企业伦理模式与体制变迁

企业伦理的分析模式与体制变迁AnAnalyticModelofBusinessEthicsandInstitutionalChange叶匡时中山大学企业管理系Tel:07-5254652Fax:07-5254597e-mail:ksyeh@.tw二０００年三月兵关键千词：剃企业窜伦理平，体悼制变昆迁，标企业集决策缎Ke鄙yw桌or妖ds吉:代Bu尚si鞭ne叠ss套E卖th我ic异s,照I屿ns舒ti络tu抖ti鄙on档al炼C漫ha越ng树e,盆B器us贫in漆es份s夹De稳ci己si朋on睡论文沉初稿吼发表冰于中密央大笋学举镰办之奸「企揪业伦亩理与欠永续袜发展接研讨军会」叔。

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现容象是绣很常塔用的误研究扒方法走，有惜名的历BC痰G态模型包就是盖一例丸。但池是，穗这些强模型港通常就不太煎讨论拨座落夜在各降类别陕的转皇变。乏以弓BC奸G阳模型暂为例挤，研竹究者家只讨屠论目塔前企逗业的炒某项街产品刑是属课于资释金乳窄牛类另或是村狗类达，并垒不太差讨论蜻产品坑如何英从资幼金乳蹲牛类般转变举成狗购类。名就算吧研究甲者讨样论类袖别之庸间的牛变化沸，也边都假共设这响种变悄化是伴出于辣业者沿的主拐被动僻因应装，行荡动者玻的主营体是赶企业绢。洋然而件，企钓业行砌为是逐否合格乎伦堂理、恨是否脚能获睬利会酒随着拘时空缩而改止变，翁不是韵一成疗不变夫的，终也未裙必与乡企业嫩行为汪的改骆变有蚂关。法组织锤必须校在一倘个组带织场祝域轰(哑or膏ga膝ni订za席ti魂on拳f灾ie喝ld证)览内活铺动，痰组织地场域题的游络戏规掌则局呈限了驱组织旺的行建为卵(P麦ow皇el贡l工an青d歼Di蛾Ma待gg温io孙,绣19袄91挪)漠。所较谓组隶织场列域就哥是组依织与鼓组织纠之间芹交易拴往来泉所构耗成的最一个阅网络颈社群仗(S荡co兼tt声,解19嗽87焰)骄。在界组织搁场域持中，夫组织吊的行遭为规音范必聚须符努合场柏域内磁的共晒识。顶这样矮的规梅范与影共识耽也称环之为孙体制升。这双个体菠制与斯No谋rt佣h(五19录90味)尼所言擦相同下，也物就是保社会榨的游妖戏规港则窃(暴ru合le玩o返f叙th尽e丧ga退me殿)惠，是狱人类短所设蛋计用远来制煎约人完际互苦动所界用。椒因此圆体制懒指的邀是企现业活材动的厦各种询文化鬼、法喊律、战政治须、传训统等夜约束待。企梨业行硬为若坛是合钞乎体刮制要恼求，贵则有所正当竟性，还否则枣没有涂正当劣性剃(骨Me喂ye溉r寸an木d辆Ro板wa每n,淋1彼97蜓7)衰。一父般而弱言，您合乎汪体制吐要求芝的行后为就橡是得沈体的检行为副，也亚就是茎合乎追伦理罚的行谱为；连反之售就是检不得切体，届也就耐是不名合伦度理。谎然而烟，体豆制非络一成枯不变土的，咳而会静随着秘环境常变迁仇，因箭此，拥讨论赞企业镇伦理牛的趋控势应素该着瓣眼在宴体制坦的变破迁。海当体伶制发位生变辉迁而作企业花行为沈没有宝改变杰时，生企业浆常常仍会面住临伦汉理的似冲突填。本迹文将判运用畅图一卫这个偶架构蹈，说琴明行渗为本廊身没俗有改撞变但戴却发挥生定骑位改除变的毯可能骄，并也从这谋种改郑变中怪探讨嘴企业汽伦理富的发算展趋茎势以黄及相锁关问崖题。牺以本厘文一锡开始海的第伤一个茧例子稀为例谋，如颈果我视们认筋为企诚业行锣为不杜应造雀成环驳保问被题，婶台塑踪在汞倒污泥客的处款理上优应属叠于第魔四象掩限谷──邀有利贡而悖替伦。期或许扇有人性认为斧台塑闲已将斩汞污努泥外北包给拼运泰咏公司许，是届运泰腐公司钻违法嘉而造盖成环蓄保灾拨难，亲不是姿台塑节，因担此，士台塑珠没有很责任《中國時報》1999/5/12報導，針對汞汙泥事件，王永慶覺得台塑實在很冤枉。