离任村干部待遇工作实施意见

离任村干部待遇工作实施意见

各镇：

根据市委组织部、市民政局、市财政局、市劳动和社会保障局《关于进一步落实离任村干部有关待遇的意见》精神，为建立健全村干部激励和保障机制，经区二届政府第105次常务会研究通过，现就以来的离任村干部有关待遇提出如下实施意见：

一、对）以后离任的村干部，分别执行月定补和一次性补贴的生活补助方式。

1、月定补。对以后离任的，其担任村党组织书记或村委会主任累计任职年限达9年以上的村干部实行月定补。具体补贴标准分为三个档次，即：累计任职年限9-14年的，月定补标准为375元/月；15-19年的，月定补标准为390元/月；20年以上的，月定补标准为405元/月。

月定补资金来源按区、镇财政各50%的比例分担。月定补从离任村干部男年满60周岁、女年满55周岁次月起发放，至去世次月停止发放；达到月定补发放年龄条件、但仍在岗位上的，待离任后再予以发放。月定补对象其任副职、委员的任职年限，不予发放一次性补贴。

2、一次性补贴。对以后离任的，其担任村党组织、村委会副职或任正职累计年限不足9年的，根据其任职年数，给予发放一次性补贴。具体标准为：按其任职时间，20XX届以前的任职年限，正职每年补贴300元，副职每年补贴240元。20XX届的任职年限，正职每年补贴600元，副职每年补贴480元。20XX年村换届选举以后的任职年限，正职每年补贴1000元，副职每年补贴900元。

一次性补贴在村干部离任后予以审批、发放。一次性补贴资金来源按区、镇财政各50%的比例分担。

二、对村换届选举期间离任的村党组织、村委会正、副职干部，按实际任职年数，执行一次性补贴的生活补助方式。

具体标准为：分别按其担任村党组织、村委会正职或副职的实际任职年限，正职每年补贴300元，副职每年补贴240元。

上述离任村干部的一次性补贴资金来源按区、镇财政各50%的比例分担。

三、对退养村干部月定补标准，给予相应提高。

对原有退养村干部月定补标准分别给予相应提高100元/月·人，提高后的标准分别为：375元/月、390元/月和405元/月。提高标准自20XX年7月1日起执行。资金经费来源按区财政负担三分之二、镇财政负担三分之一的比例分担。

四、停止办理养老保险

对实行月定补或一次性补贴的离任村干部，不再给予缴交农村个人养老保险，截止时间为20XX年12月31日，原缴交的农村个人养老保险归个人所有。

五、其他相关事项

1、对1997年以来离任的、符合享受月定补或一次性补贴的村干部，在尚未享受补贴之前去世的，由其家属代为领取一次性补贴。

2、对“村改居”社区，集体资产改制前离任的，纳入离任村干部保障范围；集体资产改制后离任的，按社区居委会退养干部的有关规定执行。

3、符合月定补的对象，在享受月定补之前，如本人申请一次性补贴的，可根据其累计任职年限，参照一次性补贴计算办法给予发放。

4、离任后又重新任职的，任职年限可累计计算；原领取一次性补贴的，重新任职后如果符合月定补条件的，可改为月定补，但原领取的一次性补贴金额应相应折算为月定补金额，相应延后发放。

5、村干部在任职期间被免职、撤职，或因违法违纪受到党纪、政纪或刑事处分的，不得享受离任生活补贴待遇；离任后受到党纪、政纪或刑事处分的，停发其离任生活补贴。

6、对离任村干部已享受的各类保险或退养补助待遇清理问题，按执行。

7、上述离任村干部生活补贴待遇，由村干部个人申请，经村党组织和镇党委审