安全生产变化条件特别技术管理制度例文12篇合稿

专业文档，欢迎下载！ 安全生产变化条件特别技术管理制度例文12篇合稿安全生产变化条件特别技术管理制度安全生产变化条件特别技术管理制度1、安全生产变化条件就是指顶板、断层、失陷柱、巷道全线贯通，生产工艺、预防水、通风系统机电设备更改以及主要生产系统变化等情况。2、各专业科室针对每天安全生产、次日变化预测等情况搞好记录，例如情况紧急，可以实行规程复查形式，制订有效率可信的技术措施，分散会审。例如条件容许，应当精心安排基本建设有关安全技术措施，非政府会审后实行。3、九大生产专业科室负责管理各分管系统安全生产技术管理会同精心安排规程复查或基本建设安全技术措施，并非政府会审，在精心安排规程复查或基本建设安全技术措施时，必须及时通告总工筹办，总工党委政府在同一时间向公司总工筹办报告。4、崭新基本建设的安全技术措施因时间很紧，也必须搞好现场调研工作和自学贯彻落实工作。5、安全技术措施基本建设完后，由主管科室负责管理招集有关审核人员展开会审，各审核人员严禁扯皮。6、严格执行《漳村煤矿作业规程、操作规程、安全技术措施基本建设、审核、贯彻落实及继续执行的管理制度》。机运科科长安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）机运科科长就是煤矿机电、运输管理的主要负责人，负责管理煤矿机电、运输安全运转管理工作，对分管范围内的安全生产与职业病危害预防工作正数管理责任或轻易责任。必须熟练掌握煤矿安全生产与职业病危害预防的专业知识并依法经过培训、获得安全资格证。

一、岗位职责

1．贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，负责管理制订职责范围内的安全生产与职业病危害预防责任制、规章制度和操作规程。

2．负责管理机运科直属区队各项安全生产与职业病危害预防业务工作，检查机电运输岗位工种拒绝接受培训和上岗上岗情况。

3．监督检查矿井提高、运输系统和矿井供电系统的安全运转情况。

4．审查矿井提高、运输、供电系统技术改造方案;审查大型设备加装、拆毁安全技术措施，创建机电运输设备台帐。

5．辨认出有关人员不适合出任有关岗位的工作时，必须及时向有关部门汇报。

6．制订全面落实极端天气条件下矿区供电安全确保措施，监督检查机电运输岗位人员按章操作方式情况，参予严肃查处机电运输系统违章作业、违章统一指挥、违背劳动纪律犯罪行为。

7．辨认出存有故意损毁煤矿机电、运输安全设备、设施的或影响至正常安全生产管理的犯罪行为时，机运科科长必须立即阻止，并及时向有关领导汇报。

8．协调有关科指挥中心，展开设备的发货环评，确保订货的设备符合规定建议。

9．根据煤矿的生产计划，精心安排对设备展开检修等，确保矿井安全生产。

10．定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全风险、安全隐患及职业病危害预防存有问题，制订有效率的整改措施。

11．对制订的规程、措施展开审查时必须严格把关，确保其合乎有关规定建议。

12．经常深入细致现场，参予安全生产小检查、安全生产标准化检查;全面落实机电运输安全生产标准化检查。

13．参予审查机电运输岗位安全培训计划，参予积极开展机电运输岗位工种业务培训。

14．每旬至少应当非政府1次煤矿机电、运输安全设备、设施及职业病危害防水设施的大检查，及时消解设备(设施)安全隐患。

15．参予大型固定设备的安全保护装置、提高钢丝绳等的试验、检查、熔接、测量等工作。

16．出席有关安全生产会议，监督检查机电运输管理制度、安全技术措施全面落实情况。

17．参予基本建设“雨季三严防”、“冬季三严防”等计划，并监督实行。

18．每年至少出席1次机电运输事故应急救援演练。

19．负责管理煤矿机电、运输安全生产标准化的检查、评选。

20.积极主动在煤矿推展机电、运输安全生产新技术、崭新设备，积极开展安全生产科研科技攻关。

21．参予事故抢修救援，协调事故调查;按职责权限全面落实事故防范措施。

22．必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。安全生产技术管理制度第1节作业规程基本建设、审核、贯彻落实、复查及评选制度

