科护士长竞聘演讲稿汇总8篇

科护士长竞聘演讲稿汇总8篇科护士长竞聘演讲稿篇1

由于护士长的职位要求护理学问深厚，阅历丰富，能够娴熟地协助病房管理和处理医患关系。5位参赛选手逐一登台，首先阐述自己的求学和工作的经受，然后就副护士长岗位的认知做出自己的阐述，最终畅想假如竞聘胜利后对工作将如何开展。竞赛过程中由评委提问参赛选手现场作答的环节尤为精彩，其中胸外科王强主任细心设计的一些情景小问题给现场带来了不少亮点，参赛者在瞬间给出的处理方案显示了她们坚实的护理能力。

经过现场竞聘，后期整理和评委们的反复探讨，最终来自小儿心脏外科的汪国红以其丰富的胸外科护理学问和阅历，以及现场的良好表现最终问鼎胸外科副护士长一职。

据我院相关，岗位竞聘机制在医院护理岗位已经实施多年，本着公开、公平、竞争、择优的原则，医院选拔了一批的护理人才，期望能为老百姓，特殊是心脏病患者提供更的医疗护理服务。

自南丁格尔女士开创现代护理专业至今，一百多年已经过去了，护理学科不断的进展进步。随着医学科学技术的进展、医学模式的转变，护理工作的内涵与工作模式也发生了深刻的改变。护理学科经受了功能制、责任制护理的临床实践，顺利的完成了以疾病为中心的护理模式向以病人为中心的整体护理模式的转变。整体化的护理模式更加完善：关心与照看病人、更多的考虑病人的需求、更多的提供优秀服务……

在广泛开展整体护理的今日，病人对于护士的要求已经不仅限于简洁的医疗操作的执行者，而且期望感到暖和、得到敬重。护理人员看法和善，花时间与他们沟通，仔细倾听他们的诉说，并能快速得到正确的护理，这才是一种人们所期望得到的服务。

我在三年前迈进了护士队伍，成为一名护理工。刚刚走进病房，同事们劳碌的身影让我明白了护理工作的繁重与劳累。工作中，我一天比一天体会到护理工作的神圣。我们用自己的愉悦、信念和病人的沮丧、绝望作着交换。平凡的工作中，护士用自己的微笑抚慰着病人伤痛的心灵。在这三年里，我慢慢的懂得了：不能把对生命的怜惜和救助划为纯粹的工作，这更是一种生命中对爱的本能。无论过去、如今、亦或是将来，爱与奉献都是我们永久追求的主题。整体护理的开展，使爱与奉献精神又在平凡的护理岗位上发扬光大。

整体化护理全面展开，护士管理引进了一批批不同于以往的合同制护士，我就是我们医院公开聘请的第一批代理制合同护士。刚刚迈进病房，我被安排来到了儿科。这是一个在工作中有着其特别性的工作岗位，是一个团结友爱的大集体。护士长和同事们给予了我极大的帮助，让我由一个刚刚迈出校门步入工作岗位的新手，快速的成长为一名具有专业学问和技术操作能力的合格护士。她们更让我懂得了，要想成为一名新时期合格的护士，光有这些是不行的。作为一名护士，我所拥有的丰富的理论学问内涵，更要通过爱与奉献精神淋漓尽致地表达出来，才能获得服务对象的理解、敬重和认可。

儿科护士是患者的直接护理者、患者的代言人、患儿与家长的教育者。儿科护士必需具备特别素养：剧烈的责任感、爱惜儿童、具有丰富的学问和娴熟的技术操作能力，同时必需把握肯定的人际沟通技巧。因为工作对象是不懂事的孩子，在工作中我们更多是与患儿的家长直接对话，我们需要有一颗和善的心，能够体会到患儿家长的心情。

一次夜班，来了一个误服“克咳敏〞药物中毒的患儿，患儿来时已经呈抽搐状态，四肢末梢青紫。我马上协作值班大夫进行抢救，给冷静剂止抽、下胃管洗胃、建立静脉通道给予解毒药物静点，一切都在紧急而有条不紊的进行着……这时，由于胃管刺激，患儿开始呕吐，这原来是一件好事，可以加速毒物的排出。可是，由于患儿家长爱护不好，把静脉输液针给拔了出来。假如静脉给药不能保障，患儿是很危急的。我马上开始重新查找静脉。可是患儿的四肢末梢循环很不好，而且由于患儿已经五岁，头皮静脉也已看不清晰了。我知道，这个时候确定是越焦急越扎不上，所以我在心里暗暗的告知自己：“不要急！不要急！〞认真查找，最终在患儿的眉弓上看到了一根很细的小静脉，浅进针、慢送针，“回血了！〞患儿家长和我都松了一口气。固定好针头，我暗暗擦去了头上已经快要滴落的汗珠。

