HR必备法律工具书：企业用工风险防范实务操作与案例精解

HR必备法律工具书：企业用工风险防范实务操作与案例精解读书笔记模板01思维导图目录分析精彩摘录内容摘要读书笔记作者介绍目录0305020406思维导图用工风险员工管理防范企业管理者劳动人事防控风险员工关系风险管理管理劳动合同事件处置类型实务关键字分析思维导图内容摘要内容摘要掌握劳动法与员工关系领域的相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力，对于企业完善劳动人事合规管理、防范法律风险至关重要。本书结合最新《民法典》，从HR、企业管理者高频业务场景出发，涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR证据实务等内容，并对每章内容的知识点提炼、总结，且附有生动案例及对应法律条文，为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。目录分析Chapter1员工入职的7大核心步骤Chapter2劳动合同履行的5大核心要素Chapter3劳动合同调整6大关键环节风险防控Chapter48种弹性雇佣方式的风险防控目录Chapter5员工个别离职6类情形风险防控Chapter6员工规模裁减中的风险防控Chapter77项离职员工权益计算Chapter86种特殊员工的员工关系管理实务Chapter94种员工关系危机事件的处置实务Chapter10人力资源证据管理实务010302040506目录Chapter1员工入职的7大核心步骤第一节招聘与录用风险防控第二节发送及撤销录用通知的风险防控第三节个人信息采集中的风险防控第四节劳动合同签署类型的风险防控第五节劳动合同签署内容的风险防控第六节劳动合同签署过程的风险防控第七节规章制度的制定与签署Chapter2劳动合同履行的5大核心要素第一节工时及加班管理中的风险防控第二节休息休假管理中的风险防控第三节薪酬管理中的风险防控第四节农民工工资支付中的风险防控第五节福利管理中的风险防控第六节绩效管理中的风险防控第七节商业秘密与知识产权管理中的风险防控Chapter3劳动合同调整6大关键环节风险防控第一节岗位调整的风险防控第二节工作单位调动中的风险防控第三节公司搬迁中的员工关系风险防控第四节合并分立中的员工关系风险防控第五节股权收购中的员工关系风险防控第六节资产业务收购中的员工关系风险防控Chapter48种弹性雇佣方式的风险防控第一节非全日制用工的风险管理第二节劳务合同用工的风险管理第三节实习用工的风险管理第四节劳务派遣人员的风险管理第五节业务外包人员的风险管理第六节跨境委派人员的风险管理第七节共享用工中的风险管理第八节络平台用工的风险管理Chapter5员工个别离职6类情形风险防控第一节员工主动辞职的风险防控第二节员工被动辞职的风险防控第三节企业过错解雇的风险防控第四节企业无过错解雇的风险防控第五节劳动合同到期终止的风险防控第六节劳动合同到龄终止的风险防控Chapter6员工规模裁减中的风险防控第一节批量协商解除的风险防控第二节情势变更解除的风险防控第三节经济性裁员的风险防控第四节提前解散终止的风险防控Chapter77项离职员工权益计算第一节经济补偿金第二节代通知金第三节赔偿金第四节医疗补助费第五节恢复劳动关系工资损失第六节竞业限制补偿金第七节专项培训违约金Chapter86种特殊员工的员工关系管理实务第一节“三期”女职工管理与风险防控第二节精神病、传染病、癌症等特殊疾病员工管理第三节工伤员工管理与风险防控第四节高管管理与风险防控第五节外籍、台港澳员工管理与风险防控第六节异地用工管理与风险防控Chapter94种员工关系危机事件的处置实务第一节员工突发死亡事件的处置与应对第二节集体性停工事件的处置与应对第三节员工过激维权与过度维权的处置与应对第四节员工关系舆情事件的处置与应对Chapter10人力资源证据管理实务第一节人力资源6种常见证据类型第二节证据材料的形成与保管第三节举证责任与证据“三性”读书笔记读书笔记这是《HR必备法律工具书：企业用工风险防范实务操作与案例精解》的读书笔记模板，可以替换为自己的心得。精彩摘录精彩摘录这是《HR必备法律工具书：企业用工风险防范实务操