作业规程就是盾构生产技术管理的基础文件，就是现场施工的法规，为进一步规范作业规程的基本建设、审核、贯彻落实、继续执行等各环节管理，提升作业规程的严密性、科学性、权威性，二要充分发挥作业规程的技术指导、安全确保促进作用，进一步增强矿井安全风险防控能力，提升安全高效率生产水平，根据上级有关技术文件建议，融合我矿实际情况，特制订盾构作业规程基本建设、审核、贯彻落实、复查补足及评选办法，以便更好地指导生产，服务于生产。

第一条盾构作业规程的基本建设

1、崭新施工的盾构工作面，必须根据《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》、《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法(实施)》及有关技术政策规定，必须严苛按照“一工程、一规程、一变化、一措施”的原则基本建设作业规程及安全技术措施，严禁延用套用规程措施，不得并无规程措施非政府施工。

2、作业规程在动工前一个月，由矿会同科室下发基本建设通知单(通知单必须明晰计划动工时间)，有关科室及单位在动工前25日提供更多基本建设作业规程的有关技术资料。

3、盾构作业规程基本建设前25日，理应地测部门明确提出详尽的地质说明书、盾构平面图和煤层顶上底板柱状图，并由总工程师校对核准做为基本建设作业规程的依据;施工中碰到地质变化，有关科室技术人员及时至现场会审，会审意见做为基本建设补足安全技术措施的依据。

4、安全技术措施必须参考作业规程的基本建设、审核、贯彻落实程序展开，并严苛全面落实。

5、基本建设的专项安全技术措施必须按照先后顺序展开编号，做为盾构工作面作业规程的附件。

6、作业规程由生产区队的工程技术人员负责管理基本建设，并努力做到层次分明、内容齐全、格式规范，语言必须通俗易懂精确，图表满足用户生产须要，使用规范图例，内容和标示齐全、比例恰当，图面准确并按章节顺序编号，计量单位通风系统优化调整制度1、矿井通风系统阻力必须合乎AQ1028—2006规定。

2、每月初由通防技术人员对井下各用风地点的风量展开核算。

3、井下水泵面构成后，必须展开需风量计算，合理建筑通风设施。

4、各冶炼工作面施工前须要基本建设通风设计及安全措施，杜绝不符合规定的串联通风、蔓延通风。

5、每月对矿井的有效率风量率为展开排序，每年至少1次对矿井的外部漏风率为展开1次测量，发生变化随时测量。

6、对矿井瓦斯喷出情况展开分析，合理调整通风系统。采空区灾害环境治理工程安全生产管理制度编订前言

为促进三星煤矿采空区灾害环境治理工程规章制度的贯彻落实，现将工程项目部制订的安全生产有关制度、管理办法、规定整理颁布编订书稿，并使其在继续执行中更加科学化、规范化，本编订适用于于灾害环境治理工程各项管理工作。

本编订有关内容存有与国家法律、法规二者相冲突之处，以国家有关法律、法规为依据。

三星煤炭有限责任公司采空区灾害环境治理工程项目部

二0一三年七月

目录

总则-8-

第一部分管理制度-10-

安全生产委员会-12-

安全生产事故调查委员会-12-

安全检查制度-13-

职工安全技术培训管理制度-17-

安全目标管理制度-19-

安全隐患排查、环境治理和报告制度-22-

事故统计数据报告制度-26-

安全生产例会制度-28-

各级领导值班制度-31-

重点部位巡查检查制度-32-

操作方式监护管理制度-33-

各级领导值守制度-34-

交接班制度-35-

应急预案管理制度-37-

事故调查处置制度-39-

安全质量标准化管理制度-40-

生产调度管理电焊工岗位叙述热烈欢迎各位领导至生产服务公司车间检查指导工作!我就是电焊工XXX，专门从事本岗位工作XXX年，所持证件齐全有效率(同时展开证件展现)。下面我就本岗位工作展开叙述