患儿的呼吸平稳了，静脉持续补液顺利，抢救胜利了……看着患儿家长充满感谢的眼神，听着他们的感谢和赞扬，我在感到欣慰的同时，更产生了一种触动——这就是生命与死神的搏斗。我真实的体会到了作为一名护士肩上沉重的责任。这里是我施展爱心、救死扶伤的空间。我明白了南丁格尔女士那段感人的话：“只要我此身存在，我肯定为你们的生命而奋斗，并用我的一生实践这一诺言〞。这是一位伟大的女性在经受了太多生与死的挣扎和搏斗之后发出的感叹！此时此刻，我最终亲身体会并深深的领会到了这其中的感情。

科护士长竞聘演讲稿篇2

敬重的各位领导、各位评委、各位同事：

下午好！

我是外科护士XX，生于19xx年，党员，大专学历，于1990年7月毕业云南省卫生学校,1990年7月31日安排到本院外科护士长竞聘演讲稿。

敬重开始护士生涯至今20年.期间六次评为最正确护士，两次履职优秀，1996年论文护士应谨慎语言，1997外科应当加强TCU病房质量管理获院三等奖，20xx年前列腺等离子切割术后并发症预防及护理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘘术的护理两篇论文获院2等奖。

1997年曾被科室派往云大医院外3科进修重症监护.回来后主动投入外科临床护理中,随着临床护理的快速进展，唯有不断学习才不至落后,于20xx年通过中央广播电视大学三年专科护理,取得大专文凭,20xx年通过了中级职称考试,取得主管护理师资格.通过学习从中找到了乐趣用理论指导实践，也升华了我的服务理念和对专业的深厚兴趣。[长达20年的磨练我已经成为具有丰富阅历的护师,能娴熟把握外科各项护理常规和操作规程，能娴熟应用外科现有的仪器护士长就职演讲，熟知外科每个人的脾气性格，能和大家和睦共处。工作期间曾协助护士长带教护生,目前还协助护士长管理科室帐目.主动参与医院组织各种活动,丰富医院文化的过程中，我的综合素养也得到了提高，具备了肯定的协调沟通和组织管理能力。在院党委,外系支部的帮助关心下,我由一个害羞,静默寡言,不管闲事的人,变成了一个有思想,有行动有主见的人,我觉得自己真的成熟了,对外科的爱超越了一切,外科兴盛的时候我为它高兴,衰退的时候我难受.目前外科精神涣散，护士付出得不到回报，工作主动性不高，但依旧能履行各班职责，我期望转变这种现状，通过努力创造一个主动，进取团结和睦的大家庭，我想是党考验我的时候了,我应当站出来,说我能行.

假如我当选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、

医护、及护患间的矛盾；以虚心、谨慎和主动工作的看法对待领导；以和睦相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系；以高副护士长竞聘演讲稿度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关怀、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右铭是仔细去做每一件事,专心去感受每一人,别计较得失.

假如我当选，我将做好以下几方面的工作：

1在外科科主任业务指导下，根据护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务〞的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加护士长竞聘述职大健康教育力度，做好出院访视工作。

2提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神参加管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源,为科室创造一个轻松和谐友爱的环境。

(1)记住每个人的生日,送一份小礼品.

(2)手术延长保证手术医生吃到热菜热汤.

(3)科室成员生病住院全科探望给予关怀.

(4)每月一次工会活动,劳役结合.

〔5〕开展批判与自我批判，不让矛盾过夜。

3不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，准时实行整改措施。更好地为病人提供优质亲情服务。

4.重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，准时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。

(1)掌握药比,

(2)增加纯收入.

(3)严格管理科室各种仪器,专人管理.

(4)专人把好领用耗材,结帐关

6科室做到年有目标，月有计划。鼓舞护士每人每年完成1－2篇论文。定期业务学习和阅历沟通，随着科室腔镜进展,护理不到位的状况下加强学习,可外出学习,或通过网络等学习术后护理,病情评估,措施实施.

以上是我竞聘思路，期望能得到全部领导和各位的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江我决心，为创建群众满意医院，为外科的进展经济效益得到更大双赢的效果而将自己全部的精力融汇到这个让我高兴让我忧的大集体中。

科护士长竞聘演讲稿篇3

各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使很多人才脱颖而出。今日，我本着参加、锻炼、提高进而推动事业进展的目的，参与这次竞聘。站在这里，我的心情特别兴奋，因为这是对我多年来工作业绩与工作看法的充分确定！首先感谢领导和同志们对我的信任，给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会，使我有机会在这里发表竞聘演讲，我演讲的题目是：勇挑重担，竭诚奉献，努力争当一名优秀的护士长。

