健康教育工作考核奖惩制度（二篇）

第3页共3页健康教育工作考核奖惩制度为倡导健康、文明的生活方式，大力普及医药卫生知识，不断推进医院健康教育与健康促进工作科学和规范开展，特制定以下奖惩制度。1、对全院医护人员在医院健康教育工作能出色完成领导交给的健教工作任务、表现突出的，利用院报、职工大会、宣传栏等形式予以表扬和奖励。2、鼓励全院职工对医院健康教育工作提出合理化建议，若被采纳的，经院务会确认，根据建议所产生的效果酌情给予奖励。3、大力推行全体医护人员撰写有关健康教育论文、科普知识等预防保健知识的文章，根据发表情况酌情给予奖励。（发表在国家一级刊物者，奖励____元；国家二级刊物者，奖励____元；省级刊物者，奖励____元；市级刊物者，奖励____元；区级及内部刊物者，奖励____元；文章少于____字者，给予简单奖励）4、医护人员在诊疗、护理活动中，应积极规范开展健康教育工作，且在住院病历、门诊病历和护理记录中有明确记录，健康办对其进行不定期检查，检查符合规定要求者，给予相应奖励；不符合检查要求者，则给予指导和一定额度的惩罚。5、提高黑板报质量。每月刊出一期、要求内容新颖、图文并茂，每月开展评比，对刊出质量高的予以表扬，并奖励____元；对不符合规定（偷工减料、敷衍了事）的，予督导并酌情扣罚，以进一步提高黑办报质量。6、鼓励医务人员深入农村、社区、学校、机关单位、厂矿企业等开展健康知识讲座，半年一次对参加讲座的医务人员进行相应额度的奖励，根据其职称而定：高级副高级____元/次、中级____元/次、初级____元/次。7、在全院职工中开展控制吸烟活动，对吸烟者能主动戒烟的，给予积极鼓励和支持、并不同形式予以宣传；对长期吸烟者，确定戒烟成功并积极宣传控烟和帮助病人戒烟者，院部将给予特别奖励。制定医院控烟惩罚措施，有效保障医院控烟工作扎实开展。（1）医院全体职工不得在禁烟区吸烟，违反者（根据督察记录）给予扣发____元/次的处罚（1.保洁工及实习期人员扣发____元/次；2.除保洁工外的聘用工扣发____元/次；3.在职职工含返聘人员扣发____元/次）。如年内职工累计违规____次以上（含____次）者，年终考评取消先进个人评选资格，年终效益奖降低一个档次。（2）监督员发现科室对患者及家属吸烟没有实行劝阻，所在科室予以____元/次的处罚。（3）在控烟检查中，科室内若发现有烟蒂，所在科室予以____元/烟蒂的处罚，如连续三次发现烟蒂，予以____元/烟蒂的处罚；在此前提下如连续三次未发现烟蒂，则将以前所罚款全部返还以资鼓励。（4）各科室根据《____省无烟医院创建标准》，积极创建无烟科室，并作为先进文明科室评选标准之一。健康教育工作考核奖惩制度（二）医院每____个月对各病区进行一次健康教育与健康促进工作检查考核，并对检查情况通报，对检查的结果及时进行记录及整理。检查考核内容如下：1.各病区健康教育宣传栏每____个月更换一次，内容和格式符合要求，每双月____日前要把下一期更换到位。每年要有宣传栏更换计划。内容和格式不符合要求的处罚科室健康教育管理员____元/人，未能按时更换的处罚科室健康教育管理员____元/人。2.每年对患者和家属开展有针对性的健康教育宣传和康复指导等健康教育活动。（形式不少于____种，如口头、声像、文字、实物等，有计划、通知、讲稿、课件、小结、照片）。半年考核一次，每年考核两次。少一种形式处罚科室健康教育管理员____元/人。3.对本科室医务人员每年进行健康教育专业培训____次，培训率需达到____%以上，要有完整的培训档案（要提供本科室医务人员的总数、签到表、计划、通知、课件或培训材料、测试试卷、小结、培训照片）。半年考核一次，每年考核两次。少一种形式处罚科室健康教育管理员____元/人。4.各科室至少有____种与本科室疾病相关的健康教育处方。缺少一种处罚科室健康教育管理员____元/人。____年终对本科室住院病人进行健康教育知识、行为调查（知晓率、行为率不低于____%，要有测试卷及汇总情况）。未按要求完成调查的处罚科室健康教育管理员____元/人。6.外出到其他单位或社区等进行健康教育