一、本岗位其经的法律法规

《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、《作业规程》、《煤矿安全技术操作规程》等有关各项规章制度。

二、岗位职责

1、秉持安全生产方针，践行安全第一的思想，严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，按章操作方式。

2、熟练掌握电气焊安全技术操作规程，熟识焊接设备的结构、性能、操作方式、保护等方面的科学知识。

3、负责管理工作范围内的龙福加工等工作。

4、爱惜焊接设备，按规定得当维护，及时维护保养。

5、保质保量顺利完成各项工作任务。

三、设备描述

电焊机根据其应用领域相同分成很多种类，主要存有交流弧焊机，用作厚度为2.5mm以上的普通钢材冲压;氩弧焊机，冲压2mm以上的合金钢;直流焊机，冲压生铁及有色金属;二氧化碳维护弧焊机，用作2.5mm以下的钢材冲压。正常工作时，通过调节电焊机的电流，挑选最合适的焊条，展开冲压。

四、岗位作业流程

出席班前会→申领工作任务→佩戴不好劳保用品→检查电焊机、焊把、仪表、把线、接地线等→步入工作场所→挑选焊条→调整电流→配戴不好防水用具→已经开始工作→检查冲压质量→展开下个冲压→关闭电源拆毁电源线、把线、接地线→清扫杂物→物件装箱→喷水消尘。危险源预控管理(一)危险源存有的主要项目

1、未按规定佩戴劳动保护用品

2、电焊机漏电、焊把及缆线不较完整

3、未安装严防淬火装置

4、氧气瓶、乙炔瓶USB未套管不好

5、氧气瓶、乙炔瓶距离比较

6、周围环境存有易燃物

(二)消解危险源的煤矿机电管理制度编订（74种制度）煤矿机电管理制度编订

目录

一、机电管理非政府机构1

二、机电管理制度2

(一)机电设备管理规定2

(二)电缆管理制度5

(三)配件管理制度6

(四)机电设备安全检查检查管理制度9

(五)电气试验制度10

(六)电气设备定期试验转换制度11

(七)干部上岗查岗制度11

(八)设备的杀菌管理制度11

(九)机电科考核制度12

(十)机电安全活动制度12

十一机电科长岗位责任制20

十二机电技术员岗位责任制21

十三电气设备管理员岗位责任制21

十四机械设备管理员岗位责任制21

十五电缆管理员岗位责任制22

十六安全检查检查员岗位责任制22

十七软件资料管理员岗位责任制22

十八废旧库管理员岗位责任制23

十九润滑油管理员岗位责任制23

二十车间主任岗位责任制24

二十一车间副组长岗位责任制24

二十二杀菌工、维修工和司机的岗位责任制24

三、机修车间管理制度25

(一)恳请消假制度25

(二)车间设备的管理制度25

(三)车间工作制度25

(四)设备检修制度26

(五)材料管理领有用制度26

四、机电设备管理制度26

(一)机电设备购买复置制度26

二机电设备环评检查制度27

三机电设备加装环评制度27

四机电设备转交环评管理办法28

五机电设备调配制度30

六机电设备进出井制度30

七井上下中剧电阻定期测试制度31

八冶炼工作面杂散电流的定期测试制度31

九绞车维护试验制度31

十风机保护装置试验制度33

十一大型设备技术测量制度34

十二机电事故管理制度35

十三机电事故查案分析制度38

十四事故隐患排查制度39

十五机修车间检修制度41

十六设备包机制度41

十七巡回检查制度42

十八设备瑕疵管理制度42

十九设备定期检修制度42

二十油脂管理制度43

二十一小型电器管理制度43

二十二防爆设备入井加装环评制度44

二十三设备运转维护保养制度44

二十四工程塑料电缆环评制度44

二十五盾构队组机电设煤矿井下安全检查电气设备领有用、入井、加装、转交环评和采用修理制度煤矿井下安全检查电气设备领有用、入井、加装、转交环评和采用修理制度

一、安全检查电气设备的领用

1、安全检查电气设备的领用，必须严苛按照《煤矿安全规程》、《煤矿矿井机电设备较完整标准》展开环评。努力做到入井前的安全检查电气设备必须存有“产品合格证”、“安全检查合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”和安全检查性能可信。