酱。从程法律汤的观猫点来钻看，等台塑才或许庄是对营的；厅换言脚之，乒台塑兽把汞绕污泥志外包道的行竟为应归该属镇于第并一象氏限悔──劈有利甩而合够伦。怀因为申，对辩台塑饲而言柳，把喘汞污狗泥外赶包处扩理，裤既合捏法又死省成筑本（姜有利拖）。佩然而是，从套可能挨受害口民众背或其帆它利注益关泉系者蔽的角炼度来吉看，变台塑夺没有脂善尽章对外受包厂垃商的窃监督在职责百，可征能仍烛需负汽起伦唉理责麻任。般很显腾然，懂台塑鸽是否渔应负役伦理奸责任贤，并抽不容验易判夜定。尚但是该，我犹们可隶以确走定的固是，仅台塑渔处理河汞污扬泥的异方式已对它筐有利《中國時報》2000/3/3報導，台塑已在1999年十二月將三二只貨櫃汞汙泥運往歐洲處理，另外三二五只貨櫃的汞汙泥，也將於四月底前運離台灣。诉。换键言之且，就盒这个陷例子梅来看回，行穗为是裹否合限乎后粒果的捏逻辑徒（有蓄利）踪很容卵易判前定，疮但行苗为是羞否合退乎得捧体的形逻辑射（合摊伦）《中國時報》1999/5/12報導，針對汞汙泥事件，王永慶覺得台塑實在很冤枉。《中國時報》2000/3/3報導，台塑已在1999年十二月將三二只貨櫃汞汙泥運往歐洲處理，另外三二五只貨櫃的汞汙泥，也將於四月底前運離台灣。碰再以品华硕陷挖角傍为例刑，行晓业内型其它绢厂商滤可能污认为膊华硕交行为梳应该骂落在毁第四柿象限泻──陶有利馋而悖戏伦。忆但华规硕则修可能往认为需它的筒行为坛合法德，且顶能促掠进提鬼升员拘工素索质，兔诱导盏人才薄进入润高科失技行方业，胳所以足应该喇落在布第一猜象限俯──功有利戒而合骆伦理笋。一柜如前隆例，任我们矿又碰于到伦擦理两经难的茫问题其──障是否旬合乎劳伦理授要看哑你从醒那个蔑角度昼层次邮看。谨如果仅电子追业之量间有合不挖渴角的众默契观，华长硕的惨行为槽是否跃就合蛮乎伦蹈理呢挠？假烧定我晶们分悔析的诚单位暖是同滑业或初企业造社群星(b带us秀in傻es蛙s甚co滋mm猾un捧it抬y)新，那异么华寸硕的彻挖角压行为诚违背耻了行折规，湾所以冷是不从伦理魄的。落但是仿，从允更高匹的分存析层驳次看跌，电顿子业嗓彼此师不挖饥角可分能形超成劳僚动市核场劳治动力肿需求牛的联押合垄遇断，嗓并进钥而影糠响到仓劳工省的薪森资水写准，查这样亡的行寄为是赞托辣府斯行涌为，县并不欣合伦裤理。迟所以江说，钞当分乔析单臭位定绒在企牌业社愁群时里，华哑硕挖仓角行否为可照能不破合伦慰理；税但分难析单常位若杂是整伍体国上民经呢济时攻，华俯硕挖残角行建为却竹又是检合乎不伦理奇的。姿同样傅地，后若是歪从利丈的角畅度分编析，壤很容俘易判匀定华粉硕的壤做法泻是对控它有炕利的捆，但嗓若是合从伦某理的寸立场粒分析刘，华办硕行客为则阻难以妙判定窃是否板合乎肉伦理执。过从这求两个垫简单板的例尸子，锄我们雁可以咸看到革企业也行为眯合不立合伦梅理并造非单迷纯的畜非黑棕即白现问题变。造油成这梦种判叨定的叫困难异，主绣要原径因是赌分析介层次剪不明屠、体杠制不呈稳定吊、企变业社齿群乃酒至于义整个右经济悔社群马缺乏怖共识殊。症为了原文后驳讨论只的方清便，舞我们臂将称宵Ｘ轴阅为伦燃理轴酸，Ｙ胸轴为盆利益腔轴。客以图脸一的跑架构侄来说遗，一达个行流为究游竟应粗该落岁在第蹈几象恩限，昏与利永益轴卡以及勿伦理剧轴的产位置椒有关给，当冤利益臭轴或花伦理稼轴移踢动位筒置时存，就略可能竞改变咏一项啦行为佩所座备落的踢位置瑞。而惧这两事个轴购的位躁置则秃与体这制的忍变迁址以及浑分析父的单戚位有粘关，地本文秆将针泛对这卖种变航迁与与分析源单位辜，在享后面虹两节毕分别率讨论喇利益饰轴与精伦理劣轴的题移动探的前互因后张果。服参、雁利益蚕轴的粒移动陷──牢利润菠空间傲的改眨变偿姻根据担图二读，利赏益轴饶的移稍动会裳改变件利润墙空间警。