乐清市酒店2023员工入场安全教育考试题(含答案)_第1页
乐清市酒店2023员工入场安全教育考试题(含答案)_第2页
乐清市酒店2023员工入场安全教育考试题(含答案)_第3页
乐清市酒店2023员工入场安全教育考试题(含答案)_第4页
乐清市酒店2023员工入场安全教育考试题(含答案)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

乐清市酒店2023员工入场安全教育考试题(含答案)姓名:________身份证:______________得分:________

一、单选题:(共20题,每题5分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.下列选项中,()不是工业生产性毒物通过人体的主要途径。

A.皮肤B.指甲C.消化道

2.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(以下简称《通知》)要求,以煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、()、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行业领域为重点,全面加强企业安全生产工作。

A.危险化学品B.纺织业C.轻工业

3.危险性作业场所,必须设置安全通道,入口不少于两个,通道和出入口应保持畅通,门窗应采用()。

A.推拉式B.向内开启式C.向外开启式

4.安全生产风险抵押金可以作为()使用。

A.工伤赔偿B.事故发生时产生的抢险、救灾费用以及事故善后时直接发生的费用C.购买安全生产设施设备的费用

5.根据国家规定,凡在坠落高度离基准面()以上有可能坠落的高处进行作业,均称为高处作业。

A.1.5mB.2mC.2.5m

6.负责对安全生产进行现场监督检查的人员是:()

A.班长B.车间主任C.专职安全员

7.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得(),方可上岗作业。

A.特种作业操作资格证书B.职称证书C.执业资格证书

8.为防止有害物质在室内扩散,应采取()和全面通风的措施进行处理。

A.屏住呼吸B.局部排风C.屋顶通风

9.强酸灼伤皮肤不能用()冲洗。

A.热水B.冷水C.弱碱溶液

10.从业人员在作业过程中,应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩带和使用()

A.安全卫生设施B.劳动防护用品C.劳动工具

11.离开岗位()年以上的特种作业人员,需重新进行安全技术考核,合格后方可从事该作业。

A.半B.1C.2

12.()是指危险性较大、易发生事故而危及生命安全、对管理有特殊要求的一类设备。

A.特种设备B.机械设备C.安全设备

13.生产经营场所和()应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。

A.员工宿舍B.厂区每个路口C.每个办公室

14.从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,应负()责任。

A.直接B.领导C.管理

15.所有机器的危险部位,应()来确保操作者的工作安全。

A.标上机器制造商名牌B.涂上警示颜色C.安装合适的安全防护装置

16.根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险费的缴纳,以下正确的是()。

A.由用人单位缴纳,职工个人不缴纳

B.按照国家、集体和个人三方负担的原则,由国家,用人单位和职工个人三方缴纳

C.由用人单位和职工共同缴纳

17.具有中毒、爆炸、火灾等危险因素的场所,且同一作业时间作业人员在()人以上的确定为重大风险。

A.8B.9C.10

18.生产经营单位对()应当登记建档,定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。

A.事故频发场所B.重大事故隐患C.重大危险源

19.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和()。

A.管理能力B.专业知识C.专业知识D.学历

20.危险物品的生产、经营、储存单位以及()、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的,应当指定兼职的应急救援人员。

A.纺织企业B.机械加工企业C.矿山

参考答案

1.B

2.A

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论