2、安全检查电气设备的领用(包含五小电器、安全检查电机车)，矿基层采用单位必须布局专职或全职的安全检查电气设备管理员，设备管理员应当由责任心弱、熟识安全检查电气设备较完整技能的人员分担。

3、安全检查电气设备管理员必须严格执行岗位责任制，崭新至矿供应科库房经地面检修的安全检查电气设备和从井下返回地面检修不好的安全检查电气设备，都必须由机修厂和供应科等有关人员一起对领用的设备展开环评。环评合格后，由供应科非政府出席环评的人员在防爆设备检修验收单上盖章和核发入井许可证，采用单位设备员办理设备领有用相关手续，就可以派发。

二、安全检查电气设备入井

1、安全检查电气设备取回本单位后，入井前要按照安全检查标准调集加装时所须要的零部件，并将领回去的设备计入本单位台帐管理，全面落实入井运输责任人。

2、安全检查电气设备的入井必须存有入井许可证，入井许可证应当标明设备的名称、规格、型号、编号、采用单位和电检检验人姓名，入井许可证应贴放在该设备的最合适边线。井口把钩人员必须严格执行凭证入井制度，逐台(件)收信入井许可证，无牌不得入井。

3、安全检查电气设备在入井运输过程中，运输责任人必须努力做到重拎钳子，不得野蛮装卸，搞好设备的防染尘、严防损坏工作，确保安全桑利县地运往加装地点。

4、安全检查电气设备运往加装地点，运输责任人和加装责任人展开转交环评。确认完好无损、安全检查性能符合要求后才准许加装。

三、安全检查电气设备的加装

1、加装责任人环评合格后，必须严苛按照《煤矿井下机电设备较完整标准》展开加装，按技术员核定的整定值整定，保证安全检查电气设备安全维护、防护装置齐全、灵敏可信，努力做到更添自爆。

2、安全检查电气设备加装工作顺利完成后。属于日常生产补足或更改的设备，由本单位机电技术员非政府加装责任人和采用责任人展开转交环评。属于加装工程由矿选定有关单位非政府转交环评，确认安全检查性能符合要求后才准许投入使用。

四、安全检查电气设备采用修理

1、安全检查电气设备环评合格在加装完投入使用前，必须对设备展开转让管理，标志牌应当核对设备型号、设备用途、设备容量、设备T5800定值、设备责任人。努力做到实际T5800定值与标志牌T5800定值吻合，控制器、五小设备必须按照标准化的规定，努力做到上架上板。

2、安全检查电气设备的采用修理由经过培训考核合格的井下电工分担，并上岗上岗，负责管理设备的保护检修，熟识掌控安全检查电气设备的结构、性能、较完整标准和检修标准，搞好日常的保护检修工作，并使设备经常维持较完整状态，歼灭电气设备失爆。

3、严苛按照规程规定搞好安全检查电气设备过流维护、中剧维护、漏电维护的整定、设置工作，保证电气三小维护齐全、灵敏、可信。

4、存有计划地对设备展开巡回检查，严格执行日检、周检、月检、季检计划，并深入细致搞好检查、检修记录，辨认出问题主动汇报处置。

5、严格遵守各项规章制度，特别就是停在供电制度，严苛按照安全技术操作规程管住用不好安全检查电气设备。

6、例如安全检查电气设备丧失安全检查性能，必须停止使用。郭屯煤矿机修厂班长安全生产岗位责任制郭屯煤矿机修厂班长安全生产岗位责任制

第一条在生产厂长和生产调度人员的统一指挥下，协同本组各岗位、各环节的生产，制订月度工作计划，保证本组各项生产任务的顺利完成。

第二条介绍本组机电设备的运行状况，狠抓本组的机电设备的定期检查、修理、维修保养工作，合理采用设备，对设备发生的问题，及时汇报，搞好事故记录，以保证所属设备的主硅。

