现代管理学自考题-3真题(含答案与解析)-交互

-3第一局部选择题一、单项选择题在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。1.原始氏族的最高权力机关是 A.联盟议事会B.氏族成员会议C.部落联盟D.氏族首长SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:A问题。部落是高于氏族的社会组织，部落联盟有特地的治理机构，即联盟议事会，这是最高权力机关，由参与该部落联盟的各部落代表组成，负责处理联盟A。2.国家的作用，除去其阶级统治的一面外，实际上表现为一种 A.政治治理职能B.经济治理职能C.社会治理职能D.文化治理职能SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:CC。3.最能说明古代人类生产组织和生产治理思想的实例是 A.中国修建的万里长城B.李冰修建的都江堰C.巴比伦修建的空中花园D.埃及修建的胡夫金字塔SSS_SIMPLE_SINABCSSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:D27D。4.一般认为，治理科学开头于 A.亚当·斯密B.泰勒C.丹尼尔·麦卡勒姆D.亨利·普尔SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:BB。5.早期行为科学理论认为，企业职工是 A.经济人B.社会人C.自利人D.简单人SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:B：(1)企业职工都是“社会人”，是简单的社会系统的成员。(2)劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及其人际关系状况。(3)企业中存B。6.决策的形成机制与环境进展客观分析，找出失误的缘由，以便去误取正，有针对性地实行调整措施，这是 A.回溯分析B.非零起点C.确定型决策D.双重优化SSS_SIMPLE_SINABCSSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:AA。7.美国的政治学家戴维·杜鲁门和厄尔·莱瑟姆提出来的决策模式是 A.理性决策模式B.渐进决策模式C.精英决策模式D.集团决策模式SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:D·杜鲁门和厄尔·莱瑟姆提出来D。8.首次提出“非正式组织”概念的学者是 A.巴纳德B.马斯洛C.巴贝奇D.卡斯特SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:AA。9.职能制的优点是实现了 A.治理现代化B.治理专业化C.统一指挥D.统一领导SSS_SIMPLE_SINSSS_SIMPLE_SINA答案:B

B C DBCD分值:1人员的作用，减轻了领导者的负担。但由于实行多头领导，政出多门，常常使B。10.人事治理实践中，劳资关系专家及劳资关系询问消灭于 **世纪末**世纪初**5070SSS_SIMPLE_SINABSSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:CC。11.以下属于领导者非强制性影响力产生因素的是 A.职位因素B.才能因素C.资格因素D.传统因素SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:BB。12.布莱克和穆顿的“治理方格法”中，(9.1)方格称之为 A.贫乏型领导B.任务型领导C.俱乐部型领导D.战斗集体型领导SSS_SIMPLE_SINSSS_SIMPLE_SINA答案:B