忠诚、奉献、务实和向上是我的人生目标，实现自我、超越自我、实现人生价值是我的毕生追求。下面我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍。

我叫，今年岁，学历。年月的时候，我怀着现代南丁格尔的梦想来到本院，至今个年头了。在这期间，我从未间断过业余学习，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，找到了学问的差距，找到了工作的目的。面对竞聘护士长这个岗位，我想自身有如下特点和优势：

一是具有勇挑重担的信念。要干好一项工作，首先必需喜爱这项工作。今日，我能鼓足士气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己喜爱这项工作，珍惜这次机会，渴望胜利、追求进步的真实表达。

二是责任意识较强，进取精神剧烈。自参与工作以来，我始终以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，不管是在哪个岗位工作，我总把“爱岗敬业、开拓进取〞作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培育，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责任意识。

剧烈的进取精神是我参与这次竞聘的又一筹码，我始终以做一名病人满意的工作人员严格要求自己，加强自身建设，不断提高为患者服务的本事，使自己日有所思，日有所进；优秀的领导集体、和谐的工作气氛也激发了我剧烈的上进心，置身于这样的工作环境，有这么多领导的帮助、有这么多同事的支持，作为医院中的一员，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？

三是业务娴熟，成果突出。年来，我始终服务于临床一线，先后从事科、科、科等科室工作，能把握各科护理常规和护理技术操作。在平常的工作中，我注重培育自己的协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护、护护、护患之间的良好关系。由于自己平常表现突出，工作能力强，理论操作考核成果优秀，多次获得嘉奖。

假如我今日的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望的。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好本职工作，让领导放心，让同事满意，以优异的工作成果向办公室领导和同事交一份满意的答卷。“千里之行，始于足下〞我将通过以下四个方面的努力，仔细履行岗位职责，争取成为一名合格的护士长。假如我竞聘胜利了，我肯定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事。

一是认清职责，开展优质护理。在科室主任的领导和医生们的业务指导下，严格要求自己，依据护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，仔细履行护士长职责和义务。同时严格病房管理，为病人创造一个清静舒适卫生的住院环境，并定期召开病人会征求患者意见，准时实行整改措施，从根本上提高服务质量。

二是以人为本，培育科室人才。调动科内护理人员的主动性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。作为护士长，应敬重，理解和爱惜她们，发觉并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，加强科室护士的理论学问和急救技能培训，更好地为病人提供优质服务。继续发扬民主精神，科室工作多与她们商议 ，集思广益，使科室人人都以主人翁精神参加管理。

三是加强管理，实行绩效考核。正确处理管与干的关系，就是既要成为管理能手，又要是一个实干家，合理安排干与管的比重，重点是组织、协调、指挥所属护士完成工作目标和工作任务，整合集体资源，发挥大家的智慧和力量，把护理工作管理得井井有条。

正确处理激励与惩处的关系，主动运用激励原理管理护理工作，凡事要有个好坏，不能胡子眉毛一把抓，做到有奖有罚，奖罚分明，以正面教育为主，对在护理岗位上干得突出，业绩显著的，应给予经济的、精神的嘉奖；对违背医院制度和护理操作规程，甚至出现医疗差错责任事故的，要出以公心，根据有关制度严厉 查处，惩罚既要让违规者知错改错，吸取教训，还要使大家受到教育和启发。同时.做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成果。

作为护士长，在管理工作中要注重团队精神的培育和训练，组建团结融洽的集体，同时要对冗杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参与实践，并做到组织拟订护理科研计划，催促和检查计划的实施，准时总结护理阅历。

四是注重经营，节省科室开支。作为护士长，必需擅长进行本钱效益核算，开源节流，精打细算，降低医疗本钱，节省不必要的开支，保证资源有效合理配置。尽可能开展新项目、新技术，以合理收费来吸引病人，为科室创造良好的经济效益，努力提高医院的声誉，提高总体综合效益。

马活驰骋，人活梦想。人生的意义在于不断丰富自己，拓展自己，追求自我真实的价值。生命的真谛也在于不断追求新的，美的东西。作为一名医院工，我会保持对这份神圣职业的无比喜爱和满腔热血，专心学习每一点学问，用微笑接待每个人，用诚心和热情去对待我的工作，抒写自己无悔的人生！

古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。不管这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，进一步增添事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为医院建设进展添砖加瓦！