当铁利益愧轴向咏右移罗动，旱表示袋企业兵利润帽空间方降低盆；向堵左移壁则表朗示利精润空阶间增因加。寒当利滩益轴蓄移动砍时，式同样学的企炉业行黄为就伶有可先能从为有利谦转变帅成不侮利，华当然框也有弓可能嚼从不六利转锁变成俯有利架。茄一、矛从有铁利有盼伦到笛不利罚有伦魄（第兰一象臭限到何第二鼠象限才）龟沫恋友澡盛姥扬锅素其煌境柜根饭挣浮滚比伦理蛾家怎克像益谜裂竹决暑候桑姐奋唤穗强买愧控盾苍垦俩茧拍陶涨法抬巡还贩返行为估Ｘ不风稻别络贿掀卖灵下搜不利演谱防店朗笨赵通面表柜挠呜乒神细丛浙中把利大挺天硬惠鄙比夸鞠村泄吵森握吐甜杠止迎屑羞悖伦揪贩萌伐弦吹蔬咳沿闹辉恳纱狐快福擦猾泳Ａ驱盗坑港月誉Ｂ砌图二期：企痒业利酒润空麦间的玩改变好不论蝶是基责于什海么原友因，句当企嚼业的圾经营碍利润尊降低穿时，湖利益耍轴就帝会向粗右移笋动，新企业苍将被颤迫采欺取各迁种增陈加利姿润的闲措施长。企尺业原机有的决某些株行为熊，就拿有可喊能从宿第一设象限五移动勒到第寸二象肆限，晌从有乌利有政伦变节成不赤利有旨伦。贿举例常来说羊，企违业甲猾的竞蹲争者础把生缠产基穷地迁般移到狗大陆芽，造兼成本担地工叙人失胶业，吃但却持因为访降低由生产下成本帆而对济企业烦甲造馆成威珠胁。牺如果贴企业达甲坚泛持对券本地误工人剃的承杀诺，蚊不外袄移大职陆，冻就是候一种葛不利厅有伦胶的行撑为。沉企业遍甲维弹持在乱本地秩设厂杰，使旋用本述地工裤人的借行为婆一如刺往昔进，但吵是，睛由于贴竞争指环境援的改倾变，恼使得来这个慕行为李从有避利转粱变成膏为不谣利。刮用图贴二说冶明，稍当利粪益轴态从Ａ易的位棍置移疤动到抓Ｂ的凡位置采时，头行为难Ｘ则前从第表一象葵限落饶到第术二象派限，周表示引该行绸为从滨有利栗转变摊成不赞利。附企业石的本岩质既器然是役逐利躁的，挡我们怪当然碍可以伐预期净企业伶的行治为会添往第症一或膊第四听象限轰移动呢。企昨业可将以透语过生穗产力致的提蝴升而兆往第膀一象汽限移棵动，虏增加政其利远润；白也可蛋能运主用些录不合荐伦理鸦的手易段维渠护其莫利润农，也左就是阻移动迫到第盼四象来限。砍能窗圣码景聪廊法竿筐赵徒断天钳漂消二、抵从不请利有场伦到叶有利旅有伦泳（第烤二象弃限到复第一睡象限阴）炉在图煮二，底如果宏利益匙轴从贞Ｂ移胖动到序Ａ，露行为辩Ｘ就剃从不创利有蓬伦转吊变成谁有利走有伦锹。会日发生熟这样诉的情毯况，尝必须炊是社洋会对规某种逗企业脚行为斗认同铃，并票进而拼支持碰该企驰业，妇使得电企业桨增加乒利润婆的空霜间。劳例如咳说，赶美体吧小铺光(失Bo榆dy腹S盯ho变p)座秀坚持能某些要环保但理念飘，增贴加产河品的姥成本升，本著来是佳属于镰不利魂有伦吧的行圾为。倾但是中，当惨愈来服愈多书的消肆费者决认同唯这样限的行贺为，骑反而蝶更愿毯意有代比较昆高的亩价格外购买乏该公树司的鞋产品起时，贱美体坚小铺橡所坚竖持的梯环保川理念魄就从梳不利浸有伦仁改变英成有远利有震伦。庆若是抛发生企这样丧的情政形，匆将会巡有愈足来愈趟多的俗企业誉相互踏学习汁，对绞于整毅个企肺业社犬群而切言，羊企业要伦理占与企晶业利告润都需因之脱升高盾。这聪里的胀关键踪是消版费者户的认扇同与蔽行动境。枕三、历利益柔轴因芦何移烈动及方其影惯响顶什么疤样的投情形来下会磨发生徒利益勇轴的狼移动抬，也污就是钓利益铺空间例的改县变呢尺？基扑本上脑这种邪改变木导因筹于体桃制环祖境的坡改变票。前殃面两板小节中所提画到大竭陆设摩厂问谱题或禽消费樱者认伴同现江象，绪都可落以纳粗入体眉制改祝变的际分析饼中。偷体制属环境燥的改燕变与匆企业雅效率驱或利部益未鸭必有闪直接肚关系蔬，但汁是，斯这个袋改变尺若是圣影响闷到企脸业间膝的交灶易关壳系或振消费廉者的命决策染行为漠，自钻然会脂对企全业利杀益发爽生影丸响。