B C DBCD分值:1(1.1)、任务型领导(9.1)、中间型领导(5.5)、俱乐部型领导(1.9)、战斗集体型领导(9.9)B。13.马斯洛依据需要产生的先后，将人的需要排序为 A.生理需要、安全需要、敬重需要、归属需要、自我实现需要B.生理需要、归属需要、敬重需要、安全需要、自我实现需要C.生理需要、安全需要、归属需要、敬重需要、自我实现需要D.安全需要、生理需要、敬重需要、归属需要、自我实现需要SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:C要、安全需要、归属需要、敬重需要和自我实现需要五个层次。答案为C。14.以下沟通方式中，沟通速度最快的是A.圆周式沟通B.轮式沟通C.链式沟通D.全通道沟通SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:C式沟通和链式沟通在解决简洁问题时效率较高，而解决比较简单的问题时，圆周式和全通道式最为有效；YC。15.兼有前馈掌握和反响掌握特征的掌握类型是A.直接掌握B.现场掌握C.分散掌握D.动态掌握SSS_SIMPLE_SINABCSSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:B的状况下进展的，它可以分析争论造成偏差的根源，并推测偏差连续进展的可能方向，然后作出掌握。这样一来，现场掌握就兼有前馈掌握和反响掌握两个B。16. 既是系统分析的一个构成要素，也是系统分析的动身点。A.计算准则B.目标C.模型技术D.方案SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:BB。17.首次运用网络方法制定了第一套网络打算的公司是 A.杜邦公司B.飞宇公司C.通用公司D.三菱公司SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:A次运用网络方法制定了第一套网络打算，1958A。18.目标应当切合实际，相对合理，是可以实现的目标，这表达了目标制定的 原则。A.科学性原则B.优化原则C.可行性原则D.层次性原则SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:CC。19.将决策方法分为定性决策方法和定量决策方法的依据是 A.学科根底的不同B.理性因素在决策中的地位C.决策中规章的使用D.决策方法与技术的性质SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:DD。20.以下不属于定量决策方法的是 A.确定型决策方法B.危机型决策方法C.风险型决策方法D.不确定型决策方法SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:C(1)确定型决策方法。(2)风险型决策方法。B。21.有利于治理者对具体问题进展掌握的方法是 A.内部审计法B.统计数据资料分析法C.专题报告分析法D.人员治理掌握法SSS_SIMPLE_SINABCSSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:CC。22.以下选项中不是实现有效的预算掌握的手段的是 A.高层治理部门的支持B.全部员工的参与C.制定相应的标准D.重视信息反响SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:B(1)高层治理部门的支持。(2)全部治理者的参与。(3)制定相应的标准。(4)B。23.社会指标中的主观性指标主要反映 A.社会现象B.民意C.社会进展D.民情SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:BB。24.社会调查中普遍承受的调查方法是 A.问卷法B.抽样调查法C.访谈法D.观看法SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:BB。25.社会调查中，观看者在人为设置的环境中进展的观看是 A.非试验性观看B.试验性观看C.无构造观看D.非参与性观看SSS_SIMPLE_SINASSS_SIMPLE_SINABCD分值:1答案:BB。二、多项选择题在每题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。1.泰勒科学治理理论的局限性主要表现在 A.无视基层治理或车间治理B.对工人的看法是错误的C.无视技术因素对治理的影响D.无视社会因素对治理的影响E.未能解决企业作为一个整体如何经营与治理的问题SSS_SIMPLE_MULABSSS_SIMPLE_MULABCDE分值:2答案:B,D,E[解析]泰勒科学治理理论的局限性主要表达在：(1)(2)重视技术因素，无视社会因素。(3)BDE。2.领导群体的力量构造一般包括 A.观看力量B.思维和制造力量C.组织力量D.指挥和协调力量E.掌握力量SSS_SIMPLE_MULABCDSSS_SIMPLE_MULABCDE分值:2答案:A,B,C,D,EABCDE。3.治理掌握的类型众多，按掌握对象的范围可以划分为 A.动态掌握B.本钱掌握C.局部掌握D.全面掌握E.分散掌握SSS_SIMPLE_MULABSSS_SIMPLE_MULABCDE分值:2答案:C,DCD。4.在进展目标成果评价时，要把握其科学性和准确性，这要求严格遵循 A.严格把关原则B.目标导向原则C.实事求是原则D.重在鼓励原则E.重在实践原则SSS_SIMPLE_MULABSSS_SIMPLE_MULABCDE分值:2答案:B,C,DBCD。5.抽样调查的特地术语有 A.个体与整体B.总体和样本C.抽样框D.抽样误差E.概率抽样与非概率抽样SSS_SIMPLE_MULABCDSSS_SIMPLE_MULABCDE分值:2答案:B,C,D,E(1)总体和样本；(2)抽样框；(3)抽样(4)BCDE。三、推断说明题1.任何一门科学“只有当它利用了数学的时候，它才到达了完善的程度”。SSS_JUDGEMENTSSS_JUDGEMENT正确错误分值:3答案:正确完善的程度”。2.信息系统收集信息要留意历史的连续性。SSS_JUDGEMENTSSS_JUDGEMENT正确错误分值:3答案:正确题的历史信息有助于了解问题发生的全貌。3.资格因素所产生的影响力在性质上仍属于强制性影响力的范畴。SSS_JUDGEMENTSSS_JUDGEMENT正确错误分值:3答案:正确因素是个人历史性的东西，它与领导者过去所担当的职务有关。因此，资格因素所产生的影响力在性质上仍属于强制性影响力的范畴。4.强化应坚持多用不定期嘉奖原则。SSS_JUDGEMENTSSS_JUDGEMENT正确错误分值:3答案:正确势。不定期嘉奖的非预料性、间歇性，使人感到意外与惊喜，强化效果更为明显。5.主观性指标主要反映民情，客观性指标主要反映民意。SSS_JUDGEMENTSSS_JUDGEMENT正确错误分值:3答案:错误四、简答题1.简述治理学的学科特征。SSS_TEXT_QUSTISSS_TEXT_QUSTI分值:6答案:(1)治理学是一门理论性与应用性相统一的学科；(2)治理学是一门定性和定量(3)治理学是一门软科学；(4)治理学具有鲜亮的时代特征；(5)治理学是一门自然属性与社会属性相统一的学科。2.简述人事培训的含义及特点。SSS_TEXT_QUSTISSS_TEXT_QUSTI分值:6答案:织的竞争力，激发组织的活力。人事培训的特点：(1)对象简单性。(2)内容有用性。(3)形式多样性。(4)方法艺术性。3.麦克利兰认为如何强化人的需求，增进人的成就需要?SSS_TEXT_QUSTISSS_TEXT_QUSTI分值:6答案:们的良好形象，刺激人们建功立业、追求成就的动机。有目的、有组织、持续地反响成就信息。信任自己的力量，坚信经过努力肯定能够成功。掌握遐想，即用正面的思想自我鼓舞，抑制消极意识的影响。4.简述系统分析的内容。SSS_TEXT_QUSTISSS_TEXT_QUSTI分值:6答案:依据系统的组织状况与外界的关系，可以对系统进展整体分析、构造分析、层次分析、相关分析和环境分析等。计、系统量化、系统修改与简化、系统评价等。5.怎样编制零基预算?编制时应留意什么?SSS_TEXT_QUSTISSS_TEXT_QUSTI分值:6答案:零基预算的编制，可分为以下几个步骤：系，建立起可以量化考核的目标体系。审核预算时，以零为基点评价组织的一切活动。治理活动的先后次序。使资金依据重核定的标准支用和回收。零基预算的编制，应留意以下几点：程，并担负起自己的责任。出既能提高效益，又可降低本钱的行动打算。1.试述领导权变理论的实践价值与理论意义。SSS_TEXT_QUSTISSS_TEXT_QUSTI分值:10答案:素的变化而适当调整自己的行为，以期到达抱负的效果。期到达抱负的领导效果的理论。用去完成某一特定目标的行为，因此其领导的成效依靠于领导者本身的条件、被领导者的条件、环境的条件三个因素的交互关系。领导活动有效与否不仅与领导者素养和行为有关，而且与其所处的环境相关性更大，这就打算了领导者必需在不同的环境条件下，选择相应的领导方式，适应环境的需要，才能取得预期的效果。领导权变理论的奉献在于：(1)它使领导具有更强的艺术化颜色；(2)它使对领