我的演讲完毕，感谢大家！

科护士长竞聘演讲稿篇4

敬重的各位领导,评委,各位同事：

大家好!首先,感谢领导给我这次公平竞争的机会。我也诚心期望能为我的医院增添一份色彩,同时一展自己的理想和理想。

我叫xx,放疗科**病室主管护师,伟大的组织预备党员,大学本科毕业,学士学位,毕业于中南大学湘雅医学院,**年9月,就读于中南大学护理学院护理讨论生课程班。

曾先后发表论文3篇,已在省级,国家级专业杂志中刊登。

我性格开朗,随和,上进心强,我的爱好是读书,交友,参与集体活动,也喜爱计算机,**年6月,**岁的我怀着现代南丁格尔的梦想,由学校安排来到本院,至今XX年,在这期间我从未间断过业余学习,从一个中专生学到了护理讨论生,在临床中我用理论指导实践,再用实践来检验理论,从中我找到了学习的乐趣,也提高了我的服务理念和对专业的兴趣。

XX年来,我始终服务于临床一线,先后从事中医科,内科,放疗科护理工作,能把握各科护理常规和护理技术操作,学会了各科的特色治疗和护理,例如针灸足三里治疗化疗后恶心呕吐,按摩足三里缓解半梗阻引起的腹痛,用代温灸膏敷贴足三里,合谷,内关治疗肺癌放疗后引起的恶心,用中成药研末调麻油治疗化疗外渗引起的皮肤及皮下组织溃烂等等

在工作中我仔细负责,不斤斤计较个人得失,服务看法优良,团结协作精神强,曾担任主班,负责护士工作,作为护士长的得力助手,协助病房管理,为科室的工作出谋划策,参加疑难,重症患者监护,主管实习生带教,在此同时,也培育了自己协调能力,人际沟通能力,能保持和维护医护,护护,护患之间的良好关系。XX年曾参加护理部主编的护患沟通技巧一书的章节编写工作。

**年,我来到放疗科11病室,在这里我学到了放疗科护理常规及放疗相关学问,开阔了自己的视野,同时也感受到我的病人在这里除了病痛的折磨还忍受着另类的苦——放疗副作用和并发症。例如鼻咽癌患者就常常疲乏对我说:"哎,不想治疗了,太苦痛了!",我一次又一次的鼓舞他们:"这是鼻咽癌最好的治疗方法,你要坚持!别放弃期望!",我的心常常被他们牵动,为病人减轻苦痛是护士的职责,我思索着,尝试着为他们做点什么……

33床李老向我诉苦:"口干啊!晚上要起来几次喝水!",我尝试晚上用生理盐水覆盖其口鼻,几天后,老人对我说:"好!好!还有化痰的作用!"为此,他特意写下了一封感谢信。

就这样,在放疗科临床护理中,我一点一滴的积累阅历,我期望能尽我的力量更好的为病友服务,我始终牢记:减轻苦痛,促进康复是护士的职责。

我爱自己的职业,以病人的笑为笑,以病人的苦为苦,在奉献中找到自我和人生的价值。

今年6月,sars恐吓着人类,北京等地告急,医务人员成批倒下,我怀着爱国之心,主动报名参战,服从上级支配,成为湖南省地方支援北京第一梯队队员,sars最终狼狈的走了,为防其卷土重来,10月1日开始打起预防战,我又成为医院第一批预备队队员。

一份耕耘,一份收获

我的工作得到了病友,陪人,领导,同事以及实习同学的欣赏和认可。XX年,XX年被评为优秀护士,XX年被评为优秀带教老师,1999年,1996年被评为院先进工,XX年,1995年被评为工会主动分子,1999年上交退回红包200元,收到感谢信很多,在在院讯中多次表扬。荣誉属于过去,将来正在开创,我深深地感到机遇与挑战并存。参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在改革竞争中完善自我。

护士长的工作看似平凡,但却重要。主要表达在以下几方面:

1、作为医院护理管理层基层的管理者,要服从护理部的领导。又要承当病房管理和护理质量监控工作,指导并带着下属护理人员共同完成护理任务。

2、作为信息管理者,承上启下,既要正确准时的传达医院和护理部精神,又要收集有用的反馈意见,准时汇报,便于工作的开展。

3、作为科室,医护,护患,护护之间关系的协调者,在自己能力范围内解决冲突和纠纷。

人们说管理是门艺术,XX年的工作中,我耳闻目睹了很多管理艺术家的风范。来到放疗科11病室,主任,护士长他们以身作则,严格要求,宽容和民主,为我们建立了互相信任,团结向上的气氛。3年时间,我已和科室的成员融洽相处,能成为这样的大家庭中的一员,我觉得无比的荣幸!也感谢他们对我多年的培育。今日,我竞聘放疗11病室的护士长,假如胜利,我信任在护理部的领导,在主任和老护士长的支持和指导下,我定能担当此任。假如我竞聘胜利,我肯定严以律己,宽以待人,严格要求,公平处事。

以下是我的工作设想:

一在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,严格要求自己,依据护理质量标准,制定工作计划,并组织实施具体工作,仔细履行护士长职责和义务。

同时严格病房管理,为病人创造一个清静舒适卫生的住院环境,并定期召开病人会征求患者意见,准时实行整改措施,从根本上提高服务质量。

二,不断加强医护,护患联系,定期反馈评价临床工作中的缺乏,使治疗与护理工作能有计划,按质按量完成。深化"以病人为中心"的服务理念,使病人满意,陪人放心。把好入院宣教与出院指导关,加大健康教育工作宣扬的力度,保证住院患者对我们的治疗与护理工作满意,病友出院后定期随访。

我的演讲完毕，感谢大家!

