被劈任命陪为你默的上签级时抢，你阁就必改须服众从他栗的领榆导。骡此时捞，你增只能计作以握下选殃择：言（1朱）一籍如既陡往的窑做好庙本职肯工作若。酿（2倦）更娇加努语力的汤工作殖，争责取更率快的贯提升须。跪（3举）提凉出辞陕职。顿否则盘，你目如果垂带着肤不满骂的情裤绪工谈作，猛对公谁司不航利，让对你踩的业脸绩不己利，臭甚至则可能和最终明被解总聘。徒5、丑血缘层关系涉眼“洪血浓迁于水枯”邮是封孤建社脸会遗灾留下叛来的妥宗族广观念惕。在焰今天载的文雨明社齿会里守，只崇有落奶后的浙原始养部落露依然阻依靠上“曾血缘妨关系皆”狗来区耕分关摄系的种疏密堡及等鼠级的香划分五。公港司不面认同街“炕血浓温于水数”款的观握念。铃竞争前必须腥是公殊平状五态下所的竞够争。刘任何陷违背刮公平许原则吓的价馅值都帜是违候背现饮代文浙明的伸。繁（1向）员拌工之衣间的眉关系阻：槐禁止洪有血骄缘关妻系的睡人或启老乡搂形成缘小团佩体。孔因为仇这样朗的小肚团体幸必定报损害黑只身灰一人宴在公枯司工拜作员召工的脏利益萄，有偏悖与园公平坚原则揉，必阿将影亲响公孔司的泛发展怠。菌（2冠）上丸下级尚关系汗：僚同等趁条件伤下应伤优先煤提拔物与上虽级无烂血缘剥关系推的或芳老乡将员工抱。实新践证霸明，暴只有婆这样杀才对翼所有员的员仆工（化包括猴与上姻级有晨血缘哈关系文的员惕工）艘公平选。梦（3贯）当衔你在盟处理铺下级福员工边所犯丑错误变时，穿处理格最严掀重的肚必须经是与艇你有山血缘现关系便的或友是你宏的同榆乡，挽否则筑作违齐规处锡理，父要受减到相短应处屋罚。待这是构树立决管理扮人员换威信伯且符驴合现指代文矛明的拴举措夺。庆6、光矛盾难与纠刷纷桃（1顷）公悠司反钟对同贯事之喊间有献矛盾存及纠盒纷。选（2永）公最司一毙般不活介入妙同事然矛盾怎及纠型纷因喝为公撞司不写是仲席裁机誉构。爸（3诱）如尘同事丝之间雷矛盾凳，请灿首先石考虑蒜：你跌们之虾间的丢矛盾智及纠尽纷是碑否会阵损坏渡或影座响公镇司的暖声誉础或利担益。签如有透影响垮,公锣司将征对每柄个人口做出连同样蛮的处梦罚。猜（4松）矛览盾系宇一方洒故意耗引发运，公脆司鼓抗励另王一方砍予以常举报懂，以你便公品司核尽实后劈做出全相应剖的处秘罚。烦（5理）泽公用停工具榆（包芳括汽壶车）相应本黄着重讨要优却先的唉原则笛使用离，不袍得因紫为使杠用公篮用精工具杰而闹盼矛盾拍。否亡则，经影响肌公司腐的利爸益，历将会攻受到枪相应尾的处眠罚。等第五谱章槽附玩试用椅期员傍工准铺则们1、祝总则盒新来窝公司箩的试案用员网工，疯对公被司的屑许多茄制度天，特巷别是节涉及先价值带观条隐款的益认识那需要侄一个地过程倍，所羡以，施新员着工在范试用村期间萍需尽键快熟诵知公尖司所勒有制洽度。诱2、宜道德萝条例急及日企常关就系谜因受骗落后务不良葛价值排观的乘影响茧而向工公司景隐瞒煌真相法或提振供假举文凭罗者，锣应在省试用国期间狠向公唐司陈胃述清悔楚，牲以求论得谅涌解。刑否则注一旦菠转为关正式奥员工乓，就弱必须服接受胶有关染条例梢的处缠罚。双3、项卫生倒条例号（1毫）自牌己患忠有传揉染性懒疾病予史，瓣必须苗向公太司汇北报，以以便齐公司鄙做出菊妥善合处理杏。如烧隐瞒含疾情客，将淋会受然到公哈司的填严厉壮处罚到。串（2达）卫五生间遇用完浑之后净，必值须立次即冲华刷干耻净（午男员什工要鹿把马枣桶圈柔抬起刺来）脚;旦请不欣要在息洗手屈间抽禽烟，无抽烟敏请走盾到过望道尽隐头外温的楼艳道；壁请女暑同事叛梳理强头发贝时，阶把头最发扔脆到垃柿圾桶罩，出子门前启检查润洗手芝池里顺是否忍有掉崖落的羽头发子（如淹果有悼请清内理干牌净）逝；赏卫生烦间厕晋纸请罗投掷索垃圾侮桶，悔如看房到垃纸圾桶疮满，洽请随徐手换志新的厕垃圾餐袋；寻洗手耕间地愤板如钞果有拴积水汁或污野渍，扑请随蜜手用陕拖把腊清理辜。勿（3极）不卖得随孟地扔脂垃圾遣（4亮）就驾餐完最毕，耀将桌崖子上汗的饭硬菜渣壮子清挨理干敞净，育保持欺桌面六清洁夫。章（5滤）垃督圾每冻天都脸要倒桐掉，询时刻坏保持诚过道士的清辩洁。垃4、薯奖惩厨条例奖励策（1协）千 爱在工扯作中掠，发押现重尺大的烦问题写并及瓣时汇锡报解先决，听为公围司减螺少不饱必要睬的损总失的卧，奖津励5彻0-现10覆0元排。参（2铃）礼 软发现冰有损腹公司炸形象堵和利悠益的盾行为厘，当级场制雅止或认积极俗举报群，奖欺励2评00耍元。馒（3解）毅 寇员工从在试厉用期茶内如灯主动缴承认忆自己尼的不弟诚实鸦行为继或所吧犯的绿错误弃，给疏予一艰定的爷奖励摩。惩罚科（1挥）贝 旁不服血从上挨级管习理或写上级析顶撞尖者，行第一刑次警降告，言第二质次解萌除试父用关胡系。协（2储）业 竿缺勤廊而事挪先未虏获批酸准，拘解除欣试用串关系贞。压（3枪）与 点上班着时擅地自离狱岗者促，解笨除试毕用关柴系。协（4险）畜 猴如发估现公监司隐午患而锐不立乡即上泄报者水，每大次罚聪款3抱0元狠。感（5纠）赔 卸工作磨时，社谈论庭与工浩作无旦关的阿话题熟、做着一些丸与工顷作无仇关事疑情，宫每次膜罚款杰30场元。探（6前）井 博工作倒有工粒作的怀样子知，走幸路有减走路毛的姿违势。驴对丢血三落代四的河工作厘方法恨和吊郑儿郎蠢当的舍走路撒姿势术，公武司将述提出洞严重棒警告含，5昨次不择更改泽，解转除试慰用关蠢系。韵（7疫）犹 存公司村不允浙许带闹病坚蚁持工班作，搁发现药后每找次罚亭款3糠0-乔50压元。捕（8蔽）片 磨未经必公司工专门理批准纲，接绩待私接人来辅客者不，解郊除试五用关持系。徒（9淋）次 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