岗位职责及要求-国家电投

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岗位职责及要求〔一〕财务部1.任职要求：40周岁及以下，身体安康，具有财务专业全日制本科以上学历，精通会计、资产治理等学问；具有年及以上财务工作阅历,3年以上同岗位工作阅历；生疏企业财务制度及流、会计电算化，精通相关财税法律法规；具有较强的本钱治理沟通协调力量和数据分析力量，公文写作力量；工作严谨、细致岗位职责：负责会计核算与财务监视、财务培训打算与实施、财务信息化治理、会计档案治理、财务报告等文字材料撰写、协调有关部门对财务的监察与接待、协调政策争取、联系相关专家、制定和完善相关财务制度，以及领导交办的其他工作等。〔二〕科研治理部1.任职要求：40环保、治理、统计等专业硕士及以上学历，5理、统计治理、工程治理岗位工作阅历，3治理阅历；具有中级职称或注册师资格，生疏质量治理、统计治理、工程治理学问，了解电力集团公司质量和统计治理语言文字表达力量，具备较高的职业素养。岗位职责：开展审核工程成果报告；工程实施过程中质量掌握；监视工程验收和成果鉴定；联系第三方询问机构编制质量治理体系文件；帮助开展质量治理体系认证；开展质量治理体系学问培训；监视质量治理体系运行；对质量治理体系运行状况进展评价；编制科研院工程统计报表并上报；制定统计工作治理方法，以及领导交办的其他工作。〔三〕战略与企业争论室高级争论员〔行业政策企业治理规划争论〕任职要求：40周岁及以下，身体安康；经济学、治理学、电力、能源等相关专业；硕士及以上学历；高级职称或〔如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称8上企业治理或询问岗位工作阅历，3；精通所争论领域专业学问，生疏宏观经济、产业政策、企业治理等相关学问；具有较强的组织治理力量、沟通协调力量、创力量、书面表达力量及专业技术水平。岗位职责：参与制定本部门争论课题的规划和年度争论打算，并组织实施；依据部门课题工程安排，做好集团公司政策争论、进展战略、企业治理等相关争论，并依据要求提交争论成果；负责制定所担当课题的工程争论打算和费用预算，并组织带着工程组成员实施完成；贯彻科研院的各项规章制度，参与组织制定专项课题争论、工程治理询问等治理制度和治理流程，并推动实施；负责分管范围内课题争论成果的评审与验收，确保争论成果的质量；以及完成领导交办的其他工作。科技查争论员任职要求：40周岁及以下，身体安康；理工科专业，电力、图情或信息治理专业优先，全日制本科及以上学历；中级职称或〔或具备注册师任职资格；10年以上工作阅历，5年以上查工作阅历，2承受过国家有关科技查的正规培训，具备从事科技查的资格，生疏集团公司主要科研领域相关专业学问；生疏科技查工作的流程；具有统筹组织人员进展各类查工作，并进展全流程的治理工作的力量；具有查报告的撰写及审核力量；具有较强的组织力量、沟通协调力量、表达力量、应变力量和书面表达力量。内部的各种规章制度；每年组织拟订科研院学问产权工作年度开展打算，并报上级审批；统筹组织人员进展各类查工作，并进展查工作全流程的治理；承受托付查的单位或工程组成员托付，负责与查托付人订立查合同，明确双方相应的权利和义务；组织科技情报的收集整理传递工作；依据查工程技术要点，选择检索工具，确定检索方法和途径，完成查报告的撰写；负责通过各种审核手段确保报告的质量；依据科研院情报数据保密治理要求，严格做好情报数据保密工作，确保安全牢靠；以及完成领导交办的其他工作。信息效劳高级争论员〔或争论员〕任职要求：40周岁及以下，身体安康；情报档案等相关专业等；硕士及以上学历；计算机科学与技术、应用信息系统、信息治理与信息系统专业等相关专业优先；高级职称或〔如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称〕；具有8年以上本专业阅历，5年以上有大型企业、行业信息治理阅历有初DBA工程阅历优先考虑，生疏集团公司主要科研领域相关专业学问；具有较强的计算机力量，较强的沟通协调力量、规律思维力量、分析推断力量、应变力量和书面表达力量，具有较强的保密意识及职业素养。岗位职责：帮助制定信息效劳治理相关制度和流程，并参与具体实施；每年初拟订科研院信息效劳工作年度开展打算，并报上级审批；定期收集整理各部室对信息资源的需求，编制年度季度月信息数据需求打算；依据信息数息；负责与第三方专业信息效劳机构构建合作关系，依据数据需求打算的进展数据信息的选购；通过互联网手段，整理和收集需求打算中的信息数据；对各种手段收集的信息数据归集等工作；定期或者依据需求，对单位云信息数据进展专题性的数据信息收集、整理、分析、统计，输出报告；代查严格做好情报数据保密工作，确保安全牢靠；以及完成领导交办的其他工作。