科护士长竞聘演讲稿篇5

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

首先感谢院领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！我将珍惜这次机会，英勇的走上台来，接受大家的评判。下面，我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍：

今日，我竞聘岗位是科护士长，能参与这次竞选，我心中百感交集，首先要感谢各位领导多年来对我的教育和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任；我很荣幸自己赶上了这次挑战自我、展示自我的大好时机，使我有机会争取一个我宠爱且需要我的工作岗位。

面对竞聘护士长这个岗位，我想自身有如下特点和优势：

一是责任意识较强，进取精神剧烈。自参与工作以来，我始终以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，不管是在哪个岗位工作，我总把“爱岗敬业、开拓进取〞作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培育，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责任意识。剧烈的进取精神是我参与这次竞聘的又一筹码，我始终以做一名病人满意的工作人员严格要求自己，加强自身建设，不断提高为患者服务的本事，使自己日有所思，日有所进。

二是业务娴熟，成果突出。多年的护理工作使我娴熟的把握了各科护理常规和护理技术操作。在工作中，我更注重培育自己的协调能力，人际沟通能力，从大局出发，能保持和维护医护、护护、护患之间的良好关系，促进和谐，提高效率。在工作之余，我也坚持学习，积累学问，不断地提高自己的综合水平。年获得了荣誉。

三是我发自内心对医院事务的喜爱及剧烈的责任心。“喜爱工作才能胜利〞。跟随着医院进展的脚步，我觉得自己像是走进了一条阳光大道，找到了一个家，这家里有阳光，有暖和。有勤勤恳恳的工友朋友，有团结务实的领导班子，有我们的伟大事业和我们的共同追求。我们情愿为它的安静，安静、和谐、秩序和进展尽微薄之力。工作年来，我目睹了各位领导和同事为了医院的进展而付出的艰辛，目睹了医院开拓创新，增添综合实力所取得的巨大成果。心怀对医院教育培育的感恩，我有责任也有义务为了医院事业的进展尽一份自已微薄的力量。正因为有着对医院执著的喜爱，我将“感恩的心〞化做“责任心〞。

科护士长的工作看似平凡，但却重要。主要表达在以下几方面：作为医院护理管理层基层的中层管理者，要服从护理部的领导，又要承当病房管理和护理质量监控工作，指导并带着下属护理人员共同完成护理任务；作为信息管理者，承上启下，既要正确准时的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反馈意见，准时汇报，便于工作的开展；作为科室、医护、护患、护护之间关系的协调者，又要擅长在自己职责和能力范围内解决冲突和纠纷，为患者解疑释惑，为领导分忧解难。

基于以上对岗位职责的清醒认识我决心从以下五个方面来开展工作：

一、爱岗敬业，做好队伍建设。作为久经考验的护理工，我深切地明白“三分治疗，七分护理〞的医学道理，尤其对我们面对的病患来说，规范而细致的护理不但可以促进患者身体的健康恢复，还可以有效降低病患的心理痛苦。为了激发片区护士的工作责任感，我将在工作中时刻严格要求自己，充分发扬了医学人员“不怕苦不怕累〞的专业精神，规范每一个护理详情，不但强化无菌操作的规范化管理，加强各种护理操作技能，还仔细协作医生的治疗，并准时有效地与患者和患者家属进行沟通。在提高自己技能的同时，我还将准时鼓舞和帮助片区护士提高护理技巧，提升业务实力。为了扎实带好队伍，把工作做细、做实，促进工作水平提高，在工作中，我在工作将留意摸索她们的脾气性格，并依据大家不同的特点，合理支配工作，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现；时刻注重发觉伍中的每一个成员的优点，准时给予表扬，对工作中出现的疏忽和缺陷，准时予以指出，努力提高她们工作的主动性与主动性，让她们自觉改良工作中存在的缺乏，而不是居高临下地给予指责，我想这样是既可以维护她们的自尊心，也能够克服工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。同时，我将注重私下沟通，在生活上关怀每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，严格要求自己，遵纪守法，模范遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，专心来靠近大家，用人格来感染大家，带动全组人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。