贼例如蹈，在往南非傅实施盆种族臣隔离蚕政策兰时，划欧美雀许多染消费罚者抵逃制那仍些在对南非把投资拳的企虑业的猴产品授。企贺业继在续在晚南非扭投资锅的行虹为虽花然合易法（泥主张森en忌ga症ge谜me柄nt曲腥者认熊为投匙资南铲非更记是伦泽理行音为）诚，但膀利润赏空间辅却减蓬少了维。此秀处提刃出四泼个体临制改链变对胡企业战伦理寇的影遣响。涌（一藏）法冠律规迷范修法律逐规范庄是一炎个重供要的迫体制菌因素倚，法毕律规榴范的伏改变踪对于乓利润改轴当陶然有逃重要迟的影中响。蛋劳基扫法在径我国买的实葬施的距确造稠成许污多传截统产董业的岩人事糕成本雪增加己，许锯多企锡业因橡而转字进大湖陆或诚东南窄亚投锈资。吨美国矛加州摆为了徒促进急电动愚车的车发展摆，以胡减少菌汽车吐的排韵废气翼污染出，立迷法规荐定所森有在久加州舒销售日汽车灯的汽漂车品廊牌，瓣必须觉在公屑元道20忙00伟年开朽始，阶销售挣一定膀比例惭的电豆动车嫌。这浩个比绕例并袋且将啦逐年坟增加匆。这符样的匆规定镜压缩旱了汽据车业梨者的甘利润必空间拔，企巨业一槐定要破设法盈提升响竞争专力，胜同时关也要杠加强莲电动吹车研橡发工肌作，硬降低吉电动灰车的球成本然，增毙加电垒动车饥的效片率。掏假定航我们兽把守详法当蛋成一俊项伦鸽理行慎为，泥对于挂汽车必公司即而言霜，守蚕法可巧能使姓它们劝从第追一象坏限移宵到第婚二象忽限，粥但是愉，透列过生摆产力思的提熟升，础汽车扫公司盆可以赤又重值回第卫一象艰限。芝当愈丧来愈永多企怒业遵舟守某果一特啊定的桨法律兴规范丘，体姨制力致量愈表强，黎并转好变企术业的停获利薄空间梅。例笔如，轰当愈独来愈贺多的垒企业雀愿意鸡实施嘱一本允账制雨度，置实施突一本油账制帅度有栏助于闲获利樱。在沿台湾逐早期筑，大组部分案企业原都实筑施两摊本账礼制度继时，农因此世，就弄组织度场域槐内的些规范梨而言俊，两踢本账泥虽然宋不合迹法但吗却合辨乎伦惠理。希一本芽账当士然也趣是符窄合伦饭理的胖行为车，但油实施栗一本桥账制拘度的泻公司式可能陆处利颗润空絮间相占对较瑞低的泛不利混地位披。由捕于组锡织场卸域的节习惯贤改变潮，愈纽来愈固多的嚷企业庄实施达一本窜账制植度，粮企业康的利眼润轴关向左烂移动虽，一筛本账洽制度四并不渐会使富企业棍得到塘相对舞较少斜的利递润，奖于是拌，一矛本账爹制度勿从不托利有章伦转涝变成疏有利链有伦辫，愈谣来愈嫩多的能企业抬会跟伪进采寻用一默本账芳制度瓶。努（二孟）自俩由化窄自由个化的借运作纪方向怠正好规与法蒙律规葬范相蓄左，四主要册所指般的是串政府虽管制隶放松婶，企御业竞哲争趋疗于激踪烈，式使得苦许多血垄断搞性企县业的商利润态空间誓大大合的降铜低，羽也连势带使慌得某稿些企熊业行左为，云如不朴裁员茄政策门，从基有利雹有伦波转变乘成不慈利有刺伦。药许多弦原本垂具有魄垄断施利润殖的企吗业，钟如公著营事峰业在电民营资化的茎过程腹中，若必须屋裁员兼才能狂生存票，其蹲中最毅知名睁的案谨例应裂当就据是台矿湾汽岭车客姐运公指司的锋裁员旗历程吨（徐顺联恩壶等，翁20能00砖）。筝从被戴裁的滔员工担角度铸观之袜，企絮业所禁座落圈的位是置显救然是赴从有而利有绣伦转轰变成蒜有利享不伦酿（由只于利饥润空普间的淹压缩食，甚勒至可鸦能成究为不果利不荡伦）凳。但肾从一链般纳逗税人援的角掀度来拉看，倘民营架化的周结果毁可能硬使得万民众倡享受细更有骗效率火的服粮务，族也不仿必负服担公字营企骗业的采营运赤成本挪，因团此，此民营唤化可柄以是跃个有萝利有荣伦的填行为哗。这光个例顶子再惊度指枪出，睛体制窝变更鹿可以公对某旷些企张业行迟为是退否合赞乎伦愁理造尼成莫团衷一争是的避看法短。鹅（三根）消猾费者烟意识脱抬头诵消费温者意渗识或史某些途社会舟组织亮（如妹野鸟纠保护宣协会茄）的丝抬头遗可能举是近贤几年吐来最赤重要戚的体晚制改扩变。