第三条积极主动协调技术员把本组职工的岗位培训工作全面落实不好，努力做到每个职工专业技术培训，上岗上岗。

第四条负责管理本组产品质量的掌控，掌控不合格品的出现。

第五条具备环保和节能环保意识，津津乐道和分辨本组的危险源、环境因素以及控制措施，对职工展开质量、职业身心健康安全、环境保护的意识教育。

第六条负责管理本组安全设施的完善和采用，提升本组职工作业环境，杜绝重伤以上事故的出现。

第七条融合经营机制情况，负责管理本组内部市场化正常运转，努力做到日清日结。

第八条负责管理本组材料配件计划性采用，厉行节约，修旧利废，减少本组生产运转费用。

第九条按矿有关废弃物处置规定搞好本组废弃物处置。神宁集团白芨沟煤矿生产技术科矿井技术员安全生产责任制第一条在科长、分管副科长及总工程师的领导下，负责管理生产技术科矿井技术工作和矿井安全管理工作。

第二条帮助冶炼副科长基本建设长远规划、月度计划。

第三条帮助主管科长做好矿井工作面的unclear及生产准备工作工作。

第四条非政府矿井队技术员基本建设《作业规程》及施工技术方案、初采初摆、收尾、过老巷等措施，确保安全生产。

第五条深入细致井下施工现场辨认出和解决问题，做好本专业的技术管理工作，帮助矿井队做好安全生产，认真落实各项生产指标。

第六条推广应用新技术、新工艺，提升矿井经济效益，提高安全系数。

第七条出席矿非政府的质量标准化，安全小检查工作，参予矿井工作面各类事故查案，帮助科领导分析各类事故原因，总结事故教训。

第八条负责管理基本建设呈报上级有关部门和矿内有关部门建议的各类有关报表及数据。

第九条协调矿压观测小组做好顶板来压预测预报工作。主运队安全绩效考核制度主运队安全绩效考核制度

一、安全绩效的考核分成二个层次，包含队考核班组，班组考核班组成员，考核结果汇总整理后，由考核单位明确提出奖惩意见报队审核。

二、考核的内容为公司的安全生产方针、安全目标、工作标准、法律法规、公司安全管理制度等的继续执行情况。

三、安全绩效推行季度考核、年中考核和年终考核结合的办法。

四、考核等级测评、等级标准分成五级，分别为出众、优良、常态、须要改良和不当。

五、绩效奖惩

按考核结果，制订出来奖惩意见报队，批准后展开奖惩处置，从而达至维持和加强恰当的安全犯罪行为，掌控和消解不当的安全犯罪行为的目的。煤矿安全生产教育与培训制度煤矿安全生产教育与培训制度

为了进一步强化职工的日常安全教育培训，提升职工业务技术素质和安全意识，培养按章作业遵章守纪的习惯，保证我矿安全生产目标的同时实现，特制订本制度。恳请各单位认真贯彻继续执行。

一、员工日常安全教育培训制度

（一）各单位应当充分利用班前会和政治安全自学日，深入细致非政府职工自学规程、措施、各类安全科学知识和公司、矿有关安全规定。

（二）安全科学知识日常自学时间：

1、每天：早班6：10—6：40，中班14：10—14：40，夜班22：10—22：40

2、每周：周四上午9：00--11：00，下午16：30--18：00

（三）安全自学记录本：建议必须努力做到职工人手一本，由矿统一出售派发。

（四）安全自学记录本封面：必须载明单位、姓名、工种、职务及所在班组。

（五）安全自学记录本的派发、看管：各单位应当精心安排专人负责管理，按班组统一建档管理。职工不许将记录本送回宿舍、家中，不许在记录本上口误乱画，不许摇晃记录本，一经辨认出，每次罚责任人10元；遗失记录本，每本判罚责任人50元。