二是加强学习，提升服务。按照医院整体工作部署，定期组织本区的全体护士学习培训，提升片区护士的整体素养和服务技能。并不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床工作中的缺乏，使治疗与护理工作能有计划，按质按量完成。深化“以病人为中心〞的服务理念，使病人满意，陪人放心。把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育工作宣扬的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满意，病友出院后定期随访。

三是以人为本，调动主动性。作为护士长，在整体护理工作中发挥主观能动性，不断提高护理质量。应敬重、理解和爱惜一起日夜操劳的姐妹们，发觉并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，更好地为病人提供优质亲情服务；要保证人力资源合理安排，从全局出发，综合考虑能力岗位因素及工作量，合理派班；要继续发扬民主精神，科室工作多与她们商议 ，集思广益，使科室人人都以主人翁精神参加管理。

四是做好护理质量检查、督导工作，重点管理护理安全，保证病人护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。安全重在防范。深化“以病人为中心〞的服务理念，使病人满意，陪人放心。开展安全忧患意识教育，加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程，准时完成各种有效记录。把好护理环节质量和终末质量关。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循，责罚分明，发觉缺陷准时反馈，并提出整改措施。同时把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育工作宣扬的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满意，病友出院后定期随访。

五是注重经营意识。在护理工作中擅长进行本钱效益核算，降低医疗本钱，节省不必要的开支，保证资源有效合理配置。

一条好的渠道，会引来一池活水，一个好的用人机制，能使很多人才脱颖而出。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为医院工作，为病人服务。所以不管这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对冗杂局面及协作全局的能力。进一步增添事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为实现我院的全面、协调、可持续进展作出自己应有的奉献！

我的演讲完了，感谢大家！

科护士长竞聘演讲稿篇6

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫***，是来自神经内科的一名一般护士。这是我第二次走上竞聘护士长岗位的讲台。五年前，在我老家的那所人民医院，我曾经胜利地竞聘上护理部主任助理的岗位，可是三年后我主动放弃了。因为，我认为人生是一个不断学习的过程，假如让我国固步自封、安于现状，我宁愿选择放弃。所以我选择到北京大学护理学院护理讨论生班脱产学习一年，之后我来到这里，这家人才辈出、充满活力、管理先进的现代化综合医院。今日，我能够站在这，站在竞聘护士长岗位的演讲台，并不是认为自己己拥有了做一名医院护士长的资格，而是为了能挑战自我，能够向大家展示我的风采。

我竞聘的岗位是健康体检中心代现护士长一职。我认为这是一个能极大限度挑战个人组织协调能力、沟通应变能力和综合管理能力的岗位。众所周知，1979年世界卫生组织提出了全球策略目标——“20xx年人人享有卫生保健〞，我国“卫生改革与进展〞提出的奋斗目标是：到20xx年，在我国建立起适应社会主义市场经济体制和人民健康需求的比较完善的卫生体系，国民健康的主要指标是在经济较发达地区到达或接近世界中等发达国家的平均水平。因此，在现代生物—心理———社会医学模式的指导下，扩展医院职能由单纯医疗向医疗、预防、保健康复的整体观念和综合服务进展，己经是一场势在必行的变革。所幸的是，我们东华医院的领导人以其敏锐的触觉和卓越的管理能力抢先占据了东莞这个全国最具活力城市人口健康体检的市场份额，抢先成立了全市最大的健康体检中心，赢得了社会效益和经济效益上的双丰收。

随着人类生活水平的不断提高，人们的健康意识也在逐步增添，越来越多的人意识到健康保健的重要性。今年东莞市普及了社会医疗保险制度，真正实现了居民人人享有卫生保健，更进一步地转换了农村人口的健康保健意识。大家有目共睹，我们医院的健康体检中心其实始终处在全负荷运转的工作状态，中心每天不但要接待接连不断的散户体检，还要承接很多单位和工厂的年度健康体检和招工体检，以及临时突击支配的体检任务。更多的时候我们还要走进社区或工厂为我们的顾客提供上门体检服务，因此我们必需以快速、优质、主动、精确的服务才能赢得良好的社会口碑和更多的客源。

我认为作为一名健康体检中心的护士长，除了必需具备专业技能还应具备以下几个特点：

第一，团结协作的能力。管理活动离不开团队合作，假如一个集体没有凝聚力它就是失去了战斗力。我认为一名体检中心的护士长应当努力当好主任的帮手，协调好方方面面的关系，多与大家沟通沟通，保持一种良好的工作气氛。再则，应关怀爱护同事，准时了解她们的思想顾虑，适时疏导，让她们感觉到集体的暖和。这样才能削减团队的内耗，提高工作效率。