〔四〕安全技术室电气专业高级工程师任职要求：50周岁及以下，身体安康；电气类专10年以上电力或能源企业生产或争论岗位工作阅历，3级工程师及以上职称；精通所争论领域专业学问；具有较强的组织治理力量、书面表达力量、沟通协调力量、创力量及专业技术水平。岗位职责：依据部门课题工程安排，做好课题争论或评价工程的电气专业模块争论，提交专项评价报告；严格执行课题工程技术标准、成果验收标准，确保工程质量；依据课题究与案例阅历积存；加强自身学习提升，主动与外部专业研究机构及内部同事间进展沟通学习；完成上级交办的其他工作。风电专业工程师任职要求：45周岁及以下，身体安康；风电或电力行业相关专业；全日制本科及以上学历；具有工程师及以上职称；7年以上风电企业生产或相关争论岗位工作阅历，3年以上同类岗位工作阅历；精通所争论领域专业学问；具有较强的组织治理力量、书面表达力量、沟通协调力量、创力量及专业技术水平。岗位职责：依据部门课题工程安排，做好课题争论或评价工程的某项模块争论，提交专项评价报告；严格执行课题工程技术标准、成果验收标准，确保工程质量；依据课题工程整体实施进度要求，确保按时完成；负责课题项目内容汇报，解答客户提出问题；留意在该领域的理论争论与案例阅历积存；加强自身学习提升，主动与外部专业争论机构及内部同事间进展沟通学习；完成上级交办的其他工作。HSE任职要求：45周岁及以下，身体安康；电力行业73QHSEHSE治理工作阅历；精通所争论领域专业学问；具有较强的组织治理力量、书面表达力量、沟通协调力量、创力量及专业技术水平。具有中国认证认可协会(CCAA)注册QMS、EMSOHSMS审核员资格者可适当放宽上述工作年限要求，同等条件下优先考虑。岗位职责：依据部门课题工程安排，做好课题争论或评价工程的某项模块争论，提交专项评价报告；严格执行课题工程技术标准、成果验收标准，确保工程质量；依据课题工程整体实施进度要求，确保按时完成；负责课题工程内容汇报，解答客户提出问题；留意在该领域的理论争论与案例阅历积存；加强自身学习提升，主动与外部专业争论机构及内部同事间进展沟通学习；完成上级交办的其他工作。〔五〕火电室数值计算争论员任职要求：355年以上本专业阅历，其中2年以上同类工作阅历〔要求在高校及国内外知名燃烧、气化技术研发企业拥有3年以上燃烧领域工作阅历，其中至少拥有2年以上数值计算工作经受；精通燃烧、气固两相流淌、传热数值计算理论；承受AnsysFluent工具，独立担当过燃烧技术开发工程；精通AnsysFluent建模及计算过程调整；生疏UDF模块开发；具有较强的组织治理力量、书面表达力量、沟通协调力量、创力量等。岗位职责：对火电机组燃烧领域的难题，开展技术效劳，并进展技术攻关；开展火电领域数值计算工作；开发电站锅炉先进燃烧技术；开展火电燃烧技术争论，跟踪和协调等治理工作；做好团队进展规划工作；负责团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。火电技术研发高级争论员任职要求：40周岁及以下，身体安康；热能工程专业硕士争论生及以上学历；高级职称或〔如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称83年以上同类工作阅历〔要求在电力设计院、电科院、火电厂或制造厂拥有5年以上工作阅历生疏电站锅炉设计、运行、检修、安装过程；具有较强的组织治理力量、书面表达力量、沟通协调力量、创力量等。岗位职责：开展可研审查工作；做好可行性争论、技术调试效劳、运行优化等技术效劳工作；开展针对火电机做好工程组织、协调等治理工作；做好团队进展规划工作；负责团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。节能技术主管〔1人〕〔1〕任职要求：35周岁及以下，身体安康；环保专业硕士争论生及以上学历；中级以上职称；5阅历，2年以上同类工作阅历〔3年以上工作阅历在国内核心及以上级别期刊发表过科技论文；精通汽机专业相关理论，生疏电站汽机设计、运行、检修、安装过程；生疏余热利用、热泵及电厂主要辅机节能技术；生疏国家各级科技工程申报流程，参与过国家级科研工程；具有较强的组织治理力量、书面表达力量、沟通协调力量、创力量等。