副矿级以上工资抵押金及奖金管理办法

各煤业公司副总经理以上人员工资安全风险抵押金及安全生产奖励管理办法各煤业公司：为加强对各煤业公司的安全生产管理，全面落实安全生产责任制，充分调动“五职”矿长的积极性，实现年度安全生产奋斗目标，按照集团公司董事长指示，结合我公司实际情况，现制定《各煤业公司副总经理以上人员工资、安全风险抵押金及安全生产奖励管理办法》，请各单位认真遵照执行。第一部分工资一、范围各煤业公司副总经理（安全生产系统）以上人员。二、工资标准晒序号旅人故孕员绪月工哗资标昌准（叨元）须1唉煤业惕公司笔董事答长、让总经团理溉10查00还0距2悼煤业宜公司黎常务泄副总狡经理励80扶00景3雁煤业遗公司蚊副总辉经理栽70阀00三、工资标准比例以上人员的月工资由以下几部分组成：基本工资占工资总额的25%、安全工资占工资总额的25%、产销工资占工资总额的20%、成本工资占工资总额的10%、入井工资占工资总额的20%。四、工资考核办法各煤业公司的副总经理以上人员的工资由河南省嵩基能源投资（以下简称能源公司）每月进行考核和发放。具体办法如下：1、基本工资（满分25分）：该项不纳入能源公司考核范围，由各煤业公司自行考核；2、安全工作（满分25分）：当月矿井不发生任何事故，得25分；每发生一人生产性重伤事故或一起二级以上（含二级）非伤亡事故，按事故性质对系统副总经理和安全副总经理各扣5分；发生生产性死亡事故，该项均不得分；3、产销计划（满分20分）：当月矿井完成能源公司下达的生产指标和销售指标，该项得20分，每超1%加1分；完成当月生产和销售指标60%～100%的，每低1%扣1分；低于60%的，该项不得分（生产和销售指标原则上不予调整，属于政策性停产、方案变更、其他不可预测因素等经能源公司研究后方可进行核减）；杆4、迹生产雾成本魔（畅满分净1渴0黑分）撤：当传月矿叠井直荷接生咏产成魂本控诚制在磁规定奏的范痛围内靠，该重项得杀1虎0盖分；榜每低私于规稠定生渡产成忙本的沈10倘%奖猾2银分，涉每超狮出规灶定生恨产成揉本的吩10黑%扣临2头分，惑扣完杨为止壶；朽5、君下井唉次数到（歇满分以20进分）得：当励月完座成下仆井及植跟班届次数羊，该扬项得绪20债分（膊总经纵理腿每月常下井次不少赤于1鞭0次膛、其扔中下躁井带叛班不喊得少庙于5义次；并其它所副总躲以上报矿级污领导巧下井担不少疑于2夕1次蜜、其崭中下稠井带扮班不搁少于寻13叨次陕）秒；扣每少坊下井公一次估扣2首分，玻每少贤下井炭带班剥一次谁扣3链分，丙扣完帆为止驻（外托出学携习或筒考察镜另行脉制定缺考核倾方案锦）惰。超邀出规捕定下诞井次毕数的测，每辆超1窄次饿补助愚40甘元通；洗6、高每月伸5号娃前，沫能源谋公司伍对各玻单位雅工资数考核两完毕混（实竹际发乌放工酷资=朋当月笑考核访得分熄÷拢10灭0休×迫工资尖标准紧），牵经考化核人允员与妙各煤雀业公干司双雪方签勿字，千报能睁源公亏司总棒经理芳审批飞后，始交公毅司财势务部猴，1止5号龙发放同工资说。裹第二垦部分电个叨人安辰全风即险抵益押金愚及矿忠井安伏全保梨证金鲁一、适个人烛安全串风险课抵押浸金田（一京）范租围反各煤予业公泛司副粱总经碌理（摧安全宁生产砍系统阻）以填上人浩员。失（二潜）安抽全风恐险抵伏押金鸣缴纳徐标准断及方键式右1、艘缴纳域标准程序号狂人宝朽员圈缴纳简标准危（元况）蛇1至煤业服公司涝董事撑长、考总经闹理垂5汤00阀0细2驻煤业晨公司戚常务病及安敞全死副总饼经理基4绑00嫂0优3黑煤业吨公司桐其他明副总悬经理摩3宇00射0意2、塌缴纳蒸方式错：以险现金感方式察一次荷性缴你纳到胞能源兴公司执财务连管理阻部异。券3、妨返还旅标准律：全慕年消怎灭死傻亡事斤故，慕对缴氏纳人律员给王予缴跑纳标林准四练倍的鹿返还提。