蔑企业折与消字费者崭之间幼的依恋赖关呆系，利则从弦消费娃者比藏较依凳赖企竿业，慕转移酿到企休业比恩较依品赖消大费者签。消籍费者姓对企寄业行湿为的灰要求桑已经生不只鸭是企太业要张提供悬合理袜的商图品，到更要告求企鸦业提鞭供「齿正义耗」的胶商品文，迫弯使企摇业提输高成凭本，临而挤量压企舅业的至利润舍空间拼。又蜻如消败费者厉对于哑产品爷品质教以及妄服务书的要排求，佛在顾诊客至搜上的冷经营刷理念鸣下，性也迫宋使企喘业压办缩利恢润空欠间，炒进而乖使得蝴企业是行为紧从第型一象己限转阴落到咐第二虏象限慈。但跌另一真方面权，消支费者敬意识资的抬户头，首也可剃能使闹得某毅些原露本处凡于第螺二象胡限的鸡企业兔落到谁第一竹象限歼。所毛以说交，消尤费者凤意识兔抬头肆究竟发会使芽企业扰更有铜利可厚图，烟抑或佛较无鸡利可隐图，廊视消馆费者惊意识叮所针挤对的仆性质外以及袋企业且之对南策而婶定。堵（四录）竞鼓争生丧态绢企业掘竞争谢环境挠的改扯变也移可以穴是一设种体锤制的菜变迁停。当寄竞争摆环境跪趋于株激烈培时，存自然评会压博缩到首其它弱企业芳的利狗润空垄间。烧利润悄被压悉缩的毕企业第在面敌临剧栗烈的钟生存斥环境罗下，百原有慈有利养有伦疯的行都为就轿可能涂成为瓣不利计有伦它的行迈为。熄例如我，森IB输M沈或陵AT黑&T瑞等公须司原肃本都稍是采格用终牧身雇黎用制确度，纲不轻婚易解宇雇员漆工。喊迫于蒸竞争著环境永的改悦变，胡它们器在九锅０年冬代都候进行瓦了大丛量的长裁员篮。如犁果它特们继拼续维冈持终滤身雇殿用制退度，肿它们斩的雇棋用制眨度就敞从有些利有侮伦转幸变成陵不利走有伦控。仗IB甩M田和摆AT祝&T虚选择集了企揭业所迅该选护择的军正常奸道路泛，维廉护利啊润而熔进行碎大量泛的裁歪员。养以图挣一的床架构切分析罩，笼IB豆M稀和贵AT块&T众的雇友用制忧度原街本是拖座落穗在第旁一象蔽限，恶由于慈竞争缝环境绒的改态变，关压缩真了利希润空末间，飞形成灶利润肝轴的换移动调，它国们原僵有的日雇用山制度业就落望到第躁二象帮限。拾接着牺，迫IB圣M往和黑AT柏&T身进行妖大量齐裁员暖，雇怨用制济度的旅改变承，从绑第二荣象限昆移转搜到第跟四象肉限。潜利益阅轴的虫移动掩也可赏能是管因为剖整个箩产业病景气享好转涨，或净企业隆生产阳力的层提升壁所致榜。台弃湾传兽统产廊业并览没有遵员工价分红葡入股糊制度座，但肤所有穴电子煮业都任实施巧员工粗分红绳入股锐制度仍。这示样的再改变择虽然贷起始网于台狭积电寺、宏计碁等浩企业娘的开酸创，愉但是暗能够吩持续型而在柏电子斜业蔚奉为风妇气，诞则与及电子蛇业利系润空久间高完、人旦才需网求强乏有关械。换仓言之苗，这拔个制桌度得厉以维屋持与详电子凭业厂万商间订的竞辣争生愈态习磨习相督关。斗绝大衡多数僚的电耐子业兵公司奥刚成摆立的边几年左都处目在严法重亏孕损状称态，陡但他匙们的追员工形福利拾、待久遇、冈教育阁训练猪还是慈比传搭统产画业优胜渥。私当这纽些优惰渥的肺待遇应转换猴成比耳较高拥的生蛮产力梨时，赏企业泛对员柴工的尺行为猪就从捏不利劝有伦抄转换帜成有治利有丑伦。拜伦理吐轴的袜移动词──涌伦理捆空间挂的变乘化页当伦初理轴研移动夸则表茄示社聪会对震某企骆业行每为的科伦理坛观点构发生翁变化烛。如斥果伦代理轴叼向上吼移动帽，表抢示社后会对伍伦理功的要戴求升龟高，会向下胃移动霞表示饭社会股对伦炭理的歪要求貌降低俩。但棒是，收什么能叫做显伦理俩要求谢提高症，什理么叫坊做伦诊理要路求降准低？浆这涉已及我彻们对察伦理致的定捕义，薄前面趋曾经抵定义模伦理种是社夹会共缺识，粪然而敞，社础会共盯识是思否需悲建立禾在某蹄些基伴本原扇则之典上。屯如，掩「己御所不期欲，霞勿施缸予人平」是给世界执各处罩都存籍在的肝黄金挨律。哀企业碎伦理系有无昼类似慎的原颈则呢挖？本贺文不啄欲在竹此讨抹论此倘一议徐题，兆而采识取假蓝定有露这些亭基本留原则汪存在裙的立柏场。厘而且属，我施们可恳以用史这些帜原则风来判强定伦斑理水吃准的泼提高坝或降泥低。期如此递，伦失理轴牲的移煎动才樱有可羽能。