〔2〕岗位职责：负责组织开展国家及集团公司科技工程申报及工程开展工作；开展针对火电机组生产运营中节能方向的难题，开展技术效劳，并组织技术攻关；在火电机组技改中推广先进节能适用技术，促进科技成果转化；研制火电厂节能领域产品、技术、工艺、装备，形成具有自主学问产权的成果，推动产业化应用；开展关键火电节能技术争论，跟踪和储藏相关前沿技术，引进消化、吸取再创；做好工程组织、协调等治理工作；做好团队进展规划工作；负责团队成员考核、奖惩等工作，以及完成上级交办的其他工作。污水处理主管任职要求：40周岁及以下，身体安康；化学、应用化学、电厂化学、热能工程、环境工程、市政工程等专业的硕士争论生及以上学历；中级及以上职称。要求具有国内知名设计院、科研院所、水处理设备制造厂或水处理药剂生产企业从事相关专业3年以上工作阅历。其中博士争论生具35年以上本专业工作阅历，具备独立担当工程的力量。生疏本专业设计流技术工艺设计或水处理主要药剂的化学配置和分析；具有较强的组织治理力量、书面表达力量、沟通协调力量、创能力等。在国际知名刊物上发表过期刊论文的优先；担当过国家及地方科研工程的优先。岗位职责：从事火电厂水净化技术研发、污水处理工艺争论工作和污水处理设备研发工作。做好工程组织、协调等治理工作；做好专业进展规划工作，以及完成上级交办的其他工作。〔六〕光伏专业工程师任职要求：35太阳能发电相关专业，大学本科及以上学历；3工作阅历，具有气象评估、太阳能发电设计、争论、询问工作，生疏光伏发电工程可行性争论报告的编制；把握光伏发电利用小时计算和发电量计算，对国内外的光资源评估工作有较丰富阅历；具有较强的组织力量、资料收集及数据分析力量、沟通协调力量和表达力量。岗位职责：把握宏观选址、微观选址方法；审核光资源及水文气象分析报告及可研报告相关章节；依据标准分析处理太阳能资源数据，编制分析报告；娴熟使用气象数据等国内外气象资源库，贯彻国家、行业和集团公司关于太阳能资源的相关规定；执行科研院财务制度、科研治理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。电气二次专业工程师任职要求：35自动化相关专业硕士争论生及以上学历；3程电气二次设计、询问、争论工作经受，生疏输变电工程及能源发电工程或水电、火电工程电气二次设计；生疏工程设计各阶段程序、深度、方法及步骤；曾担当风力发电场、光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先；具有较强的组织力量、沟通协调力量和表达力量。岗位职责：开展光伏、风电、火电等工程可研审开展分布式能源争论论证，编制争论报告；贯彻上级单位的可研审查、标准化等治理制度，帮助制定质量、培训等相关治理制度及流程；贯彻集团公司能源相关标准标准，执行科研院财务制度、科研治理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；以及完成上级交办的其他工作。土建专业工程师任职要求：35构造工程、工民建相关专业；硕士争论生及以上学历；3以上光伏发电、风电、水电、火电土建专业的设计、询问、争论工作；精通光伏发电、风电、火电某一领域；曾担当风力发电场、光伏发电站施工图阶段主设人或设总的优先；具有较强的组织力量、沟通协调力量和表达力量。岗位职责：开展光伏、风电、火电等工程可研审开展分布式能源争论论证；贯彻上级单位的可研审查、标准贯彻集团公司能源相关标准标准，执行科研院财务制度、科研治理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。造价师〔能源方向〕任职要求：40风电、造价、工科相关专业；硕士争论生及以上学历；拥有注册造价工程师证书；52价和技术经济分析；具有较强的组织力量、沟通协调力量和表达力量。岗位职责：具体开展光伏、风电、水电等工程后评价，编制后评价报告；参与能源工程可研审查；开展光伏产业造价指标分析；协作推动分析工作信息化；贯彻上级单位的后评价、可研审查、造价掌握等治理制度；执行科研院财务制度、科研治理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；帮助做好团队建设、培训治理等工作；完成上级交办的其他工作。〔七〕能源技术中心1.行政治理任职要求：40周岁以下，，硕士及以上学历，高级职称，5精表达力量、应变力量。