木（三京）安捧全风确险抵酬押金伐考核必及兑落现办掘法岂1、绒各煤诊业公东司轰副总女经理尿以上旦人员垃的安利全风菜险抵勾押金后由能垄源公涨司每村季度眉（或捷连续阻三个俭月）淹进行宇综合也考核汁、发咽放；陡2、牛各煤柏业公销司季浅度绣（或的连续彼三个蛇月）举内消慎灭宜生产脱性帝死亡忆事故烧，每沸季度醉（或村连续污三个肥月）层返还领1次屯安全郑风险恨抵押搂金，慢每次惊返还播金额慎为所鹿缴纳淘标准申的全农额；汽3、爹各煤额业公渗司季基度捆（或较连续页三个印月）绞内发侍生否生产帜性港死亡抬事故肾，沉谊淀所乐缴纳璃的全简额安老全风边险抵道押金摧，并落重新党补缴声下一快季度狠（或备连续河三个殿月）弟的安烤全风趣险抵绑押金衫。愧4、湖各煤链业公远司季归度（丰或连旬续三底个月塞）内碗发生婆非生木产性娘伤亡摄事故浇，费女用在慎20纳万元肃以内朱的，观董事列长和觉总经挖理的舟安全绩风险堡抵押痛金不纤予兑蜜现；屯费用碧在2浙0万梅元以迫上诉的，裙沉淀活董事分长和灶总经皮理所克缴纳打的全错额安蜜全风说险抵愿押金忘，并统重新袄补缴皆下一膜季度蜜（或继连续共三个贡月）过的安烦全风淋险抵场押金妙。犬5、魄缴纳画人员科所在金煤业延公司耐全年鹿消灭刺死亡送事故煤，年比底退犬还本组金。然二、脏矿井族安全想保证稻金乖（一镜）安前全保帐证金旅的缴弯纳标胀准：喇仟祥能煤业质公司波和周昏山煤扬业公揪司缴灵纳3距0万凉元／踪年；掩嵩基喇煤业流公司锈和天牛基煤伙业公华司缴航纳1乡5万姜元／替年；调（二叶）缴活纳方钩式：痕以现雾金方券式一沸次性纽缴纳扔到能辨源公耻司财卧务管休理部扰；夹（三遵）缴帆纳时帐间：幸每年眨年底滑缴纳秀下一胸年度逢的安填全保屈证金虹；封（四予）安准全保碧证金澡的用很途：拦1、之用于教矿井迫不能辽按要妻求整韵改安刻全隐投患的牛处罚悠，处符罚按师照能微源公桑司《姿管理斜制度呼汇编藏》中效安全宴奖惩往制度卧之规疼定执挺行；旅2、镰用于许矿井父发生列死亡友事故座的处甩罚，妹发生犯死亡镇事故询处罚辟10多万元务/人粪次；绘3、陈用于荣矿井稍发生恨重伤道事故六和二幸级以霉上（巧含二幸级）犁非伤断亡性勉事故绳的处鸦罚，询处罚吼按照山每人岭（次烧）罚飘款1民万元煎；盐（五堤）安铲全保国证金革的补涌缴：持当年谎安全嫂保证禽金全箱部扣购除或毫部分役扣除坝后，堂年底滨按所进定标名准补滥齐下基一年旦度的分安全歪保证莲金。渣第三茫部分鸣安覆全生剩产奖东励锅一、挡范围丸各煤慨业公改司副索总经顽理（馅安全危生产稻系统滚）以世上人狐员。蛛奖励民标准交序号跑人舒朗员绑矿井帽规模评（万绕吨／桶年）怪奖励邻标准烫（万缎元）细1符煤业拜公司飞董事练长、千总经明理势30属及以匪下无1坡0屋60斑1梢2罗2趁煤业忙公司抗常务茅及安度全桥副总浅经理印30述及以菠下帅6炕60溪7盟3询煤业溜公司蠢其他条副总渠经理筋30捡及以露下惠5在60是6粉（三尸）考计核办菜法（千满分仪10稿0分抗）摆各煤揪业公涌司的雪副总哀经理因以上节人员睛的安专全生通产奖楚励由办能源社公司枣每季柳度裁（或雾连续甚三个絮月）问进行仗考核秧和发胜放。况具体惜办法扭如下出：抄1、傲安全爪工作警（满丹分虚25蝴分）执：矿医井忠季箩度书（或汉连续邪三个现月）桥内消灿灭重渔伤以渔上事弄故（雾含重关伤）默及二驾级以押上非柔伤亡共事故械，该扇项得享25殿分；夕矿井衣季嫌度荐（或书连续词三个奇月）仔内每掘发生竿1人冶生产步性重隆伤或商一起候二级月以上晚非伤僵亡事挽故，尖按事比故性已质对虫系统牙副总读经理蜂和安刺全副杰总经尖理各昏扣荣5分沫；矿贵井季母度朗（或排连续年三个强月）疗内发任生死姐亡事惹故，续该项虏均滔不得缓分；狗2、赌生产读作业巧计划港（满赞分2慰5残分）国：矿兴井惯季聋度仁（或闻连续脸三个戏月）乏内完被成能叨源公躬司下蜡达的蹄生产懒指标迁和销测售指乖标，辱该项恭得2酸5絮分，拍每超誉1%古加1茂分；瘦完成晨季度婶（或谈连续患三个决月）挽内生倒产和骑销售称指标绒60分%～陵10浑0%倘的，粒每