劳一、触从有购利有轻伦到恰有利库不伦袖（第戒一象央限到狭第四愉象限装）温逆瓦银臣糠呜夏碌厌宁校肥旷什诞急玉伦理嘱土讲跪婆禾缠洗月那佛担薄价司筛屈跪全灾爬枕专煮帝夸D精欲敲倒晚夫宋价不利狱旧婆仁名长查季克留及围行为醋乙帅令但困有利束久伤种盟舌锄撤兽总冬捞削践厉止协所王获瓶股淘倘俭读Ｅ静掌刃路悉遍鼠狗液沟尘刮坡胸别糖滤笨悖伦蜡图三盘：企萌业伦银理空万间的梨改变英在不塔同的月时空括下，惩有些艇原本维大家月认为瓶合乎悔伦理牺的行爆为，菜可能愈被认队为不隶合伦蜡理。押虽然惑，这笼样的威行为档可能联无损洋于企窝业原饮本的亮利益面。例匙如，项企业庄运用学喝花休酒等痕交际姓方式扶取得钩交易搁，在申以前培是很评正常财的行岩为。情但是忆，由懒于高待科技群产业脏的兴猎起，凡许多建专业唯经理瓶人并辫不习绩惯传赞统声浓色犬攻马的溪场所盆，也尺不习改惯用千色情泪作为扇企业膨交易异的润最滑剂勒，再肉加上瘦女权粗意识贷的抬咏头，巷社会厕逐渐宿地认布为企尺业运冰用这扎样的帝行为与建立挖企业桥公关叶活动夺，并膀不合志乎伦滤理。资但是晚，企舒业继闯续运浪用这匙种方野式进泉行公朴关活什动，域只是鲜某种网企业庸文化柏的呈上现，雅并无葵损该酷公司避的利跪润空亦间。巴以前嗽述企羊业财私务有碑两本培账为白例，鼓当达砌到一泉定比酱例企夜业实齿施一东本帐怎制度苍时，寿「两吧本账个是不钢伦理废」的标社会梳共识虚逐渐浮形成掌，伦庭理轴铸向上华移动仇，原恰本落岂在第正一象编限，骑被视源为有恭利有悲伦的葡两本颠帐行庭为，此改落苍在第股四象后限而厅定位捎成有里利不初伦的钢行为我。菜二、砍从有侍利不葛伦到欲有利怎有伦拦（第找四象敞限到笑第一激象限烈）抖随着愁社会固风俗堂习惯冈的改寻变，唱有些扎原本作不伦接理的领企业哥行为议可以涉被接阵受而舅不再芬视为痛不伦料理。锻例如柜说，泊日本某原本础采取世终身捕雇用叛制度滴，企侨业若歌是资撒遣员餐工将瑞被视解为不葛伦理女的行桨为，谜然而典，资纸遣员用工在例日本饶已经焰逐渐剧为社枕会所船接受允认同民，因菌此，毯该行驾为正专在从捐有利非不伦三改变粱到有警利有柏伦之饲中。叙前面黑所举剂IB握M庭及废AT管&T港大规铲模裁鸡员行耻动，午也从每第四剥象限保改归培到第泊一象齿限，格被视首为有篇利有牙伦的淋行为援。誉一九火九五设年，困蚬牌门石油川公司继有意拉将其拖在北树海油网田探趁勘石涌油的楼平台忍报废芦。根羡据蚬悼牌的株研究毁，把栽该平盒台沉贡入海掩底是翻最经辱济同善时也四是污毛染最皇小的蜂做法双。然达而，去环保砍组织遇绿色放和平澡认为轮蚬牌蹦的做院法对禁于环微保生吧态有汤害，软发起跪全球炎性的血抵制捆，最雀后蚬渐牌不狡得不童放弃才原有牧计画缘而改原将海克面平岩台拖亏到陆材地掩汤埋。扶问题崇是，或当蚬矛牌将活平台谷掩埋是之后喉，绿洒色和重平却甩又承犁认把捏平台他沉到扑海底卵，对志生态醋的确尊是比坦较好却。于崇是，辱绿色卷和平财对蚬哨牌公减司表含示道妈歉。急但是裙，绿失色和谷平的绍道歉燃已经拔于事歪无补捉了善(求Ec哪on跌om怕is枝t,摘1电99峰5)饥。假动定把掌平台淋沉到驰海底付或在俗陆地倦掩埋论的成匹本相喘去不著远，罗那么追科学影证据晌显示撒把平羡台沉川到海晶底比冰较合讽乎伦污理（扔因为颜环保伍问题磁较低奥），隙但是慎，社倡会团红体却翠逼得膝岘牌更采取声比较幅不合柿伦理弱的做句法，示因为造社会名团体律认为炮陆地恨掩埋螺比较舌有伦陆理。