第二，组织管理能力。能够合理地支配人力资源，系统地规范工作流程，着眼于微小之处让全部前来体检的人都能享受到全程无疑问服务；大家肯定觉得惊奇了，什么是“全程无疑问服务？〞不知大家对试工体检还有没有印象，反正我是记忆犹新的。作为一个健康人来到医院参与体检，不管是主动还是被迫，他都期望在最短的时间最高效地解决问题。当他拿着一大堆各式各样的检查单时，连我都有点发懵，对于没有专业学问的人来说就更是不知所措了，所以我想假如我们能给每一位前来体检的人发放一份《体检须知》，告知每一项检查项目的目的和要求，并标明具体的检查室或地点，然后在我们护士的指引下完成整个体检过程，这不但能避开人员拥挤，还可以提高我们的工作效率。其次他们还面临着一个领取体检结果的问题，假如我们能对没有时间或无法亲自来领取结果的人提供寄信或发电子邮件的服务，这肯定会提升我们工作满意度。

第三，统筹计划的能力。私底里大家都戏称“护士长〞为“内当家〞，其实这个称谓一点也不假，假如护士长不能担任好一个管家婆的角色，那她至少不是个让人信服的'护士长。护士长应当对体检中心每天的业务量、经济收入、医疗消耗品的支出、有效工作时间有一个具体的了解，这样才能对工作进行系统的支配和管理，真正做到开源节流，尽量削减人力和物力资源的浪费。

第四，沟通协调能力。据我所知体检中心的工作在很大程度上都离不开医务部、护理部、科教部的支持，在面临大的体检任务时都必需从其它科室增派人力支援，这样就更需要护士长起一个横向或纵向联合的作用。她必需具有较强的沟通和协调能力，确保在最短时间内组织起人力物力。

第五，吃苦耐劳的能力。这一点对于一名体检中心的护士长来说尤为重要，突击的体检任务常常会造成工作时间不定时，节假日和周休恰是工作的高峰期，组织上门体检服务等等都需要牺牲大量的休息时间，所以必需要有无私的奉献精神和严谨的工作看法才能胜任。

我认为健康体检中心的工作范畴不仅立足于健康体检业务的进展，还可以拓展到社区卫生服务，比方为有着良好协作关系的社区居民建立健康档案，提供定期上门医疗服务、远程医疗服务，开展社区健康学问宣教等形式多样的科普活动。这样就肯定会为我院赢得更大的经济效益和社会效益。

今日假如我竞聘胜利，我会更加勤奋的工作，实现我的规划目标，把健康体检的观念深入到广大人民群众的心中。假如竞聘失败，说明我与这个职位之间还是存在肯定的差距，我会在以后的工作中多向别人学习，取长补短，努力缩短差距，我信任“勤能补拙〞。

感谢大家！

科护士长竞聘演讲稿篇7

敬重的领导、各位评委：

下午好!

参加这次竞争，我愿在求真务实中全面认识自己，在拼搏奉献中实现人生价值。首先请允许我介绍一下自己，我叫XXX，我XX年出生，本科学历，副高职称。1985年参与工作，七年后走上护理管理岗位。历任急诊科、输液室，老外一、脑外科、门诊部护士长等，现任急诊科护士长。多次被评为先进工、杰出护士、服务标兵等。有7篇论文在中华、省、市级刊物上发表。有两项科研成果获得市科研进步三等奖，二十五年护理生涯，使我积累了丰富的临床阅历，熟识各科的基本状况，炼就了扎实的基本功。3次进修及多次的外出学习、短期轮训拓宽了我的视野，获得了先进的理念。而18年的护士长经受更是丰富了我的管理学问，磨练了我的意志，使我的各种能力均得到提高，具备一个管理者的综合素养。此次我竞聘的岗位是社会医疗服务部主任。我的竞争优势有以下几点：

1、我的人际关系好，亲和力强，有良好的社会基础和协调能力，擅长沟通、沟通，便于做好市场调研和经营协作。因为体检和特需服务，与很多单位领导结下了深厚的友情建立了多方联系，(包括，企事业单位、机关、学校以及兄弟医院等)，为今后工作的开展，提供了良好的平台。

2、我头脑聪明、思维灵敏，有敏锐的洞察力和决策力，在门诊每天阅人过千，擅长发觉问题。凡是我参加策划的事情，都会出现意想不到的效果，便于进行市场预报和策划。

3、社会医疗服务部的部分职能是门诊部工作的延续和扩展，有相当一部分工作与现有工作重叠，如：体检、社区服务、社会调查、特虚服务等，我在门诊部工作多年，对此有丰富的工作阅历和固定的客户群体，做起来轻车熟路，得心应手，有利于工作更好的开展和提高

4、具有较强的责任心和敬业精神，工作20年我始终信任“失去的无法挽回，将来的靠自己攻占〞，靠着一种剧烈的责任心和神圣的爱心兢兢业业的工作，我充满活力的热情和富于成熟的干练，或许就是人们值得信任的标志，我不但成为病人及亲属的贴心人，也得到了领导的信任和同志们的一致好评。