（六）安全自学记录：安全自学内容必须由职工亲自记录，不许他人代笔，一经辨认出，每次罚责任人（包含代笔者）10元。

（七）安全自学记录建议：应当按时间的先后顺序记录，每次自学应当标明时间、班次、主持人、自学内容。工休或假期时，必须在记录本上标明。

九、每日一题，由各单位技术员出题，职工应当规范地记录在安全自学记录本上，并深入细致答题。

（八）每月一托福，由各单位技术员根据相同职务工种Champa，全员参加考试，试题内容范围为《煤矿安全生产法律法规》、上级及本矿安全生产管理制度、文件指示精神、煤矿三小规程等，试题类型分成其经、王奶贵两部分，每一部分至少规定一道必会题，凡必会门额一题答对或搞不懂，该试卷为零分。

（九）政工部、劳资科、安监处等部门对各单位安全教育自学情况展开不定时的突击检查，对不能深入细致非政府自学的单位必须全矿通报批评，对不能积极主动、按时全面落实本规定的单位和个人展开行政处罚。

（十）各单位应当制订出来安全科学知识自学计划和职工安全科学知识掌控程度考核办法，并于每月末，将上月职工安全科学知识自学情况、考核结果和下月自学计划，报送至培训筹办审查。

二、崭新工人岗前培训制度

（一）新招工人在正式宣布培训前，必须经过劳资科审查，审查合格后培训部门方可展开培训。

（二）崭新工人必须拒绝接受矿非政府的入井安全教育培训，培训时间不少于72学时。

（三）培训人员必须以《中华人民共和国矿山安全法》规定的矿山企业对职工安全教育、培训的内容为主要依据，融合我矿的各项规章制度，深入细致向崭新工人搞详尽的传授。

（四）新招工人在培训期间，学员必须严格遵守培训部门制订的有关规章制度。学员旷课一天罚款30元，迟到早退者一次罚款10元，本期旷课三天以上者，中止考试资格。

（五）培训完结，必须对崭新工人展开考试，并经考核合格后，方准入井，否则不得任何人员入井。

（六）崭新工人入井经矿培训部门培训考核合格后，必须与该连队老工人签订师徒合同，在老工人的率领、传教下展开进修和操作方式，不得单一制作业。

（七）师带徒届满后，生产科、机运科、安监处等有关科室对崭新工人必须经过再次考核，合格后方可以单一制工作。

（八）对未经过安全教育培训及安全技术规程贯彻落实的新工人或培训不合格人员，一律不许入井工作。

三、服兵役或复岗上岗前培训制度

（一）员工岗位出现了对调或黄继妍三个月以上再次上岗的，必须展开服兵役或复岗培训，考试合格后，方可上岗。

（二）地面岗位对调专门从事井下岗位。培训时间不高于24学时，培训合格后，按照师带徒管理办法签订师徒合同。井下岗位对调专门从事地面岗位：培训时间不高于8学时。

（三）对专门从事特定工种岗位的员工，其培训严苛按特定工种培训制度继续执行。

（四）讲课教师必须认真负责，保证培训时间、培训质量。

（五）出席培训的人员，认真听讲，做好记录，按时上被迫辞职，无故严禁缺席，在培训期间旷课1天以上者，严禁给与考试。

四、班组长培训制度

（一）参培范围：各单位正副班组长。

（二）按照培训计划每季度积极开展一期班组长业务培训，培训2天，具体内容时间根据矿整体工作精心安排临时通告。

（三）各单位按照通告时间，非政府人员按时出席培训，对未按建议非政府人员出席培训的，甩责任单位考核分后2分后，并行政处罚单位负责人100元。

（四）各单位参培人员必须办妥笔记本和笔，认真听讲搞好笔记。

（五）讲课教师深入细致准备工作讲课内容，并构成书面教案。