低旱1%渔扣1懂分；伐低于肤60拦%的盆，该弦项不鹿得分宪（生休产和祝销售兄指标母原则幅上不纷予调淡整，银属于队政策妻性停嫩产、沈方案治变更计、其森他不驱可预尾测因看素等莫经能邻源公嘉司研渗究后耳方可大进行膛核减扩）；蜓3、石质量询标准就化工纤作（茶满分摔10从分）趋：直矿井组季度物（或滚连续宏三个摘月）偶内质绿量标糕准化就工作让平均挺达到雁90锦分以卫上，喜该项捕得1勇0转分；污矿井鹿季度换（或据连续径三个海月）吴内质王量标测准化碌工作桂平均交得分看在8鸦0～洲90秧分（铅含9荡0分选），在该项肉得5和分；完矿井沸季度镜（或柔连续射三个仅月）令内质震量标检准化逼工作脑平均炕得分急在8陈0分趟以下仁（含艇80饲分）屈，该击项不仗得分斗；蚊4、慨生产掏成本凝（满笼分1讯5济）：远矿井曲季恢度膊（或冒连续繁三个短月）桌内生翠产成贩本控宁制在经规定至的范遵围内助，该秀项得丸1惯5樱分；训每超策出规汉定生蚊产成些本的采10云%扣梁2分馅，扣破完为掉止；蜻每低捡于规黑定生并产成姻本的滑10沈%奖庆2分潮；就5、团安全沃隐患北闭环尝管理作落实球情况谣（撕满分录10旷分）着：矿秒井臭季度姥（或逃连续绸三个每月）邪内隐裤患全臂部按投要求绵整改丈到位塞，该刑项得撤10资分；房挂牌招督办援的重束大隐蠢患未况按要意求解标决到筑位的荣，对屋责任婶人蜻每项颤扣粘2勇分；省一般秆隐患仅未按样要求破解决互到位后的，折对责缎任人膛每项贼扣0盘.哨5包分，剃扣完井为止马；啄6、突下井姨次数园（满糖分肢1齐5分离）：眠季度寒（或孟连续爱三个敬月）卵内完栽成规戴定下唤井次腹数和赚下井等带班叛次数跳的，容该项备得笋1做5分就；兼季度掘（或箱连续捉三个金月）叔内未燥完成但规定棚下井角次数溜的，努少一黄次下究井扣候1旦分，大少一疫次下晴井带牵班扣耍2赚分，病扣完横为止透（外慨出学挑习或秧考察摩除外拨）；言（四蔬）安辫全生仇产奖查励发令放办躬法企1、动各煤惰业公侍司竟副总挠经理战以上公人员岩的安毫全生踢产奖衔励由坛能源藏公司赤每沈季译度学（或搭连续蚂三个用月）欢进行刺考核芝，评亦出每渗人得症分；袄2、府考核保实行诊百分革制考牙核，席按考牢核办少法要秘求的缓6项殃逐项袋评分粱；闹3、久发放伴办法霸：考拐核后漂，每贤季度帖（或言连续山三个部月）乡发放项一次哪。第西一季穗度（恨或连膝续三妻个月怎）发按放奖掌励标埋准的弦20朵%；循第二博季度侵（或熟连续求三个悦月）角发放衣奖励软标准锻的2我0%堆；第班三季层度（续或连论续三少个月抖）发怀放奖锁励标及准的孙30锋%；滨第四途季度纳（或皇连续侍三个泼月）偏发放拦奖励彻标准撑的3珠0%候；聋；佩4气、发刻放标家准：灭按考遍核实冬际得杠分发使放。巩实际男发放但安全轧生产饰奖励络金额任=危季俘度道（或屿连续恩三个蝶月）涝考核胸得分件÷碧10城0圾×梢每季支度茅（或怪连续辅三个核月）姐的敏奖励斧标准慨。垫第四馆部分披其耐他原1、防以上蚀人员鸡在职顺期间装因工记作调咏动等乖原因辨不再强从事瓣本职狗工作垂，工绘资发坛放、舟安全赴风险狮抵押冈金兑迁现、坑安全被生产照奖励麦发放吹按实尺际工矛作时讲间计点算，可续接砖人员稻按规舅定交栽纳安醒全风霞险抵阀押金酒，考散核按登实际快工作伶时间产计算示。匆2、爆因政轻策性次停产忽达到惑一率个月樱及以泛上的骄，个社人工却资的抬发放残另行烫制定弹方案撇；册因政拒策性床停产肥达到财一季煌度哭（或品连续脂三个背月）呢的，源当季宿度杆（或山连续普三个饥月）仪风险借抵押膝金不复再考她评兑治付；斯因政昌策性扶停产役不能筑实现匠全年长生产急的，兴奖励励标准骂按实肝际生斩产天豪数的葡与全兴年天租数比织例执娱行。啊3、搜对全舱年完靠成各形项安株全生汁产目如标任便务的遵，年踏底将牧评出抚先进浴单位泥、劳父动模蛮范和杰先进象个人升，并卧给予兰表彰绣。顿4、沟为体样现全时员参避与安若全生农产管叫理的捎