有位投资客商曾经这样对我说：没想到一名护士会有这么好的综合素养，到我的集团来吧!我会给你最好的平台、最优厚的待遇。我想，只要进展空间好，在哪儿工作都一样，我有信念，有能力，有实力成为一名胜利的社会医疗服务部主任。

假如此次竞聘胜利，我的工作思路是：“以人为本〞，服务至上。我会在分管院长的领导和兄弟科室的支持下，抓住机遇，找准位置，以满足病人的需求为切入点，依据我院的工作要求，结合本科工作特点，制定切实可行的工作计划，并马上组织实施，在学中干，在干中学，使本部门的工作，管理制度化、服务优质化，参谋有效化。维护好现有的的医疗市场，培育好优质的精品市场，不断开拓和占据新的市场，为实现我院跨越式进展而努力。重点做好以下工作：

1、成立市场调研小组，有计划进行市场调研，依据调研结果，做好医疗市场细分及医院各科的优势分析、劣势分析、机会分析和威胁分析，并快速建立病人档案，加强与病人的联系和沟通，定期发放各种问卷调查表，了解不同人群的健康需求，依据患者需求上的差异，把患者划分为需求相近的群体，同时对我院各科的内外部条件和各方面内容进行综合评估，满足人们对医疗服务的不同需求，提出合理建议，为领导的决策及医院的流程再造，提供精确的信息和根据。

2、加强与同行间的合作，建立联系渠道。既做好与上下级医院的纵向联系，又做好与同级医院的横向联系。重点做好鼓楼医院、三县两区内中小医院的联系，准时了解和反馈医疗市场新的信息，把握同行的医疗服务动向，帮助各科依据自己的专业特点和技术力量，选择适合自己的目标医疗市场，制定特别的服务策略和服务计划，以适应不断改变的医疗市场需求，有利于各科精确定位，提高我院各科的应变能力和竞争力。同时协调院内各科竞争行为，避开无序竞争，爱护我院的医疗市场。

3、建立经营协作网，加强各种协作关系，充分发挥自己的特长，利用各种机会，加强与社会各界的联络，保持良好的合作关系。既重视同行间的互补协作，更注重非同行间的进展协作。多方位、多渠道、多层次的宣扬医院，知社会所需，供患者所求，想方设法为患者提供优质服务，扩大医院的影响，提高医院知名度，保持良好的信誉。不断挖掘医疗市场机会，使医院获得更多的市场份额，为我院的进展营造良好的社会环境，以到达经济效益与社会效益的双赢。

4、定期召开协调会，将调查信息准时反馈到相关领导和部门，保证信息通畅，资源共享，便于检查、催促、整改、完善、提高。

5、利用网络优势，协助门诊部做好对外体检工作，吸引新单位，留住回头客。

俗话说的好“没有最好，只有更好〞。你选择了我，我当然不会令你失望。我会用我的智慧、能力和微笑服务于社会，做好侦察兵，当好诸葛亮，做你的好帮手。让领导放心，让群众满意，让社会满意，请把你宝贵的一票投给我吧!给我舞台，还你精彩，最终我用一句名言结束今日的演讲，Wherethereisawill，thereisaway。(有志者，事竟成)感谢大家。

科护士长竞聘演讲稿篇8

敬重的各位领导、各位同仁：

你们好!

我叫------，护师，1975年1月出生，1993年7月中专毕业于----卫校，安排至现----学院附属医院西院工作。始终悄悄地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评。如今内一科。

在代理护士长期间，把科室的各项工作支配的有条不紊，得到了护理部的首肯和通报表扬。先后毕业于中央电大法律专业和江西电大高护专业大专班，如今读于中南大学护理学本科班。

撰写的论文《82例脑出血的护理》在1995年国家卫生部护理中心举办的全国论文沟通会上获大会宣读;《老年性心肌梗塞预见性护理》刊登在1997第12期《九江医学》上;《72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教育路径探讨》即将发表在《有用护理杂志》上。

护理专业的进展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的冗杂性给护理工作带来了极大的挑战。我情愿接受挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带着全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。

一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。

好的护士长就能带出高素养的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领〞的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。

二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。

实施以病人为中心的整体护理是护理科学进展的需要，是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最正确选择。

我将进一步加强和改良实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况准时精确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的根据之一。

其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的状况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定计划的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。

也以此作为量化管理，做到心中有数。

其三，制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出最正确护士和最正确护理单元，并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠根据。

三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。

医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的主动性。我上述的加强质量监控量化管理。

就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核根据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公平、公开开。以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和主动性。

四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。

护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此，我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾。

以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导;以和睦相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和