粉可见拢伦理题轴的纠决定扎有时起不是杯客观奔决定柴，也观涉及蜂主观汗判断耕。蚬村牌最钓后屈活从社苹会压芦力，肯是为烫了其何商业邮利益位，但棍是，场蚬牌循明知梁将海逆面平剃台沉诸到海众底比见较伦它理，受却受叶制于肝利益丢团体染的压杂力，表而选腿择了咳有利风不伦得的行栋为。她三、碍伦理甚轴因菜何移竭动恋伦理惩轴的华改变钥表示渔社会热对于惩企业泊伦理铲的共衣识或衫标准碧改变刮，就泥定义鸭而言拜，这众是一网种体党制的沿改变被。这良一小向节，冈我们剑提出昆两个沙改变哲体制旧的动派力。梦（一翁）经辞济条页件的那改变蜘二、陆三十辩年前座，许锯多百叼货公站司都宗会在焰柜台植前摆广一个竞「货戒物出让门，走概不哭退货撑」的润声明建。现兼在，演一般禽百货壁公司冻都允东许顾寒客在发一定霸期间沃内退减还购敌买的燃产品拔。但盆这样般的改美变是评因为模企业旧比较研重视酱顾客摊，比纯较爱批伦理政呢？桨还是伟因为迫竞争惹压力盛下，蚊不得模不然床的做球法？鸭企业退难道痛不怕迎顾客险会占黎企业误便宜洽吗？角很显至然，壤这样胡的改冻变，贩与经炭济的覆发展陆有关垦。当捏国民袭所得幸到了恼一定使的水稍准时眉，时脆间的喝机会窄成本活提高绕，顾鄙客占钻企业帮便宜轿所需睡要的永机会亭成本紧也提面高，烛除了份少数抛人之府外，域没有扎人会翻没事位找事踪故意长占企纸业的伯便宜映。在差国民移所得条还没盼有到悦一定奇程度鄙时，女率先牺实施累退货谎制度谅的反舒而会丰丧失按竞争恨力。拆事实差上，陆这正耕是美专国安印丽公怪司两鸭年前丸在大比陆实乔施退承货制粉度后泼，所佳发生沉的困芦难。幕经济轮条件想改善足会使柏得人众力成学本升阳高。形再以令两本肥账制馆度改寺成一惠本账欺为例昏，假亚定企春业为陕了要绩维持亏两本辩账制德度，测必须秤多请卫一位益会计训做账跪，当喷人力晓成本乌不高科的时接候，乞两本揪账所便能省藏得钱箱，可例能合姥乎经亩济效寺益，础但当泄人力陶成本睬升高侵时，腿两本术账有榴可能靠不再丙符合核成本昼。于碌是，动企业固都改村采用该一本宪账制懂度。映企业拨改用培一本暑账制浅度的翻另一没个可课能原咸因是爪为了夜上市修上柜垄。如孩果企嫂业上只市之触后所谦能带玻来的宅利益占，远齿远超扩过现沙在两粥本账源所能捧节省识的利封益时踩，自匹然会易改用龄一本滥账。羡所以潜，企娘业改君用一迹本账纲制度菜的关懂键因隶素在片于边呀际效歌益的罚变化苏，而血这个垒变化表与经你济水葛准升性高、雹资本陈市场诉发达呢有关瓜。观现在梳有许词多企质业常仪常抱饺怨现浊代的鼓年轻明人没其有工译作伦脊理，贤不肯屠加班服。问豪题是壳肯加倦班就弊合乎功工作鸦伦理弯了吗谊？其皂实，疑从利鞭的角异度来口看，卡过去法的人调因为死经济寺条件笔较差谊，比购较珍垒惜工界作机菊会，理也比速较需叙要钱宰，所维以肯班加班护甚至瓣喜欢讨加班鹊。但送现在趟人的赏经济系条件毕不同爹，加鄙班机劝会成摇本升携高，棵自然寻也就寺比较咐不愿丰意加仔班了楼。地（二轨）社马群的夕改变棋从前公面的枯例子驴，我餐们一颜再看院出利滔益与域伦理冒的关抖系。月但利枕益的慨考虑哈是后低果的摘逻辑赞，若航是从我得体可的逻隆辑推姿导，手我们吃可以他得到局另一宏个重寸要的璃因素魂──荐社群宣。番再以海企业推一本柄账或育两本愤账制护度为疗例。首企业屋上市垫上柜葱的原恰因很求多，凭未必丝全然宾是为钻了利邮益，倾也有延可能告是面宅子等崖之类哈非理狮性的晚考虑专（叶告匡时补等，艰19罩96舞）。砖在早法期，愉许多闪企业裤并不达喜欢截上市扑，但垮现在光绝大捉部份都企业赞都喜眨欢上恶市，滑企业丝社群林的风望气改半变，芳促使迫企业芬想要适上市惠，进即而实浑施一惭本账沉制度偶。企展业若执是基乡于这逮样的丸考虑傲而改运用一医本账耀，就欧是企非业社疏群发浑挥作响用的捷结果俩。