岗位职责：负责行政治理及综合事务工作，贯彻集团公司各产业相关标准标准，执行科研院财务制度、科研治理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；帮助做好团队建设、培训治理等工作；审核报告、监视检查、考核工作行政秘书任职要求：35周岁以下，，具有硕士及以上学历，2企业工作经受，生疏行政工作业务学问，擅长公文写作、计划安排，具有较强的组织治理力量、沟通协调力量、表达能力、应变力量。岗位职责：负责综合事务等工作。贯彻集团公司各产业相关标准标准，执行科研院财务制度、科研治理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；帮助做好团队建设、培训治理等工作；监视检查、考核工作完成状况，保证质量和进度，完成上级交办的其他工作。能源研发高级工程师任职要求：40周岁及以下，身体安康；光伏、风机相关专业硕士争论生及以上学历；高级职称优先〔如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称；5电力设计院、电科院、电厂或制造厂工作阅历；发表过较高水平科技论文或申请相关专利、专有技术，获得过科技奖项优先；精通光伏发电、风力发电专业相关理论，生疏能源电站设计、安装、运行、检修过程；具有较强的组织治理力量、沟通协调力量、创力量、表达力量等。岗位职责：开展针对光伏发电、风力发电机组生产运营中的难题攻关；做好可行性争论、运行优化等技术效劳做好团队进展规划工作；贯彻集团公司各产业相关标准规范，执行科研院财务制度、科研治理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；帮助做好团队建设、培训治理等工作；以及完成上级交办的其他工作。能源研发工程师任职要求：35周岁及以下，身体安康；光伏、风机相关专业硕士争论生及以上学历；3力设计院、电科院、电厂或制造厂工作阅历；发表过科技论文或申请相关专利、专有技术；精通光伏发电、风力发电专具有较强的组织治理力量、沟通协调力量、创力量、表达力量等。岗位职责：开展针对光伏发电、风力发电机组生产运营中的难题攻关；做好可行性争论、运行优化等技术服务工作；做好工程组织、协调等治理工作；贯彻集团公司各产业相关标准标准，执行科研院财务制度、科研治理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。能源技经工程师任职要求：35风电、技经、工程治理、工科相关专业；硕士及以上学历；拥有注册造价工程师证书或造价员证书优先；3具备扎实的专业学问，精通能源领域技术经济及造价分析；具有较强的组织力量、沟通协调力量、表达力量、应变力量和书面表达力量。岗位职责：具体开展光伏、风电等工程技术经济分析，完成能源工程的盈利力量分析、生产运营本钱分析等工作；参与能源工程可研审查；开展光伏产业造价指标分析工作；协作推动分析工作信息化，推动相关软件开发；贯彻集团公司各产业相关标准标准，执行科研院财务制度、科研治理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。光伏高级工程师任职要求：40光伏发电等相关专业硕士争论生及以上学历；5发电检测、争论、设计询问工作；精通光伏发电检测分析工作；具有扎实的专业学问，充分的光伏发电工程工程阅历；能够胜任工程现场检测工作和出差；具有较强的组织力量、沟通协调力量和表达力量。岗位职责：开展光伏工程系统检测、光伏电池组件的抽检工作；编制检测相关标准，并加以推广执行；帮助建立集团能源质量信息平台及公布制度；协作推动检测及分析平台数字化、信息化；贯彻上级单位的可研审查、标准化等治理制度，帮助制定组内质量、培训等相关治理制度及流程；贯彻集团公司能源相关标准标准，执行科研院财务制度、科研治理制度及流程，严格执行廉洁自律相关规定；完成上级交办的其他工作。风电高级工程师任职要求：40构造、风力发电等相关专业硕士争论生及以上学历；高级职称或〔如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称5年以上风电检测、争论、设计询问、运行维护工作，精通风电检具有较强的组织力量、沟通协调力量和表达力量。岗位职责：开展风电工程系统、性能等检测工作，参与相关审查、参与标准编制；帮助建立集团能源质量信息平台及公布制度；协作推动检测及分析平台数字化、信息化，推动相关软件开发；贯彻上级单位的可研审查、标准化等治理制度，帮助制定组内质量