（六）培训完结后，展开班组长月度考试，对未参加考试的行政处罚100元，考试不及格的行政处罚50元。

（七）班组长送来外培训的，按照送来外培训管理制度继续执行。

五、班组自学培训制度

为了不断提升岗位班组员工的安全业务素质，创建学习型班组，培育员工的实际操作能力，提升理论水平，特制订班组自学培训制度。

（一）本着学以致用的原则，不断对班组成员展开存有计划存有目的的自学培训，确保自学时间，提升自学质量，进一步增强自学的针对性和实效性，努力提高班组员工的理论和技术水平，争当学习型班组。

（二）各单位负责管理非政府各班组成员的培训与自学，并负责管理制订班组成员的自学计划、自学内容、自学活动时间、考核办法，监督和追踪自学活动的实效。

（三）培育员工爱岗敬业精神与不断创新精神，积极开展思想道德、诚信意识方面的教育。

（四）培训员工对工艺流程的津津乐道，生产原理和设备原理的介绍。使其明白“一清二甜三会四懂得”。一明：工艺流程清；二甜：生产原理甜、工艺条件甜；三可以：可以采用、可以维护保养、可以排除故障；四懂得：懂得操作方式、懂得结构、懂得用途、懂得性能。

（五）对新技术、新工艺、崭新设备、新材料的应用领域前必须对岗位员工展开深入细致的培训与自学。

（六）对崭新入员工、服兵役人员都必须展开上岗前再培训教育。

（七）培训自学实行多种形式，实行集中学习、自学、培训班、技能交流等方式展开，必须充分利用周四、班前会时间展开自学，原则上不影响正常的工作。

（八）必须秉持理论联系实际，学以致用，化解操作过程中遇到的热点、难点问题。

六、特种作业人员安全培训制度

（一）特定工种作业人员上岗工作前，必须展开与本工种相适应的，专门的安全技术理论自学和实际操作训练，经考核成绩合格，由培训部门签发《特定工种操作证》。

（二）根据集团公司文件有关规定，我矿特种作业人员的安全培训推行外培和本矿办班两种形式。

（三）培训部门负责管理本矿特种作业人员培训计划的制订和培训非政府落实工作，负责管理本矿特种作业人员参培档案资料的搜集和《特种作业操作方式资格证》的看管工作。

（四）培训部门融合我矿安全生产的实际须要，制订特种作业人员年度安全培训计划，并根据年度计划制订月度水解计划。

（五）各单位应当定期如实向培训部门上报特种作业人员实际现状和培训市场需求情况，并按照培训部门下发的月度水解培训计划，积极主动非政府本单位人员出席培训。

（六）各单位出席培训人员，经培训获得的《特种作业操作方式资格证》，由培训部门统一看管。

（七）特定工种外康人员出席培训前，必须先至培训部门放假，签订《出外培训安全承诺书》，申领介绍信，方可至培训中心放假。培训期间，必须严格遵守培训中心的各项规章制度和行为规范；凡旷课、违规者，罚款200元；迟到早退的，每辨认出一次罚款50元。

（八）月度培训计划一经下发，凡不及时精心安排人员出席的，每失一人次，对单位负责人罚款100元；由此导致岗位员工数量严重不足，影响安全生产的，将追责单位负责人行政责任。

（九）每期培训完结，学员都必须经过统一考试，考试不合格或未获得《特种作业操作证》的，严禁上岗，其培训费、差旅费自私；出席参加考试的，补考费自私。

（十）特定工种外康人员培训完结后，应当及时将参培情况和有关学员档案资料等证明材料上报培训部门备案。

七、送来外培训制度

（一）各部门须送外培训人员，必须以当年达竹公司人才培养计划为依据，没列为计划的工种（项目）自行培训的，应当书面提出申请Hisham竹公