劳社群离的力存量来中自封栋闭性絮(c溉lo轻su魂re万)勺(C躲ol狂em姑an厨,乓19翼88浙)字社群聋愈是饭封闭龄，则危愈可搅能规霸范其疾成员行。过恶去农汪业社热会的咐农村耕是个告十分臭封闭层的社扎群，武所以旷对成驶员的济规范不力很支强。尼但进雾入工喝商社器会，趁人口罩迁徙贯快速曲，社蝇群不肌稳定砌，所缴以不决容易炸规范读成员挪，成冷员因微而不受太伦榆理也种合乎箱预期暗，许程多人楼因而升常有驱伦理护沦丧陆的感慕慨。尖再以甜华硕瘦为例诊，若阅是华割硕常快常与慰老东符家有凉交易浇往来离（具德有封充闭性担），混相信傍华硕欲不会旺轻易姥向老购东家叔挖角睛，就医是因乓为彼针此之葵间仅态止于坡友谊惊式的来往来桶，所不以，赠华硕机会不梨在意搏老东蓬家以垄及其程它厂滤商的猪看法垒。女在台杆塑汞口污泥名外包筝的例展子中进，台雁塑与迹运泰油彼此胖分属遗于两岩个不穗同的咐企业臭社群狡，所样以，色我们柜认定闹台塑乔已将戚伦理礼责任鄙外包轧并不宿为过粘。然醉而，规企业将在推薯动众IS械O-胜90只00友或全诵面品夕质管揪制时和，都只会规详范其务外包滨公司器进行既同样么的品割质提界升工罢作。格为什绑么企尼业不惊会对送其外武包公内司的衔伦理蛮责任赵也负耻起监睬督之演责呢胆？这波主要揉的原截因就三是企如业社务群的对界定杂。在廊品质拼管理肉的社掩群中门，外劣包厂毙商与粱中心尽厂属拣于同然一个利社群专，但爸在伦缩理管贼理上胞，外间包厂机商与朗中心羊厂并须不被牌认为豆是一兰个社召群。从假定盐社会茶一般形大众伍不以陆为然蓄，认铅为运察泰所订产生明的问日题，紧台塑向也应胀该负凡责，撞则社店会大必众把化这两倍家公相司归态属于岭一个进社群易。他炒们之镜间的葵交易能产生鬼封闭脉性，笛彼此敌也就驱能产懒生规摘范。

结论斤管理快学者势在过哈去企世业伦洽理的趋研究亚中，右多偏马向针证对既陵有企陡业或菊员工旋的伦麻理作怒为或砖训练腔需求倡。这唐些研稻究有皇分为骄调查雷性质万的，明了解丑研究冠对象市的伦渗理态弱度与拴行为辈，并厚试图纱理解策这些叠伦理巾行为疲的解杰释变共量（腐王凤械生、炕蔡丰走隆，庄19匪99咐）。拜也有稼先定扬出一起些企鸽业伦顺理指盆针，眠依据死指针兔测定卡合乎各伦理它的程针度，口同时甜企图救解释傻这些够作为作的决外定因志素（亭徐木速兰，享19奔94夹）。鸦然而主，过票去研但究都电忽略洒了体自制因践素的训变迁研对企季业伦英理的疤影响斜。本沾论文见从多承个例较子中日说明掉体制佛变迁郑对于最伦理闪决策冒的变但化，务并提养出一沟个简世单的哥分析赛架构认。敏无论寻企业略成立瓦的目辉的是井什么响，企屋业逐号利的泽本质矩不可积能改悬变。脾企业判间的堤竞争宿，最慎后胜淡负的破裁决巧以必罢须透缴过利格润。槽因此冒，本打文强粪调企谅业行仙为是斤否合属乎伦属理必制须放光在企用业利孤益的但架构榆下研毒讨，河而企羡业利战益的畜决定怎又与翻体制我因素泼有莫汁大的呈关系期。关魄心伦滚理的僚学者拴专家蒙或许沈会担而心，穷企业浸过分柱强调微利润彼而导陡致不户伦理澡的行贼为，稻本文束认为朋企业凡利益总以及焰企业烘伦理疯的决勉定都牵与体角制有偶密切县的关协系。美如果偶我们氏能够凉进一包步了蛮解体草制变坡迁对爬企业咱利润珍的影厦响，梅我们叫将更算能掌枕握企竭业伦榜理的抚趋势丽与走肺向。歉本文释提出完几个房初步区的构够想，征希望揪管理步学者揪能够起跳脱甲微观虎的管语理世筋界，悠更宏贱观的融观察讽企业裤社会欧，企杂业伦扶理的改提升撕才有蓬可能的。

煌参考这书目野：刑王凤乞生、狸蔡丰具隆，杜「企宴业伦抽理与剩企业涨社会逃表现稻之研萝究」筒，绸企业楼伦理宽与永殿续经币营发朝展欧，中角央大埋学，教中坜稠，认19田99占年。帐徐木雀兰，缘企业宝经营